考勤請假制度

為切實加強(qiáng)分局作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項工作任務(wù)落實，參照市局上班、會議、學(xué)習(xí)、考勤制度，結(jié)合分局實際，特制定本制度。

一、上下班考勤制度

1、考勤對象

分局全體干部職工（含合同制人員）

2、考勤辦法

（1）全體干部職工（含合同制人員）嚴(yán)格遵守上下班考勤制度。上班時要堅守崗位，認(rèn)真履職，不得離崗串崗或從事與工作無關(guān)的活動。

（2）分局各所、隊、室、中心均采用上下班指紋打卡簽到的考勤辦法，全局干部職工（含合同制人員）必須在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行簽到。上班簽到時間為早7:008:00，分局局機(jī)關(guān)、長城中心所、護(hù)潭中心所和先鋒中心所人員超過8：00簽到視為遲到，響塘中心所、姜畬中心所人員超過8:30簽到視為遲到。下班簽到時間為17:30（夏季為18:00），提前15分鐘以上簽到為早退。

（3）每月考勤結(jié)果由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)計和發(fā)布，全體干部職工（含合同制人員）應(yīng)按照分局辦公室通知的時間，及時進(jìn)行指紋機(jī)指紋錄入，未及時錄入指紋均按無故未打卡處理。

（4）考勤管理實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，干部職工因出差、開會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、因公外出、請假休假等特殊原因不能簽到的，各所、隊、室、中心負(fù)責(zé)人應(yīng)做好記錄備查，并由當(dāng)事人對未打卡原因及遲到早退進(jìn)行說明并報所、隊、中心負(fù)責(zé)人審核認(rèn)可后，可不計未打卡或遲到早退。各中心所于每月10日前將上月指紋考勤結(jié)果及特殊原因未打卡人員或遲到早退人員的情況說明報至分局辦公室，延期報送或無故未報送的，一律按照未打卡和遲到早退處理。

（5）每月15日分局辦公室將于內(nèi)網(wǎng)通報上月考勤結(jié)果，并將考勤結(jié)果粘貼于分局辦公樓一樓大廳。對考勤情況有異議者，請于考勤結(jié)果公布后3日內(nèi)到分局辦公室進(jìn)行說明。

（6）原則上要求全體干部職工（含合同制人員）上班簽到后再外出辦事。

3、考勤結(jié)果應(yīng)用

全年累計無故未簽到或遲到早退20次以內(nèi)（含20次），每人每次扣獎金50元；全年累計無故未簽到或遲到早退超過20次的，超出部分每人每次扣獎金100元；全年累計無故未簽到或遲到早退30次以上的，進(jìn)行誡勉談話；長期不參加上班、下班簽到考勤的，將按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

二、會議學(xué)習(xí)考勤制度

1、考勤對象

市局、分局召開的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)會議應(yīng)與會人員。

2、會議紀(jì)律

（1）參會人員必須按規(guī)定時間到會，并按指定位置就坐，中途不得離場，確有重要事情的按請假權(quán)限辦理，未經(jīng)批準(zhǔn)離場記為無故中途退場。

（2）參會人員必須嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律，在會議期間，手機(jī)調(diào)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止有抽煙、喧嘩、交頭接耳等違反會場紀(jì)律的行為。

3、考勤方式

參會人員按照通知時間到達(dá)會場，并按簽到要求在對應(yīng)位置上簽上自己姓名，不得代簽。

4、請假權(quán)限

參會對象原則上不能請假，確因事不能參加市局會議的，由分局局長簽字審批；不能參加分局會議的，所、隊、室、中心主要負(fù)責(zé)人須由局長批準(zhǔn)，其他人員經(jīng)各部門主要負(fù)責(zé)人簽署意見后由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假一律憑書面假條報分局辦公室備案，市局會議由分局辦公室匯總報市局人事科備案。

