人防保密制度

一、文書處理保密制度

（一）文件收發(fā)

l、收、發(fā)秘密文件、資料、書刊、圖紙、人事檔案等，均須登記辦理。

2、上報(bào)、下發(fā)的秘密文件，須經(jīng)保密管理人員逐件檢查、密封、登記后才能發(fā)出;收進(jìn)的密件，保密管理人員要認(rèn)真檢查機(jī)要件的編號(hào)和份數(shù)，登記后再做處理。

3、除親啟件和人事檔案外，對(duì)收到的密件均應(yīng)進(jìn)行啟封、檢查、登記。

4、參加各種會(huì)議帶回的秘密文件、材料，要及時(shí)送保密管理人員登記，用后存檔。

（二）文件承辦

1、綜合股設(shè)專人負(fù)責(zé)文件的承辦、督辦工作。

2、上級(jí)發(fā)至本辦的各類文件登記后，由綜合股根據(jù)文件內(nèi)容，提出處理意見(jiàn)，呈送辦領(lǐng)導(dǎo)閱批后，呈送相關(guān)股室辦理。

3、辦領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng)，各股分管人員，要做好承辦、督辦工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況。

人防辦安全保密制度2015-12-16 22:24 | #2樓

第一條 為了維護(hù)單位利益，特制訂本規(guī)定，全體工作人員必須嚴(yán)格遵守。

第二條 秘密分為三等級(jí)：絕密、機(jī)密、秘密。

第三條 嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向單位外無(wú)關(guān)人員散布、泄漏單位機(jī)密或涉及單位機(jī)密。

第四條 嚴(yán)格遵守文件（包括傳真、計(jì)算機(jī)盤片）登記和保密制度。秘密文件存放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報(bào)告所長(zhǎng)。不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無(wú)關(guān)的場(chǎng)所。不得在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。

第五條 嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)。并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。

第六條 秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)人事秘書科批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。不得在公開(kāi)發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。

第七條 會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問(wèn)題。會(huì)議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)辦主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。

第八條 文件、資料的分發(fā)范圍要按規(guī)定執(zhí)行。對(duì)有保密內(nèi)容的，要標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)發(fā)出，不得用明碼電報(bào)或電話傳遞。對(duì)急件應(yīng)加快內(nèi)部傳遞速度。

第九條 文件資料要定期清查，按時(shí)回收、清退、歸檔或銷毀，對(duì)需要長(zhǎng)期保管的文件，按檔案局要求，必須于次年五月底前，裝訂成冊(cè)，立案存檔。廢舊的內(nèi)部資料不得當(dāng)廢紙出售。

第十條 熱情接待舉報(bào)人員，認(rèn)真處理舉報(bào)信件，并做好保密工作，切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的利益。 第十一條 嚴(yán)肅保密紀(jì)律，凡泄露國(guó)-家-機(jī)-密，遺失機(jī)密材料或透露舉報(bào)內(nèi)容，導(dǎo)致舉報(bào)人利益受到侵害者，視情節(jié)輕重和失密程度，給予必要的紀(jì)律處分，直至追究刑事責(zé)任。

第十二條 認(rèn)真保管好印章、現(xiàn)金、檔案，票據(jù)、重要物資、機(jī)密材料。下班前鎖好文件櫥、辦公桌，關(guān)好防盜門窗，嚴(yán)防失竊、失密。

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