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人事科 一季度總結(jié)
2015年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事科全體工作人員以“三個(gè)代表”重要思想和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨委總體工作目標(biāo)，強(qiáng)化六種意識(shí)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拚搏，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、 組織工作：
1、做好日常黨務(wù)工作。一是落實(shí)局黨委工作精神，做好協(xié)調(diào)、催辦等各項(xiàng)工作。對(duì)于黨委的各項(xiàng)決定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，能夠認(rèn)真協(xié)調(diào)、積極催辦。做到事事有著落，件件有回音。二是做好黨委文件、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話等各項(xiàng)文字材料的起草工作。一年來(lái)，撰寫(xiě)局領(lǐng)導(dǎo)講話、專題發(fā)言、推薦先進(jìn)、工作總結(jié)匯報(bào)、黨委發(fā)文等文件材料共42份，約8.2萬(wàn)字。 2、扎實(shí)有效地開(kāi)展黨員干部教育工作，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是抓好全局黨員干部的思想教育工作，全年共組織中心組學(xué)習(xí)共12次，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容有：中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神及《推進(jìn)新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安宣傳教育提綱》等。二是開(kāi)展一系列教育活動(dòng)。在年初開(kāi)展了為期一周的“以局為家，愛(ài)崗敬業(yè)”的主題研討會(huì)；在“公民道德建設(shè)月”開(kāi)展了公民道德建設(shè)知識(shí)答題，結(jié)合“以局為家、愛(ài)崗敬業(yè)”研討會(huì)開(kāi)展征文等活動(dòng)；民族團(tuán)結(jié)教育月開(kāi)展了民族團(tuán)結(jié)知識(shí)答題及板報(bào)比賽、征文比賽等活動(dòng)，組織召開(kāi)了“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好新疆”主題座談會(huì)及與克孜爾鄉(xiāng)中學(xué)的第二次民族團(tuán)結(jié)聯(lián)誼會(huì)；下半年按照水利廳兩項(xiàng)教育活動(dòng)要 1
求，結(jié)合我局“以局為家、愛(ài)崗敬業(yè)”思想教育活動(dòng)，在職工中開(kāi)展了“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育活動(dòng)。在參加水利廳“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育活動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽中我局獲得二等獎(jiǎng)；此外，在“七一”、“十一”期間分別組織了詩(shī)歌朗誦、紅歌演唱、重溫入黨誓詞等教育活動(dòng)。
3、認(rèn)真抓好黨建工作。一是把黨建工作目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，協(xié)助黨委與各支部簽訂2015年黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)并抓好落實(shí)。二是按照局黨委要求做好后備干部的推薦、選拔等工作。草擬了《克孜爾水庫(kù)管理局后備中層干部選拔培養(yǎng)任用方案》，此項(xiàng)制度我局的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力地組織保證。按照此方案確定的工作程序，我們協(xié)助局黨委做好了14位考察對(duì)象的公示、民-主測(cè)評(píng)、考察等相關(guān)工作。三是做好了2015年度領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會(huì)相關(guān)工作。做好了征求意見(jiàn)、各種會(huì)議資料準(zhǔn)備等工作，并將民-主生活會(huì)召開(kāi)情況及時(shí)匯報(bào)給水利廳。目前正在積極準(zhǔn)備做好局黨委2015年度民-主生活會(huì)和各支部組織生活會(huì)的的各項(xiàng)工作。四是做好支部建設(shè)工作。一方面積極推進(jìn)支部改選工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，局黨委研究決定對(duì)黨支部進(jìn)行部分調(diào)整并進(jìn)行改選。組織人事科作了相關(guān)工作，并催促各支部做好改選工作，但此項(xiàng)工作還要進(jìn)一步推進(jìn)。另一方面印發(fā)了《克孜爾水庫(kù)管理局關(guān)于在黨支部和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》，在全局黨支部和黨員中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。五是緊密結(jié)合形勢(shì)，做好動(dòng)態(tài)宣傳。全年共出《克孜爾水庫(kù)簡(jiǎn)報(bào)》6期、 2
宣傳板報(bào)10期，宣傳報(bào)道安全生產(chǎn)、文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況。
二、人事、勞動(dòng)工資工作
1、通過(guò)公開(kāi)招考、人才引進(jìn)等形式，滿足我局發(fā)展對(duì)人才的需要。 隨著我局事業(yè)不斷發(fā)展,水產(chǎn)養(yǎng)殖、自動(dòng)化管理等方面專業(yè)技術(shù)人才出現(xiàn)短缺，為保障我局事業(yè)的健康發(fā)展，我們一方面積極向水利廳呈報(bào)招聘方案，現(xiàn)方案已得到自治區(qū)水利廳、編委、人社廳批準(zhǔn)，招聘工作將在水利廳的統(tǒng)一安排下進(jìn)行；另一方面，通過(guò)人事調(diào)動(dòng)形式，將優(yōu)秀人才引進(jìn)到相應(yīng)崗位上。
