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實踐部干事考核制度
一 目的：為了在兩個月的試用期期間找到適合實踐部的人才。
二考核對象：教育科學(xué)學(xué)院學(xué)生會實踐、副部長、干事
三 考核原則
1、實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實際出發(fā)，不能違背事實。
2、民-主公開原則：在考核中要認(rèn)真聽取廣泛意見，確�？己私Y(jié)果全面準(zhǔn)確。考核的結(jié)果要在全體會議上公布。
四、考核說明：
1、成員考核實行“百分制”；
2、各考核項總分為100分，其中基本分為60分，在其基礎(chǔ)分上進(jìn)行各項評分細(xì)則的加減操作；
3、考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級�？己说燃壏植既缦拢�65分以下（含65分）綜合評定為不合格，70分 — 85分（含85分）的綜合評定為合格，85分以上綜合評定為優(yōu)秀；
4、考評結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會隨時解答；
5、本規(guī)定解釋權(quán)歸院實踐部。
五、主要考核內(nèi)容：
1、個人素質(zhì)方面：德（思想品德）、識（學(xué)習(xí)成績）
2、工作方面：勤（考勤情況）、績（工作績效）
六、相關(guān)硬性考核條件：
1、有曠課記錄、不良誠信記錄、或受到兩次（含）以上通報批評的主要責(zé)任者，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀；
2、學(xué)習(xí)成績未在班級排名前50%名者，考核結(jié)果不得優(yōu)秀；
3、違反校紀(jì)、校規(guī)或受到警告（含）以上處分者，并視情節(jié)輕重，通報批評或建議其辭職；
六、考核內(nèi)容
考核制度有兩部分：個人素質(zhì)考核（思想素質(zhì)考核、學(xué)習(xí)成績考核和學(xué)風(fēng)考核）和工作考核（例會考核、活動考核、值班考核）。具體如下：
個人素質(zhì)考核方面
（一）、思想素質(zhì)考核
1、具有正確的思想政治觀念，堅持四項基本原則，熱愛祖國。積極參加各項理論學(xué)習(xí)及活動，不斷加強理論修養(yǎng)（滿分5分）；
2、有良好的個人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，為人誠實、實事求是、堅持原則、起模范作用、遵紀(jì)守法及學(xué)校的各項規(guī)章制度，具有良好的社會公德，學(xué)院通報批評者每次扣2分；學(xué)院通報批評累計達(dá)到2次，受到校級通報批評，其考核成績以不及格計，并視情節(jié)嚴(yán)重予以免職（滿分7分）；
3、組織紀(jì)律觀念強，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)，尊敬師長，禮貌待人（滿分3分）；
4、勇于開展批評與自我批評，以身作則，自覺抵制各種不良現(xiàn)象（3分）
（二）、個人能力方面考核
1、熱愛本部工作，掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及其他相關(guān)工作知識（3分）；
2、能夠去實際工作中不斷研究新情況，提出新見解（3分）；
3、有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，成績良好（3分）；
4、努力學(xué)好專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，具體如下：a、學(xué)習(xí)成績平均在80分以上，得3分；b、學(xué)習(xí)成績平均在70分 — 79分之間，得2分；c、單科有不及格現(xiàn)象為0分；
5、熱愛本職工作，有極強的工作能力和責(zé)任心（2分）；
6、在實際工作中能夠發(fā)揮個人才能和本部職能作用（2分）； 工作考核方面
（三）、例會考核（10分）：
1、例會缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；
2、參加會議人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席；
3、開會時候，應(yīng)帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調(diào)成振動或關(guān)機，不得在會議期間隨意進(jìn)出會場，要保持會場秩序，否則扣2分；
4、凡不能準(zhǔn)時參加會議的干部，須在會議前以書面的形式向部長請假，如有緊急情況，可先口頭請假，事后補假；
5、布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會議后向會議負(fù)責(zé)人提出不同看法，并由負(fù)責(zé)人做好相應(yīng)調(diào)整和記錄。
（四）、活動考核（10分）：
1、活動缺席者（無故缺席）每次扣2分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣0.5分；
2、參加學(xué)生會舉辦的活動時，應(yīng)注意自己的形象，穿著得體，在工作中應(yīng)積極配合其相關(guān)部門，違反者每次扣1分；
