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面試應(yīng)該提問什么問題
1.“公司當(dāng)前面臨的機(jī)遇和困難是什么？”
這個問題看起來似乎有點(diǎn)空洞，面試官也可能不會告訴你什么具體的信息，但你至少可以從中捕捉到點(diǎn)東西，有助于你判斷這個企業(yè)是否真的適合你。
而且，通過問這樣的問題，讓面試官知道，你來公司面試，是確實(shí)在考慮長遠(yuǎn)發(fā)展問題，而不是單看眼前利益，這無疑會為你增加一些印象分。
2.“這個崗位為什么會存在空缺？”
通過詢問這個問題，來判斷公司是在發(fā)展的過程中需要補(bǔ)充人選，還是因?yàn)槿藛T離職導(dǎo)致了崗位空缺，這也可以幫助你來對該公司做出正確的評判。如果是因?yàn)樵械娜温氄唠x職，那么，其離職的原因是什么呢？上司原因？待遇原因？機(jī)制問題？等等，都要去進(jìn)行考慮。如果是原來的任職者調(diào)整崗位或者是晉升了，那當(dāng)然沒什么問題，這可以幫助你了解一下未來的發(fā)展機(jī)會。
3.“我的準(zhǔn)上司是個怎樣的人？”
數(shù)據(jù)表明，員工往往是因?yàn)楣径鴣恚忠驗(yàn)樯纤径�，在很大程度上，與上司的關(guān)系已經(jīng)成為員工的主要導(dǎo)火索。所以，在決定加入某企業(yè)之前，一定要了解一下你的準(zhǔn)上司，了解她的個人情況（年齡、婚姻狀況、子女情況、大致的工作經(jīng)歷等）、了解她的工作風(fēng)格，等等，避免遇到一個很“混蛋”的上司，否則，你可能也會因?yàn)樗芸祀x職。
志愿者面試應(yīng)該問什么問題
一.志愿活動有什么社會意義，為什么要推廣志愿活動。
首先，志愿者活動提供了一種有效的社會服務(wù)平臺和途徑，可以讓社會上不同階層、不同領(lǐng)域、不同職業(yè)的人士廣泛參與進(jìn)來，共同來努力，共同來實(shí)現(xiàn)，共同來促進(jìn)和建立一個關(guān)懷互助、充滿愛心的和-諧社會。
其次，志愿者活動是政府和社會對弱勢群體關(guān)懷的一種有效補(bǔ)充，由于社會發(fā)展的不平衡，個人自身的境遇和個體健康狀況的差異，會產(chǎn)生一些弱勢群體，他們可能就在我們的身邊，這些人需要幫助、需要關(guān)愛。來自政府或者社會層面的關(guān)愛往往是比較宏觀的、機(jī)械的、簡單的，或者說是原則性的，相對于需求來講實(shí)際上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而志愿者活動往往是比較多方面的、直接的、貼近的、交流互動式的、靈活而長期的，感覺上也比較新穎，是非常受歡迎的。
同時，志愿者活動也是社會民眾愛心和良知的集體表現(xiàn)，是民眾參與和回饋社會的一種具體表現(xiàn)。我們每個人在成長過程中，在各個不同的方面都多多少少地受到過社會組織或社會個體的幫助，個人的成長是離不開社會環(huán)境支持的，這中間可能是你的親人、長輩、朋友、同學(xué)也可能是素不相識的其他人，還有適宜的人文環(huán)境、成長氛圍、先人的經(jīng)驗(yàn)和哲理，所謂三人行必有我?guī)�，我們受到的雨露滋潤要傳承下去，這就是回饋社會，只有這樣才會形成一個良好的、互動的、健康的、充滿愛心的社會人文關(guān)系。
二.為什么要參加志愿者，個體可以通過志愿者活動獲得什么有益之處?
