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有名校長履職工作總結
本年度“湯xx名校長工作室”在上級領導及各部門、各兄弟學校的關心支持下，依照年度計劃和相關文件精神，認真組織各項學習、培訓、考察、研討等活動，較好的完成了目標任務，現對一年的工作總結如下：
一、確立工作室年度研究主題
今年春期開學，湯xx校長組織召開工作室工作啟動會，會上湯校長結合涪陵教育發(fā)展狀況，提出了以“提升學校文化，促進學校特色發(fā)展”為本年度研究主題。要求工作室成員，立足本校，放眼世界，思考校園文化建構。指出，特色學校建設的實質是文化品位的提升，教育內涵的發(fā)展。通過工作室平臺，學習交流、思想碰撞，最終要尋找到適合自身學校發(fā)展的文化建設之路。
二、搭建了工作室成員研修平臺
工作室以活動為載體，通過閱讀自修、專題研討、教育考察等形式促進學員提高理論水平和管理能力。
1．讀書學習，提升學員教育理論水平。
本年度，工作室成員都研讀了兩本以上教育專著。上半年工作室統(tǒng)一為學員購買了秦智林校長編寫的《學�！嵘龓熒|量的綠洲》一書。學員同讀一本書后開展了讀書沙龍活動，學員暢談了讀書心得。下半年要求學員自己購買一本喜歡的教育專著，每人撰寫5000字以上的讀書筆記，通過個人自修、交流研討、經典解讀等多種形式，提高學習效果�，F在工作室倡導學員堅持“每天閱讀1小時，每月閱讀一本書”活動，讓閱讀成為習慣，讓閱讀成為校長成長的起點。
2．主題研討，推進學校文化特色建設。
工作室在今年3月組織了關于學校文化的專題講座和交流研討，讓學員對校園文化有了新的認識。從4月開始，湯校長帶領工作室成員，逐一走進學員所在各校，全方位了解各校的文化特色，現場召開研討會點評各校學校文化，并提出意見和建議。理論與實踐
相結合，學員受益匪淺，同時也促進了學校發(fā)展。
3．開展課題研究，以課題促學校發(fā)展。
工作室積極鼓勵成員根據各校實際情況申報課題。工作室成員代青春校長主講了課題研究的策略和方法，付曉燕校長主講了課題實驗方案撰寫。十五中展示了近幾年的課題研究成果。在工作室的鼓勵下，成員所在校都申報了課題或已有課題改進了研究策略，收到了好的效果。
4．培訓考察，開闊學員眼界。
本年度有計劃地組織工作室成員外出培訓考察3次，3月份組織學員到巴川中學培訓考察，8月份組織了學員赴悅凱教育基地考察，現場感受了親子教育的魅力，11月組織考察了涪陵新紀元學校、巴蜀中學、涪陵中學。這些活動，開闊了學員視野，促進了理論內化。
5.搭建平臺，開展成員講座活動。
“教然后知不足”，給學員布置教學和研究任務，讓其辦主題講座匯報，能促進學員學習和研究，激發(fā)學員學習欲望。本年度一共組織了4次學員講座。4月郭斌校長主講了“體育課程整合，打造學校體育文化”，5月份代青春校長主講了“用課題引領學校發(fā)展”，9月份肖劍校長主講了了“薄弱學校的突破”，11月付孝燕校長主講了“落實義務教育法，辦人民滿意教育”。組織工作室成員開展專題講座活動，發(fā)揮了各成員的資源優(yōu)勢，促進了快速成長。
四、工作室主要成效
1.工作室成員緊密聯(lián)系各自學校的實際展開研究，以自己的辦學實踐為主線，邊學習邊研究，促自己的專業(yè)發(fā)展，在一定程度上也改進了學校工作，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展。
2．以工作室為平臺，各學員交流學習，外出培訓，相互切磋，增進了友誼，學到了知識，啟發(fā)了思想，開闊了眼界。
3．工作室成員學習意識、研究意識增強。工作室成員所在學校都申報和在研有區(qū)級以
上課題，其中十五中有區(qū)級課題2項，市級重點課題1項，教育部基礎教育課程中心課題1項，為各校表率；學員在市級論文發(fā)表或獲獎3篇次，在區(qū)級發(fā)表或作大會交流5篇次。十五中作為課改典型，在重慶市教育學會年會作經驗交流，課程改革事跡和經驗在《重慶晚報》專題報道。
4．學員所在學校在各項考核中（據不完全統(tǒng)計）獲區(qū)市級等次獎80余項，教育質量穩(wěn)中有升，社會評價良好。
