車間員工著裝管理規(guī)定

　　規(guī)定是強(qiáng)調(diào)預(yù)先（即在行為發(fā)生之前）和法律效力，用于法律條文中的決定。規(guī)定作動詞指對事物的數(shù)量、質(zhì)量、方式和方法等做出具有約束力的決定，以下是小編整理的車間員工著裝管理規(guī)定，歡迎閱讀。

　　工廠車間著裝管理規(guī)定

　　第一章 總則

　　第一條 為保證產(chǎn)品品質(zhì)，維持良好的生產(chǎn)車間潔凈度，配合精細(xì)管理的要求，特制定此規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于所有進(jìn)入生產(chǎn)車間的人員，包括來賓和本公司員工。

　　第二章 著裝

　　第三條 進(jìn)入生產(chǎn)車間的著裝分為帽子、防靜電服和鞋子三部分（以下統(tǒng)稱為服裝），外來人員、公司內(nèi)部不同崗位的員工按不同要求穿著。(后附《著裝說明及示范》)

　　第四條 服裝必須穿戴整齊，服裝的拉鏈、紐扣必須扣好，鞋子不得踩后沿，帽子外不得露出頭發(fā)。

　　第三章 服裝的發(fā)放與收回

　　第五條 進(jìn)入生產(chǎn)場所的所需的服裝均由行政人事部統(tǒng)一登記、發(fā)放與收回。

　　第六條 外來人員在進(jìn)入生產(chǎn)場所時，必須有本公司相關(guān)部門接待人員陪同，持行政人事部的準(zhǔn)入條，到保安處登記領(lǐng)取所需穿戴，出來后立即歸還；

　　第七條 公司員工在入職時，按崗位需求統(tǒng)一登記發(fā)放，離職時全部收回。

　　第八條 生產(chǎn)一線人員每人發(fā)放兩套衣服，兩雙鞋。使用年限為：新衣服每套一年，新鞋每雙6個月；（即若同時發(fā)放兩套新服裝則兩年后開始更換）

　　第九條 生產(chǎn)管理人員、文職人員和頻繁進(jìn)入車間的其他部門員工每人發(fā)放一套服裝，一雙鞋。使用年限為：新服裝每套兩年，新鞋每雙一年；

　　第十條 非頻繁進(jìn)入車間的公司員工進(jìn)入車間，憑工卡到保安處臨時登記領(lǐng)取穿戴，出來后立即歸還；

　　第十一條 原則上試用期員工發(fā)放離職人員交回的服裝，轉(zhuǎn)正后更換新的，特殊情況下也可根據(jù)實際進(jìn)行調(diào)整；

　　第十二條 所有服裝在使用年限滿時，員工可以憑舊裝換領(lǐng)新裝，舊裝收回；

　　第十三條 在使用年限內(nèi)，不符合整潔要求的將被強(qiáng)制換領(lǐng)新裝，舊裝仍需交回；

　　第四章 服裝的清洗與存放

　　第十四條 所有領(lǐng)用服裝的員工在保證著裝整潔的前提下，必須保證每周清洗一次。清洗方法按行政人事部公布的《無塵服、無塵鞋清洗方法》執(zhí)行（后附）。

　　第十五條 來賓服裝、公司高層領(lǐng)導(dǎo)用服和公司內(nèi)部臨時領(lǐng)用服裝等由公司保潔人員在保證整潔的前提下每月清洗一次；

　　第十六條 離職人員的服裝在交回行政人事部之前必須清洗干凈，由人事行政部進(jìn)行潔凈程度的判斷和登記；

　　第十七條 正在使用的服裝必須存放于公司規(guī)定的更-衣柜內(nèi)，需清洗時可以帶回宿舍；

　　第十八條 新購進(jìn)的服裝和離職人員交回的潔凈服裝存放于倉庫內(nèi)，按新舊程度分類放置；

　　第十九條 到達(dá)使用年限和被強(qiáng)制換領(lǐng)的舊衣物定期由行政人事部交供應(yīng)部統(tǒng)一報廢；

　　第五章 檢查與獎懲措施

　　第二十條 行政人事部和各生產(chǎn)部門均可聯(lián)合或單獨進(jìn)行著裝情況的不定期檢查，每月以2-4次為宜；

　　第二十一條 公司服裝整潔度分三個等級，一級、二級符合進(jìn)入生產(chǎn)車間條件；三級必須立即更換，清洗后仍不能符合二級以上標(biāo)準(zhǔn)的，強(qiáng)制換領(lǐng)新服裝。（后附《防靜電服、防靜電鞋潔凈度等級判斷標(biāo)準(zhǔn)》） 第二十二條 日常使用的服裝未放在規(guī)定的衣柜中的或者違反第二章第四條的，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元；

　　第二十三條 任何人不按規(guī)定著裝，（包括未穿、漏穿或穿著不符合本崗位的服裝）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以罰款50元。