個體參加志愿者活動，可以達(dá)以下四個目的。①培養(yǎng)一種這樣的精神，那就是做有益于建立和促進(jìn)相互關(guān)懷、友善和-諧的人際關(guān)系的社會。②肯定和確定個人的自我價值，促進(jìn)個人的成長和發(fā)展。③充分利用社會的各種資源優(yōu)勢，特別是自身的資源優(yōu)勢。④加強(qiáng)個人對社會的歸屬感，強(qiáng)化個人來源于社會，又服務(wù)于社會的理念。也可以這樣說，志愿者活動是純潔和洗滌個性心靈的良好方法，志愿者活動可以實(shí)現(xiàn)自我精神的滿足和體驗(yàn)。
另外，我們每個志愿者還可以通過志愿者組織和志愿者活動這樣一個平臺，在開展志愿者活動中結(jié)識一大批優(yōu)秀人士，這是一種寶貴的精神財富和社會資源，將為我們的工作、學(xué)習(xí)和生活帶來很多有益之處。
三.志愿者活動的內(nèi)容是什么，包括哪些范疇?
志愿者是一個義務(wù)的社會服務(wù)團(tuán)體，理論上講社會有需求的，我們都可以做�，F(xiàn)階段我們把目標(biāo)主要定位于弱勢人群，這是非常切合建立和-諧社會的中國國情的。
我們建議大家做一些我們愿意做的、我們能夠做的、群眾有需求的事情和活動。
志愿者活動一般可以開展一些針對弱勢個體，提供一些文書、教練、康樂健體、護(hù)送、探訪、輔導(dǎo)、勞動等社會福利服務(wù)，以及對老人的精神安慰、陪護(hù)，也可以與一些公益機(jī)構(gòu)結(jié)合提供服務(wù)，為社會其他機(jī)構(gòu)、團(tuán)體提供社會調(diào)查、策劃、宣傳、協(xié)助管理公共事務(wù)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)和科學(xué)宣傳、愛國主義教育等等。
總之，我們愿意為社會奉獻(xiàn)的都可以做。
四.志愿者的組織和組織形式?
首先應(yīng)該明確，志愿者是一種非政治性的社會服務(wù)團(tuán)體，是一種促進(jìn)社會健康發(fā)展的有益團(tuán)體。對此，在志愿者活動和發(fā)展中應(yīng)該予以高度的重視和警惕，尤其是志愿者組織的核心成員，應(yīng)具備優(yōu)良的道德操行和社會先進(jìn)性。
志愿者的組織成員主要由志愿者會(隊(duì))員組成，而志愿者會(隊(duì))員又分為個人會員、團(tuán)體會員、機(jī)構(gòu)會員。個人會員是指我們每個志愿者個人參加的;團(tuán)體會員是指某個社會團(tuán)體，包括某qq群、某興趣小組、某俱樂部或某企業(yè);機(jī)構(gòu)會員主要是一些固定的贊助商，他們大多以提供資金和物質(zhì)支持為主，活動時一般僅派代表參加。
志愿者組織形式可以分為地區(qū)志愿者協(xié)調(diào)委員會、區(qū)域志愿者組織、志愿者小組或個人志愿者，前二者主要是在政府和企業(yè)財團(tuán)的支持下為志愿者提供招募教育培訓(xùn)和資金物質(zhì)的支持，地區(qū)志愿者協(xié)調(diào)委員會、區(qū)域志愿者組織一般不直接管理志愿者小組或志愿者，志愿者小組是志愿者活動直接的組織實(shí)施者，志愿者的直接管理組織，志愿者也可以向志愿者組織單獨(dú)申請任務(wù)而開展志愿者活動。
五.志愿者的團(tuán)隊(duì)建議
志愿者的團(tuán)隊(duì)建議方面主要是著眼于思想建設(shè)、組織建設(shè)、技能培訓(xùn)和指導(dǎo)三個層面。
思想建設(shè)方面主要是通過建立良好的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感和歸屬感，采用表彰激勵機(jī)制，以隊(duì)員親身經(jīng)歷的心得交流和快樂分享為主要方法，談心得、說體會，相互交流、相互促進(jìn)，來感染、誘發(fā)、鼓勵隊(duì)員的愛心與積極性，樹立和堅定愛心心愿，勇于奉獻(xiàn)敢于奉獻(xiàn)，讓每一個隊(duì)員看到我們所做一切的社會價值，以此來促進(jìn)、穩(wěn)定，鞏固和發(fā)展隊(duì)員。
