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調(diào)離辭退制度
為強化安全在生產(chǎn)經(jīng)營工作當中的重要性，加強駕駛員管理，特制訂該制度。
（一） 有以下情形，予以調(diào)離駕駛崗位，并追究相關(guān)責任：
1、工作不滿一年，發(fā)生財產(chǎn)損失一萬元以上；
2、工作滿一年且發(fā)生兩次以上傷人事故；
3、一年以內(nèi)駕車超速50%以上達兩次，或超員行為達兩次；
4、有不良駕駛習慣，如酒后駕駛、駕駛途中打瞌睡等；
5、違反集團公司規(guī)章制度，如私自曠工、私自駕車外出等；
6、不服從管理，聚眾鬧-事，不聽勸阻，造成不良影響。
（二） 有以下情形，列入集團公司駕駛員黑名單，堅決予以辭退，永不錄用。
1、發(fā)生同責及以上死亡事故。
2、違章違規(guī)行為被新聞媒體曝光，給集團公司名譽造成惡劣影響。
陜西咸運集團有限公司
二○一二年四月十二日
23 駕駛?cè)苏{(diào)離和辭退制度
為提高客運駕駛員人綜合素質(zhì)，強化安全管理，特制定本制度。
一、駕駛?cè)藢嵭袆討B(tài)管理，根據(jù)安全駕駛記錄建立調(diào)離和辭退制度。
二、有下列行為的客運駕駛?cè)擞枰哉{(diào)離：
1、服務(wù)質(zhì)量低下，職業(yè)道德素質(zhì)差。
2、 無故不參加單位安全學習 2 次以上或違反單位安全管理規(guī)定。
3、不依法經(jīng)營，欺行霸市，擾亂客運市場，蓄意制造矛盾經(jīng)多次教育無效。
三、有下列行為的客運駕駛?cè)擞枰赞o退：
1、發(fā)生事故造成財產(chǎn)損失 2 萬元以上且負有同等責任以上的。
2、一年內(nèi)發(fā)生 1 次死亡事故且負有同等責任以上的。
3、一年內(nèi)違章被交通管理部門處罰滿10分的。
4、發(fā)生酒駕或醉酒行為的。
5、因服務(wù)質(zhì)量低下被投訴且嚴重損害單位形象的。
6、嚴重違反交通法規(guī)或無視單位規(guī)章制度屢教不改 的。
7、誠信考核不合格及從業(yè)資格證被吊銷的。
8、 一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)駕駛員三次疲勞駕駛和超速駕駛違法 違規(guī)行為的。
9、發(fā)生其它嚴重違法違規(guī)行為的。
客運駕駛?cè)苏{(diào)離和辭退制度
為進一步強化公司客運駕駛?cè)藛T的從業(yè)行為，促進駕駛?cè)藛T自覺遵守國家相關(guān)法律，行政法規(guī)及規(guī)章，做到牢記責任、誠實信用、文明從業(yè)，為社會提供安全、優(yōu)質(zhì)的運輸任務(wù)。根據(jù)2015年國家交通運輸部、公安部、安監(jiān)總局聯(lián)合下發(fā)的《進一步加強和改進道路客運安全工作的通知》（交運發(fā)[2015]210號）文件的精神，結(jié)合公司實際，特制定本制度。
公司對有下列情形的客運駕駛?cè)藛T，視情節(jié)輕重予以調(diào)離或辭退。
1、在一個記分周期（12個月）內(nèi)，因違反道路交通安全法律、法規(guī)的行為被累積記分達到12分。
2、連續(xù)三個考核周期誠信考核等級均為b級。
3、在一個考核周期內(nèi)累計計分有三次以上達到20分。
4、客運駕駛?cè)藛T身體健康狀況不符合有關(guān)機動車駕駛和相關(guān)從業(yè)要求。
5、發(fā)生重大以上交通事故，且負主要責任。
6、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不立即采取消除措施，繼續(xù)作業(yè)。
7、飲酒后或醉酒駕駛營運車輛。
8、車輛行駛超過規(guī)定時速50%以上。
9、駕駛客運車輛載人超過核定人數(shù)20%以上。
10、多次違法記錄未及時處理。
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