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機關(guān)臨時人員管理辦法
第一條為規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位臨時工作人員管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱臨時工作人員，是指機關(guān)事業(yè)單位因工作需要而臨時使用，但不納入機構(gòu)編制實名制管理的工作人員。
第三條機關(guān)事業(yè)單位一些臨時性、輔助性、服務(wù)性、替代性事務(wù)工作，確需使用臨時工作人員的，由機構(gòu)編制部門嚴格按照編制管理的有關(guān)規(guī)定，核定臨時用工編制。
機關(guān)事業(yè)單位臨時用工編制分為專業(yè)技術(shù)和工勤兩類。專業(yè)技術(shù)臨時用工編制用于專業(yè)性、技術(shù)型崗位臨時工作人員；工勤臨時用工編制用于后勤服務(wù)崗位臨時工作人員。不同類型的臨時編制不得混合使用。
第四條機關(guān)事業(yè)單位使用臨時工作人員，應(yīng)以使用派遣制人員為主；用人單位一般不直接聘用臨時工作人員，確需直接聘用的，應(yīng)嚴格按程序報批，并依法簽訂勞動合同。
第五條臨時用工編制應(yīng)根據(jù)工作任務(wù)和工作性質(zhì)限定使用期限，一般不超過2年，期滿后自動失效。如因工作需要繼續(xù)使用的，用人單位另行報批。
第六條使用臨時工作人員，實行計劃管理。用人單位依據(jù)核定的臨時用工編制申報用工計劃，人事部門批準并下達用工計劃。
第七條使用派遣制人員的用人單位必須與派遣機構(gòu)依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。派遣機構(gòu)負責(zé)臨時工作人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止、人事檔案管理、社會保險辦理、工資發(fā)放等手續(xù)；用人單位按照派遣協(xié)議負責(zé)臨時工作人員使用、管理和考核，向派遣機構(gòu)支付派遣費用。
第八條派遣機構(gòu)按照用人單位提出的用工條件，面向社會公開招聘，經(jīng)考核、體檢合格的人員，由派遣機構(gòu)與其依法簽訂勞動合同并派遣上崗。
第九條 機關(guān)事業(yè)單位使用臨時工作人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行臨時工作人員義務(wù)；
（三）身體健康且能勝任擬派遣崗位工作；
（四）具備崗位要求的資格或能力。
第十條臨時工作人員不得安排在執(zhí)法崗位、涉密崗位和行政管理崗位工作。
第十一條發(fā)生勞動爭議時，由派遣機構(gòu)與被派遣人員之間按有關(guān)規(guī)定進行處理。
第十二條自本辦法下發(fā)之日起，除政策性安置人員外，機關(guān)事業(yè)單位需要新增工薪人員的，一律按本辦法執(zhí)行。
第十三條機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有在編工勤人員只出不進，如有調(diào)出、退休、辭職等情形，機構(gòu)編制部門相應(yīng)核減編制，相關(guān)單位要及時辦理編制和人員的核減手續(xù)。
第十四條本辦法適用于市直機關(guān)事業(yè)單位。各縣區(qū)可參照執(zhí)行。
第十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。
市地方稅務(wù)局臨時借用人員管理辦法
因工作需要，市局機關(guān)經(jīng)常要從基層單位臨時借用稅務(wù)干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理，特制定以下管理辦法：
一、借用期限
市局機關(guān)從基層單位臨時借用人員，借用時間原則上不得超過6個月。
二、借用人員手續(xù)
市局機關(guān)從基層單位臨時借用人員，要按以下程序辦理借用手續(xù)：
（一）由需要臨時借用人員的部門提出請示，說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關(guān)具體情況；
（二）將臨時借用人員的請示呈送分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見；
（三）將分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的請示送人事處審核；
（四）人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批；
（五）人事處根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)出臨時借用通知。
（六）臨時借用人員超過6個月的，在期滿6個月后，由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、古詩大全 臨時借用人員的待遇
（一）臨時借用人員的工作關(guān)系不變，其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
（二）臨時借用人員的住宿由市局負責(zé)安排，原則上安排在機關(guān)宿舍住宿。不能在機關(guān)安排住宿的，經(jīng)過批準，可安排到酒店或招待所住宿。
（三）臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放：
1、借用時間在3個月（含）以內(nèi)的，借用期間每人每天補助30元。
2、借用時間在3個月以上至6個月的，借用期間每人每天補助25元。
3、臨時借用人員的居住、辦公地址在XX市區(qū)以內(nèi)的，其補助按上述標準減半發(fā)放。
4、原工作單位和居住地址在XX市區(qū)以外的臨時借用人員，每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關(guān)事宜或回居住地探親2次，往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關(guān)財務(wù)室報銷。辭職信
5、臨時借用人員在借用期間，因工作需要由借用單位安排外出出差（包括：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察）的，按市局機關(guān)在職人員的標準在市局機關(guān)財務(wù)室報銷差旅費。
四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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