2016公務(wù)員面試技巧

面試是一個角逐的過程，是能力與能力、細節(jié)與細節(jié)之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細節(jié)，爭取全面攻克。

在大浪淘沙的公務(wù)員面試中，各位備考的小伙伴想必心里一定是焦慮萬分的，也一定迫切想尋找到答題的最好方法。但是對于面試而言，沒有捷徑可走，唯有下足功夫，付出持之以恒的努力，才能夠成功。那么，這是不是代表著面試就一定沒有一個一學就會、一用就靈的答題策略和方法呢。中公教育告訴你，答案是否定的。下面中公教育就為大家介紹的一個面試的高分技巧——破題要準，幫助大家在面試中成功突圍的良策。

破題要準

在面試當中，無論什么樣的題型，都需要考生有清晰、準確、到位的破題。其原因主要有兩點，第一點，精準的破題會讓“身心疲憊”的考官們眼前一亮，不需要多思考，就知道考生講的是什么，這就立馬和那些一上來就兜圈子，遲遲不入正題的考生拉開了差距，正可謂“與考官方便，就是與自己方便”；第二點，精準的破題會引領(lǐng)著接下來的答題向著一個正確的方向前進，會使自己的答題內(nèi)容具有層次感和條理性。

例如，“對于校園中頻發(fā)的虐童事件，你怎么看”這道題目，該題屬于智能性的題目，本身也是一道相對簡單的題目，但是大部分考生一上來就會說“我認為原因是，我認為對策有”，這樣一來不免會讓自己條理性變差，也會和別的考生雷同。那么，精準化的破題就應(yīng)該是“各位考官，我認為題

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干中提到的虐童事件，不僅會威脅到孩子們的身體健康，也會對他們的心靈造成惡劣的影響，對此，全社會都應(yīng)該重視起來，從多方入手，形成合力，真正杜絕類似的事件再次發(fā)生”，接下來，再從原因和對策入手進行分析，就會將自己的觀點一開始就“大方”的表達出來，而不是像一個羞澀的小姑娘，讓考官遲遲看不到面紗后面的“容貌”。

剛才我們舉了一道智能性題目的例子，那是不是別的題目就沒法破題呢，我們再來看一道傳統(tǒng)的計劃組織協(xié)調(diào)類的題目，例：“為了更好地服務(wù)于納稅人，某國稅局計劃在全市開展一次有關(guān)國稅局工作的意見反饋調(diào)研活動。你是該局的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)把這件事交給你，你會怎么做”。對于這道題目，考生主要會犯兩種錯誤，第一種是壓根就沒有破題，一上來就會講“我會成立一個調(diào)研小組，確定一個調(diào)研方案，包括調(diào)研的時間、地點、方法、以及經(jīng)費預(yù)算，上報領(lǐng)導(dǎo)審批”這種答法，一看就是被不良的模板化荼毒已久；第二種最為常見，以為此類題目破題就是講意義，所以一開始就會大談特談意見反饋活動的意義。但難道命題人和考官們不知道這樣的活動很有意義嗎?如果這樣的活動沒有意義，還會命制成一道面試題目嗎?好了，問題來了，破題該講什么，其實也不難，那就是要講你去進行這項活動的總體原則是什么。因為是一項意見調(diào)研活動，所以考生的原則應(yīng)該是“全方位、多角度的收集信息”。例：“各位考官，對于題干中的意見調(diào)研活動，我會本著客觀、真實、高效的原則，在全市范圍內(nèi)，全方位、多角度的收集意見，確保意見反饋調(diào)研活動能落到實處，為接下來我們單位改進工作提供信息和數(shù)據(jù)”。

怎么樣，考生們有沒有對破題有了一個更為清晰和到位的理解呢。在面試當中，破題的重要性是不言而喻的。當然，要想使自己的破題有一個質(zhì)的突破，還需要將方法和題目融合，反復(fù)操作和練習。中公教育專家預(yù)祝各位考生都能在面試中順利取得理想的成績。

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考生在備考過程中，應(yīng)多多練多開口，充分掌握面試技巧，重點仍然是注意積累，平常可以多聽聽新聞，關(guān)注時政熱點，為面試積攢知識，儲備能量，從而在考試中出色發(fā)揮，一舉成功！中公教育公務(wù)員考試培訓(xùn)與輔導(dǎo)專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！

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2016公務(wù)員面試技巧2017-01-04 19:54 | #2樓

1月10日公布，成績公布后，面試工作將會陸續(xù)展開，對于報考國考的考生來說，通過筆試只是成功的第一步，面試備考同樣重要。

一：

1、領(lǐng)導(dǎo)委托負責組織一次活動，單位只一臺車，上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)要用車，本單位領(lǐng)導(dǎo)要用車，離退休老同志要用車，對此，你怎么處理?

