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水利請假制度
為切實規(guī)范機關(guān)上班秩序，加強機關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)研究，對請假、簽到制度進一步明確如下：
一、請假制度
1、 事假：職工因事請假者應(yīng)履行請假手續(xù)，一般干部職工請假2天（含2天）以內(nèi)由所在股室負責(zé)人審批，3天以上7天以內(nèi)（含7天）由分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，7天以上者由局長審批。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股長請假由局長審批（股長請假先由分管領(lǐng)導(dǎo)核準再報局長審批）。
2、病假：病假的審批規(guī)定與事假相同，但7天以上的病假需提供醫(yī)院診斷證明。
3、婚、喪、產(chǎn)假：按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�；椤�、產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響評獎評先；婚、喪、產(chǎn)假超假不歸者按曠工處理。
4、除工作外，無論任何事由外出，必須寫請假條，履行完審批手續(xù)后交辦公室存檔。因公下鄉(xiāng)或出差，參照上述規(guī)定，股室負責(zé)人簽字，寫出說明交值班人員。
二、簽到制度
1、實行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和股室輪流值班考勤制度。
2、簽到時間為上午8：10前，下午根據(jù)不同季節(jié)作息時間分別為2:10、2:40、3:10前，超過時間算作遲到，無故不簽到者視為曠工。
3、遲到人員每次罰10元，早退罰10元，代簽與被代簽者每人罰20元，查崗時不在崗，分管局領(lǐng)導(dǎo)和股室負責(zé)人又不知其去向的罰10元，曠工每晌罰20元。全年遲到、早退、代簽、脫崗累計超過30次者，除進行實時處罰外，取消年終評先資格，并在全系統(tǒng)進行通報。
4、根據(jù)公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定，假滿不歸或礦工連續(xù)超過10天或全年累計超過15天者，年度考核定為不稱職或不合格；連續(xù)超過15天，全年累計超過30天者予以辭退。
三、處罰程序
1、實時處罰由帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班股室負責(zé)人簽字后，將處罰通知交局財審股從本人工資中扣除，處罰通知復(fù)印件由局辦公室備案。
2、需要匯總情況后進行相關(guān)處罰的，每年年底，由分管機關(guān)事務(wù)的局領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室、財審股、人事股對全年處罰情況進行統(tǒng)計匯總，落實有關(guān)處理規(guī)定。
3、每年收交的罰款由局長辦公會議研究使用意見。
四、本通知自2015年9月1日起執(zhí)行，水利局原來規(guī)章制度與之不符的，以本通知為準。
2015年8月27日
河南省水利廳機關(guān)考勤及請休假制度
為進一步規(guī)范機關(guān)辦公秩序，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，保障干部職工合法權(quán)益，根據(jù)國家、我省有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《河南省水利廳工作規(guī)則》，制定本規(guī)定。
一、考勤制度
（一）全體機關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守機關(guān)規(guī)定的作息時間，按時上下班，按時參加機關(guān)公務(wù)活動，不得遲到早退。
（二）機關(guān)工作人員工作時間要嚴格遵守工作紀律，不得擅離職守、串崗聊天，不得從事與工作無關(guān)的事項。
（三）機關(guān)工作人員參加各種公務(wù)活動，要嚴格遵守公務(wù)活動紀律，自覺維護公務(wù)活動秩序，主動關(guān)閉手機或者調(diào)至靜音狀態(tài)，不得從事與公務(wù)活動無關(guān)的事項。
（四）因特殊情況不能按時上下班、不能參加公務(wù)活動或工作時間需外出的，應(yīng)事先向有關(guān)負責(zé)人請假，歸崗后要及時銷假。
（五）機關(guān)工作考勤實行處室負責(zé)制，由各處室負責(zé)人指定專人負責(zé)�？记谌藛T必須堅持原則、實事求是，及時如實反映本處室工作人員當日工作時間是否“在崗”、“參會”、“市內(nèi)公務(wù)”、“出差”、“請假”、“休假”等情況，并按月將考勤表歸檔備查。
監(jiān)察室應(yīng)定期或不定期會同廳辦公室、人事勞動處、機關(guān)黨委對機關(guān)工作人員上下班情況和處室考勤情況進行抽查和督查。
