整改方案 群眾路線

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)和市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體安排，現(xiàn)就辦公室班子查擺出來的政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面的突出問題，制定如下整改落實(shí)方案。

一、整改目的

辦公室班子將認(rèn)真對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定、地委和實(shí)施細(xì)則，“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聚焦政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面的突出問題，逐項(xiàng)落實(shí)。通過整改，全體班子政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定，模范遵守各項(xiàng)政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定、地委和實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和廉政準(zhǔn)則，全面解決“四風(fēng)”問題，工作作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變，工作效率不斷提高，為民服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，廉潔形象有效樹立，班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、整改原則

（一）堅(jiān)持從嚴(yán)要求。認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，對(duì)專題民-主生活會(huì)已經(jīng)查擺出的政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”方面存在的突出問題以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以釘釘子的精神，認(rèn)真進(jìn)行整改，徹底解決政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”問題。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭。堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)人帶頭，明確責(zé)任分工，通過以上帶下、主要領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，層層抓整改，層層抓落實(shí)，以身作則，發(fā)揮示范表率作用。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。把教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作與辦公室整體工作

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緊密結(jié)合起來，既要把教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作抓好，又要把整體工作抓好，做到整改與工作與正常工作兩不誤，通過整改推動(dòng)辦公室工作。

三、整改措施及責(zé)任分工

按照xx對(duì)整改落實(shí)工作的有關(guān)要求，辦公室班子對(duì)對(duì)照檢查中查擺出的問題、征求意見中反映出的問題以及市督導(dǎo)組反饋的問題，通過分類梳理，制定如下整改措施：

(一)政治堅(jiān)定性不夠強(qiáng)。班子成員學(xué)習(xí)黨的理論自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不到位，不能主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，思想覺悟不夠高，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論、創(chuàng)新方法指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。

整改措施：完善學(xué)習(xí)制度，積極探索與辦公室工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)第二次中央新疆工作座談會(huì)精神，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體班子成員

完成時(shí)限：2015年上半年開始并長(zhǎng)期堅(jiān)持

(二)政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)民族分-裂勢(shì)力的滲透破壞活動(dòng)警惕性不高、敵情觀念不強(qiáng)。對(duì)新疆，特別是xx反分-裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性認(rèn)識(shí)不足，堅(jiān)決抵御民族分-裂主義和宗教極端思想滲透的信心不足。

整改措施：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)理解中央《關(guān)于進(jìn)一步維護(hù)新疆社會(huì)穩(wěn)定和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安的意見》、自治區(qū)八屆七次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，特別是關(guān)于社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，民族團(tuán)結(jié)相關(guān)內(nèi)容，增強(qiáng)對(duì)新疆反分-裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性以及民族分-裂勢(shì)力滲透破壞的認(rèn)識(shí)。二要加強(qiáng)馬克思主義祖國(guó)觀、民族觀、宗教觀學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)，始終保

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持政治上清醒和堅(jiān)定，自覺抵制民族分-裂勢(shì)力的滲透。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體班子成員

完成時(shí)限：2015年*月開始并長(zhǎng)期堅(jiān)持

(三)宗教事務(wù)“三不管”。有的抓宗教事務(wù)管理有時(shí)礙于情面，存在不敢抓、不敢管的現(xiàn)象。

整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策、自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步依法治理非法宗教活動(dòng)遏制宗教極端思想滲透工作的若干指導(dǎo)意見(試行)》和《地區(qū)關(guān)于遏制宗教極端思想滲透解決黨員干部“三不管”問題的督查考核辦法(試行)》等法規(guī)、政策，按照要求，嚴(yán)格落實(shí)“四管一責(zé)任兩制度”，積極做好宗教工作，遏制宗教極端思想滲透，扭轉(zhuǎn)班子成員在宗教管理中存在的“三不管”現(xiàn)象，形成主動(dòng)抓主動(dòng)管的良好局面。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：全體班子成員

完成時(shí)限：2015年*月-2015年*月并長(zhǎng)期堅(jiān)持

(四)在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)方面表率作用不強(qiáng)。在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和宗教事務(wù)管理工作上，管理不夠大膽、方法缺乏創(chuàng)新、落實(shí)不夠有力，缺乏一抓到底的勇氣。