5、值班安排

召開全局性會議時，分局機(jī)關(guān)、中心所可安排1名值班工作人員，并提前將名單報分局辦公室備案，市局會議由分局辦公室匯總報市局人事科備案。

6、考勤結(jié)果應(yīng)用

未經(jīng)請假批準(zhǔn)，無故缺席和中途無故退場的，5次以內(nèi)每人每次扣獎金50元，從第6次起每人每次扣獎金100元。

三、請假制度

1、請假類型

（1）法律、法規(guī)及政策規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假等假期

（2）因公出差

（3）因病、因事請假

2、請假審批程序

（1）享受法律、法規(guī)或政策規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，應(yīng)由本人申請，按規(guī)定分級審批，報辦公室備案。

（2）工作時間干部職工因公事出差的，應(yīng)按照情況履行請假手續(xù)，并報分局辦公室備案。

分局領(lǐng)導(dǎo)、所、隊、室、中心主要負(fù)責(zé)人出差2天以內(nèi)的，應(yīng)口頭向分局局長請假；出差3天以上的，應(yīng)填寫請假審批表，辦理審批手續(xù)。

分局機(jī)關(guān)其他干部職工，出差一天的，應(yīng)口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，出差2天以上需填寫請假審批表，辦理審批手續(xù)。

所、隊其他干部出差1天的，應(yīng)口頭向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，出差2天以上的，填寫請假審批表，辦理審批手續(xù)。

（3）干部職工在法律、法規(guī)、政策規(guī)定的法定假期外，確因病、因事請假的（其中病假應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明），應(yīng)由本人申請，填寫請假審批表，辦理審批手續(xù)，經(jīng)有關(guān)分局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報分局辦公室備案。

干部職工因事請假2天以上、因病請假3天以上的，分局局長報市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；分局其他干部職工報分局局長批準(zhǔn)。

干部職工因事請假1天以內(nèi)、因病請假2天以內(nèi)的，分局局長報市局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；分局其他領(lǐng)導(dǎo)成員，所、隊、室、中心主要負(fù)責(zé)人，報分局局長批準(zhǔn)；分局機(jī)關(guān)干部職工報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；所、隊干部職工報所、隊主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3、違反請假規(guī)定的處理辦法

（1）干部職工在病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動，否則，應(yīng)停止享受病假期間規(guī)定的一切工資福利待遇；干部職工因事請假的，一年累計最多不得超過10天，超過10天的，超過部分每人每天扣獎金100元。

（2）請假期滿后必須及時銷假，如不能及時銷假的，應(yīng)按程序續(xù)假。當(dāng)時不能辦理續(xù)假手續(xù)的應(yīng)電話請假，后補辦續(xù)假手續(xù)。無正當(dāng)理由超假的或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到單位上班的，以曠工論處；未經(jīng)批準(zhǔn)超假，每天扣罰獎金100元，并視情節(jié)批評或予以紀(jì)律處分。一年內(nèi)病、事假累計超過有關(guān)法律法規(guī)政策期限的、無故曠工的，按法律法規(guī)政策有關(guān)規(guī)定處理。

（3）干部職工的請假由各部門報分局辦公室登記，年終在一定范圍內(nèi)公開。

本制度自2015年4月1日起執(zhí)行。

二一五年三月二十三日

游鳳鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤及請假制度2015-11-17 8:32 | #2樓

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員紀(jì)律觀念，全面提高服務(wù)意識和服務(wù)效率，促進(jìn)全鎮(zhèn)各項工作順利開展，特制定本制度。

一、基本原則

（一）機(jī)關(guān)工作人員實行上班簽到制和請（銷）假登記制。

（二）機(jī)關(guān)工作人員考勤考核由主持工作領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，簽到和請（銷）假由黨政辦具體組織實施。黨政辦確定專人負(fù)責(zé)管理簽到冊和請（銷）假登記簿、匯總公布、兌現(xiàn)獎罰。

（三）機(jī)關(guān)工作人員簽到和請（銷）假審批嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限執(zhí)行。

