企業(yè)人事科長工作總結

緊張而充實的一年又悄然而過，在本年里，教育科繼續(xù)立足于干部培訓這一中心工作，積極的做好其他各項工作，為使今后的工作中更好的揚長避短，現將一年來的工作總結如下：

一、牢抓重點，做好黨校干部培訓工作

在黨校領導的高度重視和大力支持下，我校的干部培訓工作扎實穩(wěn)步地推進。2015年，黨校共舉辦各類培訓班次49期，培訓各類干部5398人。其中，主體班次11期，參訓人數1342人次，包括：村“兩委”主要負責人培訓班、招商引資和外經外貿培訓班、新提拔鄉(xiāng)科級領導干部培訓班、入黨積極分子培訓班、團干部培訓班等。今年的干部培訓工作主要有以下幾個特點：

（一）在培訓內容上，把握主線，突出重點

在培訓內容設置上，首先堅持把十七大以來馬克思理論中國化的最新成果作為全年干部培訓的中心內容。全年在各類班次中相繼開設了建設社會主義新農村、構建社會主義和-諧社會、十七大精神、深入貫徹落實科學發(fā)展觀等專題課程。做到圍繞黨的基本理論這一中心，突出理論培訓。使培訓學員對黨的最新理論認識更加深刻、把握更加全面、運用更加自如。做到用科學理論武裝頭腦、指導工作。

其次，突出縣政府的重大決策。堅持將縣政府的重大決策第一時間進課堂。例如：在村“兩委”主要負責人培訓班上安排了《近年來重大戰(zhàn)略決策綜述》的專題；在招商引資和外經外貿培訓班上安排了《我縣招商引資政策介紹》等專題。向參訓學員宣傳講授縣政府的重大決策，以便于更好的開展工作。

再次，突出能力素質的培養(yǎng)提高。堅持緊緊圍繞學員層次化要求和崗位需求設置教學內容。在村“兩委”主要負責人培訓班上安排了《新時期農村工作中突發(fā)事件和危機的應對》、《農村基層黨組織建設》、《人際關系的溝通與協調》等針對性和實用性很強的專題。同時還增設了學員經驗交流環(huán)節(jié)，讓參訓學員在交流中共同提高工作能力和工作效率。

（二）在培訓形式上，注重實效，力求創(chuàng)新

在培訓形式上，堅持從提高質量、注重培訓效果出發(fā)，在集中培訓的基礎上，采取靈活多樣的培訓方式，實現多種教學手段相結合。

首先，在堅持傳統授課方法的同時，運用多媒體教學，在課堂上推廣使用教學課件，使教學效果更加生動、形象。

其次，綜合運用案例分析、專題研討等方式進行教學。

最后，為了提高培訓質量，使受訓干部能夠有實實在在的收獲，針對各自工作的規(guī)律和特點，在培訓班中安排交流環(huán)節(jié)。例如：在村“兩委”主要負責人培訓班的課程設置中，我們特別安排了兩名優(yōu)秀村干部結合自身工作的實際，進行現身說法，收到了非常好的培訓效果。

（三）在培訓管理上，注重實效，形成合力

一是增強了聯動意識。積極主動的加強與組織部、宣傳部、人事局、房產局、婦聯、機關工委、老干部局等單位的交流與溝通。今年我校與上述單位都有至少一次的聯合辦班。影響比較大、時間比較長的有全縣專業(yè)技術人員、技術工人繼續(xù)教育；房產局歷時一年每月一次的培訓等。今年，與各單位聯合辦班達9期，參訓人數1205人。送教下基層多達50場次，參訓人數愈5000人次；為了使培訓達到更好的效果，培訓前，與各單位共同協商確定培訓內容；辦班中，與各單位共同管理。村“兩委”主要干部培訓班結束后，組織部和黨校共同對培訓效果進行測評，為今后進一步做好培訓工作提供了寶貴的建議。

二是增強了服務意識。各班次開班期間，教育科的同志能積極主動的做好任課老師及學員的各項服務工作，例如：教材發(fā)放、茶水服務等，確保所有培訓班的順利開展。

（三）在培訓的授課人員安排上，廣請多引，保證水平

為了提高培訓效果，確保培訓質量，2015年在干部培訓授課人員的安排上，我們一方面積極聘請社會上高水平的專家教授來我校講學，婦女干部培訓班邀請了南京師范大學的趙凱博士、新提拔鄉(xiāng)科級領導干部培訓班邀請了黨校的兩位老師等等；另一方面則積極邀請縣內有一定的理論水平和實踐工作經驗的領導為學員授課，2015年先后來我校為學員授課的部門領導分別有財政局的高振如、辦的陳俊彪、農業(yè)局的谷文書、信訪局的陳朝暉、計生委的王維國等多名同志。

為了提高本校同志的授課水平，我們則采取了加強教員日常的政治理論學習和集體備課等一系列措施，比如選派教員到中央黨校、黨校參加師資班學習；組織教員集中收看遠程教育網的課程；每星期三集中政治學習和研討；在此基礎上還專門組織了教員集體備課等等， 由于我們采取了以上一系列措施，所以一直以來我校的教員的授課水平都受到了社會各界的一致好評。

二、服務大局 積極做好領導交辦的其他任務

（一）教育科承擔了我校法制創(chuàng)建、“五五”普法、人口理論與計劃生育、廉政教育基地的申報、健康教育等多項工作的資料收集和整理工作。一年來，在教育科、信息科、辦公室的共同努力下，我校順利通過了各項檢查，并都取得了較好的成績。

（二）制定了全校教職工政治學習方案，在學習內容的安排上，能夠圍繞中央、省、市、縣的重大決策；能夠考慮到培訓的現實需要；并盡量的兼顧每個人的需要，讓參加學習的教職工感到學有所思、學有所得、學有所為，對開展工作有一定的幫助。在做好計劃的同時教育科盡力的組織好每一次的政治學習。

三、教育科存在的問題

干部培訓存在以下問題：

（一）聯系實際的力度不夠，教學側重于理論灌輸，教員所講的理論比較全面透徹，但與我縣經濟社會發(fā)展聯系不夠密切；

（二）還不能針對不同的班次、不同的教學對象采取不同的教學方法和形式，培訓的針對性尚有欠缺，培訓實效尚有不足；

（三）應用能力、工作實務等方面的培訓相對不足，學員用所學的理論知識解決實際問題的能力提高不大。

領導交辦的其他工作，開展的過程中缺乏積極性、主動性等等。

四、下一步打算

對于如何做好干部培訓工作，有以下幾點想法：

一是在培訓組織形式上，適應培訓差別化、個性化的需求，積極探索推行分類培訓、菜單式教學等靈活多樣的教學組織形式；

二是在培訓方法上，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式的教學方法；

三是在教學管理上，強化教學過程的全程管理，強化培訓效果的考核評估；

在新的一年中，我們將克服不足、迎難而上，努力使我科室的各項工作再上新臺階！

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