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團(tuán)委面試應(yīng)提什么問(wèn)題
團(tuán)委面試通常會(huì)考察應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。下面是小編整理的團(tuán)委面試應(yīng)提什么問(wèn)題，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
團(tuán)委面試應(yīng)提什么問(wèn)題 1
1、你初中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你的影響?(看看是不是說(shuō)謊，有沒(méi)有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力)
2、你想要入組織部，同學(xué)知道了，但他/她不了解組織部，不知道你為什么要去，你怎么解釋給他/她聽(tīng)？（實(shí)際問(wèn)題是：你對(duì)組織部的理解和認(rèn)識(shí)？你進(jìn)組織部的目的是什么？）
3、要是你在整理團(tuán)籍的時(shí)候把某個(gè)學(xué)生的團(tuán)籍弄掉了，你會(huì)怎么處理？
4、當(dāng)分團(tuán)委活動(dòng)與你的學(xué)習(xí)事件發(fā)生沖突，你會(huì)怎么處理？（你會(huì)怎么協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)時(shí)間和工作時(shí)間？）
5、你哪方面比較擅長(zhǎng)?你覺(jué)得你在這個(gè)部門可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?
6、有人說(shuō)組織部是干苦力的，你怎么認(rèn)為呢？或者要你去干苦力你去嗎？
7、分團(tuán)委活動(dòng)和你戀愛(ài)約會(huì)時(shí)間有沖突，你是如何抉擇？
8、你能為我們組織部帶來(lái)什么？
9、你如何看待一個(gè)組織的規(guī)章制度和紀(jì)律？
10、除了分團(tuán)委組織部，你還報(bào)了哪些學(xué)生組織？
11、如果給你一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)當(dāng)我們組織，你有信心干好嗎？
12、在什么樣的條件下，你的工作最有效？
13、你認(rèn)為如何才能最快和陌生人的談話拉近距離？
14、你愿意做大池里的小魚(yú)還是小池里的大魚(yú)？
15、你怎么處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系？如果學(xué)習(xí)和工作發(fā)生沖突，你會(huì)怎么處理？
16、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理與他的關(guān)系？
17、學(xué)生工作都很累，你認(rèn)為你可以堅(jiān)持下來(lái)的動(dòng)力是什么？
18、在工作中，各部門意見(jiàn)不統(tǒng)一，你如何妥善解決這個(gè)問(wèn)題？
19、說(shuō)說(shuō)你的大學(xué)目標(biāo)，你認(rèn)為你能堅(jiān)持到最后嗎？動(dòng)力是什么？
20、談?wù)勀銓?duì)你自己的認(rèn)識(shí)？
21、如果你的部長(zhǎng)失戀了，你該怎么安慰她/他？
22、進(jìn)入組織部，你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢(shì)？
23、簡(jiǎn)單地填一下你是怎么過(guò)完過(guò)去的那個(gè)暑假的，做了一些有意義的，想做的是嗎？（考察學(xué)生的語(yǔ)言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度）
團(tuán)委面試應(yīng)提什么問(wèn)題 2
學(xué)生會(huì)團(tuán)委面試問(wèn)題
1、 你對(duì)學(xué)生會(huì)是怎么看的?對(duì)于學(xué)生會(huì)你有什么想法?
學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。進(jìn)入學(xué)生會(huì)可以更好的發(fā)揮我的特長(zhǎng)，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實(shí)自己。
2、你為什么要加入xx部門?(判斷溝通能力和口才) 你對(duì)xx部了解有多少?
回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在xx部門多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠(chéng)懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過(guò)用語(yǔ)還是要思考一下。
3、你高中階段有沒(méi)有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問(wèn)題是什么?
這個(gè)主要看應(yīng)聘者有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，如果有當(dāng)然好，沒(méi)有就回答沒(méi)有，要不會(huì)問(wèn)你擔(dān)任的感受，對(duì)你的影響等等。如果被看出是撒謊，對(duì)你的印象肯定不好!
4、談?wù)勀慵尤離x部門的優(yōu)勢(shì)?
回答這個(gè)問(wèn)題一定要說(shuō)自己自己在這些方面的特長(zhǎng)，切不可以想到說(shuō)什么，沒(méi)有重點(diǎn)。
5、如果你進(jìn)了學(xué)生會(huì)，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?
