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變更勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：
被申請(qǐng)人：
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、 請(qǐng)求增加裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付XX年XX月至XX年XX月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的差額工資共計(jì)人民幣10000元；
2、 請(qǐng)求增加裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳XX年XX月至XX年XX月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)和理由：
1、申請(qǐng)人XX年入職被申請(qǐng)人單位，擔(dān)任XX一職，直至XX年XX月XX日解除勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人入職后，簽訂了一份自XX年X月X日至XX年XX月XX日為期X年的勞動(dòng)合同（證據(jù)X），勞動(dòng)合同期滿后，申請(qǐng)人繼續(xù)在被申請(qǐng)人單位擔(dān)任保安，而被申請(qǐng)人亦一直未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，直至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人XX年XX月至XX年X月的雙倍工資的差額工資，共計(jì)人民幣10000元。 2、申請(qǐng)人XX年X月XX日入職被申請(qǐng)人單位后，被申請(qǐng)人一直未給申請(qǐng)人辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。根據(jù)《中華人
民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條、七十三條，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條等相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人XX公司應(yīng)當(dāng)給申請(qǐng)人XXX補(bǔ)繳勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
此致
XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
XX律師事務(wù)所XX律師二〇XX年X月XX日申請(qǐng)人：
變更仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書(樣板)
申請(qǐng)人：張XX，男，XX歲，漢族；職業(yè)：品質(zhì)部主任
工作單位：XXXXXXX（廣州）有限公司
身份證號(hào)碼：XXXXXXX，
家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX
申請(qǐng)變更仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)如下：
1、 維持原第1項(xiàng)請(qǐng)求“確認(rèn)被申請(qǐng)人解除《勞動(dòng)合同》的行為違法、裁定被申請(qǐng)人繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》并補(bǔ)發(fā)給申請(qǐng)人自解除合同之日至重新履行《勞動(dòng)合同》之日期間的全部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)繳期間的福利保險(xiǎn)、住房公積金。”
2、 維持原第7項(xiàng)（變更后為第2項(xiàng)）請(qǐng)求“裁定被申請(qǐng)人支付安排申請(qǐng)人額外工作內(nèi)容的部分工資2011年1月至2012年12月）”
3、 把原第2項(xiàng)請(qǐng)求“確認(rèn)被申請(qǐng)人克扣申請(qǐng)人2012年1月至12月的工資20028元的事實(shí)，責(zé)令被申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。（職務(wù)補(bǔ)貼500元/月、語(yǔ)言補(bǔ)貼500元/月、技能工資669元/月，合計(jì)：1669元/月×12個(gè)月=20028元）”變更為第3項(xiàng)“確認(rèn)被申請(qǐng)人克扣申請(qǐng)人2012年1月至12月的工資20028元、少發(fā)2012年年中獎(jiǎng)金1669元、克扣2012年年末獎(jiǎng)金7206元的事實(shí)，責(zé)令被申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)發(fā)合計(jì)：
4、 把原第3項(xiàng)請(qǐng)求“確認(rèn)被申請(qǐng)人欠繳2015年12月至2011年2月社保金的事實(shí)；確認(rèn)社保月繳費(fèi)基數(shù)，2011年度為6047元、2012年度為6866元，責(zé)令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳社保金11993元�！弊兏鼮榈�4項(xiàng)“確認(rèn)被申請(qǐng)人欠繳2015年12月至2011年2月養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、重大疾病保險(xiǎn)金的事實(shí)、欠繳2015年12月至2011年11月生育保險(xiǎn)金的事實(shí)；確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)，2015年12月至2011年6月分別為4887.20元、5941.00元、5905.00元、5941.00元 、6623.82元、5941.00元、8794.00元；2011年7月至2012年6月為6985元；2012年7月至2015年6月為7565元；責(zé)令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金14190元、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金9281元、失業(yè)保險(xiǎn)金2365元、工傷保險(xiǎn)金316元、重大疾病保險(xiǎn)金195元、生育保險(xiǎn)金1164
