組織協(xié)調(diào)能力面試技巧

第一是調(diào)研

調(diào)研顧名思義是調(diào)查和研究，大多數(shù)考生沒有組織過專業(yè)性調(diào)研，所以很恐懼這類題。但如果細心觀察生活就會發(fā)現(xiàn)，其實大家都多多少少參加過調(diào)研：如大街上有人會給我們發(fā)放宣傳單頁，讓你評價喜歡三星手機還是蘋果手機、你能接受的手機價位是多少、你在乎的是它的外觀還是它的性能等。這里就涉及到三個調(diào)查要素，即調(diào)研對象、調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容。公務(wù)員面試中的答題和生活息息相關(guān)、緊密結(jié)合，也是大同小異，再比如你是監(jiān)獄的工作人員，讓你去調(diào)查出獄人員的就業(yè)情況，你怎么辦?要想行之有效地解決該問題中公教育版權(quán)，就需要這幾個要素做支撐，調(diào)研對象：出獄人員及家屬、同事和領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)的工作人員;調(diào)研方式：隨機走訪、問卷調(diào)查、暗訪、座談等;調(diào)研內(nèi)容：在什么行業(yè)工作、福利待遇如何、有哪些困難、是否遭到歧視等。這樣一來，調(diào)研內(nèi)容就會既全面又準確。

第二是宣傳

宣傳的含義是通過一定的方式讓大眾對我們要宣傳的政策、法規(guī)、知識有所了解。也可以結(jié)合生活中的實際去思考，如大型商場的宣傳單頁、小區(qū)內(nèi)的宣傳展板、電視報紙的宣傳廣告等，都是為了擴大宣傳效果所采取的宣傳方式�？忌�在答題過程中不僅僅要闡述中期的活動組織，也要做好前期準備和后期收尾工作，這樣一來，宣傳活動也就有了層次感。比如讓你到農(nóng)村做一次計劃生育宣傳工作。為了保障整體宣傳工作的完整性中公教育版權(quán)，需要前期的計劃工作并形成方案，包括時間、地點、參與人員、主題、經(jīng)費等;宣傳中期為了保證達到宣傳效果，可以采取多種宣傳方式，如拉條幅、貼海報、結(jié)合地方戲、發(fā)放紀念品;宣傳工作后期可對村民進行調(diào)查，檢驗是否達到了宣傳效果，這樣一個完整的宣傳活動就給考官呈現(xiàn)出來了。

組織協(xié)調(diào)能力面試技巧2017-01-04 14:32 | #2樓

第一，與畢業(yè)生生活聯(lián)系緊密。

例1.2015年2月20日國考出入境邊防檢查站面試真題第四題：由你負責(zé)組織一個校內(nèi)的創(chuàng)業(yè)大賽，你怎么組織?

中公解析：畢業(yè)季的學(xué)生首要任務(wù)就是找工作，其中有些學(xué)生也會考慮創(chuàng)業(yè)。另外，隨著國家對大學(xué)生就業(yè)能力的重視，不少高校在大學(xué)期間開展過一系列創(chuàng)業(yè)活動，以提高學(xué)生的就業(yè)技能�；�于考生畢業(yè)季生活為背景進行命題，內(nèi)容熟悉，相信大家應(yīng)當也有所感觸。對于這類試題，如果在考場中一時沒有思路，考生們可以回憶自己的校園生活中是否曾經(jīng)組織或者參加過類似活動，借鑒之前的經(jīng)驗，以打開思路，但是在表述過程中要注意措辭，不能演變?yōu)樵谥v述個人經(jīng)歷，表達中不要出現(xiàn)“當時”、“那時候”等用語。另外，形式要豐富新穎，語言條理性較強，盡可能以要點形式羅列答題，更能吸引考官注意力。

例2.2015年2月20日國考出入境邊防檢查站面試真題第四題：由你負責(zé)組織一個校內(nèi)的創(chuàng)業(yè)大賽，你怎么組織?

中公答案：近年來大學(xué)生就業(yè)率不高，頻頻出現(xiàn)“最難就業(yè)季”、“更難就業(yè)季”等說法，創(chuàng)業(yè)大賽可以為學(xué)生提供就業(yè)途徑和創(chuàng)業(yè)思路，對學(xué)生就業(yè)有一定幫助。

