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物業(yè)保安面試問題
1．面試者：
（1）（您好，請坐）請問您以前參加過工作嗎？（"有"或"無"）；
（2）是在哪里干什么工作？（在xx干xx工作）；
（3）干了多長時間？（一年或其他）；
（4）有沒有參加過軍訓(xùn)？（"有"或"無"）；
（5）有沒有參過軍？（"有"或"無"）；
（6）是什么兵種？（武警或陸軍等等）；
（7）文化程度如何？（"高中"或"中專"等等）
（8）有沒有賭博、酗酒等不良嗜好？
（9）有什么愛好？喜歡打牌嗎？打什么牌？賭錢嗎？
(10)物業(yè)管-理-員的原職是什么?(以保護(hù)客戶生命財產(chǎn)安全為己任)。
以上問答為共同部分。
2．面試者：
（1）在學(xué)校有沒有當(dāng)過班干部或?qū)W生會干部？（試者為學(xué)生）
（2）有沒有參加過學(xué)校組織的文體活動？（學(xué)生）
（3）是什么活動？得過獎勵嗎？（學(xué)生）
（4）在部隊時有沒有當(dāng)過班長或副班長？（退伍兵）
（5）有沒有參加過正規(guī)的教學(xué)法集訓(xùn)或?qū)I(yè)集訓(xùn)？（退伍兵）
（6）在部隊服役期間有沒有獲得過獎勵或表彰？（退伍兵）
（7）是什么獎勵？（退伍兵）
（8）您在以前公司人際關(guān)系處理如何？（有工作經(jīng)驗者）
（9）在以前的公司有沒有任職過管理人員？（有工作經(jīng)歷者）
（10）在以前的公司獲得過什么獎勵沒有？（有工作經(jīng)歷者）
（11）以前的公司組織過什么樣的培訓(xùn)？您是否都參加過？（有工作經(jīng)歷者）
（二）開放式
1．面試者：
（1）請您說說在學(xué)校學(xué)習(xí)幾年最大的收獲是什么？（學(xué)生）
（2）進(jìn)入本公司工作，有什么樣的期望值？（學(xué)生）
（3）做一名合格的物業(yè)管-理-員首先要具備很強(qiáng)的吃苦精神，你能吃苦嗎？請您說說個人看法。（學(xué)生）
（4）您說說在部隊服役幾年最大的收獲是什么？（退伍軍人）
（5）部隊期間體會最深或最令人難忘的一件事是什么？請您說一說（退伍軍人）
（6） 到了地方工作，有沒有什么新的目標(biāo)或方向？（退伍兵）
（7） 企業(yè)同樣需要有頑強(qiáng)的吃苦、奮斗與拼搏精神，您如何理解？您能否做得到？（退伍兵）
（8） 請您介紹一下您在以前公司的公司情況與工作情況（您在以前的公司工作這段時間有什么樣的收獲或感受？到了碧桂園，您對自己有什么樣的期望值？）（有工作經(jīng)歷者）
以上部分為針對不同的應(yīng)試者而設(shè)計的。
2．面試者：
（1）坐公共汽車，您會主動給老人或行動不便的人讓坐嗎？
（2）當(dāng)您在巴士站執(zhí)勤時，有客人提著很多東西上車又不便檢查他的卡時，您會如何處理？（先幫忙提東西上車然后檢查卡）
（3）但地上有垃圾，巡查經(jīng)過時，您是如何處理？（垃圾較少，可隨便撿起，垃圾數(shù)量較多，應(yīng)立即聯(lián)系阿姨）
（4）你認(rèn)為與人交往最主要的因素是什么？為什么？
（5）"三百六十行，行行出狀元"，你如何理解？
（6）有客人對您的工作不理解（或不滿意而故意）而辱罵您，甚至動手推你，您如何處理？
（7）碧桂園企業(yè)文化核心"碧桂園-給你一個五星級的家"內(nèi)在涵義如何理解？
（8）發(fā)現(xiàn)有人打架如何處理？（控制、上報）
（9）您剛才說您具備很強(qiáng)的心理承受能力，請您指出一例子予以說明。
以上部分為共同回答部分。
（三）澄清式
1．請問您在以前公司是因何原因辭職？
2．剛才您說是因為家中有事需回家辦理，但如果當(dāng)公司正是急需用人的時候，你還是要辭職嗎？
3．您剛才說到了進(jìn)入公司后期望有一個好的發(fā)展，請您說說您期望一個什么樣的發(fā)展？（學(xué)生）
4．您說您擅長打籃球，請您示范幾個籃球動作？
5．您說到在部隊期間參加軍訓(xùn)，請您加以說明或示范。（退伍兵）
6．您說到離職的原因是為了尋求更大的發(fā)展，請說說您的"個人發(fā)展"。（有工作經(jīng)歷者）
7．如果公司并不能很快給你一個發(fā)展空間，您作何選擇？
8．您能否與隊友們處理好關(guān)系或搞好團(tuán)結(jié)？（能）如何搞好團(tuán)結(jié)，請您加以說明。
（四）自我評價
1．您分析一下自己的優(yōu)點或缺點；
2．你評估一下自己的個性特征、自我開發(fā)意識及對待工作的態(tài)度；
3．你認(rèn)為自己的自我約束力如何？
（五）結(jié)束：
恭喜您初步通過面試，希望您進(jìn)入公司后向好的員工看齊，繼續(xù)提高自己的綜合能力，不斷進(jìn)步；
（六）評估
1．口語發(fā)音；
2．思維是否敏捷？
3．工作意識是否強(qiáng)？
4．性格是否開朗、活潑？
5．自我開發(fā)意識評估？
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