整改措施：抓好民族理論、民族政策、民族法規(guī)、民族基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，廣泛開展民族團(tuán)結(jié)宣傳教育，增強(qiáng)群眾對(duì)偉大祖國(guó)的認(rèn)同、對(duì)中華民族的認(rèn)同、對(duì)中華文化的認(rèn)同、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主道路的認(rèn)同，在維護(hù)穩(wěn)定和宗教事務(wù)管理上創(chuàng)新方法、大膽管理、落實(shí)措施、一抓到底，做維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的模范，發(fā)揮好帶頭作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：****牽頭，全體班子成員共同整改

完成時(shí)限：2015年*月開始并長(zhǎng)期堅(jiān)持

群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案12017-01-21 15:06 | #2樓

整改落實(shí)階段是取得整個(gè)活動(dòng)成果的關(guān)鍵階段。做好這一階段工作，對(duì)于解決難點(diǎn)問題、落實(shí)為民務(wù)實(shí)以及獲得經(jīng)驗(yàn)成果，進(jìn)一步推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保活動(dòng)實(shí)效具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。公司著重解決好分析查擺階段查找出來的問題，扎扎實(shí)實(shí)搞好集中整改，確保教育實(shí)踐活動(dòng)圓滿完成。為提高整改落實(shí)階段工作的針對(duì)性，特制定本方案。

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一、需要整改的問題

（一）形式主義方面

1、班子成員學(xué)習(xí)意識(shí)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是加快發(fā)展的意識(shí)表現(xiàn)不夠強(qiáng)烈。學(xué)習(xí)的自覺性表現(xiàn)不夠，有以干代學(xué)的實(shí)用主義傾向。二是在“用心把握、用心工作、用心落實(shí)”和親力親為上存在一定差距。三是在實(shí)際工作中，班子個(gè)別成員在個(gè)別問題上有浮在上邊多，浮在機(jī)關(guān)多，忙于應(yīng)酬多，深入實(shí)際少，調(diào)查研究少。對(duì)深入現(xiàn)場(chǎng)檢查的情況還不夠、不嚴(yán)，沒有充分發(fā)揚(yáng)“一竿子插到底”的工作作風(fēng)。

2、推動(dòng)改革發(fā)展的創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)等方面強(qiáng)烈程度表現(xiàn)不夠。一是班子個(gè)別成員創(chuàng)新意識(shí)程度不夠，有時(shí)把創(chuàng)新意識(shí)講得多，設(shè)想很多，在具體工作中新思想，新方法，新手段表現(xiàn)不夠，缺乏大膽闖大膽試的勇氣。二是對(duì)公司科技創(chuàng)新開展方面指導(dǎo)不夠，還僅僅停留在完成好集團(tuán)公司的工作要求上，欠缺市場(chǎng)意識(shí)，沒有結(jié)合好當(dāng)前建筑市場(chǎng)投標(biāo)活動(dòng)需要市級(jí)工法支撐在投標(biāo)得分上加

分的情況，至今公司沒有發(fā)布一項(xiàng)市級(jí)工法。三是在對(duì)部門的管理上，責(zé)任意識(shí)有待增強(qiáng)，有墨守成規(guī)的思想表現(xiàn)，沒有充分發(fā)揮好部門的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新精神，對(duì)部門的內(nèi)控制度的完善不夠仔細(xì)。

3、不斷充實(shí)、積極進(jìn)取的精神有待增強(qiáng)。在班子自身建設(shè)中,存在著有用的多學(xué),急用的先學(xué)的現(xiàn)象，導(dǎo)致時(shí)常滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，思想觀念不夠解放，工作思路不寬不新，有時(shí)存在干的多失誤多，未能更深入細(xì)致的思考問題。在取得了一些成績(jī)之后，偶爾會(huì)有“不求有功，但求無過”的懈怠思想。在工作發(fā)展思路上唯條件論，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，在思考、決策和處理問題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，缺乏思考如何把事情做得更好。

4、在干部選任等方面，缺乏積極創(chuàng)新，大膽改革。

在干部選任方面，雖然我們堅(jiān)持黨管干部同董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者，經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，也于近年提拔了30余名中青年干部，并按照民-主推薦、公示、廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和組織考察等程序，進(jìn)行干部選任，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。但與公司發(fā)展需要相比還存在著一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是選拔任用工作的政策制度還不夠系統(tǒng)深入，缺乏創(chuàng)新；二是激勵(lì)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建的平臺(tái)、創(chuàng)造的條件不夠。

