恩施教師請(qǐng)假制度

為加強(qiáng)學(xué)校管理，保障日常教育、教學(xué)工作的正常有序進(jìn)行，依照上級(jí)教育和有關(guān)行政部門的規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本意見(jiàn)。

一、公假：

教師根據(jù)學(xué)校安排外出出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。請(qǐng)公假的教師需提前到級(jí)主任處辦理請(qǐng)假手續(xù)以便級(jí)主任協(xié)調(diào)安排其工作。公假期間教師原定待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。

二、事假：

1、教師因婚、喪、產(chǎn)、探等法定假期確需請(qǐng)假者，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定確定請(qǐng)假天數(shù)，但必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假程序?yàn)橄认蚣?jí)部提出申請(qǐng)，級(jí)部同意后，由級(jí)部重新安排其所承擔(dān)的工作。本人持級(jí)部主任簽字后的申請(qǐng)書(shū)到學(xué)校辦公室正式辦理請(qǐng)假手續(xù)，法定假期內(nèi)教師工資待遇不變。

2、教師因法定假期之外有事需請(qǐng)假的學(xué)校原則上不予準(zhǔn)假。特殊情況確需請(qǐng)事假的，一學(xué)期應(yīng)控制在3天以內(nèi)，一學(xué)年控制在5天以內(nèi)，超過(guò)控制天數(shù)，學(xué)校可酌情扣除部分工資。但請(qǐng)假必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。

3、教師之間的臨時(shí)性調(diào)課，須由級(jí)部主任安排調(diào)整。招用童工的處罰。教師有事不準(zhǔn)在不請(qǐng)假的情況下私自調(diào)課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，涉事雙方均據(jù)涉及天數(shù)按曠工處理。

三、病假

1、教師因病無(wú)法堅(jiān)持正常上班，可請(qǐng)病假，但需提交縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證明及病歷卡，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后報(bào)縣教育局審批，辦理正式請(qǐng)假手續(xù)，病假期間的工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

2、女教師50歲以上，男教師52歲以上若身體不適或不能進(jìn)行正常的教學(xué)工作，可向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，由學(xué)校安排其他輔助性的工作，工作要求和福利待遇按新工作崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行要求和發(fā)放。但特殊崗位教師和緊缺科目的教師除外。

3、女教師52歲以上，男教師56歲以上若身體不適或不能進(jìn)行正常的教學(xué)工作，可向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，若本人愿做其他輔助性的工作，則由學(xué)校另行安排工作，其工作要求和福利待遇按新工作崗位的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行要求和發(fā)放；若本人不愿做其他輔助性的工作，則學(xué)校取消對(duì)其考勤的限制，按其工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

以上三條涉及到的所有教師，學(xué)校不允許其在校外兼課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停發(fā)工資。年休假天數(shù)計(jì)算。并報(bào)請(qǐng)教育局，作進(jìn)一步的行政性處理。

假期終了時(shí)，請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)銷假，否則超出請(qǐng)假期限的時(shí)間按曠工處理。

本意見(jiàn)自2015年9月1日起實(shí)施，解釋權(quán)歸校長(zhǎng)辦公會(huì)。

一中

二 0一0年八月一日

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