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江蘇最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
注:1、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,符合《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇的,按 照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
2、一至四級工傷職工至法定退休年齡前,以傷殘津貼為基數(shù)繳費參加基本醫(yī)療保險,由本人繳納個人繳費部分,由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險費一次性劃撥給醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)并入醫(yī)療保險基金財政專戶;
3、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病!48小時”的起算時間,以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。
4、第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,
5、達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
江蘇省工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)2015
一、醫(yī)療費(保險基金)
二、住院伙食補助費(單位):單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%
三、交通費、食宿費(單位):按單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)
注:到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)需報經(jīng)辦機構(gòu)同意。
四、因殘輔助器具費用(保險基金,需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn))
五、停工留薪期待遇(單位):用工資福利待遇
注:需有醫(yī)療機構(gòu)的休假證明,超過12個月需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),且延長不得超過12月
六、生活護理費(按月支付)
1、停工留薪期間(單位):
2、定殘后并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)(保險基金)
①生活完全不能自理 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50% ②生活大部分不能自理 -------------------------------------------40% ③生活部分不能自理 ----------------------------------------------30%
七、傷殘補助金(均為一次性支付)
1、一至四級。保留勞動關(guān)系,退出工作崗位(保險基金) ①一級傷殘 27個月本人工資
②二級傷殘 25個月本人工資
③三級傷殘 23個月本人工資
④四級傷殘 21個月本人工資
2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。 ⑤五級傷殘 18個月本人工資
⑥六級傷殘 16個月本人工資
3、七到十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。 ⑦七級傷殘 13個月本人工資
⑧八級傷殘11個月本人工資
⑨九級傷殘 9個月本人工資
⑩十級傷殘 7個月本人工資
八、傷殘津貼
1、一至四級。由保險基金按月支付。保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。 ①一級傷殘 本人工資的90%
②二級傷殘 本人工資的85%
③三級傷殘 本人工資的80%
④四級傷殘 本人工資的75%
注:但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。傷殘津貼發(fā)至退休,后享受養(yǎng)老保險,但養(yǎng)老保險不得低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。
2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。
A、保留勞動關(guān)系。用人單位支付工資
B、難以安排工作的。(單位按月支付)
⑤五級傷殘 本人工資的70%
⑥六級傷殘 本人工資的60%
3、七至十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。 無傷殘津貼
九、一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
1、五至十級的一次性醫(yī)療補助金
①五級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.4(系數(shù))×月工資
②六級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.2(系數(shù))×月工資
③七級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.0(系數(shù))×月工資
④八級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.8(系數(shù))×月工資
⑤九級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.4(系數(shù))×月工資
⑥十級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.2(系數(shù))×月工資
同時患職業(yè)病的在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
注:月工資是指解除、終止勞動關(guān)系時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄鹿べY
2、一次性傷殘就業(yè)補助金
注:20-30周歲含20周歲,不含30周歲,依此類推。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)
五至六級支付一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的條件為職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系。
七至十級支付一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的條件為勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。
十、因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(保險基金)
1、喪葬補助金 6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金(親屬為由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的直系親屬) 按職工本人工資比例 ① 配偶每月40%
② 其他親屬每人每月30%
③ 孤寡老人或孤兒每人每月在①②項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10% 注:撫恤金總和不得高于職工生前工資。 3、一次性工亡補助金
上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
注:傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡,一至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的按工亡對待。
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