（二）官僚主義方面

1、貫徹落實(shí)民-主集中制，執(zhí)行“三重一大”決策還有所欠缺。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)關(guān)系到企業(yè)全局性、方向性、戰(zhàn)略性的重大問題，能

夠嚴(yán)格按照決策程序、決策方式，議事規(guī)則，通過經(jīng)理辦公會(huì)、黨委會(huì)、董事會(huì)等，在充分發(fā)揚(yáng)民-主，充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體決策；對(duì)涉及職工群眾切實(shí)利益的重大問題決策，都做到了提交職代會(huì)討論通過或征求工會(huì)意見；對(duì)研究確定的重大問題按照周密部署、統(tǒng)籌安排、責(zé)任明確的原則，抓好落實(shí)，確保了“三重一大”集體決策制度的有力執(zhí)行�？傮w上公司雖然在企業(yè)“三重一大”等問題上能夠按照規(guī)定充分發(fā)揚(yáng)民-主，充分征求大家意見，做到集體研究決策，但是，對(duì)“三重一大”制度規(guī)定重要性的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高，對(duì)“三重一大”制度內(nèi)涵的理解、認(rèn)識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，群眾的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還需要進(jìn)一步改進(jìn)，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民-主管理的積極性和作用。 2、深入基層力度不夠，處理事務(wù)存在“強(qiáng)勢(shì)”現(xiàn)象。主要負(fù)責(zé)人和班子成員與中層干部和黨員群眾交流談心較少，對(duì)干部的成長(zhǎng)關(guān)心不夠，對(duì)職工提出的問題不能及時(shí)有效地解決。主要表現(xiàn)在：一是群眾意識(shí)有淡化的趨向。在對(duì)待群眾感情上有所疏遠(yuǎn)，在深入基層搞好調(diào)查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不夠。在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，綜合溝通能力顯得不足。二是聯(lián)系群眾不夠，深入一線調(diào)研、掌握第一手情況的較少，即使深入基層，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報(bào)的多，直接傾聽群眾意見的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對(duì)重點(diǎn)工作研究多，對(duì)群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。三是走訪中主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)班子樹立群眾路線思想不牢固，

沒有從政治高度認(rèn)識(shí)到群眾路線的重要性，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，主動(dòng)與基層崗位職工接近和溝通的意識(shí)不強(qiáng)，遇到問題時(shí)只重視解決問題，未切實(shí)關(guān)心職工在想什么、盼什么、急什么、要什么，甚至有時(shí)還埋怨職工處理問題不及時(shí)，處理措施不得當(dāng)，預(yù)防意識(shí)不強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)水平低下，沒有前瞻性等。四是處理事務(wù)存在“強(qiáng)勢(shì)”現(xiàn)象。由于在工作安排時(shí)對(duì)下情了解不夠，未充分考慮基層同志的貫徹落實(shí)方面的具體困難，在安排時(shí)存在命令式安排，使分配的工作讓干部職工感到很大的壓力，給基層工作帶來一定的影響。

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（三）享樂主義方面 隨著企業(yè)發(fā)展形勢(shì)逐步向好，再也不用為職工發(fā)不出工資發(fā)愁了，再也不用為項(xiàng)目沒錢買材料東挪西借了，因此，全公司上下對(duì)我們一貫反對(duì)的“四風(fēng)”問題在思想上也就逐漸有所放松，有所懈怠，沒有當(dāng)初那么旗幟鮮明了。個(gè)別班子成員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，特別是對(duì)業(yè)主的接待，感覺如果規(guī)格不夠，檔次不高，不上好煙好酒好菜不能體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和重視程度，害怕對(duì)承接任務(wù)帶來不利。有時(shí)對(duì)一些不正之風(fēng)睜一只眼閉一只眼，認(rèn)為只要是為企業(yè)好，不是私拿私用私花，沒貪沒占，就可以不用太計(jì)較，卻背離了勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，放松了對(duì)自己對(duì)部下的約束，沒有帶好頭，做好榜樣。

（四）奢靡之風(fēng)方面

在加強(qiáng)對(duì)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理，規(guī)范職務(wù)消費(fèi)、廉潔從業(yè)等方面有所放松，存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足、廉政從業(yè)意識(shí)不強(qiáng)等問題。對(duì)照這次民-主生活會(huì)的主題，一是黨員干部對(duì)《廉政準(zhǔn)則》重視不夠，學(xué)得不深不透。二是對(duì)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的要求有所放

