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創(chuàng)業(yè)示范社區(qū)工作總結(jié)
XXXX社區(qū)成立于2015年11月，地處XXXX繁華地段，緊臨XXXX步行街,總面積約0.2平方公里，現(xiàn)有居民4577戶(hù)、10628人，居民小組45個(gè)。去年以來(lái)，按照區(qū)就業(yè)局和街道的同一部部署，我們積極開(kāi)展社區(qū)勞動(dòng)保障工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，依托資源，廣泛開(kāi)展創(chuàng)業(yè)行動(dòng) ，有力促進(jìn)了社區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作。
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任
為開(kāi)展好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)，社區(qū)成立了由社區(qū)主任XX任組長(zhǎng)，社區(qū)工作人員XX、XX、XX等為小組成員的創(chuàng)建小組，明確分工，落實(shí)責(zé)任，制定了創(chuàng)建工作方案，整合了轄區(qū)有利資源，確保社區(qū)創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展。
二、加大宣傳力度 營(yíng)造良好氛圍
1、懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)。為在全社區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)的良好氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)建宣傳工作，按照區(qū)就業(yè)局和街道的統(tǒng)一布署，我社區(qū)將創(chuàng)建標(biāo)語(yǔ)懸掛在社區(qū)服務(wù)大廳和社區(qū)宣
傳欄。
2、編制宣傳手冊(cè)。在街道的幫助下，我們精心制作了創(chuàng)業(yè)政策匯編宣傳冊(cè)，將我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策、小額貸款政策、小額貸款辦理指南以及創(chuàng)業(yè)一條街的具體位置等信息匯集成冊(cè)。在轄區(qū)圍內(nèi)廣泛發(fā)放，做到了創(chuàng)業(yè)政策家喻曉。通過(guò)宣傳，增強(qiáng)了創(chuàng)業(yè)者信心的同時(shí)讓創(chuàng)業(yè)者能及時(shí)的享受優(yōu)惠政策，降低創(chuàng)業(yè)成本，提高創(chuàng)業(yè)積極性。受到居民與個(gè)體工商戶(hù)的歡迎。
通過(guò)一系列的宣傳活動(dòng)，有效營(yíng)造了全社區(qū)崇尚創(chuàng)業(yè)、競(jìng)相創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、依托轄區(qū)資源，千方百計(jì)擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)與就業(yè)
我們轄區(qū)內(nèi)的XXXX產(chǎn)業(yè)園是重慶最大的互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，園內(nèi)聚集的大量利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)，其中不乏有許多成功的創(chuàng)業(yè)者。為了帶動(dòng)轄區(qū)居民創(chuàng)業(yè)，社區(qū)主動(dòng)與網(wǎng)商產(chǎn)業(yè)園聯(lián)系，定期邀請(qǐng)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功者，到社區(qū)為有創(chuàng)業(yè)意愿的居民分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)者鼓勁打氣，讓新創(chuàng)業(yè)者少走彎路，提高創(chuàng)業(yè)成功率。目前，XXXX產(chǎn)業(yè)園入駐公司超過(guò)100家，直接帶動(dòng)就業(yè)超過(guò)2000人。
我們轄區(qū)內(nèi)的花市一條街、XXXX飲食一條街是我區(qū)的創(chuàng)
業(yè)示范基地，創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良、融資渠道暢通、服務(wù)體系完善、扶持政策到位，社區(qū)積極引導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者，分別進(jìn)入這些創(chuàng)業(yè)基地，享受?chē)?guó)家優(yōu)惠政策。擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。截至目前，創(chuàng)業(yè)示范基地內(nèi)已落戶(hù)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等260余家，直接帶動(dòng)就業(yè)2061余人。
四、發(fā)揮創(chuàng)業(yè)能人作用，擴(kuò)大規(guī)模促就業(yè)。
