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離崗離職安全管理制度
一、目的
為加強(qiáng)飯店組織性、紀(jì)律性、更好的提高工作效率、完善考勤管理，特制定本規(guī)定。
二、內(nèi)容
1．各部門當(dāng)班人員離開本崗位20分鐘以上者，必須填寫《當(dāng)值離崗跟蹤調(diào)查表》。
2．一線（含后勤）當(dāng)值人員離崗，必須由上級(jí)簽字批準(zhǔn)。
3．辦公室人員、管理人員外出離開飯店，必須得到上級(jí)簽字批準(zhǔn)（采購(gòu)人員、司機(jī)正常外出工作除外）。
4．由于工作需要、各部門需大量員工離崗，必須由所在部門負(fù)責(zé)人書面通知質(zhì)量管理部。
5．飯店下設(shè)七個(gè)填表地點(diǎn)：
A．前廳部――――――總臺(tái)
B．餐飲部――――――零點(diǎn)吧臺(tái)
C．餐飲部――――――宴會(huì)預(yù)訂處
D．餐飲部――――――宴會(huì)廚房
E．工程部――――――值班室
F． 飯店辦公室――――總辦
G．客房部――――――客房服務(wù)中心
6．本規(guī)定適用飯店（除質(zhì)管人員、當(dāng)日值班經(jīng)理）全體當(dāng)班人員。
7．飯店統(tǒng)一要求規(guī)定的活動(dòng)（培訓(xùn)、各級(jí)例會(huì)）除外。
三、 考核
1．填表弄虛作假者，嚴(yán)重警告。
2．包庇隱瞞他人弄虛作假者，嚴(yán)重警告。
3．離崗超過20分鐘而未填表者、外出未報(bào)批者，嚴(yán)重警告。
4．其它違反規(guī)定的，將按《處罰細(xì)則》執(zhí)行。
人員離崗離職信息安全管理規(guī)定
為規(guī)范我院計(jì)算機(jī)信息安全工作，更好的服務(wù)于我院信息化建設(shè)需要，特制定本規(guī)定：
第一條、為保證本單位的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全，適應(yīng)信息安全等方面的需要，防止計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)失密泄密事件發(fā)生，特制定本制度；
第二條、工作人員離職之后仍對(duì)其在本部門任職期間承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開信息，而無論離職人員因何種原因離職。
第三條、離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著原部門秘密信息的文件、資料、圖標(biāo)、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸本院所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。
第四條、離職人員應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于本院提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于本院的財(cái)務(wù)，包括記載著本院秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給本院，本院應(yīng)當(dāng)在離職人員返還這些載體時(shí)，給予離職人員相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來，可以由本院將秘密信息復(fù)制到其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無須將載體返還，本院也無須給予離職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條、離職人員離職時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)使用的電腦、U盤及其他一切存儲(chǔ)設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與本院會(huì)有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門領(lǐng)導(dǎo)，不得在離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。
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