國家加班制度

第一，正常工作期間加班的話，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動者正常工資標(biāo)準(zhǔn)的150%以上的加班工資。

第二，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動者正常工資標(biāo)準(zhǔn)的200%以上的加班工資。

第三，法定節(jié)假日安排勞動者工作的，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動者正常工資標(biāo)準(zhǔn)的300%以上的加班工資。

除此之外，還規(guī)定了延長工時(shí)的限制：用人單位安排勞動者加班，一般每日不超過一個(gè)小時(shí)，特殊情況下每日不超過三個(gè)小時(shí)，每月總計(jì)不得超過三十六個(gè)小時(shí)。

當(dāng)然，勞動法也規(guī)定了一些特殊情況下的例外，但是對于一般的勞動者來說都可以按上述的規(guī)定來行事。

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