- 相關推薦
福利企業(yè)年檢會議講話
各位領導、同志：
下午好
今天，我首先感謝國稅、民政局領導們，組織召開的這次會議，這對福利企業(yè)優(yōu)惠政策的執(zhí)行、落實工作的開展，具有十分重要的指導意義。這是領導們對我們福利企業(yè)的關注和支持。
我公司是從2011年6月份被民政局批準為福利企業(yè)的，我公司現(xiàn)有職工總數(shù)42人，已安置殘疾人員13人，占職工比例30.95%。公司與殘疾人員簽訂一年以上就業(yè)勞動合同，去年共發(fā)放殘疾人員工資7.12萬元，并為所有的殘疾人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，使公司殘疾人員職有所崗、勞有所獲、病有所醫(yī)、老有所靠。我公司13名殘疾人員中視力殘疾1人，智力殘疾3人，肢體殘疾9人，針對個人情況，公司為他們安排了合理的工作。食堂、倉庫、門衛(wèi)各1人，修補1人，配送2人，雜工3人，清掃4人。
公司去年交納增值稅50.97萬元，實際退還21.87萬元。我公司決定把所減免的稅金全部作為企業(yè)發(fā)展基金和集體福利基金，更好的發(fā)展社會福利事業(yè)。更好的推動社會殘疾人就業(yè)，提高了殘疾人在家庭和社會中的地位，使殘疾人可以充分發(fā)揮自己的智慧和能力，積極為社會作出力所能及的貢獻，并分享社會發(fā)展的成果。
最后，祝愿今天到場的各位領導和同志生活幸福、事業(yè)發(fā)展、家庭美滿！
謝謝大家！
在交通稽查大隊全體人員會議上的講話
同志們：
今天召開這次會議，是稽查大隊主要負責人調整后的第一次全體人員會議。這次局班子成員工作分工調整和部分干部崗位調整是局黨委集體研究決定的，主要是根據(jù)工作需要、便于工作推進。任志強同志工作求真務實，工作思路清晰，工作方法得當，事業(yè)心和責任感強，頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的組織領導能力；注重學習，勤于思考，政治上比較成熟，作風扎實，細致嚴謹，善于做思想政治工作，群眾威信比較高。要把思想統(tǒng)一到局黨委的決策上來。這既是一次正常的人事變動調整，同時也體現(xiàn)了局黨委對稽查大隊領導班子的重視和關心，體現(xiàn)了對稽查大隊發(fā)展的重視和關心。希望大家一定要正確領會和理解局黨委的決策，擁護局黨委的決定，做到識大體、顧大局，經(jīng)得起黨性原則的考驗，以努力工作、維護穩(wěn)定的實際行動，不辜負局黨委的信任和重托。
新班子要有新氣象，更要有新作為。一是希望任志強同志要盡快進入工作角色，大膽開展工作。作為“一把手”，要深入調研，盡快熟悉情況；要帶頭搞好團結，帶好班子；要教育引導廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，工作要大膽，要敢于負責，要開創(chuàng)工作新局面。二是班子成員要全力配合、支持該同志開展工作，按照各人的職責和分工，站好崗、盡好責，把各項工作在原有的基礎上繼續(xù)推上新的臺階。希望稽查大隊的全體同志加強學習，提高素質，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。
去年，交通稽查大隊在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞交通稽查中心工作，切實加強交通稽查隊伍自身建設，全體執(zhí)法人員戰(zhàn)斗在執(zhí)法一線，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，頑強拼搏，連續(xù)作戰(zhàn)，嚴格執(zhí)法行為，經(jīng)受了考驗，付出了努力，取得了很好的成績。局黨委對稽查大隊的整體工作是滿意的。關于今年的交通稽查工作，
一是關于重視程度問題，要從思想上高度重視，加強對交通執(zhí)法工作的組織領導，加強對交通執(zhí)法人員的教育和培訓，不斷提高一線執(zhí)法人員的政治敏銳意識、廉潔從政意識和自我防范意識。二是關于制度建設問題，要建立交通執(zhí)法人員交流機制，實行交通執(zhí)法崗位準入制度，嚴把入口，暢通出口，加大交通執(zhí)法人員的交流力度，同時建立獎懲制度，對各縣區(qū)稽查機構實行獎優(yōu)罰劣。三是關于業(yè)務開展問題，要嚴格遵守交通執(zhí)法各項規(guī)范，做到執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書四個規(guī)范，從業(yè)務上做到嚴謹細致，不出紕漏。四是關于服務態(tài)度問題，要切實樹立宗旨意識和服務意識，執(zhí)法過程中動作要規(guī)范，語氣要緩和，標準要一致，實行教育為主、處罰為輔，樹立交通執(zhí)法的良好形象。
