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學生會請假條制度

時間:2022-04-20 17:40:45 請假制度 我要投稿
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學生會請假條制度

為提高學生會成員的紀律性,規(guī)范學生會成員的請假,特制定本制度。

學生會請假條制度

第一條 本制度適用于一切學生會成員在學生會日常值勤、各種會議及要求學生會成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假,二者適用不同規(guī)定。

第二條 部長、副部長請假的,需本人持書面請假條當面交主席或分管副主席,主席或分管副主席審查后認為請假事由成立的,由主席或分管副主席簽字批準;審查后認為請假事由不成立的,不予準假。

第三條 干事請假的,需本人持書面請假條當面交本,本審查后認為請假事由成立的,由本簽字批準,并上交秘書處;審查后認為請假事由不成立的,不予準假。

第四條 請假條須于值勤、會議或活動前交秘書處備案。秘書處有責任對請假事項進行監(jiān)督。

第五條 沒有請假或未被準假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的,按《商學院分團委學生會獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第六條 請假人虛構(gòu)請假事由或主席、副主席、部長未盡審查職責的,對直接責任人員按《商學院分團委學生會獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第七條 事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促,或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。

第八條 事后請假分為在值勤、會議和活動前向部長或的口頭請假并值勤、會議、活動后補交書面假條,陳述請假事由。

第九條 事后請假需在請假事由解決后兩天內(nèi),由本人持書面請假條當面交部長或,經(jīng)部長或?qū)彶楹笳J為事后請假成立的,由部長或簽字,補假生效,消除其缺席記錄。

第十條 各部門應(yīng)嚴守自律,遵照執(zhí)行。

第十一條 本制度自公布之日起生效。

第十二條 本制度最終解釋權(quán)歸商學院分團委學生會主席團所有。

學生會干部請假制度2015-11-19 9:56 | #2樓

為配合《青海師范大學學生會干部管理制度》和《青海師范大學學生會干部考核制度》實施,規(guī)范干部請假行為,確保各項工作的順利開展,常任代表制接受常務(wù)委員會委托特制定《青海師范大學學生會干部請假制度》。制度如下:

一、《青海師范大學學生會干部請假制度》經(jīng)常務(wù)委員會討論,全委會通過生效。

二、《青海師范大學學生會干部請假制度》適用于青海師范大學學生會全體干部。

三、青海師范大學學生會干部有需要參加某項會議和活動者,有特殊情況(上課、參加其它活動、身體不適等合理理由)可用學生會規(guī)范假條書面請假。

四、青海師范大學學生會各部門干事書面假條需由部長、副部長或分管簽字批準,再由常任代表制主任或副主任簽字考核生效,不得代簽。

五、青海師范大學學生會各、副部長書面假條需由主席團成員簽字批準,常任代表制主任或副主任簽字考核生效,不得代簽。

六、青海師范大學學生會書面假條,需由主席團成員簽字批準,常任代表制主任或副主任簽字考核生效,不得代簽。

七、青海師范大學學生會主席團成員書面假條,需由常任代表制主任或副主任簽字考核生效,不得代簽。

八、青海師范大學學生會干部請假條需交于考核部門常任代表制存檔管理。

學生會請假制度2015-11-19 23:41 | #3樓

為提高學生會成員的紀律性,規(guī)范學生會成員的請假,特制定本制度。

第一條:本制度適用于院學生會成員在日常值勤、各種會議及要求學生會成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假,二者適用不同規(guī)定。 第二條:部長請假,需本人持請假條當面交分管主席或副主席,主席或副主席審查后認為請假事由成立的,由分管主席或副主席簽字批準;審查后認為請假事由不成立的,不予準假。

第三條:干事請假的,需本人持假條當面交本部門部長,本部門部長審查后認為請假事由成立的,由本部門部長簽字批準;審查后認為請假事由不成立的,不予準假。

第四條:請假條須于值勤、會議或活動前交組織部備案。組織部有權(quán)利對請假事項進行監(jiān)督。

第五條: 沒有請假或未被準假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的,按《陜西警官學院學生會獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第六條:請假人虛構(gòu)請假事由或主席、副主席、部長未盡審查職責的,對直接責任人按《陜西警官學院學生會獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。

第七條: 事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促,或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。

第八條:事后請假分為在值勤、會議和活動前向部長或副主席的口頭請假并值勤、會議、活動后補交書面假條,陳述請假事由。

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