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給工商局的整改報告

時間:2022-05-19 13:10:01 整改報告 我要投稿
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給工商局的整改報告

黃石市局第四期《督查情況通報》下發(fā)后,反映我所在市場監(jiān)管方面存在問題,我所高度重視,立即召開專題會議,對通報中存在的問題進行整改并對相關責任人進行處理,現(xiàn)將整改情況匯報如下:

給工商局的整改報告

一、對劉先金、劉會德2家農(nóng)資經(jīng)營戶未亮照亮證經(jīng)營下發(fā)責令該正通知書,責令其改正上述行為。目前這2家農(nóng)經(jīng)營戶已經(jīng)亮照亮證經(jīng)營。

二、對食品經(jīng)營戶賀連枝、伍箴佳制度未上墻、沒有進貨臺賬行為責令改正,同時要求改網(wǎng)格管理人員進行督促整改。目前此兩戶經(jīng)營戶已經(jīng)制度上墻并建立了進貨臺賬,監(jiān)管責任人明確。

三、根據(jù)市局“一季一考評”的要求,對網(wǎng)格人員進行經(jīng)濟處罰,扣除績效工資120元。

今后我所將加大監(jiān)管力度和問責力度,確保年底的各項工作順利完成。

工商所行風評議整改報告2017-01-19 12:44 | #2樓

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按照上級有關指示精神,我所對照在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,專門召開會議,深刻開展了自查自糾,認真查擺問題,尋找原因,剖析存在問題的根源,找差距,比不足,進行整改。并采取積極措施抓好落實,現(xiàn)將整改情況匯報如下:

一、進一步規(guī)范政務公開。工商所醒目位置公開辦事、收費、行政處罰等法律、法規(guī)、規(guī)章、政策依據(jù);公開辦事機構的設置、分布、工作職責和工作人員姓名、職務及其崗位職責;公開辦事的項目、權限等規(guī)定;公開辦事廉政守則、監(jiān)督方法等工作紀律和舉報投訴方式,主動接受群眾監(jiān)督。

二、實行承諾服務。創(chuàng)新服務理念,服務細致化。窗口切實增強為民服務的宗旨意識和服務發(fā)展的大局觀念,樹立“不說不能辦、只說怎么辦”的服務理念,同時,我所對個體工商戶開業(yè)、變更、注銷登記,由法定7個工作日縮短為2個工作日。個體工商戶驗照當天辦結。提升人民群眾對工商窗口的滿意度。

三、增設人性化服務設施。在配置了電腦、打印機、掃描儀等辦公設備的基礎上,不斷加強窗口硬件設施的改造力度,添置了老花鏡、簽字筆、雨傘、飲用水和便民服務卡等便民服務設施,并指派專人為前來辦事群眾提供優(yōu)質貼心服務,以此提升窗

口形象,增強服務水平。

四、嚴肅窗口作風紀律。我所進一步嚴肅了著裝、考勤和工作紀律,要求窗口工作人員結合實際深入查找當前存在的問題,寫出了心得體會。同時,規(guī)范窗口人員言行、公開辦事流程和應提交的材料、提供樣表等服務措施,讓辦事者看得清、問得明、查得懂、辦得成,在服務過程中認真落實預約服務、延時服務、上門服務和網(wǎng)上服務,在接待辦事群眾時做到熱情接待、耐心傾聽,切實把群眾的事當作自己的事來做,努力維護工商窗口的良好形象。

aa工商所大討論活動整改報告2017-01-19 12:44 | #3樓

近日來,我所按照縣局關于作風紀律整頓夯實‘求真務實、開拓創(chuàng)新’作風再創(chuàng)工作新局面大討論活動的要求,相繼開展了大學習、大討論、大查糾、大整改等活動,每位同志都寫出了自我查糾報告,所內(nèi)匯總形成了作風紀律整頓月問題臺帳。根據(jù)查糾過程中反映出來的問題,我所指定了詳細的整改措施,整改報告如下。

一、針對服務意識不強的問題,我所深入學習了九論用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變一文,做到讓全所人員切實破除陳舊思想、更新工作觀念,能夠把工商工作放到服務地方經(jīng)濟發(fā)展這個大局中來看,從而明確自己職權和職責,積極為企業(yè)、個體戶、農(nóng)民專業(yè)合作社等市場主體服務。

二、針對作風紀律方面著裝不規(guī)范、遲到早退的問題,我所重溫了縣局制定的各項著裝、衛(wèi)生、請銷假、車輛管理等制度,并根據(jù)所里的實際情況,制定了《管理考核制度》《上崗著裝制度》等八項制度,切實提高了全所人員的作風紀律意識和精神風貌。

三、針對新的經(jīng)濟形勢對工商工作提出的新要求,我所把提高自身素質作為一項重要的工作來抓。充分利用閑暇時間,對各項業(yè)務知識進行了再學習,尤是其對新的業(yè)務規(guī)范,能夠做到熟練掌握和運用,從而提高業(yè)務素質能力,促進日

常工作的高效開展。

四、針對具體工作一些措施落實不到位的問題。首先,強調(diào)每項工作的重要性和意義,提高全所人員對工作的重視程度;其次,工作中制定詳細的、切實可行的執(zhí)行措施,為工作的開展提供保障;最后,強化監(jiān)管機制,注重監(jiān)管機制的創(chuàng)新,使每項工作的完成情況都能實際反映出來,同時,落實專管員負責制,樹立高度的責任感和使命感。

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