- 相關(guān)推薦
鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔制度
為了加強(qiáng)對保潔員的管理，提高保潔員的工作效率，更好地服務(wù)群眾，創(chuàng)建優(yōu)美的村容村貌，特制定本管理制度。
一、保潔員聘用條件：
1、要有為群眾服務(wù)的品德，有從事保潔工作的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神。
2、男女不限，身體健康，年齡必須在50周歲以下，有從事保潔工作的體力。
3、要服從鎮(zhèn)、村兩級的調(diào)度和管理，熱心保潔工作
4、村干部家屬、直系親屬不列入范圍，優(yōu)先從本村低保戶或困難戶中挑選。
二、保潔員的工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)村所劃分區(qū)域內(nèi)的垃圾日常保潔工作；
2、負(fù)責(zé)清掃本區(qū)域內(nèi)公共部分的垃圾，并把垃圾集中倒入垃圾池；
3、負(fù)責(zé)清掃本區(qū)域公路沿線兩旁的垃圾和清除沿街雜草；
4、負(fù)責(zé)宣傳垃圾分類常識(shí)和督促農(nóng)戶門前“三包”；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)農(nóng)戶垃圾桶和焚燒池的正確擺放和規(guī)范使用；
6、協(xié)同管片村干部負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)清潔戶和欠清潔戶的評比工作。
三、保潔員的配備及待遇：
1、保潔員原則上一類村配備5名、二類村配備3名，由村優(yōu)先從民政對象中推選，駐村干部按條件考察錄用，簽訂聘用合同，納入鎮(zhèn)村共同管理。
2、保潔員工資實(shí)行底薪與績效考核相結(jié)合。底薪暫定為300元/月，績效工資100元，由鎮(zhèn)財(cái)政從保潔員經(jīng)費(fèi)中列支，不足部分由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
3、每月由鎮(zhèn)整治辦對保潔員進(jìn)行考核，每村評比出1名優(yōu)秀保潔員，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元，全部由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
4、每月由管片村干部和保潔員對農(nóng)戶進(jìn)行評比，每組評比出1名最清潔戶，每戶獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值30元的物品，以資鼓勵(lì)，所需費(fèi)用由鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
5、對年度評選為縣“十佳村”的保潔員，每人獎(jiǎng)勵(lì)400元，經(jīng)費(fèi)從獎(jiǎng)勵(lì)資金中列支。
四、保潔員的管理
1、保潔員由鎮(zhèn)、村共同管理，但以村管理為主，每村指定1名村干部管理1名保潔員，村干部績效考核與保潔員衛(wèi)生整治工作考核結(jié)果相掛鉤。
2、保潔員應(yīng)保證工作時(shí)間，堅(jiān)持做到每天清掃本區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生和上戶檢查指導(dǎo)衛(wèi)生，有事必須向村干部請假，并找人替代完成工作任務(wù)。
3、保潔員有下列行為的給予經(jīng)濟(jì)處罰，從工資中扣除：
① 保潔員一次清掃或保潔不徹底，不及時(shí)整改的每次罰款10元。
② 保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。
③經(jīng)鎮(zhèn)督查，一次不在崗的，罰款20元，連續(xù)兩次不在崗的加倍罰款。
4、保潔員有下列行為的，予以解聘且停發(fā)當(dāng)月績效工資，屬民政救助對象的取消資格：
① 一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次或累計(jì)五次清掃或保潔不徹底的。
②一個(gè)月內(nèi)無故三次完全不清掃或不清潔的。
③一個(gè)月內(nèi)督查連續(xù)三次不在崗的。
五、本制度由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋，自宣布之日起實(shí)行。
【鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔制度】相關(guān)文章：
中學(xué)衛(wèi)生保潔制度04-02
清掃保潔衛(wèi)生制度04-16
村級衛(wèi)生保潔制度范文03-17
保潔衛(wèi)生管理制度01-27
醫(yī)院衛(wèi)生保潔管理制度03-03
醫(yī)院保潔衛(wèi)生管理制度07-03
保潔衛(wèi)生巡視制度（通用7篇）03-02