2、加大人事制度改革力度，繼續(xù)做好我局崗位設(shè)置管理相關(guān)工作。崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度的一項(xiàng)重大改革，關(guān)系到職工的切身利益，今年以來(lái)，我們嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神，先后3次對(duì)我局《克孜爾水庫(kù)管理局崗位設(shè)置實(shí)施方案》、《克孜爾水庫(kù)管理局首次聘用辦法》、《崗位說(shuō)明書(shū)》等進(jìn)行了修訂，及時(shí)上報(bào)自治區(qū)水利廳和人社廳，現(xiàn)已通過(guò)自治區(qū)人社廳的審核批準(zhǔn)。為我局下一步首次崗位聘用打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、堅(jiān)持政策性和原則性，做好職稱、工資、退休、檔案管理、年度考核等工作。一是認(rèn)真做好職稱評(píng)審呈報(bào)工作。積極為我局晉升職稱的專業(yè)技術(shù)人員聯(lián)系了計(jì)算機(jī)考試報(bào)名和免考外漢語(yǔ)事宜，加班加點(diǎn)為他們整理評(píng)審資料，并及時(shí)向水利廳呈報(bào)我局水利水電專業(yè)高、中級(jí)職稱評(píng)審?fù)扑]材料。二是一絲不茍做好工資管理工作。今年我局調(diào)整并提高了職工津補(bǔ)貼，為了使津補(bǔ)貼納入規(guī)范化、制度化管理，我們修改完善了《克孜爾水庫(kù)管理局發(fā)放工資及各類津補(bǔ)貼的暫行辦法》，并出臺(tái)了《克孜爾 3
水庫(kù)管理局全員安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理暫行辦法》。年初為全局職工辦理了2015年正常晉升工資工作，并及時(shí)辦理了職工學(xué)歷變動(dòng)、浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定等工資變動(dòng)工作。11月份根據(jù)“關(guān)于調(diào)整自治部分地區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼類別和標(biāo)準(zhǔn)的通知”精神，及時(shí)做好了全局職工艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼變動(dòng)調(diào)整工作。三是嚴(yán)格做好人事檔案的管理工作。按照檔案管理規(guī)定對(duì)新增的畢業(yè)生登記表、職稱材料、年度考核表等材料及時(shí)歸檔，年內(nèi)共歸檔各種檔案材料150余份。五是繼續(xù)抓好績(jī)效考核和年度考核管理工作。我科室承擔(dān)了參加各科室績(jī)效考核的任務(wù)，我們?cè)谌藛T能倒過(guò)來(lái)的情況下基本上參加了各科室績(jī)效考核工作。為了確保一年一度的考核工作客觀、公正，起草下發(fā)了《克孜爾水庫(kù)管理局關(guān)于安排二0一0年度中層干部和職工考核工作的通知》，為做好今年的考核工作做了積極準(zhǔn)備。
4、圓滿完成了社會(huì)保險(xiǎn)、退休管理、計(jì)劃生育管理工作。一是為了使職工“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”，我們及時(shí)準(zhǔn)確地做好了今年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)變更和繳費(fèi)工作，并多次與庫(kù)車縣人壽保險(xiǎn)公司協(xié)調(diào),為在庫(kù)車醫(yī)保局參保的職工續(xù)辦了醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)。2015年單位為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)422598.20元。單位為職工繳納了基本醫(yī)療192784.375元、工傷10874.76元、生育21339.49元、大病保險(xiǎn)15870元。另外，單位還為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)43485.32元。另外還辦理了個(gè)別職工工傷認(rèn)定呈報(bào)及醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷。二是為達(dá)到退休年齡正常退休人員辦理了退休手續(xù)，并與退休職工保持經(jīng)常聯(lián)系,為他們及時(shí)辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶金額的支取和養(yǎng)老金領(lǐng)取認(rèn)定。三是配合社區(qū)做 4
好庫(kù)車勝利路辦事處常住及流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作。全局年內(nèi)無(wú)違反計(jì)劃生育政策的事件發(fā)生。
三、安全生產(chǎn)管理工作：
2015年我們?cè)诰职踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)。一是在各部門領(lǐng)導(dǎo)幫助下，重新修改了2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，并協(xié)助各分管領(lǐng)導(dǎo)與各部門及時(shí)簽訂了責(zé)任書(shū)，同時(shí)督促各部門與班組、個(gè)人簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，使全局上下層層有安全目標(biāo)，人人有安全職責(zé)，為使安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作更加規(guī)范化，今年4月我科室起草下發(fā)了《克孜爾水庫(kù)管理局安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核暫行辦法》。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育，提高職工安全生產(chǎn)知識(shí)水平和安全意識(shí)。3月份參加了水利廳舉辦的安全生產(chǎn)監(jiān)管人員培訓(xùn)班。5月份根據(jù)自治區(qū)水利廳相關(guān)文件要求，開(kāi)展了安全生產(chǎn)優(yōu)秀科技論文評(píng)選活動(dòng)。