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面試經(jīng)常提到的問題
1、您父母的職業(yè)是什么？
2、您在業(yè)余時(shí)間主要干些什么？
3、您為什么要（不再）讀書？
4、您主要缺點(diǎn)是什么？準(zhǔn)備如何克服？
5、您有哪些職業(yè)發(fā)展計(jì)劃？
6、您認(rèn)為您最適合干什么？
7、您為什么至今沒有找到滿意的工作？
8、您為什么要離開原單位？
9、這是您辭職的唯一原因嗎？
10、您為什么要進(jìn)我們公司？
11、您最引以為自豪的成就是什么？
12、如果您想招聘人，喜歡怎樣的人？
13、您有多少時(shí)間可以用來出差？
14、對(duì)枯燥單調(diào)的工作您也愿意干嗎？
15、您希望您的工資是多少？
16、您覺得您與其他求職者有何不同？
17、為什么我們應(yīng)該首先選擇您？
18、有沒有別的公司愿意聘用您？
19、如果本公司與另一家公司同時(shí)要聘用您，您如何選擇？
20、您還有什么想問的？
面試中經(jīng)常提到的問題
1、你為什么要來應(yīng)聘這份工作？
2、你有什么實(shí)力（特長(zhǎng)）？
3、你對(duì)工作有什么要求？
4、你的理想是什么？
5、大學(xué)期間你做過最得意的事情是什么？
6、你最喜歡或最不喜歡什么課程，為什么？
7、業(yè)余時(shí)間你都干些什么？
8、你找工作首先考慮的因素是什么？
9、你的適應(yīng)能力如何？
10、你喜歡與什么樣的人交往？
11、你想怎樣獲取成功？
12、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)是否滿意？
13、到本單位工作后，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎？
14、你愛讀什么樣的書？
15、你覺得學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膫�(gè)重要？作為一個(gè)學(xué)生，你最大的挑戰(zhàn)是什 么？你是怎樣迎接這一挑戰(zhàn)的？
16、當(dāng)初你為什么會(huì)選擇這一專業(yè)？
17、你認(rèn)為你的主要優(yōu)勢(shì)是什么？你認(rèn)為你的主要劣勢(shì)是什么？
18、你近期的目標(biāo)是什么？長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)又是什么？
19、你對(duì)我們單位能有什么的幫助？
面試時(shí)HR經(jīng)常會(huì)提問到的問題
如果在校園你最不喜愛的課程是什么？為何？
這個(gè)疑問公司不期望求職者直接答復(fù)“英語”、“體育”之類的具 體課程，若是直接答復(fù)還說明晰理由，不只代表求職者對(duì)這個(gè)學(xué)科不 感愛好，能夠還代表將來也會(huì)對(duì)要完結(jié)的某些作業(yè)沒有愛好。這個(gè)問 題公司招聘者最想從求職者口里聽到：“我能夠?qū)蝹�(gè)門類不是格外 感愛好，可是正因?yàn)檫@樣，我會(huì)花更多的時(shí)刻去學(xué)習(xí)這門課程，經(jīng)過 學(xué)習(xí)對(duì)正本不感愛好的門類也開端有了愛好，關(guān)于正本就有愛好的科 目我天然學(xué)習(xí)得更仔細(xì)，所以各門課的成果較為平衡�！苯�(jīng)過這樣的 疑問，公司能夠找到那些長(zhǎng)于克服困難、喜愛應(yīng)戰(zhàn)的求職者。
說說你最大的優(yōu)缺陷？
面試官一般不期望聽到直接答復(fù)的缺陷是什么，若是求職者說 自個(gè)小心眼、愛嫉妒人、十分懶、脾氣大、作業(yè)效率低，公司必定 不會(huì)選用你。公司喜愛求職者從自個(gè)的長(zhǎng)處說起，中心加一些小缺 點(diǎn)，最終再把疑問轉(zhuǎn)回到長(zhǎng)處上，杰出長(zhǎng)處的有些。公司喜愛聰明 的求職者。
面試經(jīng)常會(huì)提到的問題
1、請(qǐng)你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已
經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加
一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)薪資的要求？
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
回答樣本一：我對(duì)工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。 回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
5、你對(duì)加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距；②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無，那還是趁早換個(gè)職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
7、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。②頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)。
8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
回答提示：①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，
我也會(huì)做好本職工作，
虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信，他們會(huì)看見我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
9、你對(duì)于我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網(wǎng)查一下該公司主營(yíng)業(yè)務(wù)。如回答：貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。
解讀經(jīng)常會(huì)遇到的面試問題
(1)為什么想進(jìn)本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場(chǎng)多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部幀?
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
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