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有關(guān)員工宿舍管理規(guī)定（精選11篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度就是在人類社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的有關(guān)員工宿舍管理規(guī)定，歡迎閱讀與收藏。
員工宿舍管理規(guī)定 篇1
職工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的住宿場(chǎng)所，公司視員工個(gè)人情況安排入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全、祥和、舒適、寧?kù)o的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定，各部門及入住人員必須遵守本規(guī)定。
第一章 宿舍調(diào)配管理
第一條 公司為員工提供宿舍，由工務(wù)部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，工務(wù)部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
第二條 員工住宿由工務(wù)部統(tǒng)一安排調(diào)配，員工不準(zhǔn)擅自進(jìn)住、調(diào)整宿舍及床位。進(jìn)出員工宿舍必須佩帶公司統(tǒng)一配備的工作證。未經(jīng)工務(wù)部同意，擅自進(jìn)住及調(diào)房的員工，工務(wù)部將給予50元處罰、情節(jié)嚴(yán)重的取消其住宿資格。
第三條 新員工入職時(shí)，由工務(wù)部統(tǒng)一安排住宿，在辦理住宿時(shí)，每人交一寸相片一張，并填寫住宿表格及床位卡片，由工務(wù)部建立員工住宿檔案。住宿標(biāo)準(zhǔn)為：普通職工6人/間；辦公室人員4人/間；主管級(jí)2人/間；經(jīng)理級(jí)以上的為1人/間。
第四條 員工宿舍需調(diào)整，由工務(wù)部同意安排，原宿舍的床位等配套物品一律不準(zhǔn)搬動(dòng)，工務(wù)部將派管理人員驗(yàn)收原宿舍的床位、門窗及其他設(shè)備，如有丟失或人為損壞，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。宿舍調(diào)整后要重新核實(shí)并填寫住宿表格及床位卡片。
第二章 公共設(shè)備管理
第五條 宿舍的床位、門窗和其他設(shè)備，先由各寢室按要求填寫，后經(jīng)工務(wù)部和本宿舍人員雙方簽名。本宿舍的床位、設(shè)備等使用和管理由本宿舍人員負(fù)責(zé)。如屬自然損壞，公司負(fù)責(zé)維修或更換；如有丟失，照價(jià)賠償；如屬人為損壞，除了照價(jià)賠償外，還將扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資的50%。
第六條 宿舍的床位、門窗等有關(guān)設(shè)備不準(zhǔn)擅自拆卸，違者應(yīng)在限期內(nèi)把原物修復(fù)，否則將按破壞公物論處。
第七條 宿舍內(nèi)的床位、門窗等有關(guān)設(shè)備因使用、管理不善造成損壞，當(dāng)事人沒有主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，宿舍成員又互相包庇，在查不清違紀(jì)人員的情況下，床位、門窗等設(shè)備維修的費(fèi)用將由宿舍全體人員共同承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)賠償，并給予同樣的紀(jì)律處分。
第八條 員工辦理離職手續(xù)時(shí)，一日內(nèi)必須離開宿舍，如有床位、門窗及有關(guān)設(shè)備屬人為破壞或丟失的要照價(jià)賠償，并限期繳清。
第三章 紀(jì)律、安全管理
第九條 員工宿舍樓設(shè)有員工宿舍管理值班室，配備宿舍管理人員，負(fù)責(zé)宿舍正常的安全、紀(jì)律、公共部位衛(wèi)生等管理工作。
第十條 非本公司的.員工、外來人員一律不得進(jìn)入員工宿舍樓。進(jìn)入員工宿舍樓的外來人員卻急需進(jìn)入須征得工務(wù)部許可，登記備案后方可進(jìn)入。未經(jīng)許可私自安排外來人員留宿的，將扣除直接責(zé)任人當(dāng)月績(jī)效的30%并給予通報(bào)批評(píng)。
第十一條 未經(jīng)管理人員許可，男女員工不準(zhǔn)進(jìn)入對(duì)方宿舍。
第十二條 員工宿舍嚴(yán)禁留宿外人， 特別禁止留宿異性人員。
