整改方案群眾路線

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)和市黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，現(xiàn)就辦公室班子查擺出來的政治不夠堅強和“四風”方面的突出問題，制定如下整改落實方案。

一、整改目的

辦公室班子將認真對照中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定、地委和實施細則，“三嚴三實”要求，聚焦政治不夠堅強和“四風”方面的突出問題，逐項落實。通過整改，全體班子政治立場更加堅定，模范遵守各項政治紀律，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定、地委和實施細則，認真落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和廉政準則，全面解決“四風”問題，工作作風不斷轉(zhuǎn)變，工作效率不斷提高，為民服務意識不斷增強，廉潔形象有效樹立，班子創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。

二、整改原則

（一）堅持從嚴要求。認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的要求，對專題民-主生活會已經(jīng)查擺出的政治不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題以及群眾反映強烈的突出問題，以釘釘子的精神，認真進行整改，徹底解決政治不夠堅強和“四風”問題。

（二）強化領導帶頭。堅持主要負責人帶頭，明確責任分工，通過以上帶下、主要領導帶班子成員，層層抓整改，層層抓落實，以身作則，發(fā)揮示范表率作用。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。把教育實踐活動整改工作與辦公室整體工作

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緊密結(jié)合起來，既要把教育實踐活動整改工作抓好，又要把整體工作抓好，做到整改與工作與正常工作兩不誤，通過整改推動辦公室工作。

三、整改措施及責任分工

按照xx對整改落實工作的有關要求，辦公室班子對對照檢查中查擺出的問題、征求意見中反映出的問題以及市督導組反饋的問題，通過分類梳理，制定如下整改措施：

(一)政治堅定性不夠強。班子成員學習黨的理論自覺性、主動性不強，對學習的重要性、緊迫性認識不到位，不能主動學習黨的理論知識，思想覺悟不夠高，運用黨的創(chuàng)新理論、創(chuàng)新方法指導工作實踐不夠。

整改措施：完善學習制度，積極探索與辦公室工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法，加強對中國特色社會主義理論學習，認真領會第二次中央新疆工作座談會精神，加強對業(yè)務知識的學習。

責任領導：全體班子成員

完成時限：2015年上半年開始并長期堅持

(二)政治敏銳性不夠強。對民族分-裂勢力的滲透破壞活動警惕性不高、敵情觀念不強。對新疆，特別是xx反分-裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，堅決抵御民族分-裂主義和宗教極端思想滲透的信心不足。

整改措施：一要認真學習理解中央《關于進一步維護新疆社會穩(wěn)定和實現(xiàn)長治久安的意見》、自治區(qū)八屆七次全委（擴大）會議精神，特別是關于社會穩(wěn)定和長治久安，民族團結(jié)相關內(nèi)容，增強對新疆反分-裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性以及民族分-裂勢力滲透破壞的認識。二要加強馬克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀學習，打牢思想基礎，始終保

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持政治上清醒和堅定，自覺抵制民族分-裂勢力的滲透。

責任領導：全體班子成員

完成時限：2015年*月開始并長期堅持

(三)宗教事務“三不管”。有的抓宗教事務管理有時礙于情面，存在不敢抓、不敢管的現(xiàn)象。

整改措施：認真學習黨的民族宗教政策、自治區(qū)《關于進一步依法治理非法宗教活動遏制宗教極端思想滲透工作的若干指導意見(試行)》和《地區(qū)關于遏制宗教極端思想滲透解決黨員干部“三不管”問題的督查考核辦法(試行)》等法規(guī)、政策，按照要求，嚴格落實“四管一責任兩制度”，積極做好宗教工作，遏制宗教極端思想滲透，扭轉(zhuǎn)班子成員在宗教管理中存在的“三不管”現(xiàn)象，形成主動抓主動管的良好局面。

責任領導：全體班子成員

完成時限：2015年*月-2015年*月并長期堅持

(四)在維護社會穩(wěn)定和促進民族團結(jié)方面表率作用不強。在維護社會穩(wěn)定和宗教事務管理工作上，管理不夠大膽、方法缺乏創(chuàng)新、落實不夠有力，缺乏一抓到底的勇氣。

