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駕駛人調離 辭退制度
為提高客運駕駛員人綜合素質，強化安全管理，特制定本制度。
一、駕駛人實行動態(tài)管理，根據安全駕駛記錄建立調離和辭退制度。
二、有下列行為的客運駕駛人予以調離：
1、服務質量低下，職業(yè)道德素質差。
2、 無故不參加單位安全學習 2 次以上或違反單位安全管理規(guī)定。
3、不依法經營，欺行霸市，擾亂客運市場，蓄意制造矛盾經多次教育無效。
三、有下列行為的客運駕駛人予以辭退：
1、發(fā)生事故造成財產損失 2 萬元以上且負有同等責任以上的。
2、一年內發(fā)生 1 次死亡事故且負有同等責任以上的。
3、一年內違章被交通管理部門處罰滿10分的。
4、發(fā)生酒駕或醉酒行為的。
5、因服務質量低下被投訴且嚴重損害單位形象的。
客運駕駛人調離和辭退制度
為進一步強化公司客運駕駛人員的從業(yè)行為，促進駕駛人員自覺遵守國家相關法律，行政法規(guī)及規(guī)章，做到牢記責任、誠實信用、文明從業(yè)，為社會提供安全、優(yōu)質的運輸任務。根據2015年國家交通運輸部、公安部、安監(jiān)總局聯(lián)合下發(fā)的《進一步加強和改進道路客運安全工作的通知》（交運發(fā)[2015]210號）文件的精神，結合公司實際，特制定本制度。
公司對有下列情形的客運駕駛人員，視情節(jié)輕重予以調離或辭退。
1、在一個記分周期（12個月）內，因違反道路交通安全法律、法規(guī)的行為被累積記分達到12分。
2、連續(xù)三個考核周期誠信考核等級均為b級。
3、在一個考核周期內累計計分有三次以上達到20分。
4、客運駕駛人員身體健康狀況不符合有關機動車駕駛和相關從業(yè)要求。
5、發(fā)生重大以上交通事故，且負主要責任。
6、發(fā)現重大事故隱患，不立即采取消除措施，繼續(xù)作業(yè)。
7、飲酒后或醉酒駕駛營運車輛。
8、車輛行駛超過規(guī)定時速50%以上。
9、駕駛客運車輛載人超過核定人數20%以上。
10、多次違法記錄未及時處理。
11、駕駛拼裝的車輛或者駕駛已達到報廢標準的車輛上道路行駛。
12、將車輛交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人員駕駛。
13、違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生重大交通事故，構成犯罪。
14、造成交通事故后逃逸。
15、其他嚴重違法、違規(guī)行為。
駕駛員辭退制度
1、堅決杜絕死亡事故的發(fā)生，一但發(fā)生（不論責任）堅決辭退。
2、對工作滿一年，發(fā)生對財產損失（萬元以上）且負責任的。
3、對工作滿一年且發(fā)生二次以上的傷人事故的。
4、對在本單位工作滿一年，發(fā)生違章，由交通管理部門處罰滿10分的。
5、對酒后駕車及醉酒駕車的。
6、對造成單位財產損失及社會影響對本單位產生嚴重影響的。
7、對違反本單位規(guī)章制度和自駕車外出的。
8、對出現嚴重違反交通法規(guī)，屢教不改，對工作和人為造成嚴重后果的。
9、對不服從命令，且對工作造成嚴重后果的。
10、對沒有很好完成上級安排的工作，對他人造成不良影響的。
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