下崗女工XXX曾經(jīng)做過(guò)幼兒園的老師，有著豐富的開(kāi)辦幼兒園的經(jīng)驗(yàn)，有意在我們轄區(qū)開(kāi)辦幼兒園，社區(qū)知道后積極幫助協(xié)調(diào)辦園場(chǎng)地，解決了她們?cè)谵k園中遇到的實(shí)際困難，幼兒園越辦越紅火，如今，不僅XXX實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，還帶動(dòng)了十幾個(gè)人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。
通過(guò)“創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)”的創(chuàng)建工作，XXXX社區(qū)搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，不斷完善勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系，就業(yè)工作再上新臺(tái)階。目前社區(qū)已實(shí)現(xiàn)常住人口就業(yè)率達(dá)99%以上，享受低保人員為0，創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)3個(gè)，創(chuàng)業(yè)示范基地1個(gè)。
XXXX社區(qū)在開(kāi)展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)就業(yè)型社區(qū)的活動(dòng)中取得了一定的成績(jī)，但是也存在一些不足，還有待于進(jìn)一步的改進(jìn)和完善。如宣傳力度不夠，盡管我們做了大量的宣傳，但是仍然存在許多
宣傳盲點(diǎn)，仍然有人不了解甚至不知道創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款等，錯(cuò)失了不少創(chuàng)業(yè)良機(jī)。如對(duì)轄區(qū)居民的創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)方向掌握得不夠細(xì)致，沒(méi)有開(kāi)展有針對(duì)性地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)，對(duì)創(chuàng)業(yè)成功率產(chǎn)生了一定影響。在今后的工作中我們會(huì)針對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)一步加大工作力度，力爭(zhēng)使我社區(qū)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
社區(qū)幫助創(chuàng)業(yè)成功工作總結(jié)
一、主要指標(biāo)完成情況
到6月底，今年上半年，全區(qū)幫助成功創(chuàng)業(yè)269人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)500人53.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)5016人，控制在市政府下達(dá)指標(biāo)6500人之內(nèi)；新增就業(yè)崗位15145個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)25100個(gè)的60.3%，其中非農(nóng)就業(yè)崗位5996個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)5000個(gè)的119.9%，殘疾人就業(yè)安置崗位335個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)400個(gè)83.8%；青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)351人，完成目標(biāo)任務(wù)600人的58.5%；中高層次培訓(xùn)3578人，完成目標(biāo)任務(wù) 4000人的89.5%，其中高級(jí)及以上培訓(xùn)240人；農(nóng)民工培訓(xùn)5220人，完成目標(biāo)任務(wù)8000人的65.3%；工資集體協(xié)商覆蓋勞動(dòng)者267653 人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)260000人的102.9%。
二、上半年主要工作措施
1．就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
一是研究制定就業(yè)扶持政策。根據(jù)市政府創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)新一輪三年行動(dòng)計(jì)劃的要求，結(jié)合青浦實(shí)際，擬定了《XX區(qū)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)提高補(bǔ)貼額度、擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍，進(jìn)一步加大對(duì)區(qū)內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度。同時(shí)，按照國(guó)家和本市進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作的要求，還擬定了《關(guān)于加強(qiáng)本區(qū)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了今后幾年我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)和工作要求。