第十三條 員工必須嚴(yán)格遵守宿舍的作息時(shí)間，員工必須在上班時(shí)間離開宿舍。宿舍大門的上鎖時(shí)間是：星期一至星期六上午8：50至11:50；下午13：50至17:20(5月1日至10月1日為17:50)；晚上22：30關(guān)門， 晚上熄燈時(shí)間為22：30。車間人員夜間加班期間另行規(guī)定，辦公室、亮化部、基建部等需要夜間值班及施工人員可視工作情況給予開門，其他夜間晚歸人員將有宿舍管理人員登記后方可進(jìn)入并視情況給予相應(yīng)處罰。
第十四條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)練習(xí)樂器、播放大功率音箱、敲打鐵桶、臉盆、餐具、口盅等，違者沒收其用具并扣除當(dāng)月的績(jī)效工資的30%。如確因?qū)W習(xí)需要開電腦等電子設(shè)備的員工必須在不影響其他員工休息的情況下配戴耳機(jī)。
第十五條 在宿舍區(qū)內(nèi)，嚴(yán)禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行各種營(yíng)銷活動(dòng)。
第十六條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搓麻將、賭博、酗酒，不準(zhǔn)喧嘩起哄、往樓下砸東西。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況每人負(fù)激勵(lì)500元，情節(jié)嚴(yán)重的直接上報(bào)人事部門解除勞動(dòng)合同。
第十七條 不準(zhǔn)在宿舍區(qū)內(nèi)打排球、籃球、足球等，違者沒收其器具，造成財(cái)務(wù)損壞的照價(jià)賠償，并扣除當(dāng)月績(jī)效工資的30%。
第十八條 宿舍鑰匙由宿舍管理部門統(tǒng)一配置，并辦理鑰匙領(lǐng)用手續(xù)。經(jīng)工務(wù)部調(diào)整住房的員工必須按時(shí)退還原宿舍鑰匙，再辦理新宿舍鑰匙領(lǐng)用手續(xù)；離職員工交回鑰匙方可辦理離廠手續(xù)。本宿舍鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人，鑰匙丟失必須向管理人員匯報(bào)并繳納相應(yīng)的鑰匙配備費(fèi)用，不準(zhǔn)擅自更換鎖具。凡發(fā)現(xiàn)非本宿舍人員持有本宿舍鑰匙時(shí)，將追究鑰匙流失人員的責(zé)任。
第十九條 員工必須配合宿舍管理人員做好宿舍安全防范工作，將宿舍存在的安全隱患及時(shí)向管理人員匯報(bào)。自己的貴重物品和現(xiàn)金要妥善保管，不要隨處丟放。離開宿舍時(shí)，要關(guān)好門窗，鎖好門，避免東西被盜。
第四章 水電管理
第二十條 自覺遵守安全用電的有關(guān)規(guī)定，禁止違規(guī)用電，杜絕私自拉接電線行為，凡宿舍的線路有破口接線或線路移動(dòng)的跡象，將對(duì)直接責(zé)任人處以負(fù)激勵(lì)100元，沒有直接責(zé)任人的，宿舍所有人員每人負(fù)激勵(lì)50元。
第二十一條 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電爐、電熱杯、熱力棒、電飯鍋等大功率電器，不準(zhǔn)在宿舍里煮飯、煮菜。違者沒收用具，并處以負(fù)激勵(lì)500元，情節(jié)嚴(yán)重的將上報(bào)人事部門解除勞動(dòng)合同，造成安全事故的追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償并移交司法部門處理。
第二十二條 節(jié)約用水、用電，杜絕浪費(fèi)，人員離開宿舍后，要檢查水電是否全部關(guān)好。凡開長(zhǎng)流水或破壞供水、供電設(shè)施者，扣除當(dāng)月績(jī)效工資的30%，情節(jié)嚴(yán)重將移交司法部門處理。
第二十三條 宿舍里的水電設(shè)備（包括燈泡、燈管）損壞，必須及時(shí)向工務(wù)部報(bào)修，不準(zhǔn)擅自維修和處理。
第五章 衛(wèi)生管理
第二十四條 員工宿舍區(qū)的公共衛(wèi)生（包括樓梯、走廊）由專職保潔人員打掃，宿舍內(nèi)（含門、窗）的衛(wèi)生由各宿舍負(fù)責(zé)。宿舍的垃圾由各宿舍輪流派人倒進(jìn)指定垃圾桶內(nèi)。嚴(yán)禁把垃圾倒放在樓梯口、走廊。
第二十五條 嚴(yán)禁往窗外丟垃圾、丟雜物、倒水、倒剩飯菜等，必須主動(dòng)倒進(jìn)指定的垃圾桶內(nèi)。
第二十六條 為了保持宿舍的整潔美觀，禁止在宿舍區(qū)內(nèi)張貼各類廣告，不準(zhǔn)在宿舍門口和宿舍內(nèi)亂貼明星像畫，不準(zhǔn)亂涂墻壁，保持墻面干凈。同時(shí)，為了新員工入住方便，嚴(yán)禁員工占用空余床位。