整改措施：抓好民族理論、民族政策、民族法規(guī)、民族基本知識的學習，廣泛開展民族團結(jié)宣傳教育，增強群眾對偉大祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國特色社會主道路的認同，在維護穩(wěn)定和宗教事務管理上創(chuàng)新方法、大膽管理、落實措施、一抓到底，做維護民族團結(jié)的模范，發(fā)揮好帶頭作用。

責任領導：****牽頭，全體班子成員共同整改

完成時限：2015年*月開始并長期堅持

群眾路線活動整改方案2017-01-21 22:12 | #2樓

根據(jù)XXXX第二批黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為切實落實責任，抓好我部整改落實、建章立制工作，確保活動取得實實在在的成效，提出如下整改方案。

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一、指導思想

以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會精神和系列講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性這條主線，聚焦“四風”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查找并深刻剖析部領導班子在“四風”尤其是“六個方面突出問題”等方面存在的突出問題，進一步解放思想，力爭思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯加強。

二、整改目標

通過整改，部班子成員的理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨觀念和紀律意識更加增強，勤政務實、團結(jié)奮進的工作氛圍更加濃厚，群眾滿意度進一步提升，不斷開創(chuàng)工作新局面。

三、整改內(nèi)容及措施

（一）整改遵守黨的政治紀律方面存在的問題

1、遵守黨的政治紀律仍有不足的問題。

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存在問題：支部組織生活有時不正常，成員參加的積極性不夠高；與不正之風作斗爭的力度和勇氣不夠。

整改目標：支部和支部成員的政治敏銳性和政治紀律意識進一步增強，成員參與組織生活的主動性積極性進一步提高。

整改措施：一是抓好部班子理論學習。建立黨員干部集中學習制度，部領導帶頭開展理論學習，每月集中學習時間至少一次；著重學習重大理論政策和xxXX業(yè)務知識，認真領會貫徹上級文件精神和決策部署；更加堅決主動地與中央和上級黨委保持高度一致，更加切實有效地貫徹落實上級決策部署。二是進一步規(guī)范支部組織生活。領導帶頭并以普通黨員身份積極參加支部生活，合理有效安排組織生活，切實增強成員參加支部生活的主動性積極性。三是進一步提高紀律意識，對基層黨員和群眾中的不當言論及行為要有理有據(jù)加以反駁和制止。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

（二）整改貫徹落實中央八項規(guī)定方面存在的問題

1.以文件貫徹文件的問題

存在問題：區(qū)黨員領導干部聯(lián)系黨外干部制度的文件雖下發(fā)了，但沒有做好跟蹤落實，致使一些黨外干部沒有與對應的領導聯(lián)系上。

整改目標：提高辦文質(zhì)量，有效促進文件落實，進一步改進文風。

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整改措施：一是實行主要文件處理專人跟蹤負責，對文件傳達、落實、上報等工作做好跟蹤服務。二是嚴格控制發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量。能不發(fā)的文就不發(fā)，能合并一起寫的事項就合在一個文件里寫。三是針對區(qū)領導聯(lián)系黨外干部工作存在問題，要發(fā)揮牽頭作用，加強對區(qū)領導聯(lián)系黨外干部的跟蹤服務，每年對區(qū)領導聯(lián)系黨外干部工作在區(qū)委會議上作情況通報。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

2.調(diào)查研究不深入細致的問題

存在問題：下基層或企業(yè)常常是走馬觀花、走過場

的多，幫助解決實際問題較少。

整改目標：改進調(diào)研工作，完善調(diào)研制度，提高調(diào)研質(zhì)量。 整改措施：一是提高認識。要轉(zhuǎn)變思想認識，堅持實事求是，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，真誠與群眾交朋友，虛心向群眾學習，想群眾所想，急群眾所急，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。二是建立和完善部門調(diào)研制度。每年結(jié)合部門工作實際，做好調(diào)研計劃，選好1-2個調(diào)研課題和為民辦實事項目，明確調(diào)研內(nèi)容和方式方法，深入一線，掌握第一手資料，不斷提高調(diào)研質(zhì)量。三是堅持多為民辦好事實事。通過深入基層，開展調(diào)研明確為民辦實事好事項目，積極協(xié)調(diào)聯(lián)系各方資源，真心實意為基層解民憂、促發(fā)展。今年要協(xié)調(diào)解決XXXX，加強對掛點村基層黨組織的調(diào)研和指導，確保換屆工作有序開展。 3