共征集關(guān)于安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)理論等內(nèi)容的論文12篇，經(jīng)過(guò)反復(fù)醞釀和討論，評(píng)選出2篇論文報(bào)送至水利廳參賽。6月下旬組織了安全生產(chǎn)知識(shí)答題活動(dòng)，從水利部網(wǎng)站下載了安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽題，并將題目放在我局局域網(wǎng)中供全局職工共同學(xué)習(xí)。為了加強(qiáng)宣傳力度，營(yíng)造安全氛圍。我們充分利用櫥窗、板報(bào)、宣傳欄等行之有效的宣傳陣地大張旗鼓地進(jìn)行宣傳。“安全生產(chǎn)月”前一周，在宣傳欄里刊出了“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的主題的板報(bào)，在辦公樓上懸掛了安全旗。為了擴(kuò)大宣傳教育面，與工會(huì)聯(lián)合組織除險(xiǎn)加固監(jiān)理及各施工單位開(kāi)展了安全生產(chǎn)板報(bào)展覽評(píng)比活動(dòng)。10月份我局邀請(qǐng)烏魯木齊政安防火知識(shí)宣教中心的教官為干部職工進(jìn)行消防安全知識(shí)講座，我們協(xié)助做 5
好了相關(guān)工作。此外，對(duì)于水利廳下發(fā)的安全生產(chǎn)方面的文件，我們都及時(shí)組織了學(xué)習(xí)。三是以“安全生產(chǎn)月”、 “119消防安全月”為契機(jī)組織安全教育活動(dòng)。督促各科室學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)消防法》等相關(guān)的規(guī)章制度；充分利用宣傳欄等行之有效的宣傳形式進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳；利用《克孜爾水庫(kù)簡(jiǎn)報(bào)》增刊了安全內(nèi)容的專題文章；協(xié)助開(kāi)展了除險(xiǎn)加固應(yīng)急演練活動(dòng)和“119消防安全月”消防演練活動(dòng)。四是加大安全監(jiān)督檢查力度，有效的防范和遏制事故的發(fā)生。今年以來(lái)我科室牽頭組織了7次安全檢查活動(dòng)，在檢查過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，今年共查處安全隱患 個(gè)，排除安全隱患 個(gè)。我們堅(jiān)持每季度組織召開(kāi)安全生產(chǎn)分析檢查會(huì)議，及時(shí)向水利廳上報(bào)了季度安全分析檢查報(bào)告。年底進(jìn)行的新液壓?jiǎn)㈤]機(jī)安裝工作危險(xiǎn)性較大，我們也做好了相關(guān)安全保障措施，并在具體施工中進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督。五是做好了安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作。11月份我科室起草下發(fā)了《關(guān)于做好二0一0年安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作的通知》，為各科做好年度考核工作提出了明確的要求，同時(shí)我科室積極準(zhǔn)備各類考核硬件材料，迎接水利廳安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)我局的考核，爭(zhēng)取達(dá)到990分。此外，安全生產(chǎn)是國(guó)家重點(diǎn)抓的一項(xiàng)工作，檢查匯報(bào)工作也比較多，今年除每季度都及時(shí)上報(bào)分析檢查報(bào)告外，還按上級(jí)要求及時(shí)做好自查匯報(bào)工作，如汛前準(zhǔn)備及安全檢查情況總結(jié)、冬季安全自查匯報(bào)等，全年匯報(bào)材料份共8份。總之，安全生產(chǎn)工作多、任務(wù)重，今年我們以制定的“安全生產(chǎn)年活動(dòng)方案”為目標(biāo)，努力工作，全面完成了安全生產(chǎn)工作任務(wù)。
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四、其他工作。
盡心盡職做好職工住房公積金管理、庫(kù)車基地職工集資房的分房及購(gòu)房公積金貸款工作。一是年內(nèi)為職工辦理了2次公積金繳費(fèi)基數(shù)的變更。二是按照局領(lǐng)導(dǎo)制定庫(kù)車基地分房方案的要求，做好了分房評(píng)分及公示相關(guān)工作。為了方便職工，我們?cè)诰诸I(lǐng)導(dǎo)的安排下?lián)?fù)起了辦理職工公積金支取和貸款手續(xù)的工作，這段時(shí)間我們克服困難，犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，簽訂了購(gòu)房協(xié)議54份，填寫(xiě)了公積金支取表格60余份和公積金貸款資料460余份，并為申請(qǐng)住房公積金貸款職工代辦抵押等手續(xù)，目前大部分購(gòu)房貸款職工公積金貸款手續(xù)已辦理完畢。
人事科2012年度工作總結(jié)
一年來(lái)，在院黨委、院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事科緊跟醫(yī)院快速發(fā)展的步伐，全科團(tuán)結(jié)一心，以人事科基本工作職責(zé)為基礎(chǔ)，深挖機(jī)能潛力，創(chuàng)新工作方法，提高辦事效率，優(yōu)化人力資源管理和配置，竭力于臨床一線服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)了應(yīng)有的一份力量。
一、科室分工具體。科長(zhǎng)劉小康負(fù)責(zé)人事科全面工作，副科長(zhǎng)王尚農(nóng) 負(fù)責(zé)職改工作，副科長(zhǎng)吳桂香負(fù)責(zé)勞資、退休工作，副科長(zhǎng)伍又云負(fù)責(zé)檔案工作，科員劉子希主要負(fù)責(zé)外勤工作，大家有分工又有合作。
二、具體工作總結(jié)如下：
1、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，踏實(shí)完成日常工作，人事全體以身作則，落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律，一年來(lái)無(wú)遲到、早退、曠工等不良現(xiàn)象，遇緊急工作甚至多次加班及帶病工作。