第二十七條 不準(zhǔn)在浴室、廁所亂丟雜物。因亂丟雜物造成排污管道堵塞的情況，疏通費(fèi)用由有關(guān)責(zé)任人或有關(guān)宿舍全體人員共同承擔(dān)。
第二十八條 每周組織公司高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍衛(wèi)生不定期檢查兩次，并按照衛(wèi)生檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，每次檢查完成后將對(duì)評(píng)分結(jié)果進(jìn)行公布。
第二十九條 評(píng)分低于7分的（基分為10分），將公布宿舍人員名單及宿舍內(nèi)衛(wèi)生情況的照片。連續(xù)兩次評(píng)分低于7分的宿舍內(nèi)每名職工負(fù)激勵(lì)50元；由工務(wù)部在負(fù)激勵(lì)中拿出一部分資金購(gòu)買相應(yīng)的生活用品獎(jiǎng)勵(lì)排名在前三名的宿舍成員；由工務(wù)部在負(fù)激勵(lì)中拿出一部分資金作為檢查結(jié)果公布的照片及紙張費(fèi)用。
第三十條 連續(xù)三次評(píng)分低于7分的員工宿舍所屬部門的主管級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)扣除當(dāng)月績(jī)效工資的30%。連續(xù)四次評(píng)分低于7分的員工宿舍將追究宿舍所屬部門經(jīng)理的管理責(zé)任，屆時(shí)，將直接由公司高層領(lǐng)導(dǎo)商議處理。
第六章 其他方面
第三十一條 妥善保管個(gè)人的床位卡片，如有丟失，需及時(shí)向工務(wù)部報(bào)失并繳費(fèi)重新辦理。
第三十二條 每間宿舍選舉舍長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍的紀(jì)律、安全、衛(wèi)生、物品擺放及輪值制度等管理工作。
第三十三條 凡違反員工宿舍管理制度的員工，必須配合公司有關(guān)執(zhí)勤人員和宿舍管理人員做好違紀(jì)登記工作，凡弄虛作假或干擾、不服從管理、阻礙或者恐嚇工作人員履行職責(zé)的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第三十四條 本規(guī)定從發(fā)文之日起執(zhí)行，以往的有關(guān)規(guī)定凡與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
員工宿舍管理規(guī)定 篇2
1.0 目的
為使本公司宿舍管理有據(jù)可依，維護(hù)良好的住宿秩序，保證員工宿舍的安全、衛(wèi)生和公共設(shè)施的.完好、齊備，為員工提供良好的住宿環(huán)境，讓員工得到良好的休息，特制定本條例。
2.0 適用范圍
本管理辦法適用于惠州市 XX 精密部件有限公司全體員工。
3.0 權(quán)責(zé)
人事部負(fù)責(zé)對(duì)公司宿舍進(jìn)行規(guī)劃管理，監(jiān)督、執(zhí)行宿舍管理。負(fù)責(zé)宿舍紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等的事務(wù)管理及安排。所有員工必須遵守宿舍紀(jì)律，保持衛(wèi)生，維護(hù)公共秩序，愛護(hù)公共財(cái)物和設(shè)施。
4.0 管理規(guī)定
4.1 住宿安排
4.1.1 由人事部對(duì)公司內(nèi)所有宿舍統(tǒng)一安排管理，任何員工不得私自變動(dòng)宿舍或更換床位，本公司宿舍員工為標(biāo)準(zhǔn) 58 人 / 間，標(biāo)準(zhǔn)上下床鋪，另外辦公室職員男女各安排一間。
4.2 宿舍 5S 衛(wèi)生方面檢查
4.2.1 走廊、樓梯等公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負(fù)責(zé)，宿舍內(nèi)部所有區(qū)域衛(wèi)生由員工自己負(fù)責(zé)，禁止員工將室內(nèi)垃圾直接掃出門外。個(gè)人生活垃圾（煙頭、食品、包裝袋等）要及時(shí)清理至每層樓大垃圾桶，不得隨手亂丟。
4.2.2 人事部每周不定時(shí)根據(jù)《員工宿舍 5S 檢查表》相關(guān)檢查項(xiàng)目對(duì)宿舍衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評(píng)分，根據(jù)《員工宿舍 5S 檢查標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行管理。
檢查項(xiàng)目 ：整體狀況、地面與門窗、鞋子擺放及狀況、床上物品、床頭、水桶、臉盆、陽(yáng)臺(tái)和墻壁、電器設(shè)備、物品放置、雜物等。
獎(jiǎng)懲說明：