二是積極促進(jìn)青年群體就業(yè)。實(shí)施本區(qū)扶持失業(yè)青年就業(yè)“啟航”計(jì)劃，通過(guò)組建“啟航導(dǎo)師”、專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)等方式，幫助本區(qū)戶(hù)籍35周歲以下、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的失業(yè)青年盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。完善青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)基地的管理，
開(kāi)展評(píng)比分類(lèi)工作，對(duì)被評(píng)為不合格的5家基地要求限期整改。積極開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)高校招聘活動(dòng)，針對(duì)高校的專(zhuān)業(yè)分布，結(jié)合本區(qū)區(qū)域特色，選擇合適崗位進(jìn)高校招聘，到6月底，共組織了4場(chǎng)次高校招聘活動(dòng)。做好“三支一扶”大學(xué)生招募工作，今年招募計(jì)劃35名，實(shí)際簽約30人。
三是不斷加大就業(yè)援助力度。年初，聯(lián)合區(qū)殘聯(lián)在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展就業(yè)援助月主題招聘會(huì)、上門(mén)送政策送溫暖等多元化服務(wù)，幫助106名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)做好就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭幫扶工作，到6月底，認(rèn)定就業(yè)困難人員65人，撤消3人，已安置54人；認(rèn)定零就業(yè)家庭3戶(hù)。
四是努力完善各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。不斷加大職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)力度，由首席職業(yè)指導(dǎo)師帶隊(duì)，有針對(duì)性地開(kāi)展了11次進(jìn)社區(qū)及針對(duì)困難群體的集體指導(dǎo)專(zhuān)場(chǎng)，共指導(dǎo) 361人，以此幫助求職者正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀(guān)念。積極搭建就業(yè)供需平臺(tái)，組織開(kāi)展各類(lèi)有針對(duì)性的專(zhuān)題、重點(diǎn)招聘活動(dòng)，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供雙向選擇的機(jī)會(huì)。繼續(xù)做好對(duì)外來(lái)從業(yè)人員的公共就業(yè)服務(wù)，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”系列活動(dòng)，為外來(lái)務(wù)工人員創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境。到6月底，共舉辦各類(lèi)就業(yè)、人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)37場(chǎng)次，其中區(qū)級(jí)招聘會(huì)16次，聯(lián)合街鎮(zhèn)召開(kāi)21次。共組織用人單位911家，提供就業(yè)崗位數(shù)11497個(gè)，達(dá)成錄用意向4332人次。
五是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)工作。圍繞年初確定的培訓(xùn)任務(wù)，大力開(kāi)展中高層次培訓(xùn)和農(nóng)民工培訓(xùn)，并聯(lián)合區(qū)總工會(huì)，組織開(kāi)展以“爭(zhēng)學(xué)技術(shù)、提升技能、培育人才、服務(wù)經(jīng)濟(jì)”為主題的2012XX區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，完成年度網(wǎng)檢工作，對(duì)網(wǎng)檢不合格的21個(gè)專(zhuān)業(yè)予以撤銷(xiāo)，并組織開(kāi)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信登記評(píng)估工作。指導(dǎo)各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好開(kāi)設(shè)學(xué)雜費(fèi)專(zhuān)戶(hù)工作，保障所收取的學(xué)雜費(fèi)主要用于教育教學(xué)活動(dòng)。
2．人才發(fā)展工作
一是研究完善人才發(fā)展政策。深入開(kāi)展調(diào)查研究，對(duì)去年底制定的我區(qū)有關(guān)人才政策（草案）作進(jìn)一步修改完善，擬定了“高層次人才住房補(bǔ)貼”、“人才發(fā)展資金管理”及“拔尖人才選拔管理”等人才政策的送審稿，并提交區(qū)委、區(qū)政府審定。
二是加強(qiáng)高層次人才服務(wù)管理。組織召開(kāi)了拔尖人才（學(xué)術(shù)帶頭人）分組座談會(huì)，為拔尖人才和學(xué)術(shù)帶頭人提供交流平臺(tái)，并繼續(xù)做好對(duì)拔尖人才（學(xué)術(shù)帶頭人）的年度考核和日常管理。開(kāi)展2012年度上海領(lǐng)軍人才的推薦工作，經(jīng)審核，我區(qū)擬推薦上報(bào)4名符合條件的人員。加大我區(qū)首席技師培養(yǎng)選拔力度，摸底調(diào)查全區(qū)企業(yè)（包括區(qū)屬公司）的技能人才情況，對(duì)其中符合首席技師聘任條件的企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)、宣傳政策，目前已有2家企業(yè)提交首席技師人員登記表。
