心理部面試提問

　　心理部的職責是通過系列的心理活動能夠起到幫助大學生解決心理困惑、心理壓力的作用的同時傳播心理健康知識。下面詳細說一下心理部面試一般會問什么問題及回答。

　　面試問題，可能會有以下6種：

　　1、心理學問題

　　2、時事社會問題

　　3、簡歷問題

　　4、心理學研究方法（實驗統(tǒng)計測量）

　　5、英語問題

　　6、基礎(chǔ)問題

　　心理部面試提問1

　　1、進入心理部你覺得你有那些優(yōu)勢？

　　2、校心理部的全稱

　　3、說一下你對心理部的認識/理解？

　　4、你哪些方面比較擅長

　　5、如果你失戀了你怎樣處理

　　6、對你影響最深的一句話。

　　7、對你影響最深的一個人。

　　8、一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名？

　　9.、你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?

　　10、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

　　11、在學生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

　　12、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？

　　13、高中時候有沒有社團經(jīng)驗和學生會經(jīng)驗

　　14、曾經(jīng)有什么社會實踐經(jīng)驗?

　　15、是否領(lǐng)導過團隊?在團隊中擔任什么職位?

　　16、團隊是否遇到過困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當中發(fā)揮了什么作用?

　　17、團隊有什么優(yōu)秀的成果?

　　18、你從TEAMWORK中學到拉什么?

　　19、如果進入心理部,你會做什么來幫助心理部更好的發(fā)展?淺談想法

　　20、你對心理部的看法?

　　21、你為什么來報心理部部?而不去組織部,新聞部呢?

　　22、如果學習很忙,而心理部部正好也缺乏人手,這個時候,會選擇學習還是部門活動?

　　23、問他以前有無做過班干或社會活動，了解他的過去有利于下一步的提問。

　　34、問他在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的。（了解他以前的能力）

　　25、是否知道心理部門是干什么的?（了解他做事情是否有備）

　　26、假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）

　　27、請先做個自我介紹（在第一時間，了解到競選人的信息）

　　28、請問你為什么要進心理部，對心理部的了解有多少?（了解目的）

　　29、你有沒有信心把我們部發(fā)揚光大

　　30、你知道學生會有多少個部門嗎？（事前是否做過準備）

　　31、我們學生會的宗旨又是什么？（事前是否做過準備）

　　32、請問你自己的優(yōu)點是什么,為什么覺得它就是你自己的有點？（對自己的了解，對自己是否充滿信心）

　　33、假如讓你進入了學生會，你會從那方面發(fā)揮？（了解他的意愿和計劃）

　　34、如何調(diào)配安排時間使學習和工作兩不誤？（看學生的自我調(diào)整能力）

　　35、在一次部門間的活動中，有一名本部門的干事拖了全隊的后腿，你會怎么對待他？（要有合作精神，相互要團結(jié)）

　　36、你喜歡一個人完成任務還是和團隊一起完成任務？（是否有團隊意識）

　　心理部面試技巧

　　1、給考官留下良好的第一印象

　　第一印象很重要。除了外貌長相，體態(tài)、氣質(zhì)、申請、衣著細節(jié)都屬于外表范圍，而聲音同樣包括音調(diào)、語氣、語速、節(jié)奏，這些因素都將影響第一印象的形成。除了精彩的答題表現(xiàn)外，良好的儀容儀表和言語舉止，在結(jié)構(gòu)性面試中也占有一定的比例。良好的第一印象可能會為你的最終成績增加幾分，如果答題表現(xiàn)良好，而外表邋遢，可能也會減弱與其他面試者的競爭力。因此，面試前應該多花點時間和精力精心打造一下自己，以的形象去見面試官。

　　2、知識結(jié)構(gòu)全面化，做足答題準備

　　結(jié)構(gòu)化面試，毫無疑問設(shè)計的知識點是廣泛和全面的。因此在面試錢，要儲備自己的知識面，提高自身的綜合能力，在日常生活工作中開拓自己的眼界，了解結(jié)構(gòu)化面試的題型，這樣在面試過程中才不會因為某個偏門問題而措手不及，降低自己的總體成績。

　　3、熟能生巧，不斷進行彩排

　　在結(jié)構(gòu)化面試中，考官更多的是通過考生的語言、動作等來判斷邏輯、思維等，因此如何做到在面試過程中不緊張、遇到問題不手忙腳亂，就需要在備考的時候不斷進行彩排，預想自己在面試中可能出現(xiàn)的問題，還可以找同事朋友做面試官來對自己的彩排進行指導，或者向一些公務員朋友“取經(jīng)”。

　　4、說話的體，掌握言語技巧

　　不論是什么面試，考官更多的是通過考生的語言來進行評分，因此得體的說話在面試中至關(guān)重要。

　　(1)恰當使用稱呼。

　　(2)如果沒聽清題目或其他問題提問要掌握技巧。

　　(3)說明問題要恰當解釋。

　　(4)答題要具有邏輯性，說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。

　　(5)加強語言的說服力，可以適當舉例來使自己的論據(jù)更為充分，更讓考官贊同。

　　(6)切勿使用禁忌語，不可隨意使用平時說話的口頭語，或某些敏感詞匯。

　　5.注意事項

　　1、面試時要注重禮貌，文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現(xiàn)反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用“您好”、“請多關(guān)照”、“謝謝”、“再見”等。

　　2、面試時的儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據(jù)你應聘職業(yè)的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統(tǒng)的著裝，公關(guān)和時尚雜質(zhì)則需要你的面試著裝有一定的流行因素。

　　3、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性，對于應屆生來說，企業(yè)會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節(jié)省開支。

　　4、面試時盡量婉轉(zhuǎn)的說明與同事、團體合作的能力。一個容易與人溝通協(xié)調(diào)的求職者可以說已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動的工作經(jīng)驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。

　　5、面試時忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業(yè)是每個求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實之上。審時度勢，準確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

　　6.介紹范文

　　本人喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新。工作認真負責，有吃苦精神!我希望尋找一個可以更好展示自己的人生舞臺。追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵;我的希望寄托于您的慧眼。

　　我有很強的責任心，有很強的集體榮譽感，樂觀開朗，有很好的人際關(guān)系，能夠認真對待生活，有熟練的護理技能與牢固的專業(yè)知識并能靈活運用到實際工作中。我一直相信只要努力面對生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也會有光明。我擁有的是年輕的激情，如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情，我的能力，將是您最滿意的答案。

　　你在面試的7個階段中應達到的目標

　　01. 留下良好的第一印象，你只有一次機會。

　　02. 仔細留心面試官的語言和非語言暗示，觀察她的反映，是拒絕、支持還是想知道更多的細節(jié)。

　　03. 隨大流，不要去控制局面。

　　04. 默記他們尋求的是什么，然后讓他們知道你的能力。

　　05. 你有什么不清楚的地方，一定要問明白。

　　06. 隨著程序的一步步進行，掂量一下所掌握的信息，看看這個職位是否依然適合你。

　　07. 任何時候你都要知道你所處在什么位置。問他：你認為我符合條件嗎?

　　08. 安排好下一步。

　　09. 回頭打電話問問他們的決定如何。

　　10. 不要太草率的下結(jié)論，但要注意他們對待你的態(tài)度和他們的傾向。

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