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測(cè)試溝通能力面試題目
請(qǐng)講一個(gè)這樣的情形：某人說(shuō)話不清，但是你還必須聽(tīng)他的話，你怎樣回答他的問(wèn)題才好？
一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件？
請(qǐng)說(shuō)一下別人是怎樣看你的？
請(qǐng)你講一下和一個(gè)有非常糟糕習(xí)慣的人在一起工作的經(jīng)歷。你是怎樣使對(duì)方改變他的不良行為的？
若讓你在公司董事會(huì)上發(fā)言，你該怎樣準(zhǔn)備發(fā)言稿？
我想知道你曾經(jīng)遇到的最有挑戰(zhàn)性的溝通方面的問(wèn)題。你為什么認(rèn)為那次經(jīng)歷對(duì)你最富有挑戰(zhàn)性，你是怎樣應(yīng)對(duì)的？
你認(rèn)為最困難的溝通的問(wèn)題是什么？為什么？
你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？
假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突，并使沖突雙方能夠自己解決問(wèn)題，你會(huì)怎樣做？
所有的面試問(wèn)題都是圍繞組織溝通能力而進(jìn)行的，雖說(shuō)面試短短的幾分鐘不能完全看透一個(gè)人，但是你的80%還是能通過(guò)不同的面試題而得出答案呢，所有面試者們，你們準(zhǔn)備好了嗎？
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