獎(jiǎng)勵(lì)：按宿舍檢查標(biāo)準(zhǔn)，每周檢查結(jié)果在 75 分↑的宿舍獎(jiǎng)勵(lì) 20 元 / 人 / 次；連續(xù)一個(gè)月（四周）獲得75 分↑給予通報(bào)表?yè)P(yáng)及一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
處罰：檢查結(jié)果在 60 分↑為及格不獲獎(jiǎng)勵(lì)， 60 分↓為不及格，宿舍成員罰款 20 元 / 人 / 次，連續(xù)一個(gè)月（四周） 60 分↓該宿舍成員罰款 100 元 / 人。
4.3 宿舍設(shè)備維護(hù)
4.3.1 愛護(hù)公物，對(duì)宿舍設(shè)備、設(shè)施要輕拿輕放，人員離開時(shí)及時(shí)關(guān)閉門窗，人為損壞的設(shè)備按原價(jià)賠償，其它原因根據(jù)實(shí)際情況分責(zé)任處理。
4.3.2 所有設(shè)備，員工入住宿舍后自行檢查，發(fā)現(xiàn)特別及時(shí)報(bào)人事部，所有設(shè)備（含廁所堵塞等）由人為的損壞（或堵塞），維修或更換費(fèi)用（或疏通堵塞費(fèi)用）由責(zé)任人支付，若互相推諉以致找不到責(zé)任人時(shí)，由宿舍平攤。
4.3.3 宿舍設(shè)備維修（含廁所堵塞方面）申請(qǐng)請(qǐng)員工自行報(bào)部門文員處，由部門文員填好維修單報(bào)至人事部，人事部根據(jù)緩急情況統(tǒng)一安排處理。
4.4 宿舍鑰匙管理
4.4.1 人事部按實(shí)際情況發(fā)放宿舍鑰匙，人事部留好原配鑰匙，宿舍員工可相互協(xié)調(diào)誰(shuí)人保管鑰匙，若因需要，宿舍鑰匙可由員工自配，員工自配鑰匙需到人事部登記，經(jīng)批準(zhǔn)后用人事部原配鑰匙進(jìn)行配取，嚴(yán)禁互相私配鑰匙，配鑰匙時(shí)應(yīng)仔細(xì)比對(duì)，在試用宿舍門時(shí)在無法插入時(shí)勿強(qiáng)行插入，配好鑰匙后及時(shí)將鑰匙交還至人事部。人事部亦可根據(jù)鑰匙數(shù)量對(duì)配鑰匙進(jìn)行拒絕。
4.4.2 所有住宿員工離職時(shí)務(wù)必將鑰匙（含自配）交還至人事部，否則不予辦理離職手續(xù)或扣除相應(yīng)費(fèi)用。
4.5 宿舍用電、用水及安全管理
4.5.1 宿舍無人時(shí)及時(shí)關(guān)閉宿舍的水、電、門、窗，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁各類非公司配備的大功率電器，嚴(yán)禁收藏、攜帶管制刀具及違法物品，嚴(yán)禁使用明火，嚴(yán)禁攀爬陽(yáng)臺(tái)圍欄，花盆雜物嚴(yán)禁擺放在陽(yáng)臺(tái)圍欄上，以防墜落傷人。
4.5.2 服從公司作息安排，按時(shí)熄燈休息，保持宿舍安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、吸毒、滋事。宿舍熄燈時(shí)間最遲為 23:30 分。
4.5.3 對(duì)現(xiàn)金、手機(jī)等貴重物品妥善保管存放，發(fā)現(xiàn)可疑對(duì)象及時(shí)上報(bào)或報(bào)警處理，發(fā)生任何財(cái)產(chǎn)丟失自行負(fù)責(zé)。
4.5.4 宿舍里面注意防火，任何人不得在床上吸煙及做可能引起火災(zāi)的事，宿舍走廊處消防設(shè)施不允許隨意亂動(dòng)。
4.5.5 上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不可私自返回宿舍，未經(jīng)允許嚴(yán)禁帶車間的生產(chǎn)工具、物料、成品、桶裝純凈水進(jìn)入宿舍。
4.5.6 到他人宿舍時(shí)，未征得同意或宿舍無人時(shí)嚴(yán)禁進(jìn)入，嚴(yán)禁在異性樓層及房間逗留及閑聊，嚴(yán)禁上除 4、 5 層樓（我司宿舍）以外樓層，上下樓時(shí)盡量走我司專用員工樓梯道。
4.5.7 任何人不得帶非本廠人員（或未經(jīng)人事部安排住宿的員工）進(jìn)入宿舍或留宿廠舍，若確有需要，需提前一天申請(qǐng)《員工申請(qǐng)宿舍居住表》并得到批準(zhǔn)方可。
4.5.8 凡已辭工、開除、自離等人員不得在留宿宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，移交派出所處理。
4.5.9 未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì) , 引起不必要的糾紛。宿舍入住人員要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助。相互督促，為營(yíng)造一個(gè)舒適、健康的住宿環(huán)境而努力。