四是明確時間要求。領導班子成員堅持下基層開展工作每月不少于5天，部門堅持每年至少提交1份有質(zhì)量的調(diào)研報告。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

（三）整改形式主義方面存在的突出問題

1.學習不深入，學用脫節(jié)的問題。

存在問題：黨的重大理論政策和XXX業(yè)務的學習不系統(tǒng)，理解不深入，運用XXX理論做好民-主黨派工作、黨外干部工作和服務非公有制經(jīng)濟發(fā)展等方面不熟練，XXX宣傳工作泛泛而不深入，存在實用主義思想。

整改目標：完善學習制度，進一步增強理論的運用能力。 整改措施：一是建立健全制度。建立和完善黨員干部集中學習制度，班子集中學習每月不少于1次，每次學習需做好學習方案，定好主題、中心發(fā)言人等，努力轉(zhuǎn)變被動的學習觀念，力求出效率出成效。二是突出學習重點。結(jié)合、區(qū)委中心任務，重點學習鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列重要講話精神,同時強化業(yè)務知識的學習，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，堅持與黨中央保持高度一致。三是改進學習方式。力求學習形式多樣化，集中學習，可增加討論交流、他山之石等內(nèi)容，也可借助網(wǎng)絡、媒體、報紙等加強自學，還可從實踐中學習，不斷豐富學習內(nèi)容，提高自身素質(zhì)。四是領導帶頭學習。領導班子成員要帶頭開展學習，要確保 4

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集中學習的時間和成效；帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習，帶頭做好學習心得，努力營造濃厚的學習氛圍。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

2.工作重布臵輕落實的問題。

存在問題：黨外干部掛職鍛煉基地，沒有具體的掛職安排和計劃，黨外干部沒有得到實質(zhì)鍛煉；在推薦黨外干部任職安排方面，2011年沒有達到績效考核要求，2012年和2015年全區(qū)任用黨外干部數(shù)量達標了，但采用兼職形式，實質(zhì)上也沒有實現(xiàn)突破；XXX網(wǎng)絡建設有計劃但缺乏有力的實際行動。

整改目標：強化工作執(zhí)行力度，進一步增強工作實效。 整改措施：一是扎實做好黨外干部培養(yǎng)推薦工作。聯(lián)合組織部門制定掛職鍛煉基地方案，建立動態(tài)的具體掛職安排和計劃，區(qū)委擇優(yōu)黨外干部到崗掛職。積極爭取黨委支持，加大黨外干部任職安排推薦力度，力爭達到在政府工作部門領導班子中配備黨外干部擔任領導職務，配備數(shù)占部門總數(shù)不少于20%的指標。結(jié)合實際設計我區(qū)黨外干部培養(yǎng)長期規(guī)劃和培訓制度。通過專家講解、座談討論、戶外拓展相結(jié)合等方式，改變單一培訓模式；通過每年舉辦兩期培訓班，對全區(qū)黨外干部進行輪訓。完善對全區(qū)在編在崗的黨外干部和有高級職稱以上黨外知識分子的摸底梳理，建立動態(tài)人才庫。每年就黨外干部工作形成專題匯報上報會。二是扎實做好XXX網(wǎng) 5

絡基層建設。2015年下半年開始，XXXX為試點，探索網(wǎng)絡建設。建立XXXX工作隊伍，以XXXX示范點為平臺，建立XX陣地，促進XXX化。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

3.工作唯上居多的問題。

存在問題： XXX建設和非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育活動中，追求參加的領導級別、現(xiàn)場布臵等，沒有對活動的后續(xù)內(nèi)容做科學計劃。