3、具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會干部之間的關(guān)系（2分）；
4、具有一定的文字表達(dá)能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案（2分）
（八）、值班情況（10分）：
1、成員在輪到值日時，無故不值日者，一次扣2分；
2、值日人員在值勤時，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，違者扣1分；
3、值日人員遲到者扣0.5分；
4、值班負(fù)責(zé)人應(yīng)做好記錄，記錄值班時得所做一切事情，并負(fù)責(zé)保管好辦公室得所有公共財物，如有其它部門借用辦公室的財務(wù)，必須做好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間），如果損壞應(yīng)做好相關(guān)記錄，違者扣2分；
5、值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。
七、考核結(jié)果 ：
將各項考核成績累加。
單位：教育科學(xué)學(xué)院實踐部
二〇一一年十一月一月
實踐部部門規(guī)章制度
一、總則
“無規(guī)矩，不成方圓”為了加強部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)、促進(jìn)部門發(fā)展、提升部門形象和培養(yǎng)新一代接-班人，我部門特制定本章程來嚴(yán)格要求部門成員。
二、職能性質(zhì)
組織策劃暑期社會實踐活動，匯總各社會實踐隊伍材料、社會實踐活動評定工作的開展以及實踐成果的展示，搭起廣大青年團(tuán)員接觸社會、服務(wù)社會的橋梁，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年投身社會實踐，培養(yǎng)青年團(tuán)員奉獻(xiàn)精神和開創(chuàng)精神；組織校園十大自強之星、家教到社區(qū)、特殊學(xué)校聯(lián)誼、業(yè)余兼職平臺、暑期實踐掛職鍛煉等活動，使其在社會實踐中不斷充實完善自我，提高社會責(zé)任感和科學(xué)實踐能力。
三、 部門內(nèi)部守則及制度
（一）活動守則
1.積極配合團(tuán)委工作，按時保質(zhì)完成任務(wù)，組織開展好系學(xué)生會相關(guān)活動，積極配合各部門工作；
2.舉辦活動之前或有好的想法，要與上級通告，積極聽取意見及建議；
3.開展活動時必須嚴(yán)格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況；
4.活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，整理好資料并如實寫出總結(jié)及心得等，及時交于辦公室存檔。
（二）日常管理
1.部門成員應(yīng)相互尊重，下級服從上級；
2.成員之間和睦相處，嚴(yán)以律己，寬以待人；
3.在與其他部門人員交流中應(yīng)保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待，對于學(xué)院在工作上的意見與建議予以及時的回應(yīng)，并為他們的工作的開展提供有效的支持與幫助；
4.在各種活動中，讓本部門干事共同參與和組織，著重培養(yǎng)和加強他們的合作意識；
5.加強本部門內(nèi)部建設(shè)，讓干事們加強溝通與了解，學(xué)習(xí)別人的長處，以達(dá)到互相促進(jìn)；
6.成員在部門鍛煉期間，要做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，同時加強與其他部門成員之間的聯(lián)系；
7.例會時不得無故缺席、遲到和早退，如遇特殊情況請假必須提前請假，并說明請假原因，不得找人代請，曠會或遲到都要記錄到會議記錄本里，每個人準(zhǔn)備一本會議記錄本（工作筆記本）；
8.每次開會帶好筆記本，及時做好會議記錄。每個成員輪流做好會議記錄為部門積累活動資料，以便年末做總結(jié)；
9.對會議內(nèi)容有意見者，又不方便在會議上公開說明，可私下與部長交流，不得私下交頭接耳確保會議效率；
10.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度積極努力。工作積極務(wù)實，及時處理好各項工作，無理由不得推讓。工作時要互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作。如有遺留工作需及時匯報，并予其他適當(dāng)時間及時處理或換與另外干事處理；
11.干事將一周的工作總結(jié)匯報給部長，將工作中的
疑難問題提出，并提出自己的解決方案以供參考討論。會議會不超過一個小時；
12.定期開展交流會，加強上下級之間的溝通，聽取雙方意見及想法，鼓勵干事積極大膽創(chuàng)新；
13.實行考核制，從例會到場率、活動參加次數(shù)、任務(wù)完成效率以及平時綜合表現(xiàn)等方面，全面考核，并且獎懲分明；
14.端正態(tài)度，放正心態(tài)，認(rèn)真單純做事，禮貌謙虛待人，維護(hù)好學(xué)生會成員的良好形象；
15.以上絕大部分試用于實踐部全體成員。
備注：本規(guī)章制度尚存不足，視具體實踐情況再作修改。
學(xué)生會實踐部
2015年4月17日
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