松，勤儉節(jié)約意識(shí)有所淡薄。在工作中不重視培養(yǎng)勤儉節(jié)約的習(xí)慣，為承接任務(wù)搞好工作而把吃吃喝喝作為平常小事，自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。三是對(duì)自身要求有所放松。對(duì)一些社會(huì)現(xiàn)象見怪不怪，忘記了自己是一名共-產(chǎn)-黨員。沒有牢固樹立起居安思危和先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的思想。有時(shí)下基層檢查被動(dòng)接受了下級(jí)安排的超標(biāo)準(zhǔn)接待而沒有制止的現(xiàn)象，對(duì)外協(xié)調(diào)用餐標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)有超標(biāo)的現(xiàn)象。

二、整改目標(biāo)

著眼于落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉根本要求，緊緊圍繞踐行‘六字’作風(fēng)，建設(shè)‘四好’xx”主題，按照“快、實(shí)、細(xì)、新、儉、嚴(yán)”六字要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)公司作風(fēng)，解決突出問題，著力打造“領(lǐng)導(dǎo)班子好、科學(xué)發(fā)展好、履行責(zé)任好、廉潔自律好”的企業(yè)，使黨員、干部思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。

1，領(lǐng)導(dǎo)班子好。著力建設(shè)政治強(qiáng)、團(tuán)結(jié)好、觀念新、決策優(yōu)、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委意圖，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子在政治意識(shí)、思想觀念、科學(xué)民-主決策、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的問題。

2，科學(xué)發(fā)展好。圍繞打造“可持續(xù)發(fā)展的xx”，促進(jìn)公司做優(yōu)做強(qiáng)，切實(shí)解決公司在發(fā)展定位、營(yíng)運(yùn)模式、經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)控機(jī)制、人才培養(yǎng)、法人治理結(jié)構(gòu)等方面的問題。

3，履行責(zé)任好。圍繞打造讓集團(tuán)放心、社會(huì)信任、職工滿意的責(zé)任企業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工意識(shí)，有效解決虛報(bào)浮夸、不守誠(chéng)信、漠視職工利益等問題。

4，廉潔自律好。著力建設(shè)艱苦奮斗、厲行節(jié)約，崇儉抑奢、清

正廉明的廉潔型企業(yè)，有令必行、有禁必止，切實(shí)解決超標(biāo)配車，違規(guī)占用住房和辦公用房，商務(wù)活動(dòng)支出超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)，鋪張浪費(fèi)、攀比待遇等問題。

三、整改方案 （一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的會(huì)議文件，學(xué)習(xí)一系列重要講話，學(xué)習(xí)黨的群眾工作有關(guān)路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、科學(xué)管理等相關(guān)知識(shí)。完善個(gè)人自學(xué)，集體學(xué)習(xí)，上級(jí)指導(dǎo)，專家釋疑，送外培訓(xùn)，班子成員之間相互抵勵(lì)，互相間學(xué)習(xí)心得交流，實(shí)際行為的互為明鏡，互相批評(píng)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度。采取提前精心設(shè)計(jì)主題，結(jié)合中心任務(wù)和現(xiàn)實(shí)重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論交流等形式進(jìn)行。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。黨委制定遠(yuǎn)中近期相結(jié)合的學(xué)習(xí)規(guī)劃，每個(gè)班子成員制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，納入黨委工作的日常組織活動(dòng)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳迎慶

協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：班子成員

承辦部門：黨群工作部

整改時(shí)限：短、中期

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。集中開展一次以學(xué)習(xí)民-主集中制、《若干規(guī)定》和重慶市《實(shí)施辦法》、《“三重一大”決策實(shí)施辦法》等為主要內(nèi)容的中心組學(xué)習(xí)，做到把握精神實(shí)質(zhì)，知曉具體條款，明確行為準(zhǔn)則，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”

的理念，堅(jiān)持把群眾反映的問題就是命令，把工作當(dāng)生命，殫精竭慮、千方百計(jì)為群眾解決難事、辦理實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把全部精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動(dòng)解決群眾問題作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳迎慶

協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：班子成員

承辦部門：公司各部門

整改時(shí)限：中、長(zhǎng)期

（三）進(jìn)一步推進(jìn)工作創(chuàng)新。樹立正視困難、不怕困難、解決困難的勇氣和信心，大膽思考積極作為，推動(dòng)改革發(fā)展的創(chuàng)新意識(shí)，市場(chǎng)意識(shí)，面對(duì)工作的新要求，堅(jiān)持改革、堅(jiān)持創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對(duì)性地采取切實(shí)有效的改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)內(nèi)控制度，不斷提升工作成效。堅(jiān)持群眾利益優(yōu)先、群眾滿意第一、實(shí)際工作一線第一，確保完成好集團(tuán)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳迎慶

