加班輪休制度

一、總則

為規(guī)范員工日常考勤管理，特制訂本制度。

二、加班

1.公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務，不提倡加班。

2.特殊情況必需在正常工作時間以外延時工作者，應提前申請，事先填寫《加班申請單》；無法確定加班工時的，應在本次加班完成后2個工作日內補填《加班申請單》。

3. 原則上《加班申請單》必須事前填寫。如遇特殊情況臨時加班，也必須在事后2個工作日內補填《加班申請單》。如未履行上述程序，公司將不予承認。

4.部門經(jīng)理（含部門經(jīng)理）以上人員延時工作不以加班計算。確需在國家法定假期加班的，可以填寫《加班申請單》，經(jīng)上級或同級證明后交給人力資源部做調休備案。

5.現(xiàn)場管理人員和勞務人員的加班應嚴格控制，各部門應按月工時標準，合理安排工作班次。

6.員工在公司辦公室加班的，除按規(guī)定填寫《加班申請單》外，也應按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無領導批準的加班，公司亦不予承認。

7.員工在完成計劃工作目標過程中，因個人效率原因而產(chǎn)生的加班不作為加班計算。

8.員工加班計算以小時為計算標準，員工加班超過1小時的方計算加班。超過一小時，但遞進加班時間不足30分鐘的計入上一個小時，遞進加班時間超過30分鐘的記為一小時。

9.《加班申請單》經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意，人事部審核，每月上報總經(jīng)理批準后方為有效。經(jīng)過批準的加班，公司人事部按月進行統(tǒng)計結算。未經(jīng)批準的加班，公司一律不予承認。

【加班輪休制度】相關文章：

公司輪休規(guī)章制度05-11

員工輪休管理制度05-11

加班的制度01-04

公司加班制度05-09

加班補休制度05-09

員工加班制度05-09

食堂加班制度05-10

企業(yè)加班制度05-10

機關加班制度05-10

加班時間制度05-10