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新聞部面試提問
其實面試問題只是一個方法或者手段,目的不是看你回答的答案,主要是看你的素質(zhì)和自信度以及整體的感覺。對自己有信心一些,不要做太多的準(zhǔn)備,自然放松可能結(jié)果更好。下面是小編為大家收集的新聞部面試提問,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
新聞部面試提問問題
部門問題
1、新聞中心的主要工作是什么
2、你可以為新聞中心帶來什么
3、你認(rèn)為新聞中心會給你帶來什么
4、進(jìn)新聞的個人優(yōu)勢?
5、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系如何處理?
6、工作中與部長意見不合如何處理?
7、如果在今后的工作中部長很看重你 將很多工作交給你 但你精力有限 你會拒絕嗎
8、在內(nèi)部出現(xiàn)相處不和諧的同事 如何處理?
9、對于一個集體什么是最重要的
10、怎樣看待“盡力”這個詞?
11、如果在你工作之后發(fā)現(xiàn)所要做的事于你之前想象的出入很大 怎樣對待
12、你總共報了幾個社團(tuán)
專業(yè)問題
㈠、新聞稿
1、當(dāng)場撰寫新聞稿
2、你喜歡看哪些報紙、雜志、電視節(jié)目?為什么喜歡它們?
3、請說兩三條近期你看過的新聞,并對其中一個說一兩句你的看法。
4、你經(jīng)常上網(wǎng)嗎?你對通過網(wǎng)絡(luò)上傳播的信息持一種什么樣的態(tài)度?
㈡、微博
1、當(dāng)場編輯微博
2、你對微博又怎樣的認(rèn)識?
3、假設(shè)其他社團(tuán)組織借用微博詆毀我們校青協(xié),對待這種行為,你是什么態(tài)度?
、纭z影
、琛⒁曨l和ppt的制作
、椤⒕W(wǎng)頁
性格問題
1、假設(shè)一個外校問你校青協(xié)有什么特別的地方,你會怎么回答?
2、還記得你成長過程中最大的一次挫折嗎?當(dāng)時的心情及反應(yīng)如何?
3、在日常生活中,當(dāng)你遇到非常憤怒的事情時,你通常會有什么樣的反應(yīng)?
4、作為一名志愿者,你認(rèn)為自己最大的優(yōu)勢是什么?
5、你的好友怎樣評價你?
6、你選擇校青協(xié)的首要因素是什么?
7、試著用 3 個恰當(dāng)?shù)脑~來形容你。
8、請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的。(考查時間觀念)
學(xué)生會新聞記者面試參考問題
1:你為什么要做記者(或者是為什么要來面試新聞中心),個人參考答案:興趣是最好的老師,從對文學(xué)新聞的才報名的
2:你覺得一個新聞中心是一個什么樣的組織,個人參考答案:是一個能夠讓我發(fā)揮自己的文學(xué)愛好的地方,是一個讓我的文字得到宣泄的組織,同時我也希望能夠收獲友誼。
3:如果寫新聞和你的學(xué)習(xí)沖突的話,你會如何選擇,個人參考答案:我會選擇把機(jī)會讓給其他不沖突的記者,選擇自己的學(xué)習(xí),因為學(xué)生的主要任務(wù)還是學(xué)習(xí),可能以后我成為了小記者,但是,這首先建立在我是一名學(xué)生的基礎(chǔ)上,如果真的沒有別人可以代替,那我只能說抱歉,畢竟人都是要考慮清楚大局的,這不是我的不負(fù)責(zé)任,而是我對主要矛盾和次要矛盾的一種生活態(tài)度和價值觀。