協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：班子成員

承辦部門：公司各部門

整改時(shí)限：長(zhǎng)期

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持堅(jiān)持民-主集中制，提高班子科學(xué)決策、民-主決策的水平。按照法人治理結(jié)構(gòu)要求，規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理。按照黨委會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)各

自的議事規(guī)則和決策程序運(yùn)行，建立科學(xué)有效的權(quán)力制衡機(jī)制，全面落實(shí)“三重一大”集體決策制度，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。增強(qiáng)民-主意識(shí)和民-主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長(zhǎng)。在決策前縝密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時(shí)，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠(chéng)相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充，努力打造一個(gè)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民-主團(tuán)結(jié)型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”，切實(shí)履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責(zé)。三是制定更加系統(tǒng)科學(xué)的人才選拔任用制度，搭建更加廣闊的平臺(tái)，為激勵(lì)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，創(chuàng)造的條件。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳迎慶

協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：班子成員

承辦部門：黨群工作部、人力資源部

整改時(shí)限：中、長(zhǎng)期

（五）切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理；認(rèn)真解決發(fā)揚(yáng)民-主不夠充分、正確集中不夠、開展批評(píng)程度不夠深等問題，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)常化，鼓勵(lì)黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實(shí)話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭(zhēng)，查找整改問題，針對(duì)劉先華等人受賄案件發(fā)生的原因和規(guī)律，結(jié)合反饋意見、教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題，梳理細(xì)化企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，真正找出在工程分包、物資采購(gòu)、資金劃撥等環(huán)節(jié)上存在的突出問題，制定風(fēng)

險(xiǎn)防控措施和具有針對(duì)性、可操作性的整改方案，采取切實(shí)有力的措施集中整改。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨的“三大作風(fēng)”、“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)”優(yōu)良作風(fēng)，要使基層黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層上來。。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳迎慶

協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：班子成員

承辦部門：黨群工作部

整改時(shí)限：長(zhǎng)期 （六）加強(qiáng)制度建設(shè)。全面清理各項(xiàng)管理制度，建立和完善聽取群眾意見、民-主科學(xué)決策、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績(jī)效考核應(yīng)用、工作效率評(píng)估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，針對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的管理問題，結(jié)合劉先華等人受賄案件暴露出來的管理漏洞和監(jiān)管漏洞，依據(jù)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、重慶市《實(shí)施辦法》和《“三重一大”決策實(shí)施辦法》，對(duì)現(xiàn)行的管理制度、監(jiān)督制度和廉政制度進(jìn)行梳理，重新進(jìn)行補(bǔ)充、修訂、完善，形成系統(tǒng)完善、有效管用的制度體系，并加大對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究，遏制超標(biāo)配備公車及私用私駕公車，違規(guī)占用住房和辦公用房，超標(biāo)宴請(qǐng)等違規(guī)現(xiàn)象。用制度化的管理來消除形式主義，官僚主義，享樂主義和奢靡之風(fēng)對(duì)公司工作的影響，用制度化的長(zhǎng)期管理來消除班子和班子成員身上的四風(fēng)傾向，控制會(huì)議和文件，減少文山會(huì)海，提高工作效率。根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況的不斷變化，適時(shí)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好制度規(guī)章的立存改廢制度工作，做到制度切實(shí)科學(xué)、可行、管用。不斷加強(qiáng)公司的思想文化、精神文明建設(shè)，

豐富機(jī)關(guān)的思想文化活動(dòng)的方式和內(nèi)容，關(guān)心群眾生活，樹立健康向上、風(fēng)清氣正的企業(yè)精神。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳迎慶

協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)：班子成員

承辦部門：公司各部門

整改時(shí)限：短、中期 （七）加強(qiáng)宣傳工作，積極和-諧地進(jìn)行各項(xiàng)工作的改進(jìn)。公司黨委的群眾路線教育活動(dòng)工作是為了公司員工，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)各種形式的宣傳工作，使廣大員工清楚我們所進(jìn)行的工作，對(duì)我們制定的各種措施和規(guī)章制度需要廣大員工的監(jiān)督，廣泛深入的宣傳貫徹，使各項(xiàng)規(guī)章制度為廣大員工所自覺尊守和充分理解，形成公司上下共識(shí)，員工相互理解，團(tuán)結(jié)和-諧，穩(wěn)定的良好局面，將全體員工緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，同公司經(jīng)營(yíng)班子一道，維護(hù)公司良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)局面。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳迎慶