組織建設(shè)方面有這樣三個基本點(diǎn)：1.是強(qiáng)調(diào)隊(duì)員人人平等,可以自由進(jìn)出,可以按照自己的意愿和能力決定從事的活動2.老隊(duì)員有責(zé)任和義務(wù)帶好新隊(duì)員,要爭取每一個參加志愿者活動的人都能溶入這個歡樂大家庭中3.在不斷開展的志愿者活動中間,組織和鍛煉形成志愿者小組的骨干力量。志愿者小組的組織結(jié)構(gòu)分為核心成員、骨干成員、基本成員和外圍成員，其中核心是領(lǐng)導(dǎo)和組織力量，骨干是中堅力量，志愿者小組的組織形態(tài)應(yīng)該是這樣一種形式，團(tuán)隊(duì)是松散的，核心是緊密的，運(yùn)作是有效的。
志愿者的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)也是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要內(nèi)容，我們很多志愿者擁有滿腔熱情，但大多缺少生活經(jīng)驗(yàn)，不知道怎么做。所以象一些常規(guī)技能，如：人際關(guān)系的溝通、急救知識、老年人的護(hù)理常識、環(huán)境保護(hù)知識等等非常有必要做一些培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式可以是多樣化的，在會議室進(jìn)行大型的或小型的專題培訓(xùn)可以，在活動中學(xué)習(xí)培訓(xùn)也可以，隊(duì)員們互相交流學(xué)習(xí)也可以。
六.如何開展好志愿者活動
對于一個小組來說，志愿者活動開展的好，它就具有生命力。那么如何才能開展好志愿者活動呢?這里有這樣一個程序：需求評估 目標(biāo)確定 服務(wù)計劃 執(zhí)行服務(wù) 評估服務(wù)
首先了解和掌握社會需要哪些方面的服務(wù)，然后才篩選確定我們可以做什么，并制定一個切實(shí)可行的服務(wù)計劃，然后按照計劃的內(nèi)容和要求進(jìn)行活動服務(wù)，最后對這一活動的全過程作總結(jié)評估，有利于下次活動開展。
遵循這樣一個科學(xué)的程序是非常必要的，同時在現(xiàn)階段我們開展志愿者活動還應(yīng)該注意以下幾個方面：1.活動要有組織、有計劃、有安排、有目標(biāo)，尤其是大型活動，時間、地點(diǎn)、對象、內(nèi)容都應(yīng)該明確，特別是時間，開始時間和結(jié)束時間。我們志愿者都是利用休息時間來的，如果開始時間拖拖拉拉、浪費(fèi)時間，結(jié)束時間不明確，讓志愿者不好安排，這樣都不好。2.團(tuán)隊(duì)大型活動與小型活動相結(jié)合，臨時活動與長期活動并存。3.由于志愿者組織活動才開始不久細(xì)節(jié)方面還不夠成熟，所以開展活動可以先簡單后復(fù)雜，也可以先和別的團(tuán)體一起活動再獨(dú)立活動，長期活動堅持成熟一個發(fā)展一個，切忌貪多求快。要認(rèn)真扎實(shí)、持之以恒。4.活動內(nèi)容要多樣化，可以考慮融健身、休閑、修身養(yǎng)性、社會實(shí)踐多種因素結(jié)合，以吸引更多人來參加活動，開展活動要有相互交流、相互促進(jìn)的氣芬，活動本身就應(yīng)該是學(xué)習(xí)的過程、體驗(yàn)的過程、培植愛心的過程，只有這樣活動才會有聲有色、有滋有味。
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