- 相關(guān)推薦
外出人員培訓(xùn)管理規(guī)定
為加強(qiáng)學(xué)校工作的精細(xì)化管理，減少教師外出學(xué)習(xí)的盲目性和隨意性，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，特?cái)M定學(xué)校教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的管理辦法。
一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象的界定
校內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象：全體教學(xué)人員。
市內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象：如不繳納學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)，學(xué)科教師或課題組成員全員參與；如需要繳納學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)，在經(jīng)費(fèi)許可的情況下，50歲以下的相關(guān)教師均可參加。教研組長(zhǎng)、相關(guān)學(xué)科教師優(yōu)先參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
省內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象：市、校學(xué)科骨干教師、科研骨干教師、教學(xué)新秀及相關(guān)管理人員。
省外學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)象：省、市、校學(xué)科骨干教師、科研骨干教師、教學(xué)新秀、相關(guān)管理人員。
凡平時(shí)工作不盡職盡責(zé)，工作業(yè)績(jī)較差的可暫不考慮外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
一切學(xué)習(xí)培訓(xùn)均以上級(jí)下發(fā)的文件要求，再結(jié)合本校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)預(yù)算情況而定。由各學(xué)部教務(wù)處發(fā)給教學(xué)工作委員會(huì)加簽報(bào)學(xué)校審批，以批文為準(zhǔn)作出安排，原則上外出學(xué)習(xí)的老師由教務(wù)處提前安排上好課，三天以上的確有困難難以調(diào)課的原則上可以安排人代課。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)要求及任務(wù)
1．參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的教師要帶著問(wèn)題出去。教師外出學(xué)習(xí)要帶著自己在教學(xué)中遇到的問(wèn)題和困惑，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中主動(dòng)求得專家或優(yōu)秀教師的解答和指點(diǎn)。
2．教師學(xué)習(xí)時(shí)要端正學(xué)習(xí)培訓(xùn)態(tài)度，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律。校內(nèi)及市內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，教務(wù)處將安排專門人員做好考勤記錄，如有特殊情況，事先請(qǐng)假，否則按學(xué)校教師管理辦法中的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行。如外出人員在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，因不遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)紀(jì)律或規(guī)章制度等原因被培訓(xùn)部門通報(bào)批評(píng)的，學(xué)校將不予核銷學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用，并取消今后外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
3．教師外出學(xué)習(xí)回來(lái)后要根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真整理形成內(nèi)容詳實(shí)、完整的心得體會(huì)（2000字以上），交教學(xué)委員會(huì)。同時(shí)還要在學(xué)校相關(guān)的教研活動(dòng)中與其他老師進(jìn)行交流匯報(bào)。
4．教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)回來(lái)后要結(jié)合學(xué)生實(shí)際，運(yùn)用學(xué)到的方法和理念，整合教學(xué)資源，上一節(jié)學(xué)習(xí)匯報(bào)課（或舉辦一次知識(shí)講座），及時(shí)推廣優(yōu)秀教師、專家等在處理教材和組織教學(xué)方面的新思路、新方法，達(dá)到外出學(xué)習(xí)成果的共享。
5．外出學(xué)習(xí)要認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄，回校后及時(shí)交教務(wù)處檢查登記。凡沒有學(xué)習(xí)筆記和聽課記錄的，學(xué)校不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
三、培訓(xùn)費(fèi)用的報(bào)銷程序
1．學(xué)校組織的校內(nèi)、市內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由相關(guān)負(fù)責(zé)人按學(xué)校相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，報(bào)銷費(fèi)用。
2．委派外出（省內(nèi)、省外）學(xué)習(xí)培訓(xùn)的人員，在完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)并按學(xué)校要求履行相關(guān)匯報(bào)程序后，先由教研組長(zhǎng)簽字，然后到教務(wù)處審核簽字，最后，按學(xué)校財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)銷程序報(bào)銷學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。
該辦法從文件下發(fā)之日起正式實(shí)行。
外出培訓(xùn)管理制度
一、目的
