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公司黨支部整改報告

今年以來，xx公司黨支部按照上級黨委關(guān)于開展“基層黨組織分類定級”工作的安排，通過黨支部自評、黨員群眾民-主評議、上級黨組織核定評價，被評為了“一類”基層黨組織。黨支部根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，特制定如下整改方案：

公司黨支部整改報告

一、存在的主要問題：

1、政治理論學(xué)習(xí)效果不理想,支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，學(xué)習(xí)的方法單調(diào)，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深，學(xué)習(xí)的氛圍不濃，集中學(xué)習(xí)上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，工作實踐中，有“急用急學(xué)”、“應(yīng)付敷衍”傾向。

2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，支部個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。

3、支部開展批評與自我批評不夠，個別黨員是非觀念不強的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。

4、談心活動開展不夠，在了解群眾真實思想，指導(dǎo)上還需加大力度。

5、需進一步加強職工思想教育，增強服務(wù)意識,管理工作中工作效率不高，時間緊迫性不強、管理職責(zé)有時存在脫節(jié)，管理制度沒有真正落實到位。

6、支部的團結(jié)協(xié)作精神、民-主集中作風(fēng)有待進一步加強，支部工作還需進一步高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地抓好，要使這支隊伍在原有基礎(chǔ)上振作精神，真正成為公司核心力量。

二、整改目標(biāo)：

1、在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)。

2、加強黨員意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3、加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、以“主動服務(wù)、及時服務(wù)”為工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

三、整改措施：

1、支部理論學(xué)習(xí)，要做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高，根據(jù)年度學(xué)習(xí)計劃安排和工作實際做好企業(yè)黨員職工的學(xué)習(xí)安排。

2、健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識，工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。

3、樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓(xùn)和開展崗位練兵，提高職工業(yè)務(wù)能力和管理水平。

4、加強工作中的信息交流與溝通，處理好職責(zé)交叉工作中的相互關(guān)系，加強制度管理和相互協(xié)作，落實管理責(zé)任。

5、、進一步增強黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，黨支部將以公司建設(shè)為抓手，開展“獻一計、幫一把、攙一步”工程建設(shè)，每個黨員要關(guān)心公司和自己身邊職工，在思想上、生活上、專業(yè)發(fā)展上幫助他們成長。

四、整改時限：二零一二年十月前

五、整改責(zé)任人：XX

二零一二年五月二十五日

XX公司黨支部整改工作進展情況匯報2017-01-19 10:55 | #2樓

非公企業(yè)黨委：

“基層黨組織晉位升級”工作開展以來，我公司黨支部按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，仔細(xì)查找了全體黨員干部在黨性修養(yǎng)、敬業(yè)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等方面存在的問題，并結(jié)合黨員群眾的意見和建議進行了逐一整改，現(xiàn)將整改提高情況報告如下：

一、針對存在問題，明確整改目標(biāo)

對照“組織戰(zhàn)斗力進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升”的主題活動目標(biāo)，綜合自查和群眾意見，經(jīng)過認(rèn)真梳理歸類，我公司在自查自糾和征求評議過程中主要排查出以下幾方面的問題：

4、談心活動開展不夠，在了解群眾真實思想，指導(dǎo)上還需加大力度。

《公司黨支部整改報告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

針對上述問題，我公司將加強黨支部的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，進一步提升本黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新力，進一步提升

黨建工作的科學(xué)化水平，進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，切實解決一批職工關(guān)心的熱點、難點環(huán)境問題，最終達到黨支部工作滿意度不斷提高、企業(yè)形象不斷優(yōu)化，黨員干部隊伍素質(zhì)不斷提升的整改目標(biāo)。

二、立足支部實際，全面開展整改

3、樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓(xùn)和開展崗位練兵，提高職工業(yè)務(wù)能力和管理水平。

4、加強工作中的信息交流與溝通，處理好職責(zé)交叉工作中的相互關(guān)系，加強制度管理和相互協(xié)作，落實管理責(zé)任。

三、健全規(guī)章制度，不斷鞏固提升。

制度是黨建工作的基石。在今后的工作中，我支部將不斷完善黨務(wù)公開制度、"三會一課"制度、民-主評議黨員制度、黨性定期分析制度、職工談心談話工作制度，有效形成按規(guī)章辦事、按制度管人的工作導(dǎo)向，確�！爸Р繒x位、黨員爭先”，將整改措施落到實處、取得實效。充分調(diào)動黨員干部職工的積極性，激發(fā)他們始終保持良好的精神狀態(tài)和昂揚的工作斗志，全力營造“學(xué)先進、比先進、趕先進、超先進”的爭先氛圍。全面樹立“文明、熱情、高效、廉潔”的大明企業(yè)形象。