承辦部門：黨群工作部

整改時(shí)限：短期

四、整改工作要求

整改落實(shí)階段是見成效的環(huán)節(jié)，公司各部門、單位要提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，集中整治一些干部在為民、務(wù)實(shí)、清廉及工作作風(fēng)方面存在的問題，確保整改效果。為推進(jìn)整改落實(shí)階段活動(dòng)的深入開展，提出以下幾點(diǎn)要求：

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。按照整改方案落實(shí)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)辦領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門，要對(duì)號(hào)入座，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，層層抓落實(shí)。對(duì)查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對(duì)一些

能夠及時(shí)解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改；對(duì)因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強(qiáng)督促檢查，通報(bào)檢查情況。要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況，對(duì)于個(gè)別整改意識(shí)淡薄的干部職工，要督促其及時(shí)整改，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況，整改工作結(jié)束要對(duì)整改情況進(jìn)行考評(píng)。

(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制，做好宣傳總結(jié)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，緊緊圍繞“踐行‘六字’作風(fēng)，建設(shè)‘四好’xx”主題，按照“快、實(shí)、細(xì)、新、儉、嚴(yán)”六字要求，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決廣大干部黨員在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。

中共重慶xx有限責(zé)任公司委員會(huì)

群眾路線整改方案2017-01-21 15:03 | #3樓

按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一要求，學(xué)校針對(duì)“四風(fēng)”突出問題對(duì)照檢查，廣泛征求教師意見和建議，特制定本方案:

一、 指導(dǎo)思想與目標(biāo)要求

1.指導(dǎo)思想：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，聚焦“四風(fēng)”問題，著力解決突出問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作能力，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的健康有序發(fā)展。

2.目標(biāo)要求：對(duì)檢查整改方案上的此項(xiàng)問題，結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方案，要竭盡全力，全方位整改，構(gòu)建依案辦事，依規(guī)執(zhí)教的學(xué)校管理秩序，使學(xué)�？茖W(xué)迅速發(fā)展。

二、整改措施

依照責(zé)任意識(shí)是對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，有了責(zé)任工作才能有動(dòng)力；有激-情、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，自身強(qiáng)弱才能在工作中表現(xiàn)出來。對(duì)此學(xué)校多次召開會(huì)議進(jìn)行討論并達(dá)成共識(shí)，著力從以下幾個(gè)方加以整改，群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成效體現(xiàn)在學(xué)校各項(xiàng)工作明顯提高。

1.重新調(diào)整明確學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分工，學(xué)校管理是一個(gè)大盤子，也是一個(gè)整體，學(xué)校多次召開會(huì)議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行細(xì)化，責(zé)任進(jìn)一步明確，使學(xué)校管理無盲區(qū)、無死角。

2.修訂和完善學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，組織中層領(lǐng)導(dǎo)及教師代表在原有的學(xué)校制度上進(jìn)行全方位的調(diào)整，結(jié)合新情況、新形勢(shì)修訂完善各類制度，使其更具科學(xué)性和操作性。

3.制定相關(guān)制度，職業(yè)學(xué)校面臨轉(zhuǎn)型，促使學(xué)校規(guī)模不斷擴(kuò)大，為適應(yīng)新的要求，學(xué)校各處室應(yīng)及時(shí)出臺(tái)相關(guān)制度，使之辦事有章可循，讓每位領(lǐng)導(dǎo)按章辦事，每個(gè)教師優(yōu)規(guī)執(zhí)教。

4.統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任。把學(xué)校的事情放在首位，把領(lǐng)導(dǎo)置身于群眾當(dāng)中，敢于擔(dān)當(dāng)。各處室能夠處理的問題應(yīng)及時(shí)妥善處理，重大問題提交校務(wù)會(huì)或校代會(huì)討論通過后解決，減少不必要的教師例會(huì)和行政會(huì)議。

5.領(lǐng)導(dǎo)班子要互相尊重、互相配合、相互支持、形成合力。并及時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，圍繞學(xué)校中心工作，心往一處靠，勁往一處使，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。

6.加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自身水平以及管理能力。做到和睦、人性地解決各類問題，科學(xué)決策自己工作范圍內(nèi)的事項(xiàng)。

