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十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2024，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 1

　　工傷十級(jí)傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認(rèn)定為工傷后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)GB/T 16180-2015《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》作出的傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利，十級(jí)傷殘職工享受的待遇就是十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、醫(yī)療費(fèi)

　　醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷

　　1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

　　2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。

　　注：超出工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)范圍的醫(yī)療費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)?

　　例：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第29條、第30條。

　　二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)

　　1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù)；

　　2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)；

　　交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；

　　食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條。

　　例：河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)問(wèn)題的通知(冀人社字【2011】4號(hào))第4條。

　　三、輔助器具費(fèi)用

　　1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；

　　2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。

　　四、停工留薪期工資

　　1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的'工資福利待遇

　　2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門(mén)和程序依地方規(guī)定。

　　3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

　　4、法律依據(jù)2011《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。

　　五、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

　　1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

　　3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。

　　六、一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

　　2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

　　3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條。

　　七、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；

　　2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。

　　3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。

　　例：《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第34條。

　　單位繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付第一、二、三、六項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項(xiàng)以及第七項(xiàng)中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付以上全部七項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

　　十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和四川省、成都市人民政府有關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在成都市范圍內(nèi)，十級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、工傷醫(yī)療待遇：購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的`企業(yè)，屬于報(bào)銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)，不屬于報(bào)銷項(xiàng)目的，由公司承擔(dān)；如果企業(yè)沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則全由企業(yè)承擔(dān)。

　　2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。

　　3、住院期間護(hù)理費(fèi)：首先需要確定需要護(hù)理；其次，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級(jí)別的護(hù)工工資確定。

　　4、殘疾輔助器具費(fèi)：由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定是否需要?dú)埣草o助器具。

　　5、出院后休息期間的護(hù)理費(fèi)：確定在出院后需要專人護(hù)理。

　　6、經(jīng)過(guò)護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi)：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付(如果單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則全由單位負(fù)擔(dān))。

　　7、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)：工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有明確規(guī)定這項(xiàng)，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求。

　　8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計(jì)算到傷殘鑒定之日。

　　9、一次性傷殘補(bǔ)助金：6個(gè)月本人工資。

　　10、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 3

　　一、職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

　　(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。

　　二、工傷類型：

　　1、按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型：

　　1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或?yàn)?zāi)禍”，有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲(chóng)感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種，不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

　　1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　1.4患職業(yè)病的；

　　1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　1.6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

　　1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　2.1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

　　2.2在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　　2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　3、但是如果有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

　　3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的；