當然，工作室的工作還有很多不足，比如集中活動的次數不夠多，交流不夠深入，主持人工作繁忙，深入成員所在校的指導不夠等等。在新的一年將會盡量克服這些問題，把工作做得更好。
名校長工作總結2017-01-17 22:42 | #2樓
本學期，“邵長松名校長工作室”在上級領導及各部門、各兄弟學校的關心支持下，依照工作計劃和相關文件精神，認真組織各項學習、培訓、考察、研討等活動，較好的完成了目標任務，現對一學期的工作總結如下：
一、成立組織，建章立制
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今年春季開學，我組織召開工作室啟動會，擬定了《邵長松名校長工作室各成員職責》、《邵長松名校長工作室管理制度》、《邵長松名校長工作室成員考核辦法》等工作室有關的規(guī)章制度。為方便工作室工作開展，便于各成員之間溝通、交流，建立了工作室微信群，大大提高了工作室的連接和傳達效率。
二、明確了工作室的指導思想
以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2015—2020年）》、《教育部關于進一步加強中小學培訓工作的意見（教師﹝2015﹞11號）》文件為指導，以學校的辦學特色為突破，以理論學習為支撐，以校長論壇為平臺，以學校實踐為載體，充分發(fā)揮名校長在學校管理、教育教學和教師專業(yè)發(fā)展方面的引領、示范與輻射作用，努力提升工作室各成員的履職能力，積極探索學校內涵發(fā)展的新路子，為打造品牌、推動學�？沙掷m(xù)發(fā)展夯實基礎。
三、明確工作室的研究目標
1．校長發(fā)展目標
在工作室主持人帶動下，工作室學員不斷提升管理水平，逐步提煉具有豐富內涵、自成體系的辦學思想，成為教育思想先進、管理水平一流、辦學實績突出的名校長培養(yǎng)對象。
2．學員發(fā)展目標
(1)加強學員的職業(yè)道德素養(yǎng)。認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策，培養(yǎng)師德高尚、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、精通業(yè)務的學員，培養(yǎng)在學生、家長、同行中評價優(yōu)秀，得到同行和社會充分肯定和認可的學員，培養(yǎng)有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的學員。
（2）加強學員的教育研究能力。通過實施有效的校本研讀、教育管理專著研讀、專家指導、理論研討，提升學員學術著述能力，促使學員向學者型校長發(fā)展。
（3）提升學員的學校管理能力。通過學員互訪、外出考察、學校管理研討會、學校特色文化交流會等形式，學習、交流、探討學習辦學思想、管理經驗，加強學員的管理素養(yǎng)。
（4）加強學員的教科研能力。通過工作室開展的系列課題，引導學員對課題積極研究，在搭建的課題平臺上提升研修素養(yǎng)。
四、工作室活動開展情況
1．讀書學習，提升成員教育理論水平。
本學期，工作室成員都研讀了兩本以上教育專著。工作室統(tǒng)一為成員購買了《》。工作室成員在同讀一本書后開展了讀書沙龍活動，成員們暢談了讀書心得。通過個人自修、交流研討、經典解讀等多種
形式，提高學習效果�，F在工作室倡導成員堅持“每天閱讀1小時，每月閱讀一本書”活動，讓閱讀成為習慣，讓閱讀成為校長成長的起點。
2．主題研討，推進學校文化特色建設。
工作室在今年四月組織了關于學校文化的專題講座和交流研討，讓成員對校園文化有了新的認識。從四月開始，我?guī)ьI工作室成員，逐一走進成員所在各校，全方位了解各校的文化特色，現場召開研討會點評各校學校文化，并提出意見和建議。理論與實踐相結合，成員受益匪淺，同時也促進了學校發(fā)展。
3、頻繁交流，互通有無。工作室成立了季度交流制度，每季度輪流在各成員校之間開展座談交流，以座談會的形式總結工作室一個季度以來的工作、活動開展，部署一下個季度的工作任務、活動開展。
