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社區(qū)考試面試技巧
臺(tái)州社區(qū)工作者面試-不可不知的面試技巧
一、審題切記要清晰
全神貫注，認(rèn)真聽考官念題。在考場(chǎng)上考生要做到：沉著冷靜、精神干練、處變不驚、善于思考，不要急于答題，面試不是做搶答題。期間，快速擬出答題要點(diǎn)。具體可參考以下方法：一是按“題型分類及答題思路”審題，擬定好答題提綱;二是在提綱的基礎(chǔ)上，做適度的延伸，至少要想到接下來要說多少話或者要引用什么例證;三是在對(duì)待熟悉與生疏題目的問題上，思考時(shí)間應(yīng)重點(diǎn)放在生疏題目答題要點(diǎn)的思考上，因?yàn)樵诿嬖囍校徽胁簧鲿?huì)造成滿盤皆輸?shù)膰?yán)重后果;四是在順序上，同等條件下，重點(diǎn)準(zhǔn)備第一題，因?yàn)榈谝活}答好了，考官的首因效應(yīng)和暈輪效應(yīng)就會(huì)發(fā)生作用，對(duì)考生會(huì)大有益處。
面試官要的就是穩(wěn)重大方、胸有成竹、把握局勢(shì)的考生。有時(shí)考試中會(huì)出現(xiàn)加問、追問的情況，這些追問的問題題本中是沒有的，考生要有思想準(zhǔn)備。
二、定位準(zhǔn)確明主旨
1.以準(zhǔn)社區(qū)工作者的角色來審視思考題目。把自己虛擬成社區(qū)工作者身份，站在政府立場(chǎng)，社區(qū)工作者角度思考回答問題�？忌鸵紤]：為什么會(huì)產(chǎn)生這種現(xiàn)象，政府該采取哪些措施去改變這種狀況。
2.以題目中設(shè)定的身份角色審視思考題目。有時(shí)候題目會(huì)給考生假定一個(gè)身份或角色。例如：“五四”青年節(jié)，你單位組織座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)委托你做個(gè)即興發(fā)言，時(shí)間3分鐘。這時(shí)你答題的身份就是青年職工，要在“五四”青年節(jié)講話，講話內(nèi)容要弘揚(yáng)“五四”運(yùn)動(dòng)“愛國、科學(xué)、民-主”的精神，作為青年人要把它落實(shí)貫穿在平時(shí)工作中，在平凡的工作崗位上建功立業(yè)。如果把題目換一下：一所中學(xué)紀(jì)念“五四”青年節(jié)活動(dòng)，你作為政府一名工作人員，校長請(qǐng)你做個(gè)講話，時(shí)間3分鐘。這時(shí)角色就發(fā)生了變化，你不再是青年職工，而是政府工作人員，你講話的主題就應(yīng)當(dāng)是弘揚(yáng)“五四”精神，努力構(gòu)建和-諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
三、語言表達(dá)有邏輯
在社區(qū)工作者面試中使用一些能夠顯示層次性的關(guān)鍵詞。如：第一，第二，第三，最后;首先、其次、再次，最后;一是、二是、三是……的彰顯層次性的標(biāo)志性詞匯，這樣可在形式和內(nèi)容上顯得有條理、邏輯性強(qiáng)，而結(jié)構(gòu)完整、邏輯性強(qiáng)、條理清晰的答案符合思維清楚，邏輯清晰的社區(qū)工作者面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按照這種方式，較高的分?jǐn)?shù)唾手可得。
四、時(shí)間分配要合理
由于面試題量一般較大，因此提醒各位考生一定要對(duì)答題時(shí)間有一個(gè)整體上的掌控，以防因?yàn)闀r(shí)間問題影響面試成績(jī)。考生要注意把控時(shí)間，合理分配。
總之，面試是對(duì)考生職業(yè)素質(zhì)的綜合考察，是決定考生命運(yùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，中公社區(qū)工作者考試網(wǎng)提醒廣大考生千萬不可大意和輕視，筆試只是資格賽，面試才是定盤星。希望大家能夠全面?zhèn)淇�，做好最充分的�?zhǔn)備。
陜西社區(qū)考試面試技巧：面試中的危機(jī)處理技巧
第一、面試時(shí)說錯(cuò)話怎么辦?