（六）公務(wù)活動考勤實行主辦部門負責(zé)制，由主辦部門負責(zé)人指定人員負責(zé)�；顒娱_始之前，考勤人員應(yīng)及時向有關(guān)負責(zé)人報告參加活動人員報到情況。
二、請假制度
（一）機關(guān)工作人員因公外出請假手續(xù)，按照下列程序辦理：
1.廳長按省政府有關(guān)規(guī)定辦理；副廳長、廳黨組成員、巡視員、副巡視員和總工程師、總經(jīng)濟師（以下簡稱“廳領(lǐng)導(dǎo)”）因公外出，由本人事先報告廳長并征得同意，同時報廳辦公室備案。
2.機關(guān)處室主要負責(zé)人出省境執(zhí)行公務(wù)的，或者在省內(nèi)出差時間超過3天的，報分管廳領(lǐng)導(dǎo)審簽，廳長審批，廳辦公室備案；在省內(nèi)出差時間不超過3天的，報分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批，廳辦公室備案。未經(jīng)批準，機關(guān)處室主要負責(zé)人不得擅自外出。
機關(guān)處室副處級以上干部因公外出，3天以內(nèi)的，由處室主要負責(zé)人審批；超過3天的，由處室主要負責(zé)人審核，報分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批。其他人員因公外出，3天以內(nèi)的，由處室分管負責(zé)人審批；超過3天的，由處室主要負責(zé)人審批。
處室工作人員因公外出請假須履行審批手續(xù)，由所在處室考勤人員備案存查。
3.機關(guān)工作人員外出執(zhí)行公務(wù)需要延期的，按照原審批程序報經(jīng)同意，歸崗后補辦審批手續(xù)；廳領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)處室主要負責(zé)人應(yīng)同時報廳辦公室備案。
4.機關(guān)工作人員因公出國（出境），除履行相應(yīng)請假手續(xù)外，還應(yīng)執(zhí)行外事管理有關(guān)規(guī)定。
（二）因病因事請假手續(xù)，按照下列程序辦理：
1.廳長按照省政府有關(guān)規(guī)定辦理；其他廳領(lǐng)導(dǎo)報廳長審批，廳辦公室備案。
2.處室主要負責(zé)人由分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批，廳辦公室備案；超過3天的，報分管廳領(lǐng)導(dǎo)審簽，廳長審批，并分別報廳辦公室和人事勞動處備案。
機關(guān)處室副處級以上干部，1天以內(nèi)的，由處室主要負責(zé)人審批；超過1天的，由處室主要負責(zé)人審核，報分管廳領(lǐng)導(dǎo)審批。
處室其他人員，1天以內(nèi)的，由處室分管負責(zé)人審批；超過1天的，由處室主要負責(zé)人審批。
3.因病因事請假須填寫《河南省水利廳干部職工請休假審批表》，履行書面請假手續(xù)，并報處室考勤人員備案。請病假時間超過7天的，還需附注相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)證明。
三、休假制度
（一）機關(guān)工作人員依法享有公休假、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假（以下簡稱“休假”）的權(quán)利，相關(guān)處室應(yīng)視情況予以合理安排。
（二）機關(guān)工作人員休假，應(yīng)填報《河南省水利廳干部職工請休假審批表》，履行相關(guān)休假審批手續(xù)。休假期滿后，應(yīng)及時到人事勞動處銷假。
1.廳長休假，按照省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他廳領(lǐng)導(dǎo)休假，報廳長審批，廳辦公室和人事勞動處備案。
2.機關(guān)各處室主要負責(zé)人休假，需報人事勞動處審核，分管廳領(lǐng)導(dǎo)審簽，由廳長審批，并報辦公室和人事勞動處備案。
3.機關(guān)處室其他人員休假，由處室主要負責(zé)人審批，報人事勞動處備案。
4.每年3月底前，廳辦公室和機關(guān)各處室應(yīng)分別將本年度廳領(lǐng)導(dǎo)和干部職工年休假計劃報送人事勞動處備案。
（三）機關(guān)工作人員休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
四、其他
（一）機關(guān)工作人員違反考勤和請假制度的，視情節(jié)輕重，由所在處室和廳人事、黨務(wù)、監(jiān)察部門依據(jù)政紀黨紀有關(guān)規(guī)定，分別給予批評教育、通報、誡勉談話和警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分。
（二）實行考勤和請假制度與年度考核制度掛勾辦法。機關(guān)處室因執(zhí)行考勤和請假制度不力、造成不良影響的，取消當年評優(yōu)評先資格；機關(guān)工作人員因違反考勤和請假制度受到警告以上處分的，取消當年評優(yōu)評先資格。
五、本規(guī)定自簽發(fā)之日起施行。以前制定的機關(guān)考勤及請銷假制度同時廢止。