4.6 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報(bào)管理部議處，根據(jù)情況報(bào)派出所處理。
4.6.1 不服從人事部的監(jiān)督、指揮者；
4.6.2 在宿舍賭博（打麻將等）斗毆及酗酒；
4.6.3 蓄意破壞公用物品或設(shè)施等；
4.6.4 擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者；
4.6.5 經(jīng)常妨礙宿舍安靜、屢勸不改者；
4.6.6 違反宿舍安全規(guī)定者；
4.6.7 無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者；
4.6.8 有偷竊行為者；
4.6.9 其它違反治安管理或危害員工宿舍安全的行為。
5 .0 處罰規(guī)定
5.1 對(duì)違反本制度相關(guān)條款者初次給予警告并處 10 元 50 罰款，累計(jì)違反達(dá)三次記小過處分并處罰金 100元，因設(shè)備損壞方面根據(jù)情況進(jìn)行賠償。
5.2 嚴(yán)重違規(guī)者根據(jù)情節(jié)給予記大過或開除處理，觸范法律者將報(bào)派出所處理，追究其法律責(zé)任，并由違規(guī)者承擔(dān)一切后果。
6.0 附則
6.1 本辦法自公布之日起實(shí)施，管理部負(fù)責(zé)對(duì)本制度進(jìn)行解釋、修改和廢止。
員工宿舍管理規(guī)定 篇3
第一章總則
第一條為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí),保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全,節(jié)約能源,正確使用電器設(shè)備,防止發(fā)生種類安全事故。
制定如下管理制度。
第二章管理要求
第二條所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。
人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用熱得快、電褥毯、電爐子、電飯煲等大功率電器,違者將按酒店規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
第三條禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過熱起火,違者將給予50元致100元以上的罰款;請(qǐng)使用酒店配發(fā)的電源插座,不得使用偽劣電源產(chǎn)品。
第四條嚴(yán)禁員工室內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者沒收并按酒店規(guī)章制度處理,造成事故者,追究其責(zé)任。
第五條禁止在床位上抽煙,違者將給予當(dāng)事人200元以上的罰款。
不在規(guī)定區(qū)域內(nèi)吸煙的'給予30元的罰款。
嚴(yán)禁向窗外或通道上扔雜物、垃圾、煙頭等其它物品以免發(fā)生傷人事故;
第六條禁止在宿舍區(qū)城內(nèi)燃放煙花爆竹,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。
第七條宿舍屬公共場(chǎng)所,現(xiàn)金及證件要隨身攜帶,請(qǐng)鎖好酒店配
員工宿舍管理規(guī)定 篇4
1、目的
為了加強(qiáng)宿舍的安全管理，強(qiáng)化自己管理、自己約束意識(shí)，創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，使宿舍管理常規(guī)化。本著以人為本的.原則，特制定本制度。
2、適應(yīng)范圍
本制度適用于北京東方雙冠科技有限公司和北京德麥特捷康科技發(fā)展有限公司全體內(nèi)宿員工。
3、評(píng)比規(guī)則：由綜合部每月進(jìn)行一次評(píng)比活動(dòng)。
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每月評(píng)選優(yōu)秀標(biāo)兵一個(gè)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)5分。
處罰標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)不遵守宿舍管理制度，違反情節(jié)較輕的一次說服，二次警告，第三次情節(jié)嚴(yán)重者扣除510分。
3.1、發(fā)現(xiàn)煙頭，有人承認(rèn)每根扣5分，無人承認(rèn)集體均攤，宿舍長(zhǎng)雙倍。
3.2、不疊被子，床鋪凌亂，隨意懸掛衣物占用空床扣2分。
3.3、床下鞋子未在線內(nèi)，擺放凌亂扣2分。.