7.經(jīng)常深入教師、學(xué)生當(dāng)中，了解實(shí)際問題，幫助教師解決好非正常工作，指導(dǎo)教師處理辣手工作，與教師打成一片，做教師生活中的好友，工作中的導(dǎo)師。

8.經(jīng)常與教師談心談話，形成制度，傾聽教師心聲，了

解教師心態(tài)，做好教師的思想工作。并及時(shí)征求意見建議，上報(bào)學(xué)校，做出妥善處理，構(gòu)建和-諧、文明、高效的良好機(jī)制。

基建處群眾路線整改方案2017-01-21 15:03 | #4樓

為鞏固民-主生活會(huì)的成果，切實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)“整改落實(shí)、建章立制”工作，基建處緊緊圍繞《長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合本單位查擺出的“四風(fēng)”問題及師生反映的意見建議，經(jīng)基建處領(lǐng)導(dǎo)班子深入研究、認(rèn)真討論，特提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想及整改原則

以黨的十八屆三中全會(huì)精神及系列重要講話精神為指導(dǎo)，重點(diǎn)針對(duì)群眾反映最強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題，確定整改重點(diǎn)，切實(shí)解決好制約基建工作和群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，堅(jiān)持群眾路線，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高我校基建管理工作水平。

整改工作要遵循邊學(xué)邊改、立行立改的原則，增強(qiáng)整改的自覺性和堅(jiān)定性。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題逐項(xiàng)整改，堅(jiān)持能辦的立即辦、立即改，條件不具備的積極創(chuàng)造條件整改。特別要從班子自身建設(shè)抓起，搞好示范帶頭，既立足當(dāng)前，改進(jìn)作風(fēng)，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建章立制，建立改進(jìn)工作作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。整

改過程接受相關(guān)部門及職工的監(jiān)督，整改結(jié)果也將通過適當(dāng)方式向相關(guān)部門及職工反饋。

二、整改的具體內(nèi)容

（一）加強(qiáng)班子自身建設(shè)，努力提高管理服務(wù)水平 針對(duì)基建工作具體工作項(xiàng)目多、任務(wù)重，班子成員在理論學(xué)習(xí)的規(guī)范化、常態(tài)化方面堅(jiān)持不夠，要進(jìn)一步嚴(yán)格相關(guān)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，不斷提升工作能力，提高管理服務(wù)水平。

1、落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨的十八屆三中全會(huì)精神和系列重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定。結(jié)合基建處工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進(jìn)一步靜下心來，帶頭擠時(shí)間學(xué)習(xí)，不得再以忙為理由放松學(xué)習(xí)，每學(xué)期集中學(xué)習(xí)不少于3次，專題研討每月不少于1次。

負(fù)責(zé)人：付偉 負(fù)責(zé)科室：辦公室

2、健全民-主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧。針對(duì)少數(shù)教職工反映的基建處領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民-主集中制不夠的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)民-主生活會(huì)制度，嚴(yán)格按照民-主集中制原則辦事，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合工作機(jī)制，提高整體凝聚力。處理好民-主與集中的關(guān)系，班子成

員之間做到分工不分家，相互尊重、相互理解，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平。

負(fù)責(zé)人：付偉 負(fù)責(zé)科室：綜合科

3、積極開展談心活動(dòng)，提高班子凝聚力。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間相互談心每學(xué)年至少2次，處長(zhǎng)與各科室負(fù)責(zé)人每學(xué)年談心至少2次，處班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人每學(xué)年談心至少4次。

負(fù)責(zé)人：付偉 負(fù)責(zé)科室：綜合科

（二）著力解決“四風(fēng)”方面存在的問題，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

針對(duì)群眾觀念、群眾路線意識(shí)不強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得不牢，師生對(duì)基建工作了解不多，與職工交心談心不夠，關(guān)心職工的生活以及家庭還不夠等問題，要建立相關(guān)工作機(jī)制，擴(kuò)大信息溝通渠道，密切聯(lián)系師生，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

5、認(rèn)真開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。通過深入調(diào)查研究，掌握真實(shí)情況。建設(shè)項(xiàng)目從規(guī)劃設(shè)計(jì)開始就要與使用部門充分溝通，做到建設(shè)與使用不脫節(jié)，避免交付使用后再重

復(fù)投資改造，造成浪費(fèi)。交付使用在保修期內(nèi)至少回訪2次使用部門，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)要求施工單位負(fù)責(zé)維修。