三是大力開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)區(qū)“十二五”人才規(guī)劃安排，在前期調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，配合相關(guān)部門(mén)，組織開(kāi)展了旅游人才、社區(qū)人才培訓(xùn)班。推薦4人參加高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（教授級(jí)）評(píng)審，并開(kāi)展農(nóng)村專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定的報(bào)名及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，組織參加市統(tǒng)一考試。會(huì)同區(qū)統(tǒng)計(jì)局做好2011年度非公有制人才抽樣調(diào)查和農(nóng)村實(shí)用人才調(diào)查。
四是認(rèn)真做好人才引進(jìn)工作。嚴(yán)格審核程序，進(jìn)一步規(guī)范《XX市居住證》人才引進(jìn)的受理工作，到6月底，受理居住證新、續(xù)辦業(yè)務(wù)2386人，同比上升 21%；辦理戶(hù)籍人才引進(jìn)21人；《居住證》人員轉(zhuǎn)戶(hù)籍64人，其中完成引進(jìn)手續(xù)55人，完成初審9人。做好各類(lèi)特殊人才引進(jìn)工作，其中辦理引進(jìn)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域緊缺急需的特殊人才4人、高技能人才5人；優(yōu)秀投資人才 8人；XX市優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工先進(jìn)個(gè)人7人。
3．社會(huì)保障工作
一是積極推進(jìn)新農(nóng)保與居保工作。根據(jù)本市調(diào)整2012年
新農(nóng)保養(yǎng)老人員基本保障水平的要求，加大工作力度，確保在春節(jié)前將增發(fā)養(yǎng)老金發(fā)放至每位養(yǎng)老人員個(gè)人帳戶(hù)中。強(qiáng)化新農(nóng)保擴(kuò)覆征繳工作，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題工作會(huì)議、規(guī)范工作流程、開(kāi)展人員培訓(xùn)等措施，進(jìn)一步明確責(zé)任、細(xì)化任務(wù)，確保工作落實(shí)。狠抓宣傳，以 “鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人”為目標(biāo)，大力開(kāi)展新農(nóng)保政策宣傳，積極營(yíng)造參保氛圍，調(diào)動(dòng)參保積極性。有序推進(jìn)居保工作，完成了區(qū)內(nèi)2011年7月1日前已年滿(mǎn)60周歲老人納入居保的工作。
二是穩(wěn)妥推進(jìn)失地鎮(zhèn)保工作。按照市、區(qū)相關(guān)要求，在3月底前完成了朱家角、練塘、金澤三鎮(zhèn)生態(tài)片林失地人員納入社會(huì)保障工作，共涉及6542人，其中直接參加鎮(zhèn)保6430人，享受一次性生活補(bǔ)貼112人，妥善解決了歷史遺留問(wèn)題。同時(shí)，配合國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的推進(jìn)，有序做好皖電東送大型電力輸送、“s26 公路”東延伸等項(xiàng)目失地人員的納保工作，保障其合法權(quán)益。認(rèn)真做好本年度我區(qū)鎮(zhèn)保緩繳資金的測(cè)算和督促工作，確保資金及時(shí)足額到位。
三是不斷加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)管理。嚴(yán)格按照本市醫(yī)保政策規(guī)定和各項(xiàng)操作規(guī)范，認(rèn)真做好窗口咨詢(xún)、零星報(bào)銷(xiāo)、制發(fā)卡冊(cè)、年度轉(zhuǎn)換等各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常管理工作。加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，合理分配2012年醫(yī)保費(fèi)用總控指標(biāo)和藥品指標(biāo)，并定期進(jìn)行抽檢督查。牽頭組織開(kāi)展區(qū)“防范和打擊騙取醫(yī)保藥品販賣(mài)違法活動(dòng)”平安建設(shè)實(shí)事項(xiàng)目，制定工作實(shí)施方案。全面啟動(dòng)醫(yī)保中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，目前已基本完成辦公用房設(shè)計(jì)。
四是認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作。嚴(yán)格遵循工傷認(rèn)定業(yè)務(wù)工作要求，確保每件案件從受理到辦結(jié)的各個(gè)流程均符合法定程序，努力降低行政風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化勞動(dòng)能力鑒定工作，完善醫(yī)檢面檢現(xiàn)場(chǎng)管理，不斷提高鑒定質(zhì)量。穩(wěn)步推進(jìn)工傷康復(fù)工作，增設(shè)工傷康復(fù)咨詢(xún)臺(tái)，明確專(zhuān)人專(zhuān)職負(fù)責(zé)。到6月底，辦結(jié)工傷認(rèn)定案件2728件，同比下降10.7%，辦結(jié)勞動(dòng)能力鑒定1726件，同比上升7.5%。