這個(gè)問(wèn)題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長(zhǎng)把我?guī)脒@個(gè)優(yōu)秀的集體，首先我會(huì)很尊敬他，我相信學(xué)生會(huì)的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方，我會(huì)很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會(huì)的工作。他們不但是我的上級(jí)，還是我的良師益友，我把他們當(dāng)作我的學(xué)長(zhǎng)和朋友!
6、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
有經(jīng)驗(yàn)談經(jīng)驗(yàn)，如果沒(méi)有可以談?wù)勀阋?jiàn)到一些失敗對(duì)你的啟發(fā)，切不可說(shuō)沒(méi)有，沒(méi)有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、 對(duì)你影響最深的一句話。
如果你實(shí)在想不起來(lái)，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來(lái)!
8、你最崇拜誰(shuí)?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋�(gè)人
最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。不宜說(shuō)崇拜自己。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場(chǎng)長(zhǎng)跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過(guò)你努力你超過(guò)了最后一個(gè)名，那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽，無(wú)論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問(wèn)題沒(méi)固定答案，其實(shí)就看你的反應(yīng)如何了。
10、你有什么業(yè)余愛(ài)好?
業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
11、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。
不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)�？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
12、 談一談你的一次失敗經(jīng)歷!
不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 Ｊ『笞约汉芸煺褡髌饋?lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
學(xué)生會(huì)團(tuán)委面試技巧
1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的感覺(jué)，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流。
2、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。
3、揚(yáng)長(zhǎng)避短，一定要展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，比如要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的，公關(guān)部，要展示自己的談判說(shuō)服能力，最好舉一些例子。如果實(shí)在沒(méi)有，那么說(shuō)說(shuō)自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。
4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺(jué)。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來(lái)說(shuō)，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說(shuō)要給人以樂(lè)于服從管理的感覺(jué)。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。
5、當(dāng)被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng)，那就可以說(shuō)你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說(shuō)自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺(jué)。
6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好。
7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，爭(zhēng)取多給他們留下好印象，比如積極主動(dòng)點(diǎn)，適時(shí)幫一下忙，讓人家對(duì)你提前就有所留意，這個(gè)是最穩(wěn)妥的。
團(tuán)委面試應(yīng)提什么問(wèn)題 3
1、當(dāng)你和同事在工作上發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，你怎樣解決？會(huì)不會(huì)影響到 和他的私人關(guān)系？
2、我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你呢？
3、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)和最大優(yōu)點(diǎn)是什么？
4、你能為我們組織部帶來(lái)什么呢？
5、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份學(xué)生工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工 作？）
6、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？
7、你的業(yè)余愛(ài)好？
8、你認(rèn)為做好團(tuán)委組織部的工作最重要的是什么？