2、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院職工的勞動(dòng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格考勤。根據(jù)醫(yī)院的具體實(shí)際情況和制訂的加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律文件《職工勞動(dòng)紀(jì)律及休假制度》，督促職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持不定期檢查全院出勤情況，組織有關(guān)的職能科室到各科查崗查勤，全面掌握科室出、缺勤情況，做到心中有數(shù)，及時(shí)處理。組織了多次不定期的查崗。每月對(duì)每個(gè)職工的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和測(cè)評(píng)，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律和不履行崗位職責(zé)的人員，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定予以處罰。全年為職工辦理請(qǐng)假、銷假手續(xù)二百余次。
3、為醫(yī)院發(fā)展大力引進(jìn)人才，全年引進(jìn)、雙選應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生26人，本科畢業(yè)生29人，在上崗前進(jìn)行了系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)；調(diào)入各類中高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才人，為臨床一線補(bǔ)充了大量新鮮血液。
4、認(rèn)真組織職工申報(bào)職稱和聘用工作。根據(jù)衛(wèi)生廳職改和職稱考試等文件精神，積極組織安排我院專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升工作。全年送報(bào)晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員58人，送報(bào)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員120人，完成了300多人次的職稱晉升工作的專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定、專業(yè)答辯、論文收交、材料整理及上報(bào)等一系列工作，這項(xiàng)工作的完成對(duì)提高我院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)、激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員工作積極性起著重要作用。
5、加強(qiáng)對(duì)新任干部的考察。根據(jù)院黨委的安排，組織對(duì)擬提拔任用的干部進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話、投票推薦、民-主測(cè)評(píng)、民-意調(diào)查、推薦情況綜合分析等方式，同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行與相關(guān)人員進(jìn)行個(gè)別談話，查閱有關(guān)材料和檔案，征求紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門意見(jiàn)，全年新任用干部10名。
6、及時(shí)為已到正常退休年齡的職工辦理退休手續(xù)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)工作人員退休的政策規(guī)定，為一批符合文件規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員辦理退休手續(xù)。在為這些同志辦理退休手續(xù)的過(guò)程中，遇到了許多想不到的困難。為了排除困難，按時(shí)、順利地辦理這批老同志的退休手續(xù)，同時(shí)解決一些遺留問(wèn)題，我科工作人員為此付出了艱辛的努力。特別是一些到內(nèi)退年齡的同志有思想情緒，不理解人事制度改革和有關(guān)政策規(guī)定，我們對(duì)他們進(jìn)行耐心細(xì)致的解釋。截至目前，已完成了今年28名同志的正常退休審批工作，9人調(diào)動(dòng)，8人辭職等工作,在一定程度上也減少了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)支出。
7、做好一年一度的全院人員工資滾動(dòng)升級(jí)工作，填寫(xiě)電子表格、紙質(zhì)表格千余份，辦理其他個(gè)人工資異動(dòng)2000余人次。
8、加強(qiáng)了全院人員檔案的管理，對(duì)全院1300多名職工進(jìn)行了收集、整理檔案、立卷、歸檔工作。檢查、驗(yàn)收歸檔材料是否完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，是否符合質(zhì)量要求。收集檔案材料和歸檔4000多份，共整理檔案1000多冊(cè)。
9、完成了首次崗位聘用、設(shè)置、管理工作。我院人員基數(shù)大，層級(jí)復(fù)雜，開(kāi)展這項(xiàng)工作難度很大，但我們克服了困難，順利地完成了這項(xiàng)工作，首次聘用崗位總數(shù)為1487 個(gè)，其中管理崗位 74個(gè)，聘用49人，專業(yè)技術(shù)崗位 1264個(gè)，聘用1106人，工勤技能崗位 149 個(gè)，聘用147人，。為今后醫(yī)院合理配置人力資源打下了良好的基礎(chǔ)。
今年我們的工作雖取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不足，將在今后的工作中改進(jìn)和糾正，我們?nèi)迫藛T將不斷地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的人事政策、專業(yè)理論知識(shí)，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，提高辦事效率，提高管理水平，爭(zhēng)取在2015年使我院人事管理工作更上一個(gè)臺(tái)階。
二○一三年一月七日
2011年度人事科工作總結(jié)
2011年，我們?nèi)耸驴圃诰诸I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)合作，勤奮努力，圓滿完成了年度工作任務(wù)�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、抓好學(xué)習(xí)教育工作