二、機(jī)關(guān)簽到制度

（一）機(jī)關(guān)全體工作人員實行早晨上班簽到制(周一早9：00，二三四五早8：00)，任何人不準(zhǔn)代簽。凡在簽到中發(fā)現(xiàn)代簽，按當(dāng)事人曠工一天處理。臨時重要工作實行隨時簽到制和隨機(jī)查崗制。

（二）簽到由黨政辦具體負(fù)責(zé)，黨政辦負(fù)責(zé)點名并建立考勤專檔，每月底逐人匯總一次，將結(jié)果送鎮(zhèn)長審核簽字后，交財政所在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

三、機(jī)關(guān)請（銷）假制度

（一）請（銷）假審批權(quán)限：

所有領(lǐng)導(dǎo)請假半天以上，告知主持工作領(lǐng)導(dǎo)，并向書記、鎮(zhèn)長請示，由書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)。機(jī)關(guān)干部職工請假時，必須注明原因（注明事假或病假），同志請假1天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，主持工作領(lǐng)導(dǎo)審批；3天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)和主持工作領(lǐng)導(dǎo)審核，鎮(zhèn)長審批；5天以內(nèi)的由主管領(lǐng)導(dǎo)和主持工作領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)研究審批。電話請假、捎假、口頭請假一律無效，確因特殊原因，由本人打電話向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，假滿后第一個工作日內(nèi)履行請假手續(xù)，并交辦公室存檔，無領(lǐng)導(dǎo)審批的假條一律按曠工處理。

重要會議或重大活動期間一般不準(zhǔn)請假，特殊情況確實需要請假，須由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

機(jī)關(guān)工作人員的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）請（銷）假登記；

為了保證工作連續(xù)性，請假者必須在離開機(jī)關(guān)前妥善安排好自己的業(yè)務(wù)工作，憑領(lǐng)導(dǎo)審核、審批的請假條在黨政辦履行請假登記手續(xù)，登記后方可離開機(jī)關(guān)。假滿回機(jī)關(guān)后在黨政辦履行銷假登記手續(xù)。因故不能登記者，假滿回機(jī)關(guān)后必須到黨政辦補辦請（銷）假登記手續(xù)，無故不履行請（銷）假登記手續(xù)者，一律按曠工論處。

四、機(jī)關(guān)考勤獎罰制度

（一）機(jī)關(guān)工作人員上班期間，遲到一次扣5元，隨機(jī)查崗未到一次扣10元，重大活動期間執(zhí)行非常時期工作紀(jì)律，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會研究決定。

（二）曠工一天扣發(fā)日基本工資，并通報批評；曠工3天，除扣除3天基本工資外，寫出書面檢討；曠工5天，扣發(fā)半月基本工資；曠工1周（含1周）以上者，扣除當(dāng)月工資，績效工資發(fā)50%。國家法定的婚假、產(chǎn)假及喪假規(guī)定期限內(nèi)不扣發(fā)工資，但扣除下鄉(xiāng)費。

（三）一月內(nèi)請假（婚、產(chǎn)、喪、病、建房假除外）合計5天含5天的，發(fā)當(dāng)月基本工資的80%；5天以上10（不含10天）天以下的，發(fā)當(dāng)月基本工資的70%；10天以上的，當(dāng)月基本工資全部扣除。

（四）全年曠工累計3天以上、遲到10次以上；病假15天以上；事假10天以上，年終考核不得評為優(yōu)秀等次。全年累計曠工超過5天以上、遲到15次以上、病假30天以上、事假15天以上，取消年終先進(jìn)評優(yōu)資格，并評為不合格，曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按照《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》予以辭退。

（五）雙休日、節(jié)假日因工作需要加班者，由黨政辦負(fù)責(zé)考核登記，主管領(lǐng)導(dǎo)和主持工作領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要安排適當(dāng)時間補假。

（六）考勤獎罰兌現(xiàn)由財政所按黨政辦提供的考勤情況和獎罰標(biāo)準(zhǔn)核算執(zhí)行。

本制度自宣布當(dāng)日起實施。

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