9、你以一個(gè)怎樣的心態(tài)加入這個(gè)組織？你想在這里得到什么或是 學(xué)習(xí)到什么？
10、如何看待一個(gè)組織的規(guī)章制度和紀(jì)律？
11、除了團(tuán)委組織部外，還報(bào)了那些學(xué)生組織？
12、如果一件事你做失敗了，將怎樣對(duì)待自己的失�。�
13、你欣賞哪種性格的人？
14、組織部是團(tuán)委與各組織的協(xié)調(diào)聯(lián)系部門，假如一件事情各家 有多種不同意見(jiàn)，你如何聽(tīng)取和處理各種不同意見(jiàn)呢？
15、在什么樣的條件下你工作最有效？
16、你認(rèn)為你給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的你有何差別？非常 了解你的朋友是怎樣描述你的？你的知識(shí)能力和應(yīng)變能力如何？ 你的歸納總結(jié)能力如何？
17、如果這次你沒(méi)有被聘用怎么辦？
18、眼下你生活中最重要的是什么？
19、你認(rèn)為如何才能最快和陌生人談話拉短距離？
20、談一下你最失敗或是你覺(jué)得沒(méi)做好的一次經(jīng)歷？原因在哪？
21、如果部門工作和你的學(xué)習(xí)時(shí)間或是其他事發(fā)生沖突，你會(huì)怎 樣做？
22、組織部是一個(gè)紀(jì)律相對(duì)較嚴(yán)的部門，你覺(jué)得自己能適應(yīng)嗎？
23、除了本部門的份內(nèi)之事，其他份外事你會(huì)不會(huì)主動(dòng)去做？
24、如果我們給你一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你自己給自己打分，10 分，你會(huì) 給你自己多少分？
25、你想和什么樣的上級(jí)共事？請(qǐng)用三個(gè)詞概括你自己。
26、你怎樣理解“團(tuán)結(jié)”這個(gè)詞？
團(tuán)委面試應(yīng)提什么問(wèn)題 4
問(wèn)題一、簡(jiǎn)單介紹一下你自己？
問(wèn)題二、你為什么要加入我們組織部？
問(wèn)題三、你了解組織部嗎？
問(wèn)題四、如果部門有事情而你又有事你怎么選擇？
問(wèn)題五、組織部是要進(jìn)行干部考核的，可能會(huì)得罪人，你怎么權(quán)衡？
問(wèn)題六、部門事情多你能調(diào)整好個(gè)人學(xué)習(xí)、部門和生活的時(shí)間嗎？
問(wèn)題七、組織部需要和團(tuán)委校團(tuán)委溝通合作，這方面你能適應(yīng)嗎？
團(tuán)委面試應(yīng)提什么問(wèn)題 5
1、你知道你所報(bào)的組織有多少個(gè)部門嗎？請(qǐng)列舉你知道的？或者你知道你所報(bào)的部門的職能是什么嗎？（考對(duì)組織的了解，通過(guò)這個(gè)可以考察候選人應(yīng)聘的決心，建議可以從招新的宣傳單中，師兄師姐的口中得到相關(guān)的資料。）
2、你想要入某某部門了（某某組織了），你奶奶知道了，但她不知道什么是（某某部門/某某組織），不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽(tīng)？（考察對(duì)組織的職能了解、表達(dá)能力以及工作的動(dòng)機(jī)，工作動(dòng)機(jī)可以從學(xué)習(xí)以及服務(wù)兩方面回答）
3、進(jìn)入校團(tuán)委會(huì)忙，你會(huì)如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系呢？
答：（提出觀點(diǎn)）學(xué)生干部既是學(xué)生也是干部，在學(xué)習(xí)上要起到帶頭的作用，同時(shí)要認(rèn)真完成工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)。
（你的做法）我會(huì)利用課余的時(shí)間工作，然后充分利用課堂的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。假如兩者之間出現(xiàn)了矛盾，我向我的部長(zhǎng)或者副部長(zhǎng)反映，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。我相信只要我努力學(xué)習(xí)努力工作，合理分配時(shí)間，提高學(xué)習(xí)和工作的效率，一定可以像師兄師姐一樣處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系的。
4、對(duì)枯燥單調(diào)的工作你也愿意干嗎？為什么？（考察工作的決心）
答：當(dāng)然愿意干，我已經(jīng)有很好的心理準(zhǔn)備了。無(wú)論工作是枯燥單調(diào)還是非常辛苦，我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的把工作做好。況且我有過(guò)從事枯燥單調(diào)工作的經(jīng)驗(yàn)，舉你相關(guān)的事例。
5、有人說(shuō)“校團(tuán)委就是為同學(xué)打雜的，學(xué)不了東西”，你怎么看待的呢？
答：我認(rèn)為級(jí)委是應(yīng)該為同學(xué)服務(wù)的，不管是否能夠?qū)W到東西。我加入級(jí)委不僅僅是為了學(xué)習(xí)，更多的是想多為同學(xué)們服務(wù)。而能不能學(xué)到東西，我覺(jué)得主要看個(gè)人態(tài)度以及學(xué)習(xí)能力。在服務(wù)的過(guò)程中，我們需要了解同學(xué)的需求，處理繁瑣事情的過(guò)程中，我們需要耐心以及提高效率的方法，這些都是我們可以學(xué)習(xí)的地方。
6、當(dāng)你與你部長(zhǎng)意見(jiàn)不一樣事你會(huì)怎樣處理？
答：我想每個(gè)人的做事方式不一樣，出現(xiàn)意見(jiàn)不一是很正常的。這個(gè)問(wèn)題我也認(rèn)真的思考過(guò)。我認(rèn)為部長(zhǎng)能夠成為部長(zhǎng)，相信工作經(jīng)驗(yàn)比我多，工作方式比我高明。我會(huì)認(rèn)真的去思考部長(zhǎng)的意見(jiàn)，找出自己意見(jiàn)的不足，虛心向部長(zhǎng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行部長(zhǎng)布置的工作。但是人工作出現(xiàn)紕漏也是很正常的，假如認(rèn)真思考之后，我發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)意見(jiàn)確實(shí)存在不夠完善的地方，我會(huì)婉轉(zhuǎn)地提出，我相信只要我意見(jiàn)合理，我的部長(zhǎng)會(huì)予以采納的。
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