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學(xué)校衛(wèi)生督察制度

時間:2022-04-17 23:53:31 衛(wèi)生制度 我要投稿
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學(xué)校衛(wèi)生督察制度

第一章    總  則

學(xué)校衛(wèi)生督察制度

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校體育衛(wèi)生藝術(shù)工作落實,確保我校體育衛(wèi)生藝術(shù)工作持續(xù)快速健康發(fā)展,,特制定本制度。

第二條

學(xué)校體衛(wèi)藝工作巡查堅持領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分級巡查、注重實效的原則,緊密圍繞學(xué)校體衛(wèi)藝工作的落實、學(xué)校重大決策的貫徹執(zhí)行進(jìn)行。學(xué)校體衛(wèi)藝工作巡查的目的是總結(jié)成績、發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)工作、督促落實,實現(xiàn)學(xué)校各項工作和-諧發(fā)展。

第三條 學(xué)校體衛(wèi)藝工作巡查按照管理層次分為學(xué)校巡查、處室巡查和專項職能巡查。

第二章   學(xué)校巡查

第四條

學(xué)校體衛(wèi)藝工作巡查在校長的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由辦公室負(fù)責(zé)組織安排。參加學(xué)校巡查的人員為:學(xué)校班子成員、工會主席、處室主任等。

第五條

學(xué)校工作巡查每周進(jìn)行一次,巡查時間原則上定在每周星期二進(jìn)行。根據(jù)工作需要,也可由校長辦公會議決定進(jìn)行不定時的專項工作巡查。

第六條 學(xué)校體衛(wèi)藝工作巡查的重點是學(xué)校教育教學(xué)及各項管理工作的落實情況,根據(jù)需要確定每次巡查的主要內(nèi)容和側(cè)重點。

學(xué)校巡查主要包括下列內(nèi)容:

(一)校園環(huán)境、校園安全和校紀(jì)校風(fēng)建設(shè);

(二)體育衛(wèi)生藝術(shù)教學(xué)工作落實情況和教師履行崗位職責(zé)情況;

(三)學(xué)校飲食衛(wèi)生、飲食安全、學(xué)生宿舍管理和安全;

(四)各辦公室的清潔衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)整理;

(五)上一次巡查提出需要整改的工作的整改情況;

(六)其它需要督查的某項具體工作。

第七條 學(xué)校巡查的基本程序:

(一)辦公室對巡查進(jìn)行具體安排,提出巡查的側(cè)重點;

(二)組織巡查;

(三)集中交換巡查意見,發(fā)放整改意見書。

(四)印發(fā)巡查通報。

(五)分管校長對整改內(nèi)容進(jìn)行督查落實。

第八條 每次巡查時,參加巡查人員都必須對巡查情況進(jìn)行認(rèn)真記載并填寫巡查情況

登記表,各處室應(yīng)將上次巡查時要求整改內(nèi)容的整改情況進(jìn)行書面匯報。

第三章  處室巡查

第九條  處室巡查由各處室主任組織進(jìn)行,學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對處室巡查工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。一般情況下學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)參加處室巡查。

第十條

處室巡查原則上要求每周進(jìn)行一次,具體時間和內(nèi)容由各處室自行決定。處室巡查應(yīng)填寫巡查登記表,對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題有具體的記載、整改要求和整改落實情況。

第十一條 各處室應(yīng)建立處室巡查制度,對巡查工作有明確要求,并將巡查結(jié)果應(yīng)用到處室工作人員的獎懲和結(jié)構(gòu)工作發(fā)放中。

第四章      專項職能巡查

第十二條

專項職能巡查是根據(jù)學(xué)校管理需要,對某一項工作由專職人員所進(jìn)行的日常性巡查,是學(xué)校工作巡查的重要組成部分。專項職能巡查原則上要求每日進(jìn)行巡查。

第十三條

專項職能巡查主要包括兩操一課巡查、學(xué)生出勤巡查、校園環(huán)境衛(wèi)生巡查、食堂衛(wèi)生巡查、寄宿生管理巡查等。專項職能巡查具體由各處室根據(jù)管理需要進(jìn)行安排和組織實施。

第十四條 各處室應(yīng)建立專項職能巡查制度和巡查日志,對專職人員和巡查工作有明確具體的要求。

第五章   獎  懲

第十五條 將各級巡查結(jié)果作為處室工作考評、學(xué)校目標(biāo)管理和教職工結(jié)構(gòu)工資發(fā)放的重要依據(jù)。

第十六條

對在巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,不按要求進(jìn)行整改的部門和個人將給予批評教育、全校通報、限期改正、撤換工作崗位或撤職等處理,對由此而造成經(jīng)濟(jì)損失,追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

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