整改目標：更加注重工作實效性和長效性，進一步形成科學的長效機制。

整改措施：一是轉(zhuǎn)變唯上觀點。強化班子宗旨意識，堅持把群眾利益放在第一位，聯(lián)系實際真抓實干，把群眾滿不滿意作為檢驗工作成效的重要手段，杜絕浮躁唯上，樹立正確的政績觀。二是進一步完善制度機制建設。不斷豐富XXX建設內(nèi)容，完善非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育基地建設，以及XXX、XXXXX決策機制等，以此形成統(tǒng)一戰(zhàn)線工作特色機制。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

（四）整改官僚主義方面存在的突出問題

1.班子成員與干部職工之間談心談話較少的問題。 存在問題：領導成員與干部職工交心談心不夠，缺少相互了解和理解；有些班子成員工作經(jīng)驗較豐富， 6

但對干部職工在傳幫帶方面沒有能夠發(fā)揮應有的作用，對普通干部的成長關心不夠。

整改目標：促進班子成員和干部之間加強溝通交流，營造積極向上、團結(jié)奮進的工作氛圍。

整改措施：注重班子凝聚力建設，多創(chuàng)造機會開展集體活動，增進了解和溝通；定期開展談心談話，關心干部職工；工作上分工合作，分工不分家，共同營造一個上進團結(jié)的工作氛圍。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

2.疲沓松懈，責任意識和服務意識不強的問題。

存在問題：服務非公經(jīng)濟和非公人士的意識不強，辦法不多；積極主動想辦法的較少，只求按照計劃完成考核內(nèi)容，對工作成效沒有要求。

整改目標：進一步增強服務非公經(jīng)濟發(fā)展的能力。

整改措施：一是加大相關政策宣傳力度。對于三中全會和全國、自治區(qū)、全市關于發(fā)展非公有制經(jīng)濟的相關政策，通過電視、廣播、報紙、板報等形式多角度、全方位擴大宣傳力度和廣度。二是每年的企業(yè)走訪，要嚴格按照走訪計劃，統(tǒng)籌安排好時間，每季度走訪完畢，梳理匯總相關問題，制定出切實可行的解決措施，并跟蹤落實。三是認真貫徹落實區(qū)領導聯(lián)系非公企業(yè)和非公經(jīng)濟人士制度，每年的年中和年底做好跟蹤記錄工作，要提醒沒有聯(lián)系到企業(yè)和個人的領導，確保企業(yè)和負責人的困難和問題及時得到反映。四是認真做好非公 7

有制企業(yè)代表座談會、銀企交流會等服務工作，為企業(yè)發(fā)展搭建良好平臺。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

3.好人主義的問題。

存在問題：班子中老同志存在有船到碼頭車到岸的思想，互相之間不愿說真話，不愿開展批評和自我批評，對于部門上班紀律拖沓松散等現(xiàn)象，睜一只眼閉一只眼，沒有大膽提出批評指正。

整改目標：進一步改進部門作風，樹立良好的形象。

整改措施：一是完善制度建設。進一步加強機關制度化建設，不斷完善并認真執(zhí)行請銷假制度、考勤制度、去向告知制度等，建立工作任務責任制度，規(guī)范辦文辦事，以制度管人，以制度激勵人，防止好人主義和處事不公。二是強化監(jiān)督和責任追究。領導帶頭嚴格執(zhí)行紀律要求，領導班子成員之間、成員與普通干部之間互相監(jiān)督檢查，認真執(zhí)行，對違反規(guī)定的要嚴格責任追究。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

（五）整改享樂主義方面存在的突出問題

1.缺乏創(chuàng)新和擔當?shù)膯栴}。

存在問題：部分班子成員由于工作時間較長，思想上產(chǎn)生了厭倦情緒，守攤思想比較嚴重，開拓創(chuàng)新意識不強。

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整改目標：增強創(chuàng)新進取意識，完善工作責任制。