2、你的領(lǐng)導(dǎo)在會上當眾批評你，你感到很委曲。你怎么處理?

3、有人說找個好工作，不如找個好老公(老婆)，你怎么看?

4、日日有新知，日日有不知，你是怎么看?

二：

1、如果你的上司對你工作總是吹毛求疵，你怎么辦?

2、談?wù)勔?guī)矩和創(chuàng)新的關(guān)系。

3、某村食品中毒，領(lǐng)導(dǎo)指派你處理這件事，你怎么辦?

三：

1、如果你深受上司的賞識。經(jīng)常分配給你一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作，對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題?

2、人說“善意的謊言無可厚非”你怎么看?

3、你做人的原則是什么?你喜歡和什么樣的人交朋友?

四：

1、你在依法行政中，收到恐嚇信，對此，你怎么想?又怎么處理這種事?

2、工作積極，表現(xiàn)優(yōu)秀，但年終年度考核結(jié)果，你并沒有評為優(yōu)秀，對此，你怎么想?

3、你到新單位怎樣和同事搞好關(guān)系?

4、成功學認為,要想贏就得勝利,就永遠不說“不可能”,但中國古語也有"人力有限"."知難而退"的說法,你對此有何想法?

五：

1、在餐廳吃飯，領(lǐng)導(dǎo)讓你付錢，你身上沒帶錢，你怎么辦?

2、有一同學得了白血病，組織獻愛心活動?

3、我覺得你不適合此崗位?

4、一種吃小蟲的動物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的?

六：

1、你在執(zhí)行公務(wù)中，接到恐嚇電話，對此你怎么辦?

2、領(lǐng)導(dǎo)指派你負責一項調(diào)研，由一位老同志配合你，假如這位老同志資格比你老，性格又怪，極不好相處合作，你怎么辦?

3、拿破倫說：不想當元帥的士兵不是好士兵。孫中山說：要立志做大事不要立志做大官。

七：

1、你認為公務(wù)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?

2、你到機場去接你的親友，途中領(lǐng)導(dǎo)打電話給你叫回單位有事，你對此，你怎么處理?

3、某年住房價格暴漲，工薪階層購房壓力倍增，對此，你怎么看?有什么對策?

八：

1、聽說這次進面試的考生，有的在到處托關(guān)系、跑后門，據(jù)說你也在跑關(guān)系，是嗎?你是怎么看公務(wù)員報考熱的現(xiàn)象?

2、 如你剛參加工作，領(lǐng)導(dǎo)又沒有給你安排具體工作，閑著無事，而其他同事很忙，你又覺得插不手，你怎么?

3、 城改造個別拆遷戶漫天要價，影響拆遷進度，上級安排你負責協(xié)調(diào)此事，你怎么辦?

4、 個富商把全部財產(chǎn)都留給了大兒子,小兒子卻分文未得,大兒子很快花完了財產(chǎn),小兒子卻學技術(shù),經(jīng)努力富裕起來,有何啟發(fā)?

九：

1、某項工作時，你認為領(lǐng)導(dǎo)的決定有誤，對此，你怎么辦?有的人為了使自己寫的材料錦上添花，而在數(shù)字上弄虛作假，你對這種現(xiàn)象怎么看?

2、你用2分鐘你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報工作時，把你的功勞說成他的成績，你該怎么辦?

3、你去受過挫折嗎?如果有請你談?wù)勀闶窃趺疵鎸Υ煺�、克服困難的?

4、在西部在開發(fā)中，有人認為最缺乏的是人才;有人認為最缺乏的是資金;有人認為最缺乏的觀念的更新。你認為在西部大開發(fā)中，最缺乏的是什么?為什么?

十：

1、你認為你的基本素質(zhì)符合公務(wù)員條件嗎?

2、某煤礦發(fā)生災(zāi)情，數(shù)十名被困井下，生死不明，上級指派你前往負責搶救工作，你怎么做?

3、對0不同的人有不同的聯(lián)想,音樂家說:O是休止符,數(shù)學家說:O是零,是圓;詩人說:O是朝陽,是滿月;摩登女郎說:O是耳環(huán),項鏈.對于O,你聯(lián)想到的又是什么?請結(jié)合所報職位談?wù)勀愕恼J識.

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