被考核人姓名

職位

行政部長(zhǎng)

考核時(shí)間

考核人姓名

職位

總經(jīng)理

考核

項(xiàng)目

考核指標(biāo)

權(quán)重

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)分

工作績(jī)效

定量指標(biāo)

臨時(shí)工作完成情況

8

考核期內(nèi)的臨時(shí)工作完成情況

伙食費(fèi)用控制情況

10

考核期內(nèi)伙食費(fèi)是否超出標(biāo)準(zhǔn)

水電通訊費(fèi)用管理

4

考核期內(nèi)水電通訊費(fèi)用使用未出現(xiàn)異常或無(wú)理由超高的情況

員工招聘情況

4

是否及時(shí)根據(jù)用人部門需求招募到合適的人

定性指標(biāo)

廠區(qū)管理規(guī)范

6

廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔，辦公場(chǎng)所及秩序的檢查

日常行政事務(wù)處理

5

處理及時(shí)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)

消防安全事故

4

考核期內(nèi)未來(lái)發(fā)生一起消防安全事故的得滿分，否則不得分

培訓(xùn)完成情況

4

考核期內(nèi)參照員工培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)完成

公文處理

4

公文處理及時(shí)，內(nèi)部下發(fā)公文無(wú)錯(cuò)別字等

執(zhí)

行

力

公司規(guī)章制度遵守情況

3

無(wú)違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度現(xiàn)象

及時(shí)上交所需材料報(bào)表

4

所需上交的材料報(bào)表無(wú)遲交現(xiàn)象，否則不得分

崗

位

職

責(zé)

費(fèi)用核算

5

① 按時(shí)抄錄電表，準(zhǔn)備記錄用電情況

② 按時(shí)準(zhǔn)確核算好各類費(fèi)用

③ 確保核算結(jié)果零差錯(cuò)

行政通報(bào)

4

① 嚴(yán)格按照公司制度公平處理每月發(fā)生事項(xiàng)

② 對(duì)各項(xiàng)行政獎(jiǎng)罰進(jìn)行公正評(píng)估

③ 將行政通報(bào)及時(shí)進(jìn)行公開

伙食保障

5

① 采購(gòu)的伙食原材料質(zhì)量過硬

② 所采購(gòu)的物品價(jià)格合理

③ 避免出現(xiàn)不必要的浪費(fèi)

④ 確保員工滿意度在70%以上

員工管理

5

① 較好做好員工入職離職的手續(xù)辦理

② 及時(shí)更新員工花名冊(cè)

③ 及時(shí)對(duì)員工參保情況進(jìn)行異動(dòng)

④ 妥善處理員工意見建議

⑤ 做好員工思想工作，安撫員工不穩(wěn)定情緒

會(huì)議組織

5

① 及時(shí)與總經(jīng)理溝通確定會(huì)議召開時(shí)間及地點(diǎn)

② 將會(huì)議通知提前一天告知給每名與會(huì)人員

③ 做好會(huì)場(chǎng)的布置和準(zhǔn)備工作

④ 維護(hù)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律并做好會(huì)議紀(jì)要

對(duì)外聯(lián)系

4

① 妥善做好外來(lái)人員的接待工作

② 維護(hù)好政府相關(guān)部門的關(guān)系往來(lái)并做好相關(guān)銜接工作

③ 關(guān)注和了解最新的國(guó)家政策法規(guī)并向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

工

作

態(tài)

度

出勤率

4

①月度出勤率達(dá)到100%，得滿分，遲到一次扣1分（3次及以內(nèi)）

② 月度累計(jì)遲到三次以上者，該項(xiàng)不得分

日常行為規(guī)范

4

違反一次，扣2分

責(zé)任感

4

① 工作經(jīng)細(xì)致，工作上不任差錯(cuò)

②自覺地完成工作任務(wù)且對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)

③除了做好自己的本職工作外，還主動(dòng)承擔(dān)公司內(nèi)部額外的工作

服務(wù)意識(shí)

4

① 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，不與任何人發(fā)現(xiàn)沖突無(wú)論是口頭上的還是肢體上的

②出現(xiàn)一次員工投訴，扣2分

姓名：

部門：

職位：

面談時(shí)間

在工作中哪些方面較成功？

在工作中有哪些需要改善的地方？

是否需要接受一定的培訓(xùn)？

你認(rèn)為自己的工作在本部門和全公司中處于何種狀況？

你認(rèn)為本部門工作最好、最差的是誰(shuí)？

你認(rèn)為全公司誰(shuí)最好和誰(shuí)最差？

你對(duì)本次績(jī)效評(píng)價(jià)有什么意見？

希望從公司得到怎樣的幫助？

下一步工作和績(jī)效改進(jìn)的方向是什么？

備注