對于創(chuàng)業(yè)大賽，我認為活動形式要多樣化，滿足同學(xué)們的需求。第一環(huán)節(jié)，創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽。以小組為單位參賽，組內(nèi)討論決定創(chuàng)業(yè)項目，規(guī)劃中需要包含項目名稱、投入預(yù)算、銷售對象、回本時間、人員分工等內(nèi)容，最終各小組以匯報形式呈現(xiàn)，現(xiàn)場將邀請本校經(jīng)濟管理學(xué)院老師、以及創(chuàng)業(yè)成功的校友作為評審進行打分，并對各組匯報進行提問。通過該形式來檢驗大家的規(guī)劃能力。第二環(huán)節(jié)，銷售比賽。將選取長期與本校有合作經(jīng)歷的企業(yè)作為贊助企業(yè)，要求參賽小組對企業(yè)的產(chǎn)品進行銷售，一周為限，哪個小組銷售量高為獲勝方。通過此種形式來鍛煉大家的言語表達、產(chǎn)品分析等能力，讓具備理論水平的選手，在實踐中獲得經(jīng)驗。以上兩個環(huán)節(jié)，分數(shù)各占百分之五十，取綜合成績前3名為活動的冠亞季軍，同時邀請評審團，為獲獎團隊頒獎。為了廣泛宣傳此次活動，在活動過程，邀請校廣播電視臺進行采訪報道，活動結(jié)束后，對冠軍小組進行專訪，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。

第二，題目未設(shè)置障礙，重點考察計劃組織能力，協(xié)調(diào)能力考察較少。

例如2015年2月21日國考海關(guān)真題第四題：某市工商部門組織一次對某商業(yè)街的調(diào)查，但很多商戶對工作人員身份懷疑，以涉及商業(yè)機密、老板不在等原因拒絕調(diào)查，前期效果很不理想，領(lǐng)導(dǎo)把該工作交由你來做，你怎么辦?像這樣的題目，不僅考察大家活動組織策劃能力，同時設(shè)置困難，來考察大家的協(xié)調(diào)能力。中公教育專家通過研究發(fā)現(xiàn)，在出入境的計劃組織協(xié)調(diào)類型問題中，往往要求大家開展一些活動，但不會再設(shè)置一些其他障礙，因此考生在答題過程中不用對活動過程的突發(fā)情況和應(yīng)對方法等內(nèi)容進行強調(diào)。

組織協(xié)調(diào)能力面試技巧2017-01-04 23:42 | #3樓

1、依據(jù)部門目標，預(yù)見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃;那么一個好的計劃需要有三個特征：目標性、預(yù)見性和實踐性。目標性是指計劃必須要緊密圍繞目標來開展，所有的工作開展也必須要為目標來服務(wù)，只有真正做到這一點才有可能完成實際工作。預(yù)見性是指在一個計劃制定之初就要考慮到可能會出現(xiàn)的一些突發(fā)狀況，并針對這些狀況做好預(yù)案。那么任何一個計劃也是必須要有可操作性的，能執(zhí)行的，這個就是實踐性。

2、看清相互依賴的沖突各方之間的關(guān)系，根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益做出恰當選擇，及時作出決策;管理就是決策，對人財物的處理決策就是實行組織管理的過程。只要你做一件事情，要去做決策，你就一定會發(fā)現(xiàn)，事情和事情之間相互依賴，但是又一定會有矛盾沖突，你在這個過程中要根據(jù)現(xiàn)實的需要和長遠的利益及時作出決策。

3、合理調(diào)配人、財、物等有關(guān)資源，并做好各方面的協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)本身就是矛盾沖突的各方你去通過溝通說服的方式去調(diào)整，去協(xié)調(diào)使其保持和-諧，保持一致。在協(xié)調(diào)的過程中要遵循主動、及時、妥善、滿意以及經(jīng)濟的原則。主動是指處理問題時一定要自主自發(fā);及時則是在處理的時間上給出了具體要求;妥善是指在處理問題的時候除了治標更要治本;滿意則是需要讓矛盾沖突的雙發(fā)都能接受處理結(jié)果;經(jīng)濟則是要求在處理的過程中不要超出大家的心里預(yù)期，要比較劃算，人力、物力、財力的消耗要小于問題本身造成的損失。

計劃組織協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員必備的基本素質(zhì)之一。對于公務(wù)員來說，面對的工作錯綜復(fù)雜，必須要有明確的目標、要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方、要合理安排各種資源、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，才能把工作做好。因而，在公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，該項能力往往是必考的項目，幾乎各地區(qū)各行業(yè)均會設(shè)題進行考核�？疾樾问饺缦聢D：

重點考察計劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題，按照考察素材的不同一般分為六類：會議組織、調(diào)查研究、接待來訪、宣傳咨詢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和策劃活動。答題思路如下：第一步明確此次活動的目標、意義和工作原則;第二步根據(jù)活動類型的不同去制定相應(yīng)的工作計劃，并組織實施;第三步總結(jié)提升，可以做工作成果匯報，或工作經(jīng)驗總結(jié)等等。

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