1、制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃。我們起草了黨委中心組2011年學(xué)習(xí)計(jì)劃；制定了局長(zhǎng)、中青年干部和財(cái)經(jīng)所長(zhǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃，黨校遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)教育安排，與《市財(cái)政局2015年至2015年的干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施綱要》相結(jié)合，相互融合。安排到中南財(cái)大學(xué)習(xí)4人，黨校學(xué)習(xí)11人，黨校學(xué)習(xí)32人。
2、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。針對(duì)不同階段的任務(wù)，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)全市規(guī)范津補(bǔ)貼政策。二是組織了女干部、女職工到外地紅色之旅學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。三是邀請(qǐng)黨校尹中華作了《中國(guó)共-產(chǎn)-黨黨史》專題講座、嚴(yán)紅作了《物權(quán)法》專題講座和市紀(jì)委副書(shū)記張國(guó)華作了《廉政準(zhǔn)則》專題講座。四是組織學(xué)習(xí)換屆選舉的文件法規(guī)。
二、抓好系統(tǒng)評(píng)先表模工作
一是積極向上推薦先進(jìn)典型。推薦非稅局、回龍財(cái)經(jīng)所長(zhǎng)劉波到湖北省財(cái)政廳表彰。推薦收付中心到孝感市參評(píng)青年文明號(hào)；二是推薦劉偉、張榮、財(cái)政監(jiān)督局到、市政府表彰；三是籌備了本系統(tǒng)的2015年度先進(jìn)集體先進(jìn)工作者表彰；四是籌備了建黨九十周年的紀(jì)念活動(dòng)及先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的表彰。
三、抓好人事工作
一是向人力資源和社保局上報(bào)統(tǒng)一經(jīng)管人員工資的報(bào)告；二是向市政府上報(bào)清退臨時(shí)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)的報(bào)告；三是上報(bào)綜改辦機(jī)構(gòu)編制報(bào)告；四是干部個(gè)人檔案的資料整理歸檔；五是全系統(tǒng)人員的規(guī)范津補(bǔ)貼的報(bào)批落實(shí)；六是部分人員的工資晉檔升級(jí)；七是依據(jù)市文件清理事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)、編制、人員；八是組織工勤人員參加市組織的職稱考試；九是配合組織部開(kāi)展人才工作的調(diào)研，形成專題報(bào)告；十是對(duì)今年招錄2名公務(wù)員的進(jìn)行了考察。
四、抓好黨的基層組織建設(shè)
一是組織了建黨九十周年的征文和演講比賽活動(dòng)，并將優(yōu)秀作品和選手送到孝感參賽，征文取得一個(gè)二等獎(jiǎng)，一個(gè)三等獎(jiǎng)，演講獲得一個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)。二是召開(kāi)了退休老所長(zhǎng)的建黨90周年座談會(huì)，暢談財(cái)政改革發(fā)展的歷程。三是抓好財(cái)政五個(gè)基本建設(shè)，對(duì)宣傳欄、活動(dòng)室等進(jìn)行重新布置，資料上墻、歸檔，接受組織部的驗(yàn)收檢查，受到了和上級(jí)的一致好評(píng)。
五、抓好計(jì)生工作
一是落實(shí)獨(dú)生子女的保健費(fèi)和六一兒童節(jié)的慰問(wèn)費(fèi)；二是做好育齡婦女的健康檢查；三是計(jì)生資料信息的收集整理。
六、抓好換屆選舉工作
一是向本選區(qū)積極推薦人大代表；二是認(rèn)真做好選民的登記；三是財(cái)政局分會(huì)場(chǎng)的選舉會(huì)議的籌備；四是20多種表格統(tǒng)計(jì)上報(bào)；五是組織換屆選舉的知識(shí)考試、閱卷、統(tǒng)分上報(bào)；六是加大宣傳力度，掛標(biāo)語(yǔ)橫幅2條，宣傳專刊3期；七是向機(jī)關(guān)工委推薦黨代表1名。
七 、抓好爭(zhēng)創(chuàng)“五優(yōu)”機(jī)關(guān)工作
一是加強(qiáng)班子建設(shè)；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育；三是加強(qiáng)組織建設(shè)；四是加強(qiáng)制度建設(shè)。
二o一一年十一月九日
2012年人事科工作計(jì)劃
1. 組織2011年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所財(cái)政目標(biāo)考核
2. 籌備好年度表彰大會(huì)的文件，表彰對(duì)象，經(jīng)驗(yàn)交流材料的審核等工作。
3. 制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。
4. 做好組織工作年度考核和五優(yōu)機(jī)關(guān)年度考核。
5. 積極向上推薦先進(jìn)單位先進(jìn)個(gè)人的先進(jìn)事跡，樹(shù)立財(cái)政干部的良好形象。
6. 修訂財(cái)經(jīng)所財(cái)政目標(biāo)考核辦法
人事科年度工作總結(jié)
2015年是國(guó)家“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。在過(guò)去的一年里，人事科在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省路局和市人事局等相關(guān)部門的關(guān)心支持和指導(dǎo)下，以我局的全年工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中、六中全會(huì)精神，緊緊圍繞全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的精神，順利地完成了年度工作計(jì)劃和上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率。
