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個(gè)人崗位目標(biāo)責(zé)任書
一、基本信息： 部 門： 姓 名： 出生年月： 年 月 日 職 務(wù)： 聘任期： 年 月 日 至 年 月 日
1、月標(biāo)準(zhǔn)工資：
2、年終獎(jiǎng)/紅利：
3、備注事項(xiàng)：
（1）、連續(xù)三個(gè)月工作目標(biāo)達(dá)成率低于70%，則自動(dòng)降職。
（2）、以上個(gè)人收入均為含稅收入，個(gè)人所得稅部分均由個(gè)人承擔(dān)。
（3）、
三、職務(wù)權(quán)限：
本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效
本目標(biāo)責(zé)任書在實(shí)施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。 簽名： 總經(jīng)理：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
營(yíng)銷中心總經(jīng)理年度凈利潤(rùn)規(guī)劃
本人承諾： 年 月 日至 年 月 日，
本公司年度凈利潤(rùn)目標(biāo)為 萬元。本人將制定年度凈利潤(rùn)規(guī)劃方案如下。屆時(shí)，若本人有或未能達(dá)到團(tuán)隊(duì)低業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，愿接受公司的各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度。
本人確認(rèn)并履行以上年度凈利潤(rùn)規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)確定的利潤(rùn)目標(biāo)。
簽名： 日期： 年 月 日
本公司認(rèn)可上述年度凈利潤(rùn)規(guī)劃符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。
簽名： 日期： 年 月 日
崗位目標(biāo)責(zé)任書
一、基本信息： 部 門： 姓 名： 出生年月： 年 月 日 職 務(wù)： 聘任期： 年 月 日 至 年 月 日
1、月標(biāo)準(zhǔn)工資：
2、年終獎(jiǎng)/紅利：
3、備注事項(xiàng)：
（1）、連續(xù)三個(gè)月工作目標(biāo)達(dá)成率低于70%，則自動(dòng)降職。
（2）、以上個(gè)人收入均為含稅收入，個(gè)人所得稅部分均由個(gè)人承擔(dān)。
（3）、
三、職務(wù)權(quán)限：
本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效
本目標(biāo)責(zé)任書在實(shí)施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。 簽名： 總經(jīng)理：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
附件：
營(yíng)銷中心xx-x年度凈利潤(rùn)規(guī)劃
本人承諾： 年 月 日至 年 月 日，
本公司年度凈利潤(rùn)目標(biāo)為 萬元。本人將制定年度凈利潤(rùn)規(guī)劃方案如下。屆時(shí)，若本人有或未能達(dá)到團(tuán)隊(duì)低業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，愿接受公司的各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度。
本人確認(rèn)并履行以上年度凈利潤(rùn)規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)確定的利潤(rùn)目標(biāo)。
簽名： 日期： 年 月 日
本公司認(rèn)可上述年度凈利潤(rùn)規(guī)劃符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。
簽名： 日期： 年 月 日
崗位目標(biāo)責(zé)任書
一、基本信息：
部門： 姓名： 職務(wù)：
二、工作內(nèi)容概述：完成產(chǎn)值目標(biāo)計(jì)劃書中的產(chǎn)值目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)。
三、崗位職責(zé)及目標(biāo)： 崗位職責(zé)：
詳見各部門員工《崗位職責(zé)》
（公司將不同的時(shí)期對(duì)崗位目標(biāo)進(jìn)行不同項(xiàng)目的考核）
1． 產(chǎn)值目標(biāo)：
每位員工根據(jù)自己個(gè)人意愿及能力設(shè)定年度產(chǎn)值目標(biāo)，根據(jù)年度產(chǎn)值目標(biāo)設(shè)定季度產(chǎn)值目標(biāo)和月度產(chǎn)值目標(biāo)，績(jī)效評(píng)估根據(jù)設(shè)定的產(chǎn)值目標(biāo)與實(shí)際完成的產(chǎn)值量進(jìn)行檢視評(píng)估，將與員工的薪酬直接聯(lián)系；
2． 業(yè)績(jī)完成率：
員工的實(shí)際業(yè)績(jī)與目標(biāo)業(yè)績(jī)的比值，將與薪酬直接聯(lián)系；
3． 客戶滿意度：
1）外部：客戶對(duì)設(shè)計(jì)師的綜合評(píng)價(jià)，由客服部門提供設(shè)計(jì)師被客戶投訴、表揚(yáng)情況作為評(píng)價(jià)的依據(jù)，將與設(shè)計(jì)師的業(yè)績(jī)提成聯(lián)系；
2）內(nèi)部：監(jiān)理部、施工部對(duì)設(shè)計(jì)師的作品及服務(wù)的評(píng)價(jià)，將與設(shè)計(jì)師的業(yè)績(jī)提成聯(lián)系；
3）外部：客戶對(duì)監(jiān)理部、施工部的綜合評(píng)價(jià)，由客服部門提供監(jiān)理部、施工部被客戶投訴、表揚(yáng)情況作為評(píng)價(jià)的依據(jù)，將與監(jiān)理部、施工部的業(yè)績(jī)提成聯(lián)系；
4）設(shè)計(jì)師對(duì)監(jiān)理部、施工部的作品及服務(wù)的評(píng)價(jià)，將與監(jiān)理部、施工部的業(yè)績(jī)提成聯(lián)系；
客戶成功率：
1）由客戶經(jīng)理或設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接派下的單子，并已收取誠(chéng)意金或簽訂設(shè)計(jì)委托合同的客戶成功率為100%，
2）設(shè)計(jì)師直接談單的客戶成功率至少為50%，客戶成功率將與底薪直接聯(lián)系；
4． 施工作業(yè)流程的配合：
以《整體施工規(guī)劃方案》為導(dǎo)向，明確設(shè)計(jì)師在《整體施工規(guī)劃方案》中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、地點(diǎn)節(jié)點(diǎn)、事件節(jié)點(diǎn)、材料商等各方面處理的效果，最終結(jié)果與業(yè)績(jī)提成聯(lián)系；
5． 設(shè)計(jì)師施工圖紙的規(guī)范：
1）按照?qǐng)D紙規(guī)范進(jìn)行出圖；
2）所有作品完工后須對(duì)作品進(jìn)行實(shí)景拍攝；
3）所有作品將召開作品分享會(huì)，對(duì)作品進(jìn)行分析分享；
6． 客戶回頭率：
設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目規(guī)定客戶回頭率至少為25%，
7． 預(yù)算的達(dá)標(biāo)：
對(duì)設(shè)計(jì)師的每個(gè)項(xiàng)目預(yù)算價(jià)與最終結(jié)算價(jià)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
四、產(chǎn)值目標(biāo)
1 、每月提前完成任務(wù)，當(dāng)月可帶薪休假 。
2 、連續(xù)三月完成任務(wù)，可享考核指標(biāo) 獎(jiǎng)金 ：
個(gè)人簽單 萬/月 當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人 元（旅游獎(jiǎng)金） 團(tuán)隊(duì)簽單 萬/月 ，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì) 元（團(tuán)隊(duì)活動(dòng)獎(jiǎng)） 個(gè)人簽單 萬/年 年終獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人 元
團(tuán)隊(duì)簽單 萬/年，年終獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)旅游獎(jiǎng)一次（金額 元） ；
五、簽字
本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。
簽名：
本部門認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合部門整體工作規(guī)劃。
部門經(jīng)理：
本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。
總經(jīng)理： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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