按照局黨委部署，2015年度交通稽查工作在雙超治理、規(guī)范執(zhí)法、隊伍建設等方面均取得了顯著成績，歷練成為一支招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的鐵軍隊伍。當前，交通稽查工作面臨著服務經(jīng)濟職能亟需提升、社會輿-論監(jiān)督持續(xù)強勢、制度剛性約束不斷強化的新形勢、新要求，稽查站全體干部職工要進一步強化責任意識，狠抓措施落實，推進交通稽查工作再上新臺階。一是要在堅持中提高，在繼承中發(fā)展，努力實現(xiàn)“出成績、出人才、出經(jīng)驗”的新局面。要樹立創(chuàng)新意識，勇于探索新型管理、執(zhí)法模式，充分挖掘人才資源，廣謀思路求發(fā)展，根據(jù)郯城縣域實際，努力創(chuàng)造自己的工作經(jīng)驗，形成自己的特點，力爭在全市、全省乃至全國創(chuàng)建自己的品牌；二是要在執(zhí)法細節(jié)上下功夫，努力推動執(zhí)法工作上檔次、上水平。在要細節(jié)上找不足，工作中找差距，嚴格圍繞“執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法文書、處罰標準”五個規(guī)范，明確責任分工，做到拾遺補缺，取長補短，慎之又慎，扣準環(huán)節(jié)，推動交通執(zhí)法工作再上新臺階；三是進一步搞好團結，全面提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要圍繞年內工作目標實現(xiàn)，強化團結意識、大局意識，做到心胸開闊，學會包容，大事講原則，小事講風格，慎言慎行，顧大局、識大體，扎實進取，團結拼搏，堅決杜絕團團伙伙，親親
疏疏。要善待老實人和干事的人，嚴禁泄私憤、圖報復；四是要切實樹立廉潔執(zhí)法意識，擋得住誘-惑，守得住清白。要嚴格執(zhí)法紀律，嚴禁以權謀私、唯利是圖，做到慎權慎獨，守住底線，公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，嚴禁充當黃牛和違法行為的保護傘，干擾正常執(zhí)法；五是強化教育培訓，努力實現(xiàn)內強素質、外樹形象的目標。堅持干一行、愛一行，在增強政治文化知識學習的基礎上，重點加強交通法律、法規(guī)及條例的學習，及時充電蓄能，做到執(zhí)法懂法，提高執(zhí)法水平，樹立執(zhí)法隊伍的良好形象。
3月30日，市交通稽查支隊組織全體人員集中學習3月26日召開的全省交通運輸法制暨稽查工作會議精神，會上傳達了高洪濤副廳長的重要講話，高洪濤副廳長就2015年的交通稽查工作重點強調了三個方面。
一、加大稽查力度，營造良好市場環(huán)境。要在繼續(xù)加強治超檢查的同時，突出做好以下四項工作：一是繼續(xù)開展打“黑”專項整治，凈化運輸環(huán)境。要以解決群眾反映強烈、社會各界關注的“黑車”、“黑戶”、“黑班”、“黑線”、“黑站”等為重點，堅持標本兼治、綜合治理、疏堵結合、依法監(jiān)管的原則，制定具體方案，完善運行機制，狠抓措施落實。要充分利用先進的科技手段，做到查有證據(jù)、罰有依據(jù)，不斷提高執(zhí)法質量和水平。二是加大執(zhí)法監(jiān)管力度，規(guī)范運輸市場秩序。隨著城市公交、出租汽車管理職能的劃入，交通運輸市場監(jiān)管的任務和責任更重了。各級交通稽查機構要加大路檢路查執(zhí)法力度，采取有力措施，嚴厲打擊違法行為，及時排除隱患，為人民群眾營造一個安全、便捷、舒適的出行環(huán)境。要繼續(xù)配合道路運輸管理機構搞好車輛年檢、源頭派駐、駕培市場以及出租汽車整治等項工作。三是加強稽查信息化建設，提高稽查科技含量。拓展交通稽查信息化領域，重視攝像式頭盔和治超檢測、稽查站點監(jiān)控設備的配備，嚴格按照部治超辦要求，建立監(jiān)控網(wǎng)絡，逐步實現(xiàn)對超限超載車輛長期、有效的監(jiān)控檢測。四是加強廉政教育，樹立良好形象。要認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，加強廉潔從政教育，抓好班子，帶好隊伍，筑牢拒腐防變的堅固防線。要建立健全各項工作制度，完善車輛管理、執(zhí)法裁量、查處分離、層級督察、信息報送等各項管理制度，不斷提高交通稽查管理水平和工作效率，全面提升交通稽查形象。