4、創(chuàng)新形式，多面分享。工作室主持人利用內部交流學習的機會作主題講座，分享自己多年來的管理經驗、辦學理念，把自己自主學習和參加會議得來的心得向各成員校學員進行了經驗交流，各成員也借此機會把自己的困惑拋出一起商討協(xié)商。
5．搭建平臺，開展成員講座活動。
“教然后知不足”，本學期給成員布置了教學和研究任務，讓其辦主題講座匯報，能促進成員學習和研究，激發(fā)成員學習欲望。組織工作室成員開展專題講座活動，發(fā)揮了各成員的資源優(yōu)勢，促進了快速成長。
四、工作室主要成效
1．工作室成員緊密聯(lián)系各自學校的實際展開研究，以自己的辦學實踐為主線，邊學習邊研究，促自己的專業(yè)發(fā)展，在一定程度上也改進了學校工作，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展。
2．以工作室為平臺，各成員交流學習，外出培訓，相互切磋，增進了友誼，學到了知識，啟發(fā)了思想，開闊了眼界。
3．成員所在學校在各項考核中（據不完全統(tǒng)計）獲市、縣級等次獎80余項，教育質量穩(wěn)中有升，社會評價良好。
當然，工作室的工作還有很多不足，比如集中活動的次數不夠多，交流不夠深入，個人工作繁忙，深入成員所在校的指導不夠等等。在新的學期將會盡量克服這些問題，把工作做得更好。
2015年名校長工作室工作總結2017-01-17 22:42 | #3樓
按照《成華區(qū)教育局2015年工作要點》和“何建明名校長工作室2015年工作計劃”，，工作室成員在領銜人何建明校長的帶領下認真學習最前沿的教育教學及管理理論，積極開展以活動為載體的行動研究，促進了工作室成員教育理論素養(yǎng)、管理素養(yǎng)和教育科研能力的進一步提升。2015年名校長工作室開展的主要工作有以下幾方面。
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一、明確了工作室成員的研究方向
鑒于工作室成員均是石室初中教育集團聯(lián)盟成員學校的管理干部，在2015年3月20日，何建明名校長工作室領銜人何建明校長召集工作室全體成員召開工作會。在會上，何建明校長就工作室成員的選定和工作原則進行了介紹，他指出，要石室初中教育集團聯(lián)盟的工作和名校長工作室的工作結合起來，要把工作室的工作目標和工作室成員的個人成長目標結合起來，爭取用三年的時間讓工作室成員自身專業(yè)得到發(fā)展，自我管理水平得以提升，所在學校所分管的工作有進展，同時發(fā)揮石室初中教育集團聯(lián)盟的作用，擴大工作室的影響力。接下來，何校對工作室的重點工作提出了思路，未來三年內，工作室將重點開展四項工作并進行深入研究、探索。一是“正心教育”課程建設（教師、學生、家長三個層面），二是教師隊伍層遞化發(fā)展模式探索與實踐研究 ，三是教育信息化推動學校辦學現代化行動研究。四是“三步遞升”課堂教學模式的探索與實踐。希望各個成員根據自身情況和所在學校實際，選擇其中一個或者幾個開展探索與研究，并在此基礎上確定自己的專業(yè)發(fā)展方向。接下來，何校長和各成員一起共同商量確定了各成員的研究重點，并簽訂了“幫帶合作協(xié)議書”，讓工作室各成員明確了自己的2015年奮斗方向。
二、搭建了工作室成員的研修平臺
以活動為載體，讓工作室成員在承擔、組織具體的實踐活動中開展協(xié)同研究，在活動中提升工作室成員的管理能力、協(xié)調能力、組織能力、研修能力是本工作室的一貫主張。
（一）2015年3-5月，由工作室成員張筆春牽頭組織的“石室初中教育聯(lián)盟第二屆“卓越杯”學科課堂教學競賽活動”如火如荼進行。“卓越杯”學科課堂教學競賽規(guī)定聯(lián)盟內所有五年及以上教齡的老師都應參賽, 目的不僅是全面提升聯(lián)盟內各學科教師教學技能，轉變教育、教學觀念，促進成熟型教師追求卓越，向精英教師邁進，同時也是為了鍛煉聯(lián)盟學校管理干部，提升干部協(xié)調能力和組織能力。本屆卓越杯賽課主