人事部門是每個(gè)單位的一個(gè)重要部門，人事工作是每一個(gè)單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來(lái)說(shuō)關(guān)系著每個(gè)職工的切身利益，從大的方面來(lái)講則關(guān)系著整個(gè)單位能否不斷向前發(fā)展。如果對(duì)相關(guān)的政策法規(guī)把握不準(zhǔn)，就會(huì)給職工利益造成損害，就會(huì)阻礙整個(gè)單位進(jìn)步。因此，學(xué)習(xí)好、掌握好國(guó)家和地方相關(guān)人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來(lái)，我們?cè)诠ぷ髦薪Y(jié)合我局的實(shí)際情況以及人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國(guó)家和地方關(guān)于人事人才工作的各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，及時(shí)更新自己的知識(shí)。同時(shí)，我們還注重加強(qiáng)基層單位人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)各單位人事干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)。針對(duì)各單位人事干部的實(shí)際情況以及一些相關(guān)的新的政策法規(guī)的出臺(tái)，我們既注重加強(qiáng)對(duì)他們平時(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)又組織他們參加市相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市人事局、勞動(dòng)局等部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講解關(guān)于工資政策、職稱申報(bào)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的知識(shí)，提高他們的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使他們?cè)诠ぷ髦心軌驕?zhǔn)確把握政策，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進(jìn)一步打下了基礎(chǔ)。
二、做好工資調(diào)整、福利待遇、職稱申報(bào)、離退休等各項(xiàng)工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
我們始終堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事的指導(dǎo)思想和全心全意為職工服務(wù)的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務(wù)。一年來(lái)，我們積極爭(zhēng)取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時(shí)為職工辦理工資、福利、離退休等各項(xiàng)工作。一是完成了職務(wù)晉升工資調(diào)整工作。對(duì)今年全局范圍內(nèi)職務(wù)晉升的同志的工資進(jìn)行了調(diào)整和審批，共計(jì)16人次；為9名職工辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)工作，我們根據(jù)相關(guān)政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報(bào)工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；4名符合條件的職工申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；同時(shí)認(rèn)真組織了全局初級(jí)技術(shù)職稱評(píng)聘會(huì)，對(duì)36名符合申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職工進(jìn)行評(píng)審，并將評(píng)審結(jié)果按工作程序予以張貼公示。三是認(rèn)真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達(dá)退休年齡的職工及時(shí)辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。
三、繼續(xù)推進(jìn)人事制度改革，大力推進(jìn)全局人事人才工作全面發(fā)展。
人才問(wèn)題是一個(gè)單位發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。一年來(lái)，我們始終圍繞“人才強(qiáng)局”這個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)清新形勢(shì)，明確新任務(wù)，把握新要求，認(rèn)真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開(kāi)發(fā)投入，加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)。今年，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合單位實(shí)際情況，我們特制定了《**市公路管理局職工學(xué)歷教育管理辦法》，有計(jì)劃地培養(yǎng)人才，進(jìn)一步規(guī)范全局職工學(xué)歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)科技隊(duì)伍建設(shè)。二是抓好人才引進(jìn)工作。我們根據(jù)、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實(shí)施辦法》，結(jié)合單位的實(shí)際情況，為單位引進(jìn)急需人才。今年我們共引進(jìn)了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。三是用好人才，營(yíng)造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評(píng)價(jià)、選拔任用和激勵(lì)保障機(jī)制。為加強(qiáng)人才隊(duì)伍的管理，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我們和總工辦一起制定了《**市公路管理局專業(yè)技術(shù)人員管理暫行規(guī)定》，針對(duì)全局專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)管理、考核考試、繼續(xù)教育、流動(dòng)等方面制定了一系列的，詳細(xì)的管理規(guī)定，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘分開(kāi)制度，根據(jù)崗位設(shè)置和考核情況，從具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員中擇優(yōu)聘任。