五是繼續(xù)推進(jìn)綜保轉(zhuǎn)城保工作。聯(lián)合區(qū)相關(guān)部門(mén)，多次舉辦面向企業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專(zhuān)題講座等，不斷規(guī)范企業(yè)辦理參保業(yè)務(wù)操作程序。到6月底，全區(qū)外來(lái)從業(yè)人員參加城保達(dá)19.9萬(wàn)人，95%的參保單位實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理。同時(shí)按照外來(lái)人員檔案管理試點(diǎn)要求，進(jìn)一步完善工作方法，調(diào)整人員配置，加大工作力度，目前已完成約1/3的歷史檔案整理歸檔工作。
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六是適度提高各類(lèi)保障水平。從我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，適度調(diào)整了我區(qū)各類(lèi)養(yǎng)老保障標(biāo)準(zhǔn)，其中新農(nóng)�；A(chǔ)養(yǎng)老金按全市統(tǒng)一規(guī)定提高70元，從每人每月 410元調(diào)整為480元；征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高130元，從每人每月785元調(diào)整為915元；原鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦企業(yè)中原居民戶(hù)口退休（職）人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高160—230元不等；未參保城鎮(zhèn)老年人養(yǎng)老補(bǔ)貼提高70元，從每人每月300元調(diào)整為370元。
4．人事管理工作
一是做好年度績(jī)效考核工作。完成2011年度55家區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和11個(gè)鎮(zhèn)、街道的績(jī)效考核工作，其中19家區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和3個(gè)鎮(zhèn)、街道為考核優(yōu)秀單位。完成 2011年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核工作，其中機(jī)關(guān)參加考核人數(shù)1820名，考核優(yōu)秀269名；事業(yè)單位參加考核人數(shù)13940名，考核優(yōu)秀 2035
名。在總結(jié)2011年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)績(jī)效考核和鎮(zhèn)、街道績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，初步擬定了2012年度考核實(shí)施意見(jiàn)，并形成討論稿送區(qū)政府審定。
二是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理。嚴(yán)格要求，認(rèn)真做好公務(wù)員招錄工作，強(qiáng)化面試工作的組織實(shí)施，通過(guò)實(shí)行主考官負(fù)責(zé)制、考生匿名面試、全程錄音等手段，確保整個(gè)面試過(guò)程更加全面、客觀(guān)、公正。2012年我區(qū)計(jì)劃招錄公務(wù)員及參公人員120名，最終擬錄用96名。同時(shí)繼續(xù)做好定向招錄公務(wù)員工作，擬錄用11人，其中優(yōu)秀村干部1人、大學(xué)生村官2人、三支一扶人員8人。加強(qiáng)公務(wù)員教育培訓(xùn)，配合區(qū)委組織部完成本年度科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)475人。
三是實(shí)施其他事業(yè)單位績(jī)效工資工作。按照市人保局的統(tǒng)一部署，在全區(qū)除義務(wù)制教育學(xué)校和“兩衛(wèi)”外的其他事業(yè)單位中開(kāi)始實(shí)施績(jī)效工資改革，結(jié)合青浦實(shí)際，制定我區(qū)其他事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的具體操作辦法，并通過(guò)召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會(huì)等形式，指導(dǎo)各單位按要求開(kāi)展績(jī)效工資工作，探討在工作中遇到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)此項(xiàng)工作在全區(qū)順利開(kāi)展。目前其他事業(yè)單位績(jī)效工資工作仍在進(jìn)行之中。
四是落實(shí)各項(xiàng)人事福利待遇。開(kāi)展本區(qū)事業(yè)單位退休人員規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，共采集事業(yè)退休人員信息7667人，已納入7605人，另62人因無(wú)相關(guān)社保信息未納入。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)及以下工作人員健康體檢工作，繼續(xù)做好對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)與幫困工作。加大對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休老干部的服務(wù)力度，豐富其晚年生活。