二零一二年七月十三日

黨支部自查整改報告2017-01-19 10:53 | #3樓

根據(jù)、縣政府《關(guān)于強力推行“五個嚴(yán)禁”進一步做好治庸問責(zé)工作的實施方案》和縣第十四次黨代會精神相關(guān)要求，為切實加強效能建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進我局精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提升，我局積極開展自查自糾活動，通過民-主生活會、座談會、發(fā)放自查整改報告表等形式，查找“庸、懶、散、軟”等方面存在的問題，認(rèn)真分析原因，研究對策，提出整改措施�，F(xiàn)將自查自糾的突出問題及整改措施做如下匯報：

一、認(rèn)真準(zhǔn)備，全方位、多形式查找問題

自“治庸問責(zé)”開展以來，民宗局積極響應(yīng)，迅速行動。首先為保證治庸問責(zé)工作落到實處、順利進行，成立了治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長XX同志任組長，局黨組成員、副局長XX志，局黨組成員、紀(jì)檢組長、副局長XX同志任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊寧同志兼任辦公室主任。

其次為深入問題實質(zhì)，找準(zhǔn)根源采取了多種形式的自查自糾，深入實踐，查找問題。11月18日局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子召開了查治“慵懶散軟”問題的專題民-主會，作了深刻總結(jié)和自查。局領(lǐng)導(dǎo)班子和成員認(rèn)真自查自糾，認(rèn)真填寫了關(guān)于治庸問責(zé)治理“慵懶散軟”問題的自查整改報告表，并承諾一定時限內(nèi)整改落實。我局還召開黨支部專題座談會，單位各

位同志聯(lián)系工作實際，開誠布公，實事求是地開展批評與自我批評，查找“慵懶散軟”方面的突出問題

二、深入剖析，在自查自糾中抓住實質(zhì)

通過集中深入開展“庸懶軟散”問題自查自糾，我局對排查出來的問題，認(rèn)真梳理并逐條分析原因，歸結(jié)為以下幾個方面：

1、在思想理論方面，理論基礎(chǔ)不夠扎實，個人工作與全局工作聯(lián)系不夠，民族宗教事業(yè)服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局意識需進一步強化；根本原因是思想不夠解放，深刻領(lǐng)會理論精神實質(zhì)不夠，缺乏理論與實際相結(jié)合及運用。

2、在履職盡責(zé)方面，工作效率需要進一步提高，偶有拖拉現(xiàn)象，少數(shù)還存在相互推諉，協(xié)調(diào)配合不夠，執(zhí)行不力的問題；根本原因是敬業(yè)精神不強，工作責(zé)任感不夠，想問題、作決策、辦事情，不能夠主動從有利于圍繞中心、服務(wù)大局的高度出發(fā)。

3、在紀(jì)律作風(fēng)方面，存在懶散現(xiàn)象，根本原因是進取心不強，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勇氣。

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4、在服務(wù)效能方面，服務(wù)意識需要進一步增強，工作不深入細(xì)致，遇事拍腦袋、想當(dāng)然，存在辦事效率不高的問題，根本原因是實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨還不夠徹底，實際工作過程中工作方式方法守舊，缺乏創(chuàng)新意識。

三、扎實整改，在治庸提能中穩(wěn)步推進

以查找出來的各種問題和現(xiàn)象為切入點，我局黨支部進一步展開綜合討論并擬定相應(yīng)的措施，旨在及時整改，狠抓落實。

1、強化政治理論的學(xué)習(xí)和運用，提高思想認(rèn)識，解放思想，對定期召開的黨支部政治學(xué)習(xí)及民-主生活會等要講究學(xué)習(xí)效果，注重反思，落到實處，不斷提高創(chuàng)新意識和應(yīng)對復(fù)雜局面的工作水平。

2、履職盡責(zé)方面，公開承諾克服懶惰思想和懶惰行為，加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，樹立責(zé)任意識和工作責(zé)任心，杜絕辦事拖拉，提高工作能力、質(zhì)量和效率。根據(jù)填報的關(guān)于治庸問責(zé)治理“慵懶散軟”問題自查整改報告表，責(zé)任到人、明確整改時限，到期檢查整改情況，并在同事之間形成互相提醒和監(jiān)督的機制，加強整改監(jiān)督力度。

3、紀(jì)律作風(fēng)方面，針對個別懶散現(xiàn)象，根據(jù)我局治庸問責(zé)工作長效機制，制定完善崗位考核管理辦法，使治庸問責(zé)工作常態(tài)化規(guī)范化；鼓勵干部職工克服畏難情緒，樹立創(chuàng)新意識，不斷積極進取，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律并進行獎懲，杜絕工作懶散現(xiàn)象和行為。

4、服務(wù)效能方面，針對服務(wù)意識需要進一步增強的情況，我局著重加強思想教育，樹立服務(wù)意識和大局意識；各股室要協(xié)同合作，齊心協(xié)力，擰成一股繩，形成工作合力，盡全力搞好單位本職工作，讓群眾滿意！

以上是我局黨支部在自查整改階段查找梳理的主要問題和初步制定的整改措施；但自查必定存在死角、整改可能存在漏洞，落實亦有不足之處，為此民宗局將根據(jù)上級相關(guān)文件精神和工作實際，堅持長期開展治庸問責(zé)和查治“慵懶散軟”等問題，堅持邊學(xué)習(xí)、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實的原則，將治庸問責(zé)活動逐步深入、全面推進、扎實有效的開展下去！

