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國航面試問題

時間:2022-04-19 07:37:32 招聘與面試 我要投稿
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國航面試問題

為什么要做一名空乘?

國航面試問題

你對空乘的工作有哪些了解?

你有哪些特長和愛好?

在家里是否幫助父母做家務?

如果在飛機上遇到不講理的客人你會怎么做?

你考慮過做空乘的辛苦嗎?如果你被我公司錄取,你準備如何做一名合格的空乘人員?

做一名優(yōu)秀的空乘人員需要哪些品質?

在學習期間朋友多嗎?

談談你對本公司的了解?公司有哪些機型和航線?

為什么報考本公司?

如果有兩個航空公司同時接受你,你會選擇哪家?

你有什么優(yōu)點?

如何對帶小孩的旅客進行服務,對帶小孩的旅客在服務時應注意的事項?

航行飛行途中,你發(fā)現(xiàn)有的旅客在廁所內吸煙,你將如何處置?夜航飛行時,有一名旅客的孩子一直哭鬧不停,你將如何處理?

國航招飛面試問題2015-10-30 17:55 | #2樓

1.請做一下自我介紹

思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

擴展問題a

請用三分鐘簡單介紹一下你自己。

回答要點:用10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分半鐘左右時間介紹你以前從事的工作,和所獲得的經(jīng)驗。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助。

擴展問題b描述一下你自己。

列舉3個自己的性格與成就的具體案例。 認真,責任,有計劃

2.你擅長社交嗎?

答案當然是肯定的

變形問題:你能和不好的人相處嗎?

不太好預言。因為我事實上從來沒有和不好相處的人相處過,我的同學似乎都和我相處得很好。

3:你認為一名空中乘務員最大的挑戰(zhàn)是什么?

思路:我覺得此問題的回答是表明了你對工作的關注點,應該從服務理念方面回答會更好,1、服務態(tài)度 2、服務技巧(突發(fā)事件)個人更傾向的回答:我認為是對良好服務態(tài)度的持之以恒的保持,記得在《the best service》一書中看到:“服務很簡單,甚至簡單到荒謬的程度,但是要持之以恒的提供高水平的服務真的很難。”

4.請說一說本人的職業(yè)觀?

回答要點:面試前做好準備,面試時根據(jù)自己的實際情況如實回答,并且要與該職位相符。讓對方覺得你會長久在這個行業(yè)和職位發(fā)展下去。

5.你決意離職的動機是什么?

思路: 1、 最重要的是:你要使航空公司相信,你在過往的單位的“離職原因”在這里不存在。 2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、 不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、 但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺! 同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。

6.你認為自己的英語實力如何?

7.你的英語水平如何?

如未取得4、6級證書

a.i still have any difficulties in listening because of the limited vocabulary

b.i don’t think i have problem in the daily conversation, and if i could have a good environment i could improve fast

8你的優(yōu)點和缺點是什么?

這里只對缺點作一些提示

思路: 1、 不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。

9.放棄別的航空公司而要和我們一起工作的理由是什么?

思路: 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

10.你有座右銘嗎?

思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。 6、 參考答案“只為成功找方法,不為失敗找借口”

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