整改措施：一是不斷探索工作新思路。拓寬思路，集思廣益，通過討論分析、頭腦風暴等形式，發(fā)揚民-主，人盡其才，進一步激發(fā)干部的積極性和創(chuàng)造性；堅持密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮XX聯(lián)系廣泛優(yōu)勢，廣開渠道，收集新情況新問題，不斷探究工作新思路新方法。二是根據(jù)工作任務責任制度。制定年度工作計劃，逐步分解任務工作任務和責任人，每月、每季度堅持開展“回頭看”，強化督辦、催辦力度，堅持責任追究，提高班子執(zhí)行力和工作效率。三是堅持向先進學習。通過座談、報告會、實地等形式向先進人物、先進地方學習，學習認真的工作精神，學習先進的工作經(jīng)驗，并結(jié)合我區(qū)實際，進行符合本地區(qū)的研究。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

（六）整改奢靡之風方面存在的突出問題

1.活動講究排場的問題。

存在問題：存在對八項規(guī)定的重要性認識不足，自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。在“XX”捐贈活動和XXX品牌建設等活動中，存在一些沒有必要的開支。

整改目標：發(fā)揚艱苦奮斗精神，增強勤儉節(jié)約意識，嚴格按照八項規(guī)定做好各項開支管理。

整改措施：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等，執(zhí)行較大支出集體研究、經(jīng)常 9

性支出由部辦公室按規(guī)定報批審批，增加各項經(jīng)費支出的公開透明，防止超標接待有死角，嚴格管理公務用車，杜絕公車私用。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

2.礙于情面，有超標準接待現(xiàn)象的問題。

存在問題：接待工作中，在控制上不夠嚴格、規(guī)范。有時為顯示熱情，礙于情面，有鋪張浪費現(xiàn)象，還會出現(xiàn)客少主人多，多點幾個菜多喝幾杯酒的情況。

整改目標：嚴格按照八項規(guī)定執(zhí)行公務活動。

整改措施：嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、《黨政機關國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》，嚴格遵守嚴肅規(guī)范黨外人士聯(lián)誼方式，杜絕吃喝風。采取座談、見面和文體活動等形式開展聯(lián)系交友工作，到企業(yè)和商會調(diào)研嚴格遵守八項規(guī)定的要求，不吃人情飯、不喝人情酒。

責任領導：

完成時限：立即整改、長期堅持

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基建處群眾路線整改方案2017-01-21 22:14 | #3樓

為鞏固民-主生活會的成果，切實抓好教育實踐活動第二環(huán)節(jié)“整改落實、建章立制”工作，基建處緊緊圍繞《長春工業(yè)大學深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，結(jié)合本單位查擺出的“四風”問題及師生反映的意見建議，經(jīng)基建處領導班子深入研究、認真討論，特提出以下整改方案。

一、指導思想及整改原則

以黨的十八屆三中全會精神及系列重要講話精神為指導，重點針對群眾反映最強烈的“四風”問題，確定整改重點，切實解決好制約基建工作和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，堅持群眾路線，不斷加強隊伍建設，努力提高我校基建管理工作水平。

整改工作要遵循邊學邊改、立行立改的原則，增強整改的自覺性和堅定性。對群眾反映強烈的突出問題逐項整改，堅持能辦的立即辦、立即改，條件不具備的積極創(chuàng)造條件整改。特別要從班子自身建設抓起，搞好示范帶頭，既立足當前，改進作風，又著眼長遠，建章立制，建立改進工作作風的長效機制，實現(xiàn)作風建設的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。整

改過程接受相關部門及職工的監(jiān)督，整改結(jié)果也將通過適當方式向相關部門及職工反饋。

二、整改的具體內(nèi)容

（一）加強班子自身建設，努力提高管理服務水平 針對基建工作具體工作項目多、任務重，班子成員在理論學習的規(guī)范化、常態(tài)化方面堅持不夠，要進一步嚴格相關制度，加強學習、培訓，不斷提升工作能力，提高管理服務水平。

1、落實政治理論學習制度，加強學習型黨組織建設。認真學習黨章、黨的十八屆三中全會精神和系列重要講話精神，嚴格落實好中央八項規(guī)定。結(jié)合基建處工作實際，不斷加強學習型黨組織建設，領導班子成員要進一步靜下心來，帶頭擠時間學習，不得再以忙為理由放松學習，每學期集中學習不少于3次，專題研討每月不少于1次。