負(fù)責(zé)人： 趙錫珠 責(zé)任科室：工程科

6、嚴(yán)明紀(jì)律，樹立良好形象。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員要起模范帶頭作用。根據(jù)反“四風(fēng)”要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，保證基建處工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是健全科學(xué)的管理制度，用制度管權(quán)管事管人，讓職工監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

負(fù)責(zé)人：付偉 責(zé)任科室：辦公室

7、關(guān)心職工困難，構(gòu)建和-諧氛圍。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常與職工進(jìn)行思想交流，關(guān)心和解決職工工作和生活中的實(shí)際困難，營(yíng)造生動(dòng)和-諧的工作氛圍。

負(fù)責(zé)人：付偉 責(zé)任科室：辦公室

8、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支，抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。嚴(yán)格按照上級(jí)和學(xué)校要求節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，倡導(dǎo)艱苦奮斗、厲行勤儉節(jié)約，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)，自覺抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)。

負(fù)責(zé)人：付偉 責(zé)任科室：財(cái)務(wù)科

（三）回應(yīng)師生關(guān)切，加快相關(guān)基本建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)步伐

針對(duì)廣大師生關(guān)注的工大家園小區(qū)、北湖一期工程、南湖校區(qū)及林園校區(qū)已建工程等項(xiàng)目，加大工作力度，按期完成各項(xiàng)工作任務(wù)

10、科學(xué)管理、規(guī)范施工、確保工程質(zhì)量。加強(qiáng)在建項(xiàng)目科學(xué)管理和質(zhì)量考核，嚴(yán)格材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收程序、工程設(shè)計(jì)變更及現(xiàn)場(chǎng)簽證程序，強(qiáng)化工程項(xiàng)目關(guān)鍵部位、關(guān)鍵工序、監(jiān)理人員及工地代表的監(jiān)督制度，注重細(xì)節(jié)，確保工程質(zhì)量。

負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)：趙錫珠 責(zé)任科室：工程科 材料科

（四）切實(shí)做好建章立制，全面規(guī)范基建辦事程序

12、內(nèi)部文件制度的梳理和修訂完善工作。對(duì)基建工作現(xiàn)有內(nèi)部管理制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)與國(guó)家和省市新的法律法規(guī)、規(guī)章制度不一致的或經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，不適應(yīng)發(fā)展要求的，在年底前完成修訂。

負(fù)責(zé)人：付 偉 責(zé)任科室：辦公室

13、上級(jí)文件制度的梳理。對(duì)基建處網(wǎng)頁(yè)上收錄的相關(guān)國(guó)家、省市法律法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行更新，刪除已廢止的、添加新頒布的，年底前完成基建處網(wǎng)頁(yè)此部分內(nèi)容的更新。

負(fù)責(zé)人：付 偉 責(zé)任科室：辦公室

三、整改要求

為切實(shí)抓好整改落實(shí)階段各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，要突出“二個(gè)重點(diǎn)”，進(jìn)行“三化”、達(dá)到“四明確”的整改要求。

1、高度重視，突出“二個(gè)重點(diǎn)”�；�建處領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，以飽滿的政治熱情，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)。付偉同志為整改工作的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)；各分管負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)整改事項(xiàng)負(fù)具體責(zé)任，做好組織協(xié)調(diào)工作。要突出“兩個(gè)重點(diǎn)”，一是要把學(xué)校高度重視，關(guān)系師生員工切身利益的事情作為整改的重點(diǎn)；二是要把群眾最希望辦、眼下又能夠辦的事情作為整改的重點(diǎn)。

2、以人為本，做到“三化”。要以人為本，急群眾之所急，想群眾之所想。各責(zé)任科室要對(duì)涉及到的整改工作進(jìn)行細(xì)化、深化、具體化。要跟蹤進(jìn)度，改進(jìn)管理方法，減少管理環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事程序，保證限期整改到位。

3、夯實(shí)責(zé)任，做到“四明確”�；�建處領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，夯實(shí)責(zé)任，積極督促、指導(dǎo)所分管科室的整改工作，既明確分工又相互協(xié)作，扎實(shí)有效地落實(shí)整改任務(wù)。做到“四明確”即：明確整改措施、明確整改責(zé)任、明確整改時(shí)間、對(duì)暫不能解決的問題做出明確說明。

2015基建處直屬黨支部 年8月25日

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