車間員工加班管理制度

為加強(qiáng)車間安全生產(chǎn)管理，明確和規(guī)范加班秩序，并有效地控制加班，保障加班員工的身體健康，特制定本規(guī)定。

1.允許加班時(shí)間：早班（8:00--16:00）人員，可以于16:00繼續(xù)加班一個(gè)班次；中班（16:00—24:00）人員，可以于次日8:00開始加班一個(gè)班次，杜絕晚班（24:00—8:00）人員加班。

2.員工每月加班累計(jì)不能超過8個(gè)班次（注：一個(gè)班次為8小時(shí)）。

3.員工加班必須由車間主任批準(zhǔn)和登記。

4.未經(jīng)車間主任批準(zhǔn)和登記的員工加班，視為無效，不予計(jì)算工資。

5.每月內(nèi)，超過8個(gè)班次的員工加班，視為無效，不予計(jì)算工資。

6.凡違反本規(guī)定，因私自加班的員工在公司內(nèi)外所出現(xiàn)的各類安全事故，后果自負(fù)。

7.凡符合本規(guī)定要求加班的員工，必須服從當(dāng)班組長管理。

8.凡符合本規(guī)定要求加班的員工，車間主任要嚴(yán)格把關(guān)，不允許加班員工疲勞或帶病作業(yè)；否則所帶來的不良后果，車間主任應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

9.凡符合本規(guī)定要求加班的員工，在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)疲勞或病情，應(yīng)立即報(bào)告當(dāng)班組長和車間主任，并離崗休息；強(qiáng)迫自己疲勞或帶病操作，所帶來的不良后果，本人應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

10.車間主任及當(dāng)班組長必須加強(qiáng)對(duì)加班員工的生產(chǎn)管理，應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，否則，若出現(xiàn)不良后果，要負(fù)連帶責(zé)任。

11.公司所有人員有義務(wù)監(jiān)督和舉報(bào)違反本規(guī)定的員工加班行為，一經(jīng)查實(shí)，可給予舉報(bào)人一定獎(jiǎng)勵(lì)。

12.公司不定期檢查本規(guī)定執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)加班的員工，除不計(jì)算加班工資以外，并給予罰款和留廠察看處分；車間主任負(fù)連帶責(zé)任，給予100元罰款。

本規(guī)定自即日起執(zhí)行。

2012年8月16日

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