各國法定假期天數(shù)

　　法定假日也被稱作公眾假日、法定假期，是指根據(jù)各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。下面是小編收集整理的各國法定假期天數(shù)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　各國法定假期天數(shù)1

　　英國：英國法定年假是28天，帶薪。另外還有：每年病假五到六天，帶薪。喪假，兩周，帶薪。產(chǎn)假，一年，帶薪。需要注意的是，以上假期是最低標準，具體情況會因公司政策而有所不同。部分公司可能會給予更多的帶薪假期，例如額外的個人假期、志愿者假期等。

　　德國：德國法定帶薪年假24天。另外還有：有9個國定假日，但通常這些日期不計入帶薪年假中（包括元旦、復活節(jié)、國際勞動節(jié)、圣誕節(jié)等）。另外還有婚假、產(chǎn)假等，也是帶薪休假。

　　法國：至少25天的年假，通常在一年內(nèi)累積。另外，法國還有11個公共假日：包括復活節(jié)星期一、五一國際勞動節(jié)、勝利日、國慶日、圣誕節(jié)和陣亡將士紀念日等。最最重要的是，如果這些假日剛好落在周日，員工有權(quán)在周一或其他工作日休假。另外病假產(chǎn)假自不必說。

　　日本：年假10-20天，帶薪。工作年限越長年假越高，應屆畢業(yè)生年假一般為十天，工作多年以后最高為20天。此外，日本有16個國定假日：包括元旦、成人節(jié)、春分之日、綠之日、兒童節(jié)、海之日、山之日、敬老節(jié)、體育節(jié)、文化節(jié)、勞動感恩節(jié)、新年商務(wù)節(jié)等。在國定假日，雇主必須給員工放假，并支付薪酬。

　　美國：美國沒有法定的帶薪年假。但通常年假為10到15天，帶薪。

　　中國：中國法定的帶薪年假是5-15天。具體取決于工作年限和行業(yè)。此外，中國還有7個公共假日：包括元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天，共計11天。

　　各國法定假期天數(shù)2

　　美國——0天

　　想不到吧，美國人民居然沒有最少法定假期的規(guī)定。在美國，雇主才是決定雇員有多少假期的人，帶薪假期是公司提供給每個雇員的福利和補償。

　　2015年的一項報告顯示，美國98%的雇員有過帶薪休假經(jīng)歷，其中86%的全職職員每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如剛?cè)肼?facebook的程序工程師可享受長達21天的假期，而微軟的新員工第一年就可擁有17天假日，這些帶薪假期會隨著在職時間的增長而變多。

　　就算沒有最低帶薪假期保障，美國還是有6個放假的節(jié)日，它們分別是新年、陣亡將士紀念日、勞動節(jié)、感恩節(jié)、獨立日與圣誕節(jié)。

　　中國——5-15天

　　中國的法定帶薪假期是由工作年限決定的，工齡10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。

　　此外，我們11天的帶薪節(jié)日可以放假，現(xiàn)在離我們最近的就是下個月初的五一小長假了。當然勞碌的中國工薪族要么有假難休，要么因為公司制度不健全無假可修。

　　法國——30天

　　扶好你的下巴，世界最長法定帶薪假期的國家！法國每年給公民放假至少5個星期（周日不算進放假天數(shù)）。

　　如果堅持每周工作39個小時以上，那你還可以獲得“縮減工作時間”假期（rtt），相當于4個禮拜的不帶薪假日。算上如果不在夏天休假帶來的補貼假日，法國人一年休假的日期長達9.5周。

　　此外，他們還有11天的公共節(jié)日（其中只有1天是帶薪假期），法國人的浪漫就是從超長假期中的偶遇開始的吧。

　　日本——10-20天

　　日本人的法定年休假有10天，工作滿1年半的員工每有1年工齡，可多得1天休假。

　　年休假的最高上限為20天。

　　俄羅斯——28天

　　生活在天寒地凍的俄羅斯，俄羅斯人的假期也不算少。

　　每年，俄羅斯人有28天的法定假期，還有12天的帶薪公共假日。打好背包，假期中的戰(zhàn)斗民族人民應該會朝著溫暖的國度進發(fā)吧。

　　韓國——15-25天

　　韓國人每年有15天的法定年休假日。

　　韓國法律規(guī)定，工齡達3年以上的職工每有1年連續(xù)工作工齡就能增加1天休假，最高休假可達25天。

　　新加坡——7-14天

　　對于新加坡的全職職工來說，法定年休假的起點為7天，此候每過1年增加1天，最高不超過14天。

　　對于從事水手、行政等工作的人來說，法律并未規(guī)定最低節(jié)假日天數(shù)。同時，員工們也可以享受11天的帶薪公共假日。

　　澳大利亞——22天

　　如果你以為法國是帶薪節(jié)假日最多的國家，那你就錯了。算上帶薪節(jié)日，其實澳大利亞才是第一名——22天的年假加上13天的節(jié)日，澳大利亞人每年有一個多月的時間領(lǐng)著工資放著假。如果工作需要倒班，假期還可能會更多1周呢。

　　在所有發(fā)達國家中，只有葡萄牙能與它平起平坐，同為35天。

　　英國——20天

　　同樣是以英語為母語的國家，身處歐洲的英國福利就比美國好多了。

　　除了8個不帶薪的公休假日，英國還規(guī)定每年必須最少放20天的帶薪年假，而實際上許多公司選擇給員工25天左右的假期。

　　部分雇主還允許員工買賣假期，最多不超過5天就行。

　　巴西——12-30天

　　巴西的法定年休假規(guī)則與上述幾國都不同，放假的天數(shù)與個人請假的天數(shù)有關(guān)。

　　若每年請假不超過5天，則有30天的假期；而若請假天數(shù)為24到32天，則帶薪年休假僅12天。

　　沙特阿拉伯——21天

　　有錢就很任性，沙特阿拉伯人每年有21天帶薪假日，這部分薪酬也將提前付給職工。

　　如果一個人在一家企業(yè)連續(xù)工作了5年以上，那么他每年的帶薪假期將至少有30天。此外，沙特阿拉伯人每年還有10個帶薪公共假日。

　　墨西哥——6天

　　墨西哥的法定帶薪假期的算法較復雜，除了7天的帶薪節(jié)日外，在同一家公司工作1年后，雇員將獲得6天假期，此后每過一年，假期數(shù)量就增加2天。

　　然而第4年后，每過5年才能增加2天的假期，非全職員工按照工作天數(shù)比例獲得相應假期。

　　加拿大——10天

　　加拿大的法定最短帶薪假期由各個省自行決定，一般約10天，但只有58%的人會完整地休完這些假期。

　　據(jù)美國經(jīng)濟與政策研究中心研究數(shù)據(jù)表明，加拿大除此以外還有8天的帶薪節(jié)日，過著節(jié)還拿著工資，感覺也是棒棒的。

　　泰國——6天

　　泰國規(guī)定，職工參加工作一年后，其年休假不應少于6個工作日。

　　在工作一年后，雇主可以將雇員的休假日與每年的假期一起連放，此時雇員的年休假日應超過6天。除此之外，泰國人還享有13個帶薪公共假日。

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