4:你怎么看待新聞的杜撰(也就是不親臨現(xiàn)場而聽他人講解寫成新聞的現(xiàn)象),個人參考答案:首先,能夠避免盡量避免,一篇新聞只有親臨現(xiàn)場才能寫出它的精髓,這才是一個記者的職業(yè)操守,如果真的沒法協(xié)調(diào),可以選擇放棄自己對于這篇新聞的編寫權(quán),讓給其他同學(xué),要是只能自己上,卻實在沒法親臨現(xiàn)場,也許這樣的方式可以適當(dāng)考慮,畢竟條條大路通羅馬,偶爾的一次兩次的小錯誤也許可以避免。
5:是派你寫采訪稿,當(dāng)受訪了一直拒絕接受采訪時你應(yīng)該怎么辦 ?個人參考答案:首先不應(yīng)緊追不舍,更不能采取對采訪對象搞騷擾行為。其次要全面并準(zhǔn)確地把采訪內(nèi)容和采訪意義告知采訪對象,將采訪對象的疑慮消除。如果最后真的采訪對象很堅決地拒絕接受采訪,應(yīng)遵守采訪對象的決定,另作其他采訪計劃。
6:考試周要你寫新聞,課業(yè)很忙,實在沒時間,但是這篇新聞必須壓在你頭上,你怎么辦?(這個參考第3點,選擇學(xué)習(xí),但是要是真的對于我來說,我會平時很努力很努力的學(xué)習(xí),以至于考試周的時候能夠游刃有余,而且我相信我能做到,你只有平時很努力,才能在關(guān)鍵時候看起來毫不費力。
新聞部面試技巧
一、握手穩(wěn)重和眼神交流
不要把對方的手臂上下?lián)u晃或者是推拉遠(yuǎn)了,不然就握太久了。微笑地對話HR,同時也要注意眼神交流,而不是目光逃離東躲西藏的,那會顯得你很沒自信。當(dāng)然,記得也要非常自信地介紹自己。如果你想要這份工作,你就需要在面試時表現(xiàn)熱情和有精神。
談吐有度許多面試官不喜歡喋喋不休或者是問一字答一字的求職者。一個讓人稱許的求職者,應(yīng)該是既不夸夸其談也不寡言少語的。一般回答一個問題時三到五句話答完即可,不能說個沒完沒了,也不能非得面試官問一句你就才擠一句出來。
二、有問題勇敢地問
不要聳肩膀然后說沒有或不知道。謹(jǐn)慎而謙遜地提問,一般是沒有問題的。你可以詢問面試的最終結(jié)果會在什么時候公布出來。但是涉及到薪金之類的問題就要特別小心了,不可魯莽地表現(xiàn)自己非常看重薪金的高低,一般情況下面試官會詢問你關(guān)于薪金的問題,如果沒有,在對方詢問你還有其他什么問題時可以語氣委婉地問下。
三、跟面試官要名片
有一些面試官會給出自己的名片,但如果他們不這樣做,那你就要主動點上前要。接收名片時要注意禮節(jié),應(yīng)用雙手接下,手持高度約在胸前,認(rèn)真誦讀對方姓名、頭銜,不慎念錯了,一定要致歉。名片可以方便你了解到對方的姓名、地址和聯(lián)系方式以便于在面試結(jié)束后發(fā)送一封感謝信。其次,它也可以給你一個聯(lián)系的途徑,讓你能及時跟進(jìn)求職流程。
四、發(fā)送感謝信
這是非常恰當(dāng)和重要的求職技巧,是可以讓你區(qū)別于其他候選人的一步。面試結(jié)束后,可以發(fā)送一封感謝信表達(dá)對貴公司的謝意,如果是已經(jīng)知道面試結(jié)果了也更加需要這樣,一來成功了可以致謝,失敗了可以謙遜詢問自己失敗的原因和表現(xiàn)欠佳的地方,二來可以給HR留下深刻的印象。
五、禮待與尊重接待員
這有時會成為被HR納入考慮的因素,如果公司要從兩位候選人中選其一,面試官可能會問接待員在你離開時你是怎樣對待他們的。其實這講究的就是兩個問題——禮貌和尊重,而且是在任何時候任何地方你都要能表現(xiàn)出來。
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