面試說錯(cuò)話是在所難免的，關(guān)鍵看怎樣處理好。首先"有錯(cuò)必糾"是一個(gè)基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)出現(xiàn)失誤時(shí)，即可把話題停下來及時(shí)糾正，也可以在一個(gè) 完整的表達(dá)以后，再來糾正出現(xiàn)的問題;其次，不要因?yàn)槌霈F(xiàn)錯(cuò)誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮;再次出現(xiàn)錯(cuò)誤以后要注意彌補(bǔ)，重要的是使 后來的表現(xiàn)，能體現(xiàn)出發(fā)生錯(cuò)誤的偶然性。如果把握不好，就會(huì)給人一種缺乏素質(zhì)的印象，想要再翻盤就很難了，所以在這里提醒大家出現(xiàn)錯(cuò)誤不可怕，可怕的是錯(cuò) 誤后面還有錯(cuò)誤，沒有糾正，真的這樣就沒有辦法了。
第二、在面試過程中，突然"卡殼"怎么辦?
面試中出現(xiàn)卡殼的原因有以下幾方面：一是考生表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序：二是考生的能力表達(dá)過于直白和簡(jiǎn)單;三是考官精力不集中;四是遇 到了不好回答的問題。解決這些問題主要有以下幾種方式：一是向考官 提出問題，把考官的注意力重新拉回到考試現(xiàn)場(chǎng)中來;二是檢查一下雙方的談話超越?jīng)]超越應(yīng)試的范圍，如果是，趕快把話題拉回來;三是主動(dòng)換一個(gè)話題;四是檢 查一下是否還有需要補(bǔ)充的內(nèi)容。面試的氣氛應(yīng)該是意猶未盡，不應(yīng)該是無言以對(duì)。這就要求考生在應(yīng)試準(zhǔn)備過程中需準(zhǔn)備好應(yīng)試話題，并對(duì)話題進(jìn)行設(shè)計(jì)，所以這 是不卡殼的基礎(chǔ)。
第三、遇到考官有意誤導(dǎo)怎么辦?
在面試過程中，考生要時(shí)刻注意堅(jiān)持以我為主，不要受干擾，按照自己設(shè)計(jì)的表現(xiàn)方式堅(jiān)持下去。有時(shí)候，為了考核考生的原則性，考官會(huì)提出錯(cuò)誤的問題來讓 考生改正。在改正的過程中，考官始終堅(jiān)持"正方"的觀點(diǎn)，而有些考生為了"討好"考官，就會(huì)隨聲附和。如果你的觀點(diǎn)越與考官一致，那么分就會(huì)越低。比如在 面試過程中，考官說在一次公益活動(dòng)上見過你，這時(shí)就要想清楚事情的原委了，要及時(shí)迅速的做出判斷，是他記憶差錯(cuò)，張冠李戴，還是他有意設(shè)計(jì)，在考核你的誠 信度。如果你輕易承認(rèn)下來，那么結(jié)果就可想而知了，誠信和真實(shí)永遠(yuǎn)是面試過程中的命脈。
其實(shí)，面試過程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的危機(jī)情況，以上的幾點(diǎn)只是一點(diǎn)皮毛，公考專家在這里提醒考生們，要想處理好面試當(dāng)中的這些問題，平時(shí)模擬訓(xùn)練時(shí)就要養(yǎng)成隨機(jī)應(yīng)變、靈活應(yīng)對(duì)的習(xí)慣，這樣在真正的面試考場(chǎng)就不會(huì)不知所措，完全找不到方向。最后祝福考生們面試成功!
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