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酒店員工著裝管理規(guī)定
為了加強(qiáng)酒店工裝管理工作,確保酒店員工按規(guī)定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹(shù)立良好的企業(yè)形象,根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求,經(jīng)董事會(huì)研究決定,特制定本工裝管理制度 .
一,工裝配裝
1,當(dāng)員工新入職或調(diào)崗時(shí),由員工本人,持《員工服裝收據(jù)》到倉(cāng)庫(kù)按配裝標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工裝及配裝用品,并辦理登記手續(xù),若無(wú)合體的備用工裝時(shí),由庫(kù)房報(bào)財(cái)務(wù)室,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可通知廠(chǎng)家制作.
2,工裝的配用品由部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)人員名單及配用品數(shù)量,部門(mén)經(jīng)理簽字后上報(bào)總辦,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由倉(cāng)庫(kù)申購(gòu),部門(mén)經(jīng)理到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取并發(fā)放給員工.
3,外購(gòu)工裝在交用時(shí),員工穿著不合體的由供貨單位負(fù)責(zé)修改,員工領(lǐng)用后無(wú)特殊情況,一般不予修改.凡私自對(duì)工服進(jìn)行修改屬違紀(jì)行為,應(yīng)由當(dāng)事人予以賠償。
二,員工工裝折舊費(fèi)計(jì)算的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
1.工裝的制裝式樣,選料,定價(jià)均經(jīng)酒店董事會(huì)審定,由財(cái)務(wù)室具體實(shí)施. 人員變動(dòng),調(diào)出,辭職,開(kāi)除者的工裝管理規(guī)定
①工裝外套的使用年限為2年。從購(gòu)置新的工裝之日算起：?jiǎn)T工做滿(mǎn)年限小于等于1年扣除折舊費(fèi)100%；做滿(mǎn)一年不滿(mǎn)2年扣除折舊費(fèi)50%；做滿(mǎn)2年后不再扣除折舊費(fèi)。
②員工辭職,除名或開(kāi)除,配發(fā)工裝一律交回庫(kù)房,由倉(cāng)管驗(yàn)收合格后,在《員工離職登記表》及《工服抵押金收據(jù)》上簽字,方可辦理有關(guān)手續(xù).如員工離職未交還者,應(yīng)按原價(jià)賠償.
三,工裝報(bào)損處理
1,領(lǐng)取的新工裝在一年內(nèi)無(wú)法使用的,按原價(jià)格50%賠償.
2,工裝丟失者,按原價(jià)格賠償.
其余未盡事宜由倉(cāng)管根據(jù)工裝破損原因,程度等情況上報(bào)酒店部門(mén)經(jīng)理酌情處理.
四,員工上班,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝.未按規(guī)定著裝者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰部門(mén)經(jīng)理20元/人次.
五,各部門(mén)經(jīng)理應(yīng)對(duì)員工工裝穿著進(jìn)行檢查,監(jiān)督,對(duì)衣著不整,穿臟漬工裝上崗,影響酒店形象等行為的員工按酒店有規(guī)定進(jìn)行處罰.
六,本制度自頒布之日起施行.
酒店員工制服管理規(guī)定
第一章 總則
為了提升酒店形象，規(guī)范在崗員工著裝標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制訂此規(guī)定，本規(guī)定適用于華聯(lián)酒店全體員工。
第二章 制服管理規(guī)定
第一條 酒店綜合管理辦公室負(fù)責(zé)制訂酒店管理人員及員工制服的制作、標(biāo)準(zhǔn)及款式設(shè)計(jì)，制作通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)確定。
第二條 酒店綜合管理辦公室負(fù)責(zé)管理人員及員工制服的管理和發(fā)放。
第三條 制服著裝規(guī)定參照《集團(tuán)員工工作制服管理規(guī)定》、《酒店員工管理手冊(cè)》執(zhí)行。
第四條 對(duì)嚴(yán)重不符合或提示多次仍未按規(guī)定著裝的開(kāi)具反饋單，按照《酒店員工管理手冊(cè)》予以相應(yīng)處罰，并記入當(dāng)月考核。
第三章 制服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、程序
第五條 酒店管理人員及員工制服的使用年限原則上為三年。
第六條 所有崗位員工每位發(fā)放夏裝、冬裝各一套。
第七條 員工領(lǐng)用制服時(shí)，需按照相關(guān)規(guī)定填寫(xiě)工裝申領(lǐng)單，由綜合管理辦公室負(fù)責(zé)人員審核確認(rèn)后簽字，到酒店布草管理處領(lǐng)取，布草管-理-員做好發(fā)放記錄。
第八條 新員工入職，崗前實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)崗位發(fā)放相應(yīng)制服。
第四章 制服的使用與折舊
第九條 員工初次領(lǐng)用制服時(shí)，制服費(fèi)用由酒店全部承擔(dān)。
第十條 因工作崗位調(diào)換的員工，制服根據(jù)崗位需求做相應(yīng)調(diào)整。
第十一條 離職、終止（解除）合同的員工按規(guī)定收回制服，按以下具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
1. 自制服發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)一年以上者，因個(gè)人原因離職、終止（解除）合同時(shí)，只收回制服不收取服裝費(fèi)用；
2. 自制服發(fā)放之日起，工作滿(mǎn)半年以上一年以下者，因個(gè)人原因離職、終止（解除）合同時(shí)，收回制服并收取服裝費(fèi)用的20%；
3. 自制服發(fā)放之日起，工作不滿(mǎn)半年者，因個(gè)人原因離職、終止（解除）合同時(shí)，收回制服并收取服裝費(fèi)用的30%。
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