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早會會議流程方案
一、 會議目的
激勵員工氣勢，展示企業(yè)形象。通過輪流主持，鍛煉員工的表達及溝通能力，增強員工綜合的能力與膽量，為企業(yè)培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)飛速發(fā)展的優(yōu)秀員工。
二、會議主持人
1、晨會主持人
1）主持人員：門店組長級及以上員工
2）主持人選擇規(guī)則：一天輪一個班組，每天晨會由每個班組的組上級及以上輪流主持
2、夕會主持人
1）主持人員：門店組長級以下員工
2）主持人選擇規(guī)則：一周輪一個班組，每天晨會由每個班組的人員輪流主持
3）各組自行組織
三、晨會/夕會流程
1、士氣展現(xiàn)
2、企業(yè)文化展示
3、互幫互助
4、開心一刻
5、智慧分享
6、士氣激勵
7、政令指導(dǎo)
四、流程詳單
1、晨會流程詳單
2、夕會流程詳單
五、晨會紀(jì)律要求
1、原則：紀(jì)律違反人稱為“無私小雷鋒”，紀(jì)律條例稱為“奉獻行為”，違紀(jì)處罰稱為“奉獻事項”。 2、具體條例項目如下：
六、相關(guān)附件
附件1：奉獻通知單（每日通知單由本組組長統(tǒng)計并填寫）
早會激勵方案
一、目的：提高早會質(zhì)量，幫助早會參與人成長，發(fā)揮早會在企業(yè)文化宣傳上的積極作用
二、分配原則：
早會以部門為單位，每人輪流主持早會，參會總?cè)藬?shù)為17人，兩輪早會結(jié)束后，共同票選優(yōu)秀早會主持人前三名（按綜合評分排名），并同時選出分數(shù)最低部門
1、獎勵：優(yōu)秀早會主持人前三名每人獲得一百元獎金（陳總出資500元，另200元為早會備用金）
2、懲罰：各部門領(lǐng)導(dǎo)選取下列三種懲罰方式之一，二輪早會后，分數(shù)最低部門領(lǐng)導(dǎo)接受所選取懲罰
A：罰款50元
B：早會上做小飛機50個
C：鞋城1至4樓樓道大掃除一次
三、具體操作：
1、早會流程
①早會主持人點名并清點人數(shù)，記錄當(dāng)天未正常出勤人數(shù)（休假、請假、出差、緊急工作處理例外，其它均為未正常出勤）
②問好，并宣傳本部門魂
③按早會主題進行演講結(jié)
2、早會內(nèi)容（9月16日至10月22日間選取下面兩題進行演講） ①生命中對你影響最深的事或人，進行闡述并總結(jié)對你的改變 ②對企業(yè)文化某一點的理解
3、評分標(biāo)準(zhǔn)
①內(nèi)容貼合所選主題 （20分）
②早會內(nèi)容有意義，讓同事學(xué)習(xí)到有用的知識（30分）
③是否有準(zhǔn)備，能否脫稿演講（20分）
④語言幽默、與參會人員積極互動現(xiàn)場氣氛好（30分）
⑤未正常出勤一次扣除10分
4、10月23日進行評選，按照評選結(jié)果進行獎勵與懲罰措施
此方案經(jīng)早會小組討論通過，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，于9月21日至10月31日間試推行。
提交人：早會小組 2015年9月21日
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