負責人：付偉 負責科室：辦公室

2、健全民-主集中制，充分發(fā)揮領導班子集體智慧。針對少數(shù)教職工反映的基建處領導班子堅持民-主集中制不夠的問題，領導班子要認真落實民-主生活會制度，嚴格按照民-主集中制原則辦事，不斷完善集體領導和個人分工相結(jié)合工作機制，提高整體凝聚力。處理好民-主與集中的關系，班子成

員之間做到分工不分家，相互尊重、相互理解，自覺維護領導班子的團結(jié)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，提高領導班子科學決策水平。

負責人：付偉 負責科室：綜合科

3、積極開展談心活動，提高班子凝聚力。處級領導之間相互談心每學年至少2次，處長與各科室負責人每學年談心至少2次，處班子成員與分管科室負責人每學年談心至少4次。

負責人：付偉 負責科室：綜合科

（二）著力解決“四風”方面存在的問題，不斷轉(zhuǎn)變工作作風

針對群眾觀念、群眾路線意識不強，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢，師生對基建工作了解不多，與職工交心談心不夠，關心職工的生活以及家庭還不夠等問題，要建立相關工作機制，擴大信息溝通渠道，密切聯(lián)系師生，不斷轉(zhuǎn)變工作作風。

5、認真開展調(diào)查研究，解決實際問題。通過深入調(diào)查研究，掌握真實情況。建設項目從規(guī)劃設計開始就要與使用部門充分溝通，做到建設與使用不脫節(jié)，避免交付使用后再重

復投資改造，造成浪費。交付使用在保修期內(nèi)至少回訪2次使用部門，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時要求施工單位負責維修。

負責人： 趙錫珠 責任科室：工程科

6、嚴明紀律，樹立良好形象。一是領導班子成員要起模范帶頭作用。根據(jù)反“四風”要求，領導班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律，保證基建處工作高效運轉(zhuǎn)。二是健全科學的管理制度，用制度管權管事管人，讓職工監(jiān)督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。

負責人：付偉 責任科室：辦公室

7、關心職工困難，構建和-諧氛圍。領導班子成員經(jīng)常與職工進行思想交流，關心和解決職工工作和生活中的實際困難，營造生動和-諧的工作氛圍。

負責人：付偉 責任科室：辦公室

8、嚴格經(jīng)費開支，抵制享樂主義和奢靡之風。嚴格按照上級和學校要求節(jié)約經(jīng)費開支，倡導艱苦奮斗、厲行勤儉節(jié)約，堅決反對鋪張浪費，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。

負責人：付偉 責任科室：財務科

（三）回應師生關切，加快相關基本建設項目的建設步伐

針對廣大師生關注的工大家園小區(qū)、北湖一期工程、南湖校區(qū)及林園校區(qū)已建工程等項目，加大工作力度，按期完成各項工作任務

10、科學管理、規(guī)范施工、確保工程質(zhì)量。加強在建項目科學管理和質(zhì)量考核，嚴格材料設備進場驗收程序、工程設計變更及現(xiàn)場簽證程序，強化工程項目關鍵部位、關鍵工序、監(jiān)理人員及工地代表的監(jiān)督制度，注重細節(jié)，確保工程質(zhì)量。

負責領導：趙錫珠 責任科室：工程科 材料科

（四）切實做好建章立制，全面規(guī)范基建辦事程序

12、內(nèi)部文件制度的梳理和修訂完善工作。對基建工作現(xiàn)有內(nèi)部管理制度進行認真梳理，對與國家和省市新的法律法規(guī)、規(guī)章制度不一致的或經(jīng)實踐檢驗，不適應發(fā)展要求的，在年底前完成修訂。

負責人：付 偉 責任科室：辦公室

13、上級文件制度的梳理。對基建處網(wǎng)頁上收錄的相關國家、省市法律法規(guī)、規(guī)章制度進行更新，刪除已廢止的、添加新頒布的，年底前完成基建處網(wǎng)頁此部分內(nèi)容的更新。