3.4、桌椅擺放凌亂，桌面臟亂扣2分。
3.5、地面臟，堆積雜物扣2分。
3.6、博物架、衣架、鞋架等擺放凌亂扣2分。
3.7、私拉電線，離開時(shí)未關(guān)閉電器扣2分。
3.8、外宿人員不通知管理員自行留宿，扣2分。
3.9、在宿舍內(nèi)賭博、斗毆、喧嘩、酗酒、大聲播放音樂影響他人正常休息，每人扣5分。
3.10、宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排輪流值日并進(jìn)行監(jiān)督，住宿人員如多次違反上述制度，經(jīng)說服無效者，取消其住宿的資格。
本制度由綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。檢查結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤，1分等于10元。請(qǐng)大家自覺遵守本制度。
員工宿舍管理規(guī)定 篇5
為規(guī)范員工宿舍日常管理，特制定以下規(guī)定。
一、 公司提供宿舍內(nèi)部分設(shè)施設(shè)備供員工日常生活使用，以及必要的照明及室內(nèi)的'水、電供宿舍所有成員共同使用。
二、 員工繳納行李押金200元，鑰匙押金100元，此押金于員工離職交回行李和鑰匙后予以返還。
三、 按照統(tǒng)一安排的宿舍和床位入住，自覺遵守公司規(guī)章制度及宿舍管理規(guī)定，支持并配合公司做好宿舍日常管理。
四、 個(gè)人物品自行保管，自己打掃室內(nèi)衛(wèi)生；
五、 房間內(nèi)禁止使用大功率電器，宿舍無人時(shí)，關(guān)閉用電總開關(guān)。
六、 禁止留宿非本宿舍人員、外來人員；嚴(yán)禁把違禁物品帶進(jìn)宿舍，不得在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)。
七、 退宿舍時(shí)，做好財(cái)產(chǎn)、固定設(shè)施、房門鑰匙的移交。其宿舍的固定資產(chǎn)等設(shè)施由同宿留住人員負(fù)責(zé)，并簽字確認(rèn)。如該宿舍無留住人員由物業(yè)管理部負(fù)責(zé)接收并簽字確認(rèn)。離職人憑離職單到物業(yè)管理部，交還所在宿舍的房間鑰匙后，由物業(yè)管理員簽字確認(rèn)方可到財(cái)務(wù)領(lǐng)取押金。
八、 未經(jīng)公司允許，任何員工不得私自調(diào)換房間和床位；不得私自轉(zhuǎn)讓床位或私自移動(dòng)室內(nèi)器具。如需要調(diào)整住宿的員工需申請(qǐng)上報(bào)物業(yè)部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。
九、 入住期內(nèi)，員工若損壞室內(nèi)公物需照價(jià)賠償。（價(jià)格見《員工宿舍固定資產(chǎn)明細(xì)表》）
十、 未經(jīng)公司物業(yè)部批準(zhǔn)入住者，請(qǐng)住人負(fù)連帶責(zé)任，各罰50元每次。
員工宿舍管理規(guī)定 篇6
1、寢室床位不得私自調(diào)換床位，如有特殊須書面申請(qǐng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至伍拾元;
2、為了員工的安全和養(yǎng)好精神，教育員工按時(shí)主寢，外出員工進(jìn)出不得打擾其他人 員休息，24：00準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈，嚴(yán)禁員工24：00以后隨意出入，累計(jì)三次以上勸退寢室;
3、在寢室不得喝酒、聚眾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款伍十至壹佰元;
4、男女員工在23：00以后不得隨意進(jìn)入異性寢室，嚴(yán)禁男女混宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予勸退宿舍;
5、晚上酒店大門23：00準(zhǔn)時(shí)上鎖，如須出入找負(fù)責(zé)大門鑰匙人員，不允許翻門，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款貳拾至壹佰元，累計(jì)三次勸退宿舍處理;
6、不準(zhǔn)私自留宿外來人員，嚴(yán)禁私自留宿被酒店辭退和自動(dòng)離職的員工，同意留宿者負(fù)主要責(zé)任，并以勸退寢室處罰。同寢室知情不報(bào)者警告處分;
7、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工，在次日搬離宿舍;
8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔。物品擺放整齊，共同營(yíng)造一個(gè)舒適的環(huán)境;
9、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物，一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理;
10、寢室財(cái)物人為造成損失的.照價(jià)賠償，物品自然老化報(bào)上級(jí)予以更換;
11、宿舍不允許使用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收處理;
12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰;
13、以上寢室制長(zhǎng)由寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行。
員工宿舍管理規(guī)定 篇7
一、總則
為規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定。
