人員外出請假制度

一、 外出報告制度

部領(lǐng)導(dǎo)因公外出，應(yīng)告知辦公室，以便聯(lián)系。

處長（主任）因公外出，要向分管部長報告；三天以上經(jīng)分管部長同意后，報部長審批。其他干部因公外出，三天以內(nèi)經(jīng)處長同意后，報告分管部長；三天以上由分管部長審批。干部職工因公外出，應(yīng)告知辦公室。

二、 請假制度

部機關(guān)干部職工有事或因病不能上班，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。處長請假，三天以內(nèi)由分管部長審批；超過三天經(jīng)分管部長審批后報部長批準；其他干部請假，三天以內(nèi)由處長審批，三天以上經(jīng)處長審批后報分管部長批準。

三、 休假制度

（一） 干部職工休假，須嚴格執(zhí)行國務(wù)院《職工帶薪休假條例》有關(guān)規(guī)定。

（二） 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

（三） 職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計

3個月以上的；累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。

（四） 享受休假待遇的職工，仍可享受國家法定節(jié)假日休假和探親假待遇。職工休假期間，工資福利待遇不變。職工探親假按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五） 各處室職工休假要作統(tǒng)籌安排，保證處室工作正常開展。

（六） 職工休假要履行休假審批手續(xù)。處室負責(zé)人休假，經(jīng)分管部長審批后報部長批準；其他職工休假由分管副部長審批。

凡按上述規(guī)定外出或請假、休假的干部，要有書面假條，并統(tǒng)一報辦公室備查。外出結(jié)束和請假、休假期滿返回工作崗位后，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。

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