崗位職責
，在上級黨委的領導下，對本單位的工作實行政治、思想和組織的領導，應充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，要堅決貫徹執(zhí)行黨的一個中心兩個基本點的基本路線，組織和帶領全體黨員干部職工深化改革，加強和改善黨的建設，抓好物質(zhì)和精神兩個文明建設，積極發(fā)揮黨支部在強化市容監(jiān)察執(zhí)法管理職能、提高職工隊伍素質(zhì)、促進各項任務完成中的服務、保證和監(jiān)督作用，其主要職責是：
1、貫徹落實黨的路線、方針、政策和決定，并結(jié)合本單位實際制定、貫徹執(zhí)行的意見。
2、研究決定本單位深化改革，加強執(zhí)法管理，提高服務質(zhì)量，完成年度計劃，實施意見和經(jīng)驗總結(jié)等。
3、加強精神文明建設，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，努力提高全體公務員之家，黨員干部職工隊伍的素質(zhì)，樹立典型、發(fā)揚正氣、弘揚先進、調(diào)動一切積極因素，
4、加強領導班子建設，嚴格執(zhí)行民-主集中制的原則，保證班子成員勤政廉潔、遵紀守法，發(fā)揮班子整體效能，真正使職工高興，讓職工放心。
5、加強黨支部自身建設，抓好黨員隊伍的管理和教育，嚴格組織生活和紀律，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。
6、做好黨的發(fā)展工作，按照黨章標準積極抓好入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，及時地將優(yōu)秀分子吸收到黨的隊伍中來。
7、加強對工、團、群眾組織的領導，支持和幫助他們按照各自的章程特點和黨的中心任務，獨立開展工作，發(fā)揮其應有作用。
8、努力完成上級交賦的其他任務。
崗位職責
1.1 堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和上級的指示、決議，認真完成公司黨委和支部大會提出的各項任務。
1.2 負責公司黨組織的思想、作風建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
1.3 負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中存在的重大問題及時提交黨支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題，及時向支部黨員大會和公司黨委報告工作。
1.4 了解、掌握黨員的思想，工作和學習情況，加強交流、談心，做經(jīng)常性的思想政治工作。
1.5抓好黨員的教育管理工作，增強黨員在思想建設、科技創(chuàng)新、技能學習等方面的帶頭作用。
1.6 參與公司工作重大問題的決策，支持和監(jiān)督經(jīng)理履行職責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部關系，調(diào)動各方面積極性。
1.7 負責做好公司綜合辦公室的管理、精神文明建設和職工思想政治工作；
1.8 組織安排好黨員、干部及支部委員會的學習，加強支部委員會的自身建設，發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。
1.9 開好以匯報思想、工作和學習情況為主要內(nèi)容的民-主生活會，抓好“三會一課”制度的落實。
2.0 負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作，認真抓好黨的組織建設，及時吸收優(yōu)秀積極分子加入黨的組織。
2.1 領導工會、共青團等群團組織，支持他們根據(jù)各自章程，獨立開展工作，落實公司制度、政策，做好本單位的宣傳、報道工作。
2.2 緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，重視職工隊伍素質(zhì)的全面提高，尤其是職工隊伍建設，從政治上、業(yè)務上、生活上關心他們，
努力建設一支高水平的職工隊伍。
崗位職責
1. 負責傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示.
2. 堅持重要問題集體研究決策，嚴格落實民-主集中制，保證各項決策的有效實施.
3. 檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部文員會、支部黨員大會和上級當組織報告工作.
4. 負責組織召開委會、黨員大會和民-主生活會議，認真落實支委會決議。
5. 負責抓好黨支部安全教育、分析、卡控等制度建設，開展黨內(nèi)安全風險控制攻關.
6. 加強黨員日常教育與管理，培養(yǎng)教育黨的積極分子，積極吸收發(fā)展新黨員.抓好黨風廉政建設，強化支部班子思想、組織和作風建設.隊違紀黨員提出處理建議或意見。
7. 負責組織開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)等黨內(nèi)主題實踐活動，引導黨員創(chuàng)安全示范崗、建安全責任區(qū)，大力選樹先進典型.
8. 負責抓好宣傳思想工作，加強車站企業(yè)文化建設.
9. 對風險卡內(nèi)容的落實情況及日常管理婦幼檢查、指導、考核的責任。
10. 落實“一崗雙責”，抓好安全和經(jīng)營一體化考核，加強現(xiàn)場安全檢查和生產(chǎn)作業(yè)控制，及時解決安全隱患和生活經(jīng)營中實際問題，為安全生產(chǎn)和經(jīng)營提供政治保障。
崗位權(quán)限
1．有權(quán)組織召開支委會、黨員大會和民-主生活會議。對權(quán)限內(nèi)提交支委會討論的重大事項提出議題、組織調(diào)研論證并參與決策。
2.有權(quán)執(zhí)行國家和上級的各項方針政策、規(guī)章制度和指示精神、制止違反國家和上級政策規(guī)定的行為，并向上級反映。
3.有權(quán)檢查和監(jiān)督職工兩紀，并按問題輕重行考核。
4.有權(quán)對本站安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作進行檢查，隊發(fā)現(xiàn)的問題做出處理或提出處理意見.
5.有權(quán)組織制定年度黨建和思想政治工作、黨風廉政建設、企業(yè)文化建設規(guī)劃；參與制定安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標規(guī)劃，參與研究部署安全生產(chǎn)等有關事項。
開展情況進行檢查指導。
6.有權(quán)對工會、共青團工作和黨內(nèi)各項活動開展情況進行檢查指導。
崗位風險
1個人決定重要事項。
2不落實。
3不履行安全管理職責，現(xiàn)場安全管理作用弱化。 4信訪穩(wěn)定控制不力.
5不檢查、指導、考核風險卡內(nèi)容的落實情況及日常管理情況。
6違反黨風廉政建設有關規(guī)定，利用職權(quán)職務之便謀取私利。 崗位風險控制措施
1按照上級規(guī)定，帶頭抓好落實，重要問題集體決策。 2認真落實黨支部工作制度加強支部建設。
3每月組織對職工思想動態(tài)進行1次分析，解決職工合理訴求，做好重點人員包�？刂�，積極化解矛盾。
4按規(guī)定深入生產(chǎn)一線檢查、指導、考核，每月深入現(xiàn)場檢查職工風險點內(nèi)容掌握情況不少于5人次，每月對風險點控制措施落實情況檢查指導不少于2次。
5嚴格遵守干部廉潔從業(yè)和黨風廉政建設的規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督。
崗位風險責任追究
1發(fā)生責任行車等事故或險情、風險點失控及失職失責問題，依據(jù)《沈陽鐵路局工獎懲實施辦法》、《沈陽鐵路局安全管理責任追究辦法》和《梅河口車務段安全生產(chǎn)和多元經(jīng)營一體化考核辦法》等規(guī)定，給予黨紀政紀處分或免職處理。
2發(fā)生廉政建設方面問題，依據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》及黨風廉政建設相關規(guī)定，給予黨紀政紀處分或移交司法機關。
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