二、入住
入住公司宿舍時(shí),均應(yīng)到人事行政部辦理入住登記手續(xù)和相關(guān)物品使用手續(xù)。
三、日常管理
1.未經(jīng)公司許可,不得擅自入住外人。
2.公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品。員工離開住所必須關(guān)好門窗,鎖好房門或大門。
3.宿舍內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自加裝電器,禁止使用電爐、私接電路。
4.入住人員必須按時(shí)就寢,休息時(shí)間不得大聲喧鬧或發(fā)出大的`噪聲。
5.入住人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,應(yīng)照價(jià)賠償。
6.入住人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)牲畜,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。
7.集體宿舍建立值日制度,值班者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患。
8.宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,進(jìn)行批評(píng)教育、提出警告或停止入住。
9.入住人員應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定繳納水、電等費(fèi)用。
四、退房
1.入住人員在勞動(dòng)合同期滿后離開公司、辭職、解聘時(shí),須交回其住房,不得無理占用。
2.入住人員退房時(shí)須辦理移接手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間,財(cái)物有損壞的,須作價(jià)賠償。
員工宿舍管理規(guī)定 篇8
為給員工提供一個(gè)良好的住宿環(huán)境，加強(qiáng)員工住宿管理，特制定本辦法。
公司統(tǒng)一安排住宿的員工，應(yīng)遵循以下宿舍管理規(guī)定：
�。ㄒ唬┧奚嵋３智鍧嵳�，環(huán)境清潔；
（二）員工宿舍的財(cái)產(chǎn)由房東提供，綜合部統(tǒng)一登記管理，員工應(yīng)愛惜宿舍內(nèi)配備的公共財(cái)產(chǎn)，不得故意損壞及轉(zhuǎn)移宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)后，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并酌情由住宿人負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)；
（三）員工對(duì)所居住的宿舍，不得隨意改造或變更房舍；
�。ㄋ模┦覂�(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器；
（五）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；
�。╇娔X、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，避免妨礙他人安寧；
�。ㄆ撸﹩T工離職（包括自動(dòng)辭職，受免職）時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)即終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三日內(nèi)，移交房屋鑰匙遷離宿舍；
�。ò耍﹩T工宿舍嚴(yán)禁酗酒、嚴(yán)禁“黃賭毒”，否則產(chǎn)生一切后果，由住宿人自行負(fù)責(zé)。觸犯法律的.依法追究住宿人相關(guān)法律責(zé)任；
（九）員工宿舍的房租費(fèi)(含物業(yè)費(fèi))由公司負(fù)責(zé)，其他費(fèi)用（包括但不限于水電氣等雜費(fèi)）由住宿人均攤；
（十）同一宿舍合住的員工應(yīng)相互關(guān)照，對(duì)晚歸的同事應(yīng)知道行蹤。
�。ㄊ唬┍巨k法自頒布生效之日起施行。
員工宿舍管理規(guī)定 篇9
(1)宿舍衛(wèi)生做到即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛(wèi)生間、洗面盆等每天擦洗干凈。即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。
(2)床上用品做到：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。
(3)衣柜做到內(nèi)外有序，即柜內(nèi)衣物放置有序，疊放整齊;常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。
(4)保持墻壁清潔，做到，嚴(yán)禁。即做到無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無手、腳印。嚴(yán)禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。
(5)使用和保管好電器，按要求開關(guān)空調(diào)，嚴(yán)禁晝夜長(zhǎng)明燈。用電器出現(xiàn)特別或損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并說明責(zé)任。做到人離寢室燈就關(guān)掉。
(6)毛巾架、鞋架要擺放整齊、保持清潔。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要嚴(yán)格按統(tǒng)一要求排放整齊。
