東莞市高溫補(bǔ)貼規(guī)定

高溫津貼6月起發(fā)放，2015年東莞高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元

去年5月，我省出臺(tái)《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。《通知》規(guī)定，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元， 國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，在每年6月至10月期間發(fā)放高溫津貼。需發(fā)放高溫津貼但用人單位未發(fā)放的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。

勞動(dòng)者從事露天崗位工作及用人單位，不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

高溫天氣期間，用人單位應(yīng)免費(fèi)提供清涼飲料，但不能抵高溫津貼。

針對(duì)2015年東莞高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，若有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。

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