　　第二十四條 防靜電無塵服裝只能在規(guī)定生產(chǎn)場所穿著，（以一樓車間入口玻璃門和成檢與包裝的交界門為界）凡是將服裝穿出規(guī)定區(qū)域的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以罰款50元。

　　第二十五條 凡是被強(qiáng)制換領(lǐng)的服裝，未使用價值在單月工資中扣減；[注：未使用價值=（正常使用月數(shù)—已經(jīng)使用月數(shù)）/正常使用月*服裝的購入價]

　　第二十六條 離職人員交回的服裝若被判定為三級，未使用價值在未發(fā)工資中扣除；

　　第二十七條 超過使用年限的衣物，若保養(yǎng)得很好，可以繼續(xù)使用的，使用者若不更換，每月按工服月價值50%給予節(jié)約獎； [注：工服月價值=工服價格/規(guī)定使用月數(shù)]

　　第六章 附則

　　第二十八條 本規(guī)定的修改、解釋權(quán)歸行政人事部；

　　第二十九條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后即開始執(zhí)行。

　　工廠職工著裝管理標(biāo)準(zhǔn)

　　一、本廠員工上班時間一律穿著制服、戴工作帽、佩掛識別證，做到服裝、儀容整齊、清潔、干凈。

　　二、本廠夏季制服為淺灰色短袖上衣、深灰色長褲，上衣繡公司標(biāo)志。

　　三、本廠冬季制服為深灰色夾克 (襯衫不限，但以素色為佳)及深灰色長褲，夾克繡公司標(biāo)志。

　　四、員工上班一律穿鞋，不得打赤腳或穿拖鞋，也不得著涼鞋、高跟鞋等。

　　五、男性員工不得蓄長發(fā) (標(biāo)準(zhǔn)為左右不得過耳，后面不得過衣領(lǐng))，亦不得蓄留胡須。

　　六、女性員工不得染異色頭發(fā)。

　　七、員工夏季制服每年5月各發(fā)2套，員工冬季制服每年11月各發(fā)1套，員工工作帽每年1月各發(fā)1頂。

　　八、新制服發(fā)放后3個月內(nèi)離職者，需從工資中扣繳制服成本費的50%。

　　車間的著裝要求

　　1. 員工進(jìn)入潔凈車間前，必須接受嚴(yán)格的更衣程序。更衣程序包括更換干凈的工作服、洗手、消毒等步驟。工作服必須是經(jīng)過清洗和消毒的，以確保其清潔度和衛(wèi)生。

　　2. 員工在潔凈車間內(nèi)必須佩戴口罩，以防止細(xì)菌和病毒的傳播�？谡謶�(yīng)該是干凈的，并且應(yīng)該根據(jù)需要定期更換。

　　3. 員工在潔凈車間內(nèi)必須穿干凈的鞋子。鞋子應(yīng)該是專業(yè)的潔凈車間工作鞋，以防止細(xì)菌和病毒的傳播。

　　4. 員工在潔凈車間內(nèi)應(yīng)該避免穿戴珠寶首飾，以防止細(xì)菌和病毒的傳播。

　　5. 員工應(yīng)該根據(jù)不同的工作需要，選擇合適的防護(hù)服。例如，如果員工需要接觸有害物質(zhì)，那么他們應(yīng)該穿戴專業(yè)的防護(hù)服。

　　服裝材質(zhì)要求

　　1. 潔凈車間的服裝應(yīng)該由防靜電、抗菌、防塵的材料制成。這些材料可以有效地減少塵埃和微生物的附著，并且易于清潔和消毒。

　　2. 服裝的縫制應(yīng)該精細(xì)，線頭要剪干凈，以免產(chǎn)生塵埃和微生物。

　　3. 服裝的洗滌和消毒應(yīng)該按照規(guī)定的程序進(jìn)行，以確保其清潔度和衛(wèi)生。

　　服裝管理要求

　　1. 潔凈車間的服裝應(yīng)該由專人管理，并建立嚴(yán)格的服裝管理制度。管理制度應(yīng)該包括服裝的清洗、消毒、保管等方面的規(guī)定。

　　2. 員工應(yīng)該根據(jù)自己的工作需要，選擇合適的服裝型號和尺寸。如果員工需要調(diào)整服裝的大小，應(yīng)該及時向管理人員提出申請，并按照管理人員的安排進(jìn)行調(diào)整。

　　3. 如果員工在工作中發(fā)現(xiàn)服裝有損壞或者不干凈的情況，應(yīng)該及時向管理人員報告，并按照管理人員的安排進(jìn)行處理。

　　4. 員工應(yīng)該遵守更衣程序，不得在更衣室內(nèi)大聲喧嘩、隨意走動或者亂扔物品。如果員工違反更衣程序或者服裝管理制度，管理人員有權(quán)對其進(jìn)行處罰。

　　5. 管理人員應(yīng)該定期對服裝進(jìn)行檢查和維護(hù)，以確保其質(zhì)量和衛(wèi)生狀況良好。如果發(fā)現(xiàn)服裝有損壞或者不干凈的情況，應(yīng)該及時進(jìn)行處理或者更換。

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