六、廳直屬單位主要負責(zé)人因公外出、休假或者因病因事請假，依照機關(guān)處室主要負責(zé)人請休假的有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)手續(xù)。
關(guān)于印發(fā)《平陽縣水利局考勤和請休假制度》的通知
為進一步完善局機關(guān)考勤請假制度，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作人員行為，現(xiàn)將縣水利局機關(guān)考勤請假制度修訂如下：
一、考勤制度
1、工作人員必須嚴格遵守縣府辦規(guī)定的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退，不得擅自離崗、無故缺勤。
2、考勤（包括上下班、開會、學(xué)習(xí)等集體活動）實行簽到制度，上下班實行指紋考勤（一天按兩次，分別為早上上班和下午下班，具體按指紋時間參照縣府辦規(guī)定的作息時間另行通知），由辦公室負責(zé)統(tǒng)計，監(jiān)察室做好監(jiān)督工作。
3、因公下鄉(xiāng)、出差或有特殊情況無法及時簽到的，原則上應(yīng)提早一天向辦公室書面說明（需說明來回時間，目的地，工作事項和人員，并經(jīng)科室負責(zé)人簽字蓋章）；特殊原因不能提早說明的，需在回來當天書面向辦公室說明。最后經(jīng)監(jiān)察室核實后按出勤統(tǒng)計。
4、工作時間內(nèi)，外出人員一律填寫外出人員登記表（到局辦公室具體負責(zé)統(tǒng)計人員出填寫），注明外出事由、目的地、時間，無正當理由未填寫外出登記表者，視為曠工。
5、工作人員逢法定節(jié)假日、雙休日因工作需要加班的，要填寫加班條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后交辦公室備案，加班天數(shù)與病、事假相抵。
6、每月末由辦公室負責(zé)統(tǒng)計考勤情況，匯總公布；分按時、遲到、早退、事（病）假、曠工五種情況進行張榜公布并以短信形式發(fā)給局領(lǐng)導(dǎo)傳閱。最后，將匯總情況報局辦公室財務(wù)負責(zé)人。
二、請假制度
1、工作人員因事、病等原因需請假的,要填寫好請假單（病假三天以上的需醫(yī)院證明）,報領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后送交辦公室存檔。
2、請假審批權(quán)限
①一般工作人員請假1天以下（含1天）由科所負責(zé)人審批，審批后送交辦公室存檔；請假1天以上、3天以下（含3天）由科所負責(zé)人審核后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后送交辦公室存檔；請假3天以上由科所負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報局長審批，審批后送交辦公室存檔。
②中層干部請假1天以下（含1天）由分管局長審批，審批后送交辦公室存檔；請假1天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報局長審批，審批后送交辦公室存檔。
③局領(lǐng)導(dǎo)請假按有關(guān)規(guī)定報批。
④一般工作人員休假由各科所負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報局長審批，審批后送交辦公室存檔；中層干部休假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報局長審批，審批后送交辦公室存檔。
三、假期待遇
探親假、婚喪假、生育假、妊娠假、哺乳假、年休假有關(guān)待遇按縣有關(guān)文件執(zhí)行。
四、獎懲措施
1、考勤情況作為年度個人考核、先進評比的重要依據(jù)。全年事假累計超過一個月的，或病假累計超過兩個月的，或曠工超過十天的，取消本人年終評先資格。
2、按上述規(guī)定，每天上下班按兩次指紋，遲到或未在下班時簽退，按缺勤計算，兩次都沒按指紋出勤，按曠工處理。
3在工作時間內(nèi)，因公下鄉(xiāng)或出差未填寫外出人員登記表的（或未在規(guī)定時間內(nèi)填寫的），視為缺勤，缺勤一次扣年度考績獎1%（一天計缺勤一次），缺勤兩次扣年度考績獎2%，以此類推。同時，視情節(jié)輕重，由局領(lǐng)導(dǎo)予以戒勉談話，并對科所負責(zé)人提出批評，直至有關(guān)紀律處分。（合同制工作人員參照執(zhí)行，如有缺勤行為，依比例扣發(fā)年度工作獎金）
3、如發(fā)現(xiàn)未請假擅自缺勤者，視為曠工。曠工一天扣年度考績獎5%，曠工兩天扣年度考績獎10%，以此遞增。同時，對無故缺勤、曠工的工作人員，視情節(jié)輕重，由局領(lǐng)導(dǎo)予以戒勉談話，并對科所負責(zé)人提出批評，直至有關(guān)紀律處分。（合同制工作人員參照執(zhí)行，如有曠工行為，依比例扣發(fā)年度工作獎金）
四、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，執(zhí)行范圍為縣水利系統(tǒng)全體干部職工，合同制工作人員參照執(zhí)行。
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