(7)注意室內(nèi)通風(fēng)。每天根據(jù)天氣情況啟閉窗。正常天氣時(shí)，開窗通風(fēng)。
(8)室內(nèi)清理的垃圾必須袋裝，每天及時(shí)送到垃圾桶里。不準(zhǔn)將室內(nèi)垃圾隨便掃在走廊公共區(qū)內(nèi)堆放。
(9)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。
(10)保持衛(wèi)生間、浴室和洗手間的.衛(wèi)生。便后要放水沖洗。洗發(fā)精等包裝袋要放在垃圾箱內(nèi)。下水道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)清除。
員工宿舍管理規(guī)定 篇10
為增強(qiáng)員工入住宿舍安全意識(shí)，保障人身及財(cái)產(chǎn)的安全，節(jié)約能源，正確使用電器設(shè)備，防止發(fā)生種類安全事故。制定如下管理制度，望全體入住人員遵照?qǐng)?zhí)行。
一、行為規(guī)范
1、所有寢室的電源、照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修；
2、入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)；
3、不準(zhǔn)使用超過1千瓦以上的電器，嚴(yán)禁使用沒有保護(hù)功能的`電器設(shè)備。不得使用電爐、電飯煲、熱的快等大功率家用電器；
4、禁止亂接臨時(shí)電線，不得私自亂接電線插座；
5、要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)工程部。
6、禁止在宿舍生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點(diǎn)燃蠟燭及蚊香等需要有人在場(chǎng)，用不燃燒物支墊，并遠(yuǎn)離任何可燃物，以防火災(zāi)事故的發(fā)生；
7、禁止攜入或易燃、易爆有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛(wèi)生的危險(xiǎn)品；
8、禁止將插座、電器等帶電體放于床上，如在手機(jī)充電器在床上充電等。充電器不允許未充電，長(zhǎng)期插在電源插座上；
9、使用電開水器時(shí)必須有人守候；
10、人員離室必須鎖門、抽取電牌，務(wù)必檢查并關(guān)閉窗戶及電燈、空調(diào)、電腦、充電器等所有電器設(shè)備的電源。
二、其他
1、發(fā)生事故時(shí)，全體人員有義務(wù)積極配合調(diào)查；
2、不得偷到，不得打架，要按時(shí)作息。
員工宿舍管理規(guī)定 篇11
為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)宿舍管理，創(chuàng)建文明宿舍，優(yōu)化員工居住條件，認(rèn)真落實(shí)成××××企業(yè)文化，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。
1、后勤科是公司員工宿舍綜合管理部門，全面負(fù)責(zé)宿舍管理工作，負(fù)責(zé)制定宿舍管理制度，組織宿舍檢查和抽查工作，實(shí)施星級(jí)宿舍創(chuàng)建及獎(jiǎng)罰等。
2、公司員工宿舍宿舍長(zhǎng)是所在宿舍文明衛(wèi)生第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)宿舍的文明、衛(wèi)生、作息等日常管理事務(wù)。
3、公司員工宿舍長(zhǎng)由所在宿舍全體成員民主選舉產(chǎn)生，任期六個(gè)月，可連選連任。宿舍長(zhǎng)擁有公司賦予管理宿舍的.權(quán)力，同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
4、公司員工宿舍應(yīng)統(tǒng)一張貼宿舍管理制度，同時(shí)自行制定本宿舍值日表并予以張貼。
5、公司員工宿舍實(shí)行定期檢查與根據(jù)需要組織專人抽查相結(jié)合的方式，進(jìn)行評(píng)比。根據(jù)評(píng)比結(jié)果，開展星級(jí)宿舍創(chuàng)建活動(dòng)。
6、星級(jí)宿舍評(píng)比采用百分制，根據(jù)檢查結(jié)果打分評(píng)定。
7、星級(jí)宿舍創(chuàng)建
1、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：
�。�1）地面干凈，物品擺放整齊，無煙頭紙屑，垃圾入簍并及時(shí)清理。（10分）
5（3）員工宿舍經(jīng)檢查得分為9094分，評(píng)定為三星級(jí)文明宿舍，獎(jiǎng)勵(lì)宿舍長(zhǎng)300元，其他成員每人100元。并頒發(fā)眾泰煤焦化泰煤焦化金色三星文明宿舍公示牌。
（4）員工宿舍經(jīng)檢查得分為8089分，不獎(jiǎng)不罰。
（5）員工宿舍經(jīng)檢查得分為6079分，評(píng)定為不合格宿舍，處罰宿舍長(zhǎng)100元，其他成員每人50元。并給予二星公示牌以示警告。
�。�6）員工宿舍經(jīng)檢查得分為60分以下，評(píng)定為特別不合格宿舍，處罰宿舍長(zhǎng)200元，其他成員每人100元并給予一星公示牌以示警告。
�。�7）員工宿舍無宿舍長(zhǎng)不予獎(jiǎng)勵(lì)。
8、評(píng)比結(jié)果納入企業(yè)文化考核，并與各車間正、副主任效益工資掛鉤。
9、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
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