二、完善治超體系，鞏固提高治理成效。今年，要突出抓好以下幾項工作：一是加強源頭監(jiān)管。治超經(jīng)驗表明，源頭治理是最有效的治理方式。各級交通部門要認真貫徹執(zhí)行《山東省治理超限和超載運輸辦法》，切實加大源頭監(jiān)管的力度，把好源頭裝載關。要對轄區(qū)內年發(fā)運量5萬噸以上的車站、碼頭、煤礦、料場等貨物集散地進行調查摸底并向社會公布，實行派駐管理或重點巡查。派駐監(jiān)管人員要加大對裝載企業(yè)的監(jiān)管，認真審查車輛營運資質和駕駛員從業(yè)資格，監(jiān)督貨物裝載行為，確保違法超限車輛不出廠、不出站。對超標準裝載、配載貨物的，要依據(jù)省政府剛通過的治理超限和超載運輸辦法實施處罰。二是繼續(xù)堅持路面執(zhí)法不松懈。堅持交通、公安聯(lián)合執(zhí)法機制，繼續(xù)保持依法嚴管態(tài)勢，加大路面整治力度。要充分利用治超檢測站點和交通稽查站，采取固定檢測與流動檢測相結合的方式，以車貨總重超過55噸的違法超限車輛為重點治理對象，以干線公路和取消收費后的二級公路、各類橋梁為重點治理范圍，合理分布治超力量，積極采取區(qū)域聯(lián)動治理模式。要加強治超檢測站建設管理，完善運行機制，規(guī)范治超執(zhí)法行為。三是健全完善追蹤處理機制。要加強道路運輸市場誠信體系建設，嚴格落實黑名單制度，對檢查確認的違法超限運輸企業(yè)和車輛，要依法予以處罰，并進行追蹤處理。要嚴格執(zhí)行“一超三罰”制度，對超限運輸車輛，除依法處罰外，交通運輸部門可以責令其進行二級維護，并進行車輛技術性能檢測；實行貨物運輸車輛駕駛員超限運輸違法行為累積記分制度，根據(jù)累積記分情況，可以責令其參加道路運輸從業(yè)資格培訓或者收繳道路運輸從業(yè)資格證件，并可以根據(jù)道路運輸企業(yè)營運車輛違法超限運輸記錄
情況，責令其限期整改，相應降低其質量信譽等級。四是完善收費公路計重收費模式。對裝載不可解體貨物、無法卸載且軸載質量不超過限定標準以及擅自行駛的超限運輸車輛，實行按噸公里計重累進加價收費制度。要正確處理好治超與計重收費的關系，實現(xiàn)治超執(zhí)法監(jiān)控網(wǎng)絡與計重收費經(jīng)濟調節(jié)網(wǎng)絡的有機銜接。要繼續(xù)做好“四位一體”鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所規(guī)范化建設和管理工作，構筑全方位治超網(wǎng)絡體系。
三、加強隊伍管理，提升素質形象。一是要嚴格資格管理。推廣棗莊市交通稽查開展任職資格管理試點的經(jīng)驗，明確執(zhí)法人員的資格條件，建立執(zhí)法人員考試準入制度和資格逐級審批制度，不斷強化執(zhí)法人員錄用、考核、獎懲、管理的監(jiān)督檢查，實現(xiàn)對執(zhí)法隊伍的動態(tài)科學管理。二是強化教育培訓。要深入開展執(zhí)法大培訓，在提高執(zhí)法能力上取得新進展。抓好基層、打好基礎，是做好執(zhí)法工作的根本。年內要將各市、縣交通執(zhí)法機構的負責人集中到省或市進行輪訓，并形成制度。要突出抓好新進執(zhí)法人員崗前培訓和在崗人員崗位培訓，盡快提高一線執(zhí)法人員的思想政治素質、法律素質和依法行政、文明服務的水平。各市各單位要在今年11月前完成所有執(zhí)法人員的培訓工作。三是推進交通執(zhí)法信息化。今年要在全行業(yè)推廣應用交通行政執(zhí)法綜合管理系統(tǒng)信息平臺和數(shù)據(jù)中心，加強對交通執(zhí)法人員、執(zhí)法證件、執(zhí)法案件的信息化監(jiān)管，實現(xiàn)系統(tǒng)內部路政、運政、稽查、港政、航政、海事等不同執(zhí)法門類間的協(xié)查通報、執(zhí)法信息資源共享。要借助信息平臺，完善和推廣交通行政執(zhí)法IC卡證件管理系統(tǒng)，年內完成IC卡式執(zhí)法證件換發(fā)工作，嚴格交通執(zhí)法證件管理，實現(xiàn)對執(zhí)法人員動態(tài)管理。要切實加強對交通執(zhí)法人員的理想、信念、宗旨和法紀教育，時刻銘記手中的權力是人民賦予的，執(zhí)法就是服務，自覺在思想上筑牢拒腐防變的防線。要加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早打招呼、早提醒，堅決杜絕公路“三亂”和違法違紀行為的發(fā)生。
要求各單位嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行交通部“五不準”、“十條禁令”規(guī)定，切實做到嚴格執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、安全執(zhí)法，堅決杜絕只罰款、不卸貨等違法行為。認真履行各自職責，嚴格按照有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的權限開展執(zhí)法活動，嚴禁越權執(zhí)法。防止言語粗暴和濫扣濫罰現(xiàn)象出現(xiàn)，杜絕公路“三亂”行為發(fā)生，樹立良好形象。
【福利企業(yè)年檢會議講話】相關文章：
企業(yè)會議通知12-06
企業(yè)年檢的自查報告01-28
企業(yè)安全生產(chǎn)會議制度02-28
企業(yè)會議主持開場白05-15
企業(yè)會議管理制度02-09
企業(yè)會議新聞稿范文04-14
企業(yè)會議開場白（精選5篇）05-16
企業(yè)會議管理制度5篇04-17