人事科年度工作總結(jié)范文
20**年，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)報(bào)告
一、20**年工作完成情況
（一）干部隊(duì)伍建設(shè)
1.抓好干部學(xué)習(xí)教育工作。一是組織干部參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年，共組織20多名干部參加組織部、市直機(jī)關(guān)工委等單位組織的培訓(xùn)達(dá)30批次。二是組織大討論活動(dòng)。根據(jù)統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織機(jī)關(guān)干部集中開(kāi)展了“解放思想，開(kāi)放崛起”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力”大討論活動(dòng)，就如何解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高執(zhí)行力、加快發(fā)展等問(wèn)題深入地進(jìn)行了討論。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，使大家充分認(rèn)識(shí)到面對(duì)當(dāng)前市情，提高執(zhí)行力的重要性和必要性，并針對(duì)存在的問(wèn)題，提出了整改措施。三是鼓勵(lì)干部自學(xué)。積極購(gòu)買計(jì)算機(jī)、法律等書(shū)籍，發(fā)放到每名干部手中，號(hào)召大家自覺(jué)更新知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面。
2.抓好人事工作。一年來(lái)，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真落實(shí)了《干部選拔任用工作條例》的內(nèi)容和要求，共調(diào)整干部37名，為4名干部辦理了調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)。在選拔任用過(guò)程中，對(duì)干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握不走樣，對(duì)干部選拔任用程序切實(shí)遵守不變通，嚴(yán)格執(zhí)行了民-主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實(shí)了任前公示制，考察預(yù)告制，任職試用制，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，達(dá)到了公開(kāi)、公正、公平的目的。根據(jù)辦公室工作需要，我們會(huì)同后勤做好司機(jī)的選聘工作，在試用期滿后及時(shí)與4名司機(jī)簽定了勞動(dòng)合同，落實(shí)了待遇。
3.規(guī)范機(jī)關(guān)管理。我們?cè)趶V泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)辦公室機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了全面的修訂完善，擬定了24類122條政府機(jī)關(guān)工作人員必須遵守的學(xué)習(xí)、工作和生活制度，配套完善了首問(wèn)負(fù)責(zé)、責(zé)任追究、限時(shí)辦結(jié)等相關(guān)制度，以手冊(cè)形式發(fā)放到每名機(jī)關(guān)工作人員手中，強(qiáng)化了每一名政府工作人員的責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部言行。
（二）機(jī)關(guān)黨建
1.抓好黨員納新及轉(zhuǎn)正工作。今年6月，我們對(duì)2名納新對(duì)象認(rèn)真進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，組織參加了赴革命老區(qū)接受革命教育及入黨宣誓活動(dòng)，發(fā)展為中共預(yù)備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。
2.完成黨報(bào)黨刊任務(wù)。我們把抓好黨報(bào)黨刊任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，按照全市2015年度黨報(bào)黨刊發(fā)行工作會(huì)議要求，認(rèn)真執(zhí)行訂閱范圍、訂閱數(shù)量，完成了《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》等黨報(bào)黨刊任務(wù)。
3.豐富機(jī)關(guān)文化生活。為豐富辦公室機(jī)關(guān)文化生活，增進(jìn)干部職工的交流與合作，我們認(rèn)真做好機(jī)關(guān)活動(dòng)室的日常管理，組織開(kāi)展健康有益的迎新春文體活動(dòng)，在全體機(jī)關(guān)干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動(dòng)取得了圓滿成功。
4.配合社區(qū)換屆工作。今年是韓家街社區(qū)第三屆居委會(huì)換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對(duì)、市政府兩大院及周邊20個(gè)單位的社區(qū)居民情況進(jìn)行了認(rèn)真摸底和統(tǒng)計(jì)匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會(huì)正式候選人9名，并受社區(qū)選舉委員會(huì)委托，主持召開(kāi)了第一分會(huì)場(chǎng)選舉大會(huì)，按照《選舉法》規(guī)定的選舉程序，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)居委會(huì)成員。
