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江蘇最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

時間:2022-05-18 13:05:36 標(biāo)準(zhǔn) 我要投稿
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江蘇最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

注:1、職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,符合《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定享受相關(guān)待遇的,按 照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別,計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

2、一至四級工傷職工至法定退休年齡前,以傷殘津貼為基數(shù)繳費參加基本醫(yī)療保險,由本人繳納個人繳費部分,由用人單位將應(yīng)當(dāng)由單位繳納的基本醫(yī)療保險費一次性劃撥給醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)并入醫(yī)療保險基金財政專戶;

3、條例第十五條規(guī)定“職工在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病!48小時”的起算時間,以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。

4、第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系,且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:不足5年的,按照全額的80%支付;不足4年的,按照全額的60%支付;不足3年的,按照全額的40%支付;不足2年的,按照全額的20%支付;不足1年的,按照全額的10%支付,

5、達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

江蘇省工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)20152016-12-27 10:13 | #2樓

一、醫(yī)療費(保險基金)

二、住院伙食補助費(單位):單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%

三、交通費、食宿費(單位):按單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)

注:到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)需報經(jīng)辦機構(gòu)同意。

四、因殘輔助器具費用(保險基金,需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn))

五、停工留薪期待遇(單位):用工資福利待遇

注:需有醫(yī)療機構(gòu)的休假證明,超過12個月需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),且延長不得超過12月

六、生活護理費(按月支付)

1、停工留薪期間(單位):

2、定殘后并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)(保險基金)

①生活完全不能自理 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50% ②生活大部分不能自理 -------------------------------------------40% ③生活部分不能自理 ----------------------------------------------30%

七、傷殘補助金(均為一次性支付)

1、一至四級。保留勞動關(guān)系,退出工作崗位(保險基金) ①一級傷殘 27個月本人工資

②二級傷殘 25個月本人工資

③三級傷殘 23個月本人工資

④四級傷殘 21個月本人工資

2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。 ⑤五級傷殘 18個月本人工資

⑥六級傷殘 16個月本人工資

3、七到十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。 ⑦七級傷殘 13個月本人工資

⑧八級傷殘11個月本人工資

⑨九級傷殘 9個月本人工資

⑩十級傷殘 7個月本人工資

八、傷殘津貼

1、一至四級。由保險基金按月支付。保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。 ①一級傷殘 本人工資的90%

②二級傷殘 本人工資的85%

③三級傷殘 本人工資的80%

④四級傷殘 本人工資的75%

注:但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。傷殘津貼發(fā)至退休,后享受養(yǎng)老保險,但養(yǎng)老保險不得低于傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)。

2、五級、六級。保留或解除、終止。解除、終止需職工本人提出。

A、保留勞動關(guān)系。用人單位支付工資

B、難以安排工作的。(單位按月支付)

⑤五級傷殘 本人工資的70%

⑥六級傷殘 本人工資的60%

3、七至十級。勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。 無傷殘津貼

九、一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

1、五至十級的一次性醫(yī)療補助金

①五級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.4(系數(shù))×月工資

②六級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.2(系數(shù))×月工資

③七級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.0(系數(shù))×月工資

④八級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.8(系數(shù))×月工資

⑤九級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.4(系數(shù))×月工資

⑥十級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.2(系數(shù))×月工資

同時患職業(yè)病的在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

注:月工資是指解除、終止勞動關(guān)系時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄鹿べY

2、一次性傷殘就業(yè)補助金

注:20-30周歲含20周歲,不含30周歲,依此類推。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)

五至六級支付一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的條件為職工本人提出解除或終止勞動關(guān)系。

七至十級支付一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的條件為勞動合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同。

十、因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(保險基金)

1、喪葬補助金 6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金(親屬為由職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的直系親屬) 按職工本人工資比例 ① 配偶每月40%

② 其他親屬每人每月30%

③ 孤寡老人或孤兒每人每月在①②項標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10% 注:撫恤金總和不得高于職工生前工資。 3、一次性工亡補助金

上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

注:傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡,一至四級傷殘在停工留薪期滿后死亡的按工亡對待。

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