題為“互動課堂促進學生靈動發(fā)展”，側重課堂中的師生互動、生生互動、人機互動，貫徹平等教學的理念，充分展現了教育的信息化，和教育的互動性。本屆卓越杯大賽參賽教師達到了342人次，積累案例資源共200余篇，其中獲得一等獎54人次 二等獎79人次 三等獎53人次。在本屆大賽中，還涌現兩大亮點，一是一賽六校同承擔，齊聚一堂共歡顏。本屆“卓越杯”大賽由二仙橋學校承辦，統(tǒng)一協(xié)調。聯(lián)盟兄弟齊協(xié)力，分別承辦各個學科決賽，使教學競賽更有挑戰(zhàn)性。賽點分布六校區(qū)，學生情況更為復雜，差距更大。這就降低了授課的預設性，正真考察了教師在教學過程中的教學素質。同時，也使各兄弟學校的師生均感受到了精英教師的獨特魅力，促進了教育均衡化。二是一課三項同比賽，教學理念新變化。本屆“卓越杯”除了繼續(xù)沿用上屆比賽中的優(yōu)秀組織形式外，在獎項設置上新增了課堂教學、教學設計、課件制作等獎項。同一堂課可參與三項評比，二仙橋學校王克荔老師、四十中何小飛老師就一舉拿下了三個一等獎。充分調動老師們的積極性、挖掘了教師潛力。另外課堂教學競賽評分標準中課堂互動占50分，包括師生互動、生生互動，尤其強調小組合作學習的方式多樣、過程有效、展示積極、評價提升等方面，充分展現了以“多向互動，平等交流”促進學生靈動發(fā)展的新教學理念。
（二）2015年5月24、25日由工作室成員廖新、林俊、郭中全等牽頭組織的第十二屆四川省青少年機器人創(chuàng)新實踐活動在石室初中（青龍校區(qū)）順利舉行，來自全省的12只市（州）代表隊參加了比賽，整個活動組織有序，運行良好，得到了與會成員的一致好評，成華區(qū)教育局和成都市石室中學初中學校被授予“第十二屆四川省青少年機器人創(chuàng)新實踐活動特別貢獻獎”。
（三）2015年10-12月，由盟員學校、名校長工作室成員所在學校40中承辦的“石室初中教育聯(lián)盟第二屆‘新苗杯’學科課堂教學競賽活動”如期進行，總共歷時近三個月，分為三個階段進行。本屆“新苗杯”，以新課標基本理念為指導，以青年教師為主力，在“構建高效課堂，搭建成長平臺，促進專業(yè)發(fā)展，推進合作探究”的主題思想指引下，力求為青年教師構建合格課堂，搭建成長平臺，促進專業(yè)發(fā)展。在整個賽課活動中，呈現出以下優(yōu)點：1．組織有序。從初賽到決賽、從設置競賽課題、抽簽到賽課教室的布置、學生的組織，各個環(huán)節(jié)都進行得比較順利。比如，參賽課題內容的設定充分考慮授課內容與班級類型的搭配，力求為參賽老師提供公平、合理的競賽環(huán)境。2．參與面廣。第一，參賽教師多。不完全統(tǒng)計，從初賽，到各個賽點的復賽，再到決賽，聽課人次達到1000次以上。3．參賽教師成長明顯。我們很欣喜地發(fā)現，從初賽到決賽，很多參賽教師有了很大的提高。注重學情的研究，注重學生主體作用的發(fā)揮，推動學生的自主、合作、探究學習，這些“新苗杯”所倡導的基本理念已經深深地刻在了參賽教師的腦海里。他們研讀教材、精心設計、反復磨課的過程，就是一個不斷更新理念、不斷提升的過程，他們在賽課中的表現和進步得到了專家評委的一致好評。4.促進了各校賽課團隊式發(fā)展。從選手的個人準備到教研組的集體打磨，從組內老師的評議課到專家評委的指導，從人員接待到攝像、多媒體的使用，從方案制定實施到教案課件的收集整理，從各校的安排落實到校際間的合作分工，各方面都在這次競賽活動中得到充分鍛煉，為學校的管理、教師的發(fā)展培養(yǎng)液積累了寶貴經驗。
（四）2015年11月7日，在成都市成華區(qū)人民政府的支持下，由中國教育學會中小學整體改革專業(yè)委員會（以下簡稱：“中小學整改專委會”）主辦，成都市成華區(qū)教育局承辦的主題為“深化教育領域綜合改革，推進教育現代化發(fā)展”的中小學整改專
委會第十七屆學術年會在成華區(qū)舉行，成都石室中學初中學校作為本次學術年會的協(xié)辦單位，承擔了分論壇主題展示與專題報告任務。石室初中分會場工作由工作室成員林俊牽頭負責落實，周雪芹等其他成員積極協(xié)助參與。從校園文化布置，到來賓參觀校園，從專題講座到語文學科的微格教研展示活動，無一不給代表們留下了深刻的印象，給予了很高的評價，代表們一致認為：石室初中承擔的會議組織非常精細和高效，石室初中教師的專業(yè)發(fā)展路徑也很有特色，非常值得學習和推廣。
三、提供了工作室成員的學習機會