基層黨組織整改提高情況匯報2017-01-19 10:54 | #4樓

按商貿(mào)委黨委《市商貿(mào)系統(tǒng)黨組織整改提高、晉位升級工作實施方案》要求，公司黨委認(rèn)真落實，切實組織公司基層黨組織開展工作。

一、高度重視

接委黨委工作部署后，公司黨委極其重視，結(jié)合公司實際，制定下發(fā)了《南昌商業(yè)儲運總公司黨組織整改提高、晉位升級工作實施方案》，立即組織各基層會議，進行動員部署，學(xué)習(xí)傳達上級黨委和公司黨委的實施方案，關(guān)于全面做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)階段重點工作的通知和商貿(mào)委黨委轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)階段重點工作的通知，以會代培進行學(xué)習(xí)討論，弄懂弄通文件精神和工作要求，對開展工作進行部署。

二、強化落實

公司黨委落實整改提高、晉位升級工作分兩個層面進行，一是進行公司黨委自身的整改提高；二是對基層黨支部的整改提高、晉位升級進行督促指導(dǎo)。

1、抓好公司黨委的整改提高。①明確存在的問題。公司黨委采取座談、走訪等方式，對照“五個好”、“五個一”的工作標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員群眾對公司黨委工作找出薄弱環(huán)節(jié)，收集黨員群眾對公司黨委工作的意見、建議，對收集的意見和建議進行綜合梳理，匯總出六個方面的問題。一是要進一步提升公司黨建工作思路；二是要進一步增強公司黨委組織活動；三是要進一步抓規(guī)范、建制度；四是要進一步提升基層的能力和素質(zhì)；五是要建立好公司黨建工作臺帳；六是建立公司黨建工作宣傳展板。針對匯總綜合出來的薄弱環(huán)節(jié)，建立了整改提高工作項目，確定了整改提高措施、目標(biāo)要求，整改提高時間進度，整改提高項目責(zé)任人并進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。②認(rèn)真整改，努力提高。針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，公司黨委非常重視，組織專人進行項目整改。目前，公司黨建工作宣傳展板已完成，公司黨建制度匯編已進入第3稿修改，公司黨建工作臺帳基礎(chǔ)材料已基本收集齊全。針對黨員提出的公司黨委組織活動偏弱的問題，結(jié)合公司工作實際，采取切實措施整改。完善了紅旗黨支部考核細(xì)則，強化了紅旗黨支部考核工作，由徐書記帶隊進行了2012年上半年考核，進行了新一輪黨組織、黨員公開承諾，強化了黨員先鋒崗創(chuàng)建的督導(dǎo)，要求明確示范崗服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)和

服務(wù)承諾，組織引導(dǎo)黨組織和黨員履職盡責(zé)，立足崗位先鋒創(chuàng)佳，開展了“喜迎18大，永遠(yuǎn)跟黨走”，“紀(jì)念建黨91周年”系列活動，聘請專家開展了“重溫黨的光輝歷程，堅定中國特色社會主義理想信念”主題報告會，組織黨員進行了永遠(yuǎn)跟黨走主題座談會，組織開展了學(xué)雷鋒，成立了一支70人的自愿者隊伍，開展自愿者活動。組織黨員到瑞金、韶山考察學(xué)習(xí)，使廣大黨員接受革命傳統(tǒng)教育，組織人員進行了強化企業(yè)價值觀建設(shè)，強化企業(yè)黨員隊伍純結(jié)性建設(shè)的專題研究。

2、抓好基層黨支部的整改晉級督導(dǎo)。按照公司黨委整改提高、晉位升級實施方案的安排，采取組織基層黨支部座談討論，實地查看等方式組織和參與各基層黨支部的調(diào)查摸底，重點調(diào)查了組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場地保障是否落實，作用發(fā)揮是否充分。進一步摸清了底數(shù)，掌握了情況，找準(zhǔn)了問題。在此基礎(chǔ)上指導(dǎo)基層黨支部進行自查打分、分類定級。各黨支部按照黨委要求，結(jié)合各基層黨支部實際認(rèn)真制定了整改提高、晉位升級工作的實施方案，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，明確了整改任務(wù)，落實了整改工作責(zé)任，切實保證了公司黨組織整改提高、晉位升級工作穩(wěn)步推進。

3、抓好基層黨組織工作水平的進一步提升。下一步，公司黨委要按照鞏固先進，推動一般的要求，在進一步做好黨委自身工作的同時，履行好督促、指導(dǎo)職能。認(rèn)真總結(jié)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗，形成常效機制，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部掛點幫扶聯(lián)系點，對掛點支部進行幫扶指導(dǎo)，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，認(rèn)真抓好基層黨組織黨建工作，開展情況與基層績效考核掛鉤，形成黨建工作獎優(yōu)罰劣導(dǎo)向，進一步提升公司黨建工作水平。

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