5、 把原第4項(xiàng)請(qǐng)求“確認(rèn)被申請(qǐng)人欠繳2015年12月至2011年2月住房公積金；確認(rèn)公積金月繳費(fèi)基數(shù)，2011年度為6047元、2012年度為6866元，責(zé)令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳住房公積金3271元�！弊兏鼮榈�5項(xiàng)“確認(rèn)被申請(qǐng)人欠繳2011年1月至2011年2月住房公積金；確認(rèn)公積金月繳費(fèi)基數(shù)，2011年1月至2011年6月分別為5941.00元、5905.00元、5941.00 共 1 頁(yè)
元 、6623.82元、5941.00元、8794.00元；2011年7月至2012年6月為6985元；2012年7至12月為7565元；責(zé)令被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳住房公積金
6、 維持原第6項(xiàng)請(qǐng)求“裁定被申請(qǐng)人以表格形式提交（2011年至2012年）申請(qǐng)人加班費(fèi)的詳細(xì)
計(jì)算表及相關(guān)出勤記錄、加班單等工資相關(guān)證據(jù)�！�
7、 把原第5項(xiàng)請(qǐng)求“確認(rèn)加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)2011年為5569元/月、2012年為6969元/月，確認(rèn)被
申請(qǐng)人克扣和無(wú)故拖欠申請(qǐng)人的加班費(fèi)7226.2元的事實(shí)，責(zé)令被申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)發(fā)�！弊兏鼮榈�7項(xiàng)“確認(rèn)加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)2011年為6866.83元/月、2012年為8266.83元/月，確認(rèn)被申請(qǐng)人克扣和無(wú)故拖欠申請(qǐng)人的加班費(fèi)
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處任職經(jīng)過(guò)：2015年11月18日下午面試（約定職位：品質(zhì)主任、工作內(nèi)容：‘工程檢查現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理’、待遇：稅后基本開支除外純收入4500元以上）→2015年12月1日入職→2011年1月12日簽訂《勞動(dòng)合同1》（隱瞞申請(qǐng)人真實(shí)工作崗位寫的--行政職員、沒明確工作內(nèi)容、工資2500元/月--李玲說(shuō)：“合同只是形式而已，不要在意，待遇和面試談的一樣不會(huì)改變�！保才派暾�(qǐng)人本職外工作內(nèi)容使申請(qǐng)人的工作量達(dá)到兩人以上的工作量→一直克扣加班費(fèi)（克扣已加班工時(shí)、加班費(fèi)×0.7）→隱藏獎(jiǎng)金發(fā)放記錄（部分獎(jiǎng)金通過(guò)私人賬號(hào)轉(zhuǎn)入）→欠繳、降低社會(huì)保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)（以2500元為基數(shù)）→欠繳、降低住房公積金繳費(fèi)基數(shù)→2011年11月15日員工合同續(xù)簽考核評(píng)定結(jié)果優(yōu)良→2011年11月30日簽訂《勞動(dòng)合同2》→2012年1月3日與申請(qǐng)人協(xié)商取消加班費(fèi)（申請(qǐng)人沒同意）→2012年1月起克扣申請(qǐng)人的工資→2012年3月23日起無(wú)理取消申請(qǐng)人加班費(fèi)（免費(fèi)加班）→2012年12月5日要求申請(qǐng)人做大量制造部的工作（申請(qǐng)人進(jìn)行了回絕）→2012年12月6日申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人明確工作內(nèi)容→2015年1月13日克扣申請(qǐng)人年終獎(jiǎng)、無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)違法辭退申請(qǐng)人。
由以上經(jīng)過(guò)可以看出，被申請(qǐng)人從一開始就在蓄謀增加申請(qǐng)人工作量及勞動(dòng)強(qiáng)度和變相強(qiáng)迫申請(qǐng)人加班等侵犯申請(qǐng)人的合法利益；被申請(qǐng)人的行為目的在于逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬，已形成嚴(yán)重逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬的逃匿犯罪行為和嚴(yán)重違法辭退的行為。被申請(qǐng)人身為日資企業(yè)在釣-魚-島爭(zhēng)端的敏感時(shí)期毫無(wú)顧忌的做出如此嚴(yán)重的違法行為，實(shí)在是過(guò)分囂張。應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)厲的法律制裁，請(qǐng)貴仲裁委進(jìn)行從重仲裁。
此致
XXX市XX區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人： XXX
2015年 3 月 21 日
共 2 頁(yè)
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