5．構(gòu)建和-諧勞動(dòng)關(guān)系
一是推進(jìn)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)。按照至2012年底，已建立工會(huì)企業(yè)應(yīng)實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商機(jī)制和集體合同制度全覆蓋的工作要求，于年初牽頭召開(kāi)了勞動(dòng)關(guān)系三方聯(lián)席會(huì)議，制定了全年工作計(jì)劃，明確各方工作職責(zé)，并在6月配合區(qū)委區(qū)政府召開(kāi)了全區(qū)加強(qiáng)和-諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)工作會(huì)議，表彰了2011年度我區(qū)集
體協(xié)商機(jī)制建設(shè)先進(jìn)單位、示范企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人，并對(duì)我區(qū)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署。
二是強(qiáng)化勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)管。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，完善“兩網(wǎng)化”監(jiān)察，強(qiáng)化預(yù)警排摸，及早將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。集中開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等6次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作思路，將依法行政和執(zhí)法為民相統(tǒng)一，不斷提升服務(wù)意識(shí)。到6月底，共上門(mén)監(jiān)察用人單位909 戶(hù)，立案296戶(hù)，處理處罰44戶(hù)（其中處罰4戶(hù)），追繳欠薪、欠保款項(xiàng)1249萬(wàn)元。對(duì)本區(qū)各勞務(wù)派遣公司和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展了2011年度運(yùn)行情況檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣和人力資源中介行業(yè)的管理。嚴(yán)把企業(yè)申請(qǐng)其它工時(shí)審批關(guān)，到6月底，辦理實(shí)行其他工作時(shí)間審批901件，同比上升 14.3%。
三是依法處置勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議。堅(jiān)持“預(yù)防為先、調(diào)解為主、調(diào)裁結(jié)合”的原則，依法、公正、及時(shí)裁決每一件勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件。注重強(qiáng)化案件開(kāi)庭前調(diào)解，努力做到柔性化解勞資雙方的糾紛與沖突。組建“快速處置集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件青年突擊隊(duì)”，集中力量快速、謹(jǐn)慎、高效地處置各類(lèi)集體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在最短時(shí)間內(nèi)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，避免矛盾的聚積和擴(kuò)大。到6月底，共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件1684件，同比上升22%，辦結(jié)案件1500件（其中經(jīng)調(diào)解或調(diào)解后撤訴696件，調(diào)撤率為46.4%），為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)等1282萬(wàn)元。
四是加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)解工作。繼續(xù)強(qiáng)化基層調(diào)解組織建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化工作措施，規(guī)范調(diào)解程序，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作例會(huì)和監(jiān)督考核等，進(jìn)一步提高基層調(diào)解工作的能力和水平。到6月底，各街鎮(zhèn)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件2022件，同比下降20.2%，經(jīng)調(diào)解成功1713件，調(diào)解成功率84.7%，為勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬等1465萬(wàn)元。同時(shí)認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的答復(fù)工作，到6月底，共接待處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)2957件（次），同比下降
9.7%，辦結(jié)率達(dá)99%以上。 首頁(yè)12尾頁(yè)
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