為了確保現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)員工的培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)期間人身、設(shè)備的安全，使實(shí)習(xí)工作能順利有序進(jìn)行，讓所有實(shí)習(xí)人員明確自己所肩負(fù)的重任，認(rèn)真學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，牢固樹立“安全第一”的思想，特制定本培訓(xùn)管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)期間華潤(rùn)電力( 唐山曹妃甸) 有限公司所有員工。
三、規(guī)定和要求
1) 嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí), 培訓(xùn)目標(biāo)：做到一專多能，全能值班。
2) 培訓(xùn)人員技術(shù)學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：電業(yè)安全工作規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程和其它有關(guān)規(guī)程、制度；了解所在實(shí)習(xí)單位發(fā)生過(guò)的事故、障礙、異常和歷年累積的不安全資料等；實(shí)習(xí)單位相關(guān)專業(yè)運(yùn)行設(shè)備的工作原理、參數(shù)、性能和運(yùn)行操作方法，易發(fā)生的事故及其預(yù)防措施。
3) 培訓(xùn)人員應(yīng)充分利用現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，當(dāng)班期間，不閑聊、不看報(bào)、不打瞌睡、不允許吸煙，積極向師傅學(xué)習(xí)技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)。 不得進(jìn)入與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的場(chǎng)所。
4) 嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)單位及本公司制定的規(guī)章制度，杜絕不符合規(guī)定的各種陋習(xí), 嚴(yán)格服從帶隊(duì)人員的管理。
5) 服從所在實(shí)習(xí)單位的調(diào)度以及師傅的命令，不得擅自操作設(shè)備。
6) 堅(jiān)守崗位，不準(zhǔn)遲到、早退，不得擅離職守。
7) 上班前四小時(shí)內(nèi)嚴(yán)禁飲酒。
8) 員工有事應(yīng)提前請(qǐng)假，不準(zhǔn)事后或托他人請(qǐng)假，請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假單。
9) 養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣，保持工作場(chǎng)所及周圍環(huán)境的衛(wèi)生整潔，主動(dòng)打掃控制室的衛(wèi)生。
10) 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝。
11) 休班期間如需外出，應(yīng)向帶隊(duì)請(qǐng)假，并兩人以上，確保通訊暢通。
12 ）進(jìn)行查系統(tǒng)學(xué)習(xí)時(shí)，原則上應(yīng)安排在白天進(jìn)行，且兩人以上。
13 ）生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)攀爬樓梯時(shí)，應(yīng)先檢查確證牢固后再進(jìn)行攀爬，且雙手要抓在不同的位置。
14 ）在沒有圍欄的平臺(tái)上行走和觀看時(shí)，距離平臺(tái)邊緣不得小于1 米。
15 ）在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)行走時(shí)，不但要注意可能的高空落物，還要注意腳下的雜物及井、坑、孔、洞，防止發(fā)生傷害。
16 ）外出學(xué)習(xí)期間，上下班和外出行走時(shí)必須遵守交通規(guī)則。
17 ）盡可能避免靠近和長(zhǎng)時(shí)間停留在可能受到燙傷的地方。
18 ）嚴(yán)禁誤碰運(yùn)行中電氣開關(guān)把手，熱工壓力、溫度、流量繼電器接點(diǎn)、繼電保護(hù)繼電器等可能造成保護(hù)誤動(dòng)作的部位。
19 ）未經(jīng)帶隊(duì)批準(zhǔn)不得在外留宿。
20 ）休息期間，不得從事影響他人休息的活動(dòng)。
21 ）不得在上班期間或宿舍內(nèi)組織、參與賭博行為。
四、考核細(xì)則：
1 ）違反上述規(guī)定第6 、10 、20 者，責(zé)任人扣50 元/ 次。
2 ）違反上述規(guī)定第3 、5 、7 、19 者，責(zé)任人扣100 元/ 次。
3 ）違反上述規(guī)定第21 者、酒后 上班者勸其回家，并按照曠工處理。
華潤(rùn)電力（唐山曹妃甸）有限公司
外出實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金考核管理辦法
（試行）
一、考核目的
為了營(yíng)造團(tuán)結(jié)和-諧、積極奮進(jìn)的良好氛圍，增強(qiáng)學(xué)員的集體榮譽(yù)感，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐的積極性，保證培訓(xùn)及實(shí)習(xí)工作規(guī)范、有序、高效進(jìn)行，以滿足華潤(rùn)電力（唐山曹妃甸）有限公司2 ×300MW 機(jī)組生產(chǎn)運(yùn)行的要求，特制定本考核辦法。
二、考核辦法
1 、按照培訓(xùn)計(jì)劃，每月進(jìn)行一次專業(yè)技術(shù)考試，分專業(yè)（汽機(jī)、鍋爐、電氣）通過(guò)考試成績(jī)來(lái)確定獎(jiǎng)金分配系數(shù)。
2 、獎(jiǎng)金來(lái)源依照工資標(biāo)準(zhǔn)，外出學(xué)習(xí)期間每月工資總額40 ％作為月度績(jī)效考核，60 ％作為基本工資。
備注：?jiǎn)T工工資= 基本工資+ 績(jī)效工資
3 、獎(jiǎng)金分配辦法：
專業(yè)獎(jiǎng)金總數(shù)（元）= 專業(yè)人數(shù)×每人月工資總額40 ％；
每人月獎(jiǎng)金數(shù)=[ 專業(yè)獎(jiǎng)金總數(shù)（元）÷∑專業(yè)所有人員考試成績(jī)] ×個(gè)人考試成績(jī)。
【外出人員培訓(xùn)管理規(guī)定】相關(guān)文章：
員工外出管理規(guī)定05-18
員工外出培訓(xùn)管理規(guī)定（通用13篇）05-26
公司管理規(guī)定04-19
士兵管理規(guī)定12-24
士官管理規(guī)定12-24
制度管理規(guī)定02-19
收據(jù)管理規(guī)定03-11
噪聲管理規(guī)定10-26
考勤管理規(guī)定03-17
政府招標(biāo)管理規(guī)定05-19