（一）2015年9月10日下午，何建明名校長工作室成員齊聚一堂，和石室初中全體教師，石室初中教育聯(lián)盟領導及部分學生及家長代表一起，參加了在石室初中青龍校區(qū)四樓階梯教室舉行的慶祝第30個教師節(jié)活動�；顒舆^程中，石室初中各教研組老師講述了教育教學的感動故事，共同回憶團隊發(fā)展中的點點滴滴，學生代表及家長代表以詩朗誦的形式表達對老師的感激和敬意，無不讓人感動、留戀。今年既是我國第30個教師節(jié)，也是學校在石室中學引領下培華校區(qū)成立5周年、青龍校區(qū)成立1周年、教育集團聯(lián)盟成立第三年，名校長工作室成立的特殊日子，工作室領銜人何建明校長希望大家繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和迎難而上的拼搏精神，同心同德、群策群力，以奮發(fā)有為昂揚向上的精神狀態(tài)，扎扎實實做好各項工作任務，著力于“集團聯(lián)盟、共濟發(fā)展”， 為成華教育書寫壯麗的篇章。
（二）2015年10月22日，何建明名校長工作室成員在何校長的帶領下參加了石室初中青龍校區(qū)舉行的智慧課堂教學教研現場會。智慧課堂作為一種新型的教育資源類型，在當今課堂教學改革中具有明顯的優(yōu)勢，它以科學定位于學生學習，讓“先學后教”這一傳統(tǒng)教學模式與理念提升為多樣化的“翻轉課堂”這種新型的校本研究教學模式的開展，有利于“自主學習、知識理解、學生查漏或復習、課堂內容永久存檔”等，更有利于碎片化、混合式的課堂穿插和使用，使一線教師在實際教學中把發(fā)現問題，分析問題，解決問題的過程制作成微課讓學生課前學習，課內對話、集體討論、小組合作探究的知識內化教學過程，是師生角色轉化課堂互動的新型教學模式。能有效促進教師教學理念的轉變及學生學習興趣的激發(fā)。課堂教學結束后，石室初中青龍校區(qū)所有數學組老師就這堂課開展了微格教研，通過互聯(lián)網傳輸課堂教學信息并實現定向、定點、定時回放，對課堂上師生互動、生生互動聚焦研究。在探索智慧課堂教法學法的背景下，給與會人員很多的啟示。會議在成華區(qū)電教館副館長李微波，工作室領銜人何建明校長、工作室成員張筆春等的精彩點評中圓滿結束。大家一直認為智慧課堂的核心作用在于轉變教學方式，“不僅拓展課堂的廣度，提高學生的參與度，更重要的是拓展課堂的深度，促進了學生思維能力的發(fā)展”，這樣的微格教研方式也有利于促進團隊教師專業(yè)知識的豐富、專業(yè)技能的優(yōu)化和專業(yè)精神的提升，有利于培育團隊中骨干教師的自覺性和自信心，特別有利于青年教師的發(fā)展。
（三）2015年12月19日，名校長工作室成員按照領銜人何校長的要求，參加了在石室初中階梯教室舉辦的2015年四川省資助金課題《初中教師層遞發(fā)展實踐與研究開題會》，四川省教科所專家周林教授、省教科所領導楊賢科、成華區(qū)教師進修校校長毛穎、成華區(qū)教師進修校理論室主任鄒昌淑等專家參加了此次會議，會議由石室初長何建明主持。會議開始，省教科所領導楊賢科宣讀課題立項通知書，接著石室初中副校長劉全斌就我校申報的省資助金課題進行匯報，在劉校長匯報后，四川省教科所研
究院周林、成華區(qū)教室進修校校長毛穎、成華區(qū)教室進修校理論室主任鄒昌淑先后就本課題提出了許多寶貴的意見和建議。在場老師紛紛表示獲益匪淺。會后，何校長組織工作室成員進行了近期工作的安排，也對工作室成員的科研研究提出了希望。
除了上述主要工作之外，我們還進一步完善了工作室博客，進行了資料的建檔，梳理了工作室成員的個人研修進展情況等。千帆競發(fā)齊凱旋，百花齊放滿園香。2015年已成過去，嶄新的2015已經開始，我們堅信，何建明名校長工作室全體成員在領銜人何校長的帶領下，堅持勤奮學習、鉆研業(yè)務，堅持合作攻關、勇于實踐，一定會實現“讓工作室成員自身專業(yè)得到發(fā)展、自我管理水平得以提升、所在學校所分管的工作有進展和名校長工作室有影響力”的工作目標，為成華教育作出積極貢獻！
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