養(yǎng)老金并軌的利弊

“養(yǎng)老金雙軌制”一直以來為人們所詬(gòu)病，而被大家千呼萬喚的機關(guān)事業(yè)公司與企業(yè)養(yǎng)老金并軌有了最新消息，十二屆全國人大常務(wù)委員會第十二次會議已經(jīng)審議了建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度，這也就意味著以后國家公務(wù)員和事業(yè)公司工作人員將和企業(yè)職工一樣要繳納養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老金“雙軌制”存在三大問題，“并軌”非常必要。養(yǎng)老金“雙軌制”存在什么問題呢？長期以來，wo國機關(guān)事業(yè)公司與企業(yè)養(yǎng)老保險實行雙軌制，帶來的弊端一是導致機關(guān)事業(yè)公司人員與企業(yè)職工的退休待遇差距較大，引發(fā)社會公平性質(zhì)疑；二是阻礙了人才合理流動；三是導致財政負擔日益沉重。因此，養(yǎng)老退休雙軌制不僅成為社會各界關(guān)注的焦點和諸多社會矛盾的根源，也給社會管理和公職人員管理帶來了難以破解的制度性困局。

破除養(yǎng)老保險“雙軌制”能帶來什么hao處？一是實現(xiàn)了機關(guān)事業(yè)與企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險制度的銜接和統(tǒng)一，機關(guān)事業(yè)公司新聘人員養(yǎng)老保險與企業(yè)職工完全統(tǒng)一，繳費和退休后的養(yǎng)老金計發(fā)辦法、調(diào)整辦法與企業(yè)職工完全一致，破除了長期被社會詬(gòu)病的‘雙軌制’，實現(xiàn)了養(yǎng)老的社會公平；二是暢通了機關(guān)事業(yè)與企業(yè)的交流渠道，新聘人員的社會養(yǎng)老保險能轉(zhuǎn)移和接續(xù)，職業(yè)年金便于清算和攜帶，打開了機關(guān)事業(yè)與企業(yè)之間長期存在的交流‘瓶頸(gěng)’，有利于人才的合理流動；三是與企業(yè)年金相對應(yīng)，建立職業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保險，保障‘新人’合理的退休養(yǎng)老待遇；四是職業(yè)年金與公職人員在機關(guān)事業(yè)公司的服務(wù)年限和工作表現(xiàn)、獎懲情況掛鉤，適應(yīng)公職人員職業(yè)特點，有利于促進公職人員廉潔從政。

和身邊做了多年公務(wù)員的朋友交流，很多都表示，早就想交社保了，可是過去制度不答應(yīng)wo們交，現(xiàn)在總算要實現(xiàn)了。因為會有些基層公務(wù)員做了幾年之后，認為自己在體制外將有更hao的發(fā)展，但是苦于沒有社保，一旦辭職的話，就要從零開始交社保，所以不敢輕言辭職。并軌之后，公務(wù)員社保問題得到處理，有了基本保障，就沒有了后顧之憂，那樣的話，有些有想法的公務(wù)員，辭職就不會再有這方面的顧忌了�！�

所以說并軌是件利大于弊的事情，不僅實現(xiàn)了養(yǎng)丈夫平，也有利于人才流動，保障了想要辭職的公務(wù)員利益。

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