負責人：付 偉 責任科室：辦公室

三、整改要求

為切實抓好整改落實階段各項任務的落實，確保學習實踐活動取得實效，要突出“二個重點”，進行“三化”、達到“四明確”的整改要求。

1、高度重視，突出“二個重點”。基建處領導班子成員要高度重視，以飽滿的政治熱情，認真落實各項整改任務。付偉同志為整改工作的第一責任人，負總責；各分管負責人對相關整改事項負具體責任，做好組織協(xié)調(diào)工作。要突出“兩個重點”，一是要把學校高度重視，關系師生員工切身利益的事情作為整改的重點；二是要把群眾最希望辦、眼下又能夠辦的事情作為整改的重點。

2、以人為本，做到“三化”。要以人為本，急群眾之所急，想群眾之所想。各責任科室要對涉及到的整改工作進行細化、深化、具體化。要跟蹤進度，改進管理方法，減少管理環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，保證限期整改到位。

3、夯實責任，做到“四明確”�；�建處領導班子成員要根據(jù)學校教育實踐活動的要求，夯實責任，積極督促、指導所分管科室的整改工作，既明確分工又相互協(xié)作，扎實有效地落實整改任務。做到“四明確”即：明確整改措施、明確整改責任、明確整改時間、對暫不能解決的問題做出明確說明。

2015基建處直屬黨支部 年8月25日

群眾路線整改方案2017-01-21 22:16 | #4樓

按照群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一要求，學校針對“四風”突出問題對照檢查，廣泛征求教師意見和建議，特制定本方案:

一、 指導思想與目標要求

1.指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹群眾路線教育實踐活動要求，聚焦“四風”問題，著力解決突出問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作能力，推動學校各項工作的健康有序發(fā)展。

2.目標要求：對檢查整改方案上的此項問題，結(jié)合群眾路線教育實踐活動方案，要竭盡全力，全方位整改，構建依案辦事，依規(guī)執(zhí)教的學校管理秩序，使學�？茖W迅速發(fā)展。

二、整改措施

依照責任意識是對每個領導干部的基本要求，有了責任工作才能有動力；有激-情、競爭意識，自身強弱才能在工作中表現(xiàn)出來。對此學校多次召開會議進行討論并達成共識，著力從以下幾個方加以整改，群眾路線教育實踐活動的成效體現(xiàn)在學校各項工作明顯提高。

1.重新調(diào)整明確學校領導分工，學校管理是一個大盤子，也是一個整體，學校多次召開會議對領導分工進行細化，責任進一步明確，使學校管理無盲區(qū)、無死角。

2.修訂和完善學校各項規(guī)章制度，組織中層領導及教師代表在原有的學校制度上進行全方位的調(diào)整，結(jié)合新情況、新形勢修訂完善各類制度，使其更具科學性和操作性。

3.制定相關制度，職業(yè)學校面臨轉(zhuǎn)型，促使學校規(guī)模不斷擴大，為適應新的要求，學校各處室應及時出臺相關制度，使之辦事有章可循，讓每位領導按章辦事，每個教師優(yōu)規(guī)執(zhí)教。

4.統(tǒng)一思想，強化責任。把學校的事情放在首位，把領導置身于群眾當中，敢于擔當。各處室能夠處理的問題應及時妥善處理，重大問題提交校務會或校代會討論通過后解決，減少不必要的教師例會和行政會議。

5.領導班子要互相尊重、互相配合、相互支持、形成合力。并及時開展批評與自我批評，圍繞學校中心工作，心往一處靠，勁往一處使，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。

6.加強政治業(yè)務學習，不斷提高領導干部的自身水平以及管理能力。做到和睦、人性地解決各類問題，科學決策自己工作范圍內(nèi)的事項。

7.經(jīng)常深入教師、學生當中，了解實際問題，幫助教師解決好非正常工作，指導教師處理辣手工作，與教師打成一片，做教師生活中的好友，工作中的導師。

8.經(jīng)常與教師談心談話，形成制度，傾聽教師心聲，了

解教師心態(tài)，做好教師的思想工作。并及時征求意見建議，上報學校，做出妥善處理，構建和-諧、文明、高效的良好機制。

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