5.組織獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。5.12汶川大地震后，我們采取發(fā)倡議書(shū)、繳納特殊黨費(fèi)等多種形式，號(hào)召大家發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的精神，積極投身到抗震救災(zāi)活動(dòng)中，共籌集善款3.1萬(wàn)元，并通過(guò)組織、民政等渠道送往災(zāi)區(qū)。
（三）工資福利工作
1.完成正常工資調(diào)整工作。今年，經(jīng)過(guò)半個(gè)月的反復(fù)測(cè)算，我們對(duì)晉升級(jí)別、檔次的103名機(jī)關(guān)干部工資進(jìn)行了調(diào)整，并補(bǔ)發(fā)到位。
2.組織機(jī)關(guān)干部體檢。為保證機(jī)關(guān)工作的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，我們組織包括政府領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、離退休人員及借聘人員在內(nèi)的128名機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了身體檢查。
3.搞好慰問(wèn)活動(dòng)。一是慰問(wèn)住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時(shí)間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關(guān)懷；二是做好節(jié)假日慰問(wèn)金的發(fā)放。
（四）組織參與全市性活動(dòng)
1.參加春節(jié)文藝匯演及元宵節(jié)花燈展。春節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，我們組織政府綜合口近10個(gè)單位參加了迎新春文藝匯演，參演節(jié)目達(dá)20個(gè)。在元宵節(jié)花燈評(píng)比中，政府綜合口選送的30盞花燈，獲得一等獎(jiǎng)2個(gè)、二等獎(jiǎng)3個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定。
2.組隊(duì)參加全市籃球比賽。今年4月，辦公室選拔了10名同志組成市政府代表隊(duì)，參加了“建設(shè)杯”籃球比賽。經(jīng)過(guò)20多天的艱苦訓(xùn)練，在全體隊(duì)員頑強(qiáng)拼搏下，取得了全市第八名的好成績(jī)。
3.積極參與文明城市創(chuàng)建活動(dòng)。在搞好機(jī)關(guān)文明大院創(chuàng)建工作的同時(shí)，根據(jù)市文明委的要求，辦公室組織相關(guān)科室編寫(xiě)了8千字的文明城市創(chuàng)建資料，得到了省檢查組的肯定�？朔щy，加大協(xié)管員工資籌措力度，并督促做好陽(yáng)春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。
4.組織參加健步行和長(zhǎng)壽文化旅游節(jié)活動(dòng)。4月，組織綜合口單位300多人參加了“迎奧運(yùn)游鐘祥”萬(wàn)人環(huán)湖觀花賞景健步行活動(dòng)。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫(huà)晚會(huì)，組織機(jī)關(guān)干部參加了旅游節(jié)開(kāi)幕式。
5.扎實(shí)做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了與段面所在鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系和溝通，到現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理險(xiǎn)情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
（五）工會(huì)、老干部工作
1.做好老干部工作。使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)。一是為老干部征訂了《長(zhǎng)壽研究》刊物。二是舉行重陽(yáng)節(jié)老干部茶話會(huì)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。三是組織開(kāi)展垂釣等健康有益的活動(dòng)。四是開(kāi)展走訪慰問(wèn)，落實(shí)老干部待遇。
2.做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作。重點(diǎn)突出規(guī)范化建設(shè)，做到圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)，抓工會(huì)工作促黨務(wù)工作、工會(huì)工作服務(wù)黨務(wù)工作。一是做好工會(huì)會(huì)員登記工作。二是在汶川大地震發(fā)生后，工會(huì)向每位工作人員發(fā)出向?yàn)?zāi)區(qū)捐款的倡議書(shū)，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過(guò)積極向總工會(huì)申報(bào)，為9名困難職工進(jìn)行了救助。
二、2015年工作思路
2015年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和-諧文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線,抓好思想政治工作和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大根本任務(wù)，以提高執(zhí)行力為主線，以干部隊(duì)伍建設(shè)和文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建為抓手，著力推進(jìn)思想政治、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等三方面工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，當(dāng)好行家里手。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。熱情為機(jī)關(guān)工作人員服好務(wù)，做好貼心人。三是提高執(zhí)